开具具有法律效力的证明单位有哪些

㈠ 工作证明法律效力

单位开具的证明是否具有法律效力，需要根据证明所涉及的具体事实、对象、范围以及其针对性来判断。这并不是一个可以一概而论的问题。单位开具的证明通常承载着多个方面的效力：事项的证明力、事实的说明力、事因的鉴证力和事责的担当力等。

在司法实践中，单位开具的证明通常会被视为具有一定的采信价值，作为证据的一部分。但是，这种证明力并非绝对。法院或其他司法机关在审理案件时，会对单位证明的内容进行详细审查，以确定其真实性和相关性。

举个例子，如果单位开具的证明涉及员工的工作经历、职务或薪酬，那么这些证明在劳动争议案件中可能会被作为重要证据。然而，如果单位开具的证明是关于员工的个人品行或健康状况，这种证明可能在法律诉讼中不具备足够的权威性。

因此，单位开具的证明在法律中的地位需要具体分析。尽管单位证明在某些情况下具有较高的证明力，但在其他情况下可能需要更多的证据支持。这要求人们在使用单位证明作为证据时，要充分理解其法律效力和适用范围，避免因误解而带来的法律风险。

综上所述，单位开具的证明是否具有法律效力，关键在于其内容、用途以及司法机关的认可程度。在实际操作中，应当注意证明的准确性和全面性，以确保其在法律程序中的有效性和可信度。

㈡ 行政机关出具的证明有没有法律效力

行政确认是指行来政自机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别，通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。行政确认书或者行政单位开除的确认证明是行政确认的决定，具有法律效力。

㈢ 单位的证明有法律效力吗

单位的证明有法律效力。
单位签的承诺书具有法律效力；承诺书实质上是合同的一种形式，只要满足以下条件即可发挥其法律效用：首先，承诺书必须真实反映当事人的意愿；其次，承诺书内容不得违反相关法律法规；最后，承诺书不应侵犯他人的合法权益。只有在满足这些条件的前提下，承诺书才能被视为有效，从而在法律上具有约束力。
单位证明的法律效应：
1、证明文件的法律地位：单位证明作为一种书面证据，在法律上具有一定的证明力，可用于证实某些事实或情况；
2、证明文件的内容要求：单位证明应当包含准确的事实描述、证明人的签字和单位的公章，以确保其真实性和有效性；
3、证明文件的使用范围：单位证明通常用于就业、教育、医疗、住房等领域，作为个人身份、资格或情况的证明；
4、证明文件的法律责任：出具虚假证明的单位及个人可能承担法律责任，包括民事赔偿和刑事处罚；
5、证明文件的辅助作用：在法律诉讼或行政程序中，单位证明可能作为辅助证据使用，但需与其他证据一并考量以确定事实。
综上所述，单位的承诺书只有在真实反映意愿、不违反法律法规、不侵犯他人权益的条件下，才具有法律效力。
【法律依据】：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条
证据包括：
1. 当事人的陈述；
2. 书证；
3. 物证；
4. 视听资料；
5. 电子数据；
6. 证人证言；
7. 鉴定意见；
8. 勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

㈣ 工资证明有法律效力吗

法律分析：出具的工资证明经用人单位加盖公章是具有法律效力的，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者可以请用人单位出具劳动者工资证明。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

㈤ 请问什么机构可以鉴别商品真伪并提供具有法律效力的书面证明

消费者一旦发现假冒伪劣商品，请及时向工商行政管理部门、技术监督部门等机构反映，并请协助他们查处，于己于人都不失为一件益事。

㈥ 村委会开据的死亡证明有法律效力吗

死亡证明由下列的抄单位开具：
1.死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》；
2.对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居(村)委会或卫生站(所)出具的证明；
3.非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安机关出具的死亡证明；
4.已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。
所以村委会开具的死亡证明是有法律效力的。