入职担保书具有法律效力不

⑴ 担保书的法律效力

民法典规定，担保书的当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。
1、签署保证书必须是正常民事行为能力人；
2、是在完全自愿、平等情况下签署的；
3、保证书内容合法的，不得违反法律的强制性规定；
4、双方进行签字盖章，然后保证书就可以生效。具体的法律效力是：
一、对担保权人的效力：
担保权人取得担保权。
二、对担保人的效力：
担保人负有担保债权实现的义务。
三、对被担保人的效力：
其一、担保并不减轻或者削弱被担保人的义务，被担保人仍应向债权人履行自己的债务。
其二、于一定条件下，负有向担保人返还的义务。担保书是指担保人为了替被担保人进行担保而写下的协议书，担保书也是具有法律效力的。担保书是当事人真实意愿的反应。担保书的内容该当是当事民气田真实意思的表达，不能被强制或威胁或利诱、诱骗等。没有违背相干法令划定。担保书的内容必需合乎法令的划定，不能违背法令或行政礼貌的榨取性划定，不然也许导致担保书无效。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第三百八十八条 设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。 担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。

⑵ 公司入职要签担保书，是否具有法律效力

一般公司入职时并不用签署该担保书，如果它和国家强制性的法律冲突便当然无效，但是没有冲突。

如果本人愿意签署就会合同双方有约束力。它便具有法律效力，但有很大风险。

⑶ 担保书有法律效应吗

一、民法典中担保书法律效力吗民法典规定，担保书的当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第三百八十八条【担保合同】设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。二、担保人不履行担保责任，该怎么办担保人不履行担保责任，可协商可诉讼处理担保人不履行担保责任的原因很多，或是因为自身经济能力问题，或是主观怠于履行甚至反悔等，但只要事前担保人是自愿提供担保，依法签订了担保合同的，不管什么原因，都应该履行担保责任。如果担保人不履行担保责任的，债权人可以采取以下两种方式进行处理：1、双方进行协商，争取达成一致和解协议，解决纠纷。债权人可以告诉担保人，其是应该履行担保责任的，否则将会被告上法院，胜诉后债权人可以向法院申请强制执行，通过法院查封、扣押、冻结等方式强制执行其财产来受偿。债权人协商时要晓之以理动之以情，合理合法追偿。2、若担保人确实不愿意履行担保责任的，权人应及时收集相关证据向法院提起诉讼，要求担保人履行担保责任，代为还本付息、支付违约金等费用。3、在法院判决债权人胜诉后，担保人仍然不愿意履行担保责任，债权人应该及时向法院申请强制执行，通过法院强行划扣担保人银行存款，拍卖、变卖担保人财产等方式受偿。担保人履行担保责任是有时间限制的，债权逾期未要求履行后果严重。通过上述分析可以知道，依据《民法典》的规定，担保书符合行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，就有法律效力。如果需要法律方面的帮助，读者可以到华律网进行咨询。

⑷ 员工入职要求签经济担保书，这合法吗

劳动法没有这样的规定。

但企业要求职工签定这样的担保，职工也同意，担保人也同意，这样的行为也不违反法律。因为法律也没有禁止性的规定。

作为企业和自然人，也就是民事主体，进行民事行为时，只要法律没有禁止的，都可以进行。因此，一旦签定了担保书，被担保人给公司造成了经济损失，如被担保人无力赔付的话，担保人就应承担连带责任。

该担保书签订后即可生成相应的法律效力。签不签只能从你对该职位的需求度为出发点考虑了。

(4)入职担保书具有法律效力不扩展阅读：

劳动者权利：

（1）平等就业的权利。《劳动法》规定，凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。

公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现，其他一切权利也就推动了基础。

（2）选择职业的权利。《劳动法》规定，劳动者有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。

选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。这既是劳动者劳动权利的体现，也是社会进步的一个标志。

（3）取得劳动薪酬的权利。《劳动法》规定，劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。

⑸ 财务入职签担保书是否合法

财务入职签担保书是不合法的，是属于违反法律强制性规定的，不发生任何的法律效力。根据《民法典》第一百四十三条的规定：”具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据第一百五十三条的规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。会计人员签订的担保书需要发生法律效力的，应当具备三个条件，一个是双方当事人都应当具有相应的民事行为能力，都应当是完全民事行为能力人，其次是双方都意思表示真实，无任何的隐瞒或者欺诈，最后的条件是不得违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，但会计人员签订的担保书是属于违反法律、行政法规的强制性规定的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

⑹ 入职前为什么要签经济担保书，这有没有法律效应

1.这是企业为了复防止员工由于自身制原因或者疏忽大意造成公司损失，公司可以以这个担保书追究员工的相关责任。
2.关于劳动法并没有就这种情况，做出相关规定。
3.也就是说，你签订这个协议性质的担保书，如果不存在合同无效的要件的话，对你本人是一个很不利的约束，存在一定的风险。是具有法律效力的。最好不要签这些东西。如果必须要签，自己要留一些对自己有利的证据，预防公司侵害你的合法权益。

根据我过民事诉讼法相关证据规定证据有7种类型。包括书证.物证.视听资料.证人证言.当事人陈述.鉴定结论.勘验笔录。就你这个个案。我个人认为比较容易留的证据应该是视听资料。书证。和证人。可以再签订协议之前，用录音设备录下你们的谈话。证明自己并非出自本意，要签这个协议。还有可以拍一些照片。可以找你们关系不错的同事作为证人。还有就是关注一下协议的相关内容，并要一式两份。是否存在一些不合法因素。这些都会对你日后维权有帮助。