旧公章和新公章具有同等法律效力证明

❶ 公章换了,日期以前的文件能盖新章吗

能。
单位刻新章后，要下发新公章启用和旧公章作废的公文，旧公章不再产生法律效力。单位刻新章后，会启用新章办理单位的各种业务，办理单位的名类业务时，不再使用旧公章，旧公章不再生效。
注意：公章不能私自更换，哪怕字样一样也要有公文才行，而且旧公章会存档以便需要的时侯出具作为证明。

❷ 能否通过公证书证明投标专用章和公司公章有同等的法律效力

能通过公证书证明投标专用章和公司公章有同等的法律效力。
可以为了投标而刻章，投标专用章如果经过了法定刻制程序，即可以认定为公章。从法律意义上来说，只要经过法定的程序并且到相关部门备了案，投标专用章就属于公章的范畴。
仅仅将公章的范畴认定为法人公章、财务专用章、合同专用章是不全面的。我国对公章的认定一直缺乏严格的约束。
一般来说，如果经过了法定的刻制程序，到公安部门备了案，并且到公安部门指定的场所刻制，最后到工商部门备案的，都可以认定为公章。当然，如果投标专用章没有经过法定的程序，没有到相关部门备案，就不能将其划定为公章的范畴。
《合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因为法定代表人以公司名义从事民事活动时代表公司，因此仅有法定代表人签字也能使合同成立生效。同理，虽然没有加盖公章，但如果在合同上签字的人得到了公司相应的授权，那么合同一样是有效的。
(2)旧公章和新公章具有同等法律效力证明扩展阅读
《企业法人登记管理条例》第十六条规定：“申请企业法人开业登记的单位，经登记主管机关核准登记注册，领取《企业法人营业执照》后，企业即告成立。
企业法人凭据《企业法人营业执照》可以刻制公章、开立银行帐户、签订合同，进行经营活动。”一个企业法人领取了营业执照以后，即可刻制三枚公章并在工商局备案：公章、和。一般来说，这三枚公章是具有代表企业法人行为的、具有法律效力的印鉴。

❸ 公司用旧公章盖章的合同有效吗

您好，
法律认可旧公章的法律效力公司变更新名称，新旧公章均有效，就算用人单位使用旧的公章、新公章后，员工与用人单位签订的劳动合同不受影响，再用人单位新旧更替期间，继续有效，因为工商局能够明确查询到旧公章和变更后名称的单位的关系。

❹ 复印的劳动合同加盖公章～和原来的原件同等法律效力么这样的加盖公章的复印件合同可以放在档案里，作

劳动合同复印件上加盖的公章应该盖在空白地方，最好是盖在落款处。
《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按厂务公开的形式经过公示。
合同复印件或者传真件上盖章，并不影响合同的效力。但是，合同承载着双方的权利和义务，因此，实践中，仍应尽可能的使用双方均签字盖章的合同原件，因为如果双方因履行合同而发生纠纷时，使用传真复印件，会使证据的真实性受到质疑，而造成需要通过其他证据佐证以证明其真实性。
档案里的劳动合同存放复印件是可以的，但是一定要在复印件上注明与原件相符并加盖红色公章。
劳动合同一式两份，单位一份，个人一份，作为两者建立劳动关系的依据。在个人离职的时候，需要提交个人的离职申请，经单位批准后单位会开具解除劳动合同的证明，去社保办理劳动关系转移或终止的手续。
如果劳动者与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限，单位就必须为劳动者免费办理、保管人事档案。如果单位没有人事档案管理权限：劳动者在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心。