企业管理法律知识培训

A. 什么是企业法制管理

企业法制管理是指企业提高自身法制观念、法律意识和法律水平，并以此为基础确保自觉守法经营，以及运用法律武器维护自身合法权益的管理活动。
企业法制管理的重要性
企业法制管理是企业生命之本。合法经营企业将得到法律认可和保护，违法经营企业将导致被警告、罚款、责令停业整顿、吊销营业执照，甚至被关闭、注销、继而追究单位或负责人刑事责任的法律后果。轻者影响企业声誉，对企业发展产生负面影响；重者，使企业丧失生命，足见依法经营的关键就在于企业的法制管理。企业的一切经营活动均涉法律，必须从各个方面加强管理，使各种行为规范合于法律的规定，做到依法经营。管理成败决定于守法程度。

企业法制管理的细分
1.企业决策法制管理
决策活动是一项系统而又复杂的思想活动，是由初浅到成熟这样一个形成过程，是个人、集体思想的结合。这种结合有它的基础。基础合法牢固才能确保决策准确合法无误。这就要求初期思想的形成首先是合法。怎样才算合法?仅靠不完全掌握法律或有粗浅法律知识的决策者来作出正确判断是不科学和客观的。这就要求企业法制管理人员提供详实法律背景资料与最终合法审查，提出法律意见，以确保决策的合法性。
2.企业制度法制管理
企业制度建设可说是企业文化建设的组成部分。企业根据自有特点，制定出一系列行为规范，用于调整企业、员工的行为。该行为规范就是各项规章制度。这种制度在保持自有特色基础上必须合于法律、法规、规章的规定，也符合道德规范。因而存在着制度的订立、合法性审查与修订完善工作。
3.企业采、供法制管理
企业采、供活动是企业生产加工活动的前置活动。为避免合同诈骗，降低生产成本，防止回扣行为而损害企业利益以及经济纠纷所致损失，必须制订相关采、供制度，对采、供渠道与合同等进行审查、监督。对采、供物资进行比价、招投标。严格采、供法制管理。
4.企业生产法制管理
生产是技术、劳动的组织。劳动者必须依靠劳动工具、劳动技能，遵循设计图纸、工艺要求制作产品。整个过程及技术、商业秘密、质量、专利等法律问题。生产的规章制度建立，企业与劳动者利益，这些都必须合法化，必须加强对其审核、监督等法律管理活动。
5.企业营销法制管理
营销活动实际上就是产品至货币的转化过程。企业根据转化的货币实现分配、再投入的循环。为确保营销活动的顺利进行，避免合同诈骗、经济纠纷给企业带来损失，避免贿赂行为损害企业利益，必须加强营销法制管理，如合同审查、价格监督、营销法律培训等。通过营销法制管理，避免营销活动的违法，进而维护国家、企业利益。
6.企业保卫法制管理

12.企业财会法制管理
财会制度是企业根本制度。财会的合法运行对于保护国家、企业财产安全，维护国家、企业利益，防止经济犯罪、职务犯罪，有着十分重要的作用。加强财会监督，保护财会人员依法履行职责，加大融、投资审核论证，进行担保法律审查等，在保护国家、企业财产安全，预防职务、经济犯罪，防范财务风险中发挥越来越大的作用。对财会人员的法律培训、对财会制度的建设与审查，对财务监督等法制管理越显重要。
13.企业人力资源法制管理
人力资源的合理配置，对企业发展有着举足轻重的作用。作好人力资源依法合理配置工作，维护劳动者合法权益和企业利益，是人力资源管理部门的首要职责。人力资源配置管理活动，必须有章可循，有法可依。维护企业、劳动者合法权益，劳动合同是主要形式。为了保障制度、合同合法性，确保依法履行职责，必须加强劳动合同管理、制度确立、审查监督等法制管理工作。

B. 法律法规知识培训内容

法律法规知识培训内容增加员工在法律意识中对企业的归属感、增强公司职工对自身权利义务的正确认识、增强公司团队的凝聚力使公司效益更大化、防范法律风险促进公司健康高效发展。

法律法规的意义：

一、法律法规具有明示作用：

法律法规的明示作用主要是以法律条文的形式明确告知人们，什么是可以做的，什么是不可以做的，哪些行为是合法的，哪些行为是非法的。违法者将要受到怎样的制裁等。这一作用主要是通过立法和普法工作来实现的。法律所具有的明示作用是实现知法和守法的基本前提。

二、法律法规具有预防作用：

对于法律法规的预防作用主要是通过法律法规的明示作用和执法的效力以及对违法行为进行惩治力度的大小来实现的。法律的明示作用可以使人们知晓法律而明辨是非。

三、法律法规的校正作用：

也称之为法律法规的规范作用。这一作用主要是通过法律的强制执行力来机械地校正社会行为中所出现的一些偏离了法律轨道的不法行为，使之回归到正常的法律轨道。像法律所对的一些触犯了法律的违法犯罪分子所进行的强制性的法律改造，使之违法行为得到了强制性的校正。

C. 对公司员工进行法律培训的重要性

作为职场人士学习充电的一种重要方式，以及企业知识、能力更新的重要途径，培训在当今的各类行业中变得日益重要。企业的竞争归根结底是企业能力的竞争，而所谓能力就是综合了超越其他企业才能的核心力量。

对公司员工进行法律培训的重要性

因此，培训虽然仅仅是企业人力资源管理的一部分，确在培育和加强能力的过程中扮演了核心的角色，并逐步成为企业能力施展的重要一环。科学的培训将不断提高企业中每个人的技能，提高整个企业处理工作的能力，从而为企业战略目标的实现奠定坚实的基础。�

随着我国市场经济体制的不断完善和企业间竞争的加剧，经济和法律纠纷案件也日益增多，企业权益保护变得越来越重要。如何提高企业的法律意识、保障企业的合法权益、实现企业资本条件的最大化?无论您的企业处于什么样的发展阶段，完整系统的法律培训都是必不可少的。�

当您兴奋地与某公司签订了开业以来的第一份合同，作为卖方的你已经发货给对方，而对方要求你开具发票才付款，你拒绝了，买方能否以此为由拒绝付款?……面对复杂的社会环境、变幻莫测的生意场，初出茅庐的你，如何签订一份能够保障自己合法权益的合同?我们能够为您指出合同中的风险，教给您合同管理的方法和技巧。�

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以上所列举的事例，在我们生活中无处不在，其实法律和我们每个人息息相关。�

随着时代的进步改革的发展，市场经济开始向法制化轨道过渡，法律便成为企业的另一发展主题。�

一个企业要想成功的在市场经济的浪潮中立足，没有法律作为依据是行不通的。以一个企业在它的活动中所涉及到的有关法律作为例证。首先，设立一个企业，必须根据工商企业登记管理法规向有关工商行政管理部门申请登记，领取筹建许可证或营业执照。如果它要使用土地，就应根据有关土地管理法，通过一定的法律程序，取得所征土地的使用权，或根据有关土地租用的法规，取得土地租用权，如果它所选择的地点属于城市规划地区，就应按照城市规划法规，取得城市规划主管部门所颁发的建设许可证;根据有关工商企业法来确定它与国家主管部门、其他企业以及本企业内部的各种权利义务关系;根据劳动、人事法规，招收和调配职工;应根据安全、卫生、建筑安装工程安全技术和环境保护等法律、法规的要求来维护企业的安全、卫生、建筑安装工程的安全并防止环境污染和其他公害等;根据财产保险法规将企业财产向保险公司投保;根据商标法申请商标注册，根据专利法申请专利;它在修建厂房、购置机器、原料、销售产品与其他单位进行协作时，应根据民法通则，经济合同法或其他合同法规与有关单位和个人分别订立建设工程承包合同、购销合同、协作合同等;它还应该了解市场、价格管理、交通运输等方面的法律、法规;企业在财务、工资、奖金、福利以及其他管理方面，也离不开财政、金融、税收和劳动管理等方面的法律、法规，以及审计法、会计法等;如果企业在经济活动中涉及外商、外资，就要了解一系列涉外经济法律、法规;如果企业与其他单位或个人发生经济纠纷，就要了解有关仲裁、诉讼程序的法规。等等。�

法律在市场经济条件下，既要维护企业的利益，也同时约束着企业的行为。一部部新法的出台，对于市场经济的发展起着重要的作用。企业的管理者、高级员工对于法律更是不容忽视。一方面，高层管理者以及一般管理人员更要认真学习法律知识，熟悉和掌握法律条文，既要用法律保护企业的利益，又要做到守法，遵法，在经济浪潮中，不做违法违纪的行为，使自己以及企业更合理合法的发展下去。�另一方面，全体员工也要认真学习法律知识，用法律武装头脑，使大家都能学习自觉运用法律武器，既维护企业和员工的利益，同时也不能损害国家和他人的利益。通过大家的共同努力，使市场经济真正成为法制经济。�

在市场经济中，由于不懂法、不知法使企业造成巨大损失的案例举不胜举，如因不懂《合同法》而造成赔偿的;因不熟悉税法造成多交税或漏税的等。这些行为的发生必然会影响企业的发展。�

所以，在企业中举行法律知识培训，使员工了解和掌握相关法律规定和法律程序，是很有必要的。

D. 企业员工法律培训有哪些内容

企业员工法律培训内容有：法律法规、管理制度学习；消防工作的性质；消防基本知识。

三、消防基本知识。

燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和发烟的现象。燃烧的三要素，即燃烧必须同时具备的三个条件：可燃物；助燃物；着火源。

常见的着火源：明火；电火花；撞击或摩擦产生的火花；高热物质和高温表面；雷击；自燃此烂。

燃烧产物：一氧化碳、二氧化碳、五氧化磷、二氧化硫、氯化氢等有害气体和粉尘。