三定方案的法律效力

Ⅰ 三定方案是指哪三定

一、定机构：这一步骤涉及确定行使职责的部门，其中包括机构名称、性质以及经费来源等关键要素。
二、定职能：明确单位的职责和功能，即规定该单位将承担的具体职能和任务。
三、定编制：确定单位的编制数量，包括领导职位的数量，为单位的运营和管理提供人员配置上的保障。
"三定方案"作为具有法律效力的规范性文件，对于党政机关等单位的运作至关重要，相当于它们的身份证和户口簿。传统上，除了党政机关外，所有的事业单位都遵循"九定方案"，这可以视为"三定"原则的进一步细化和扩展。《中华人民共和国银行业监督管理法》第二十一条规定，银行业金融机构必须遵守的审慎经营规则，既可能由法律和行政法规来设定，也可以由国务院银行业监督管理机构根据法律和行政法规来制定。这些规则涵盖了风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备金、风险集中度、关联交易、资产流动性等多个关键领域，以确保金融机构的安全稳健运营。

Ⅱ “三定方案”与“三定规定”有什么区别

具有一样的效力，只是用于不同的机构，政府的机构称“三定规定”；政府以外的机构（例如：党校）称“三定方案”。

Ⅲ 各单位三定规定

法律分析：“三定方案”是指机构编制委员会下发的定编文件。三定即定职轮御能，定机构腊配岩，定人员编制。要成立一个政府的机构，如某市的旅游局，要成立这个机构就需要机构编制委员会批准后才能成立，同时要在三定方案里面讲清楚这个机构的职能和内设的机构有哪些，配备多少编制。

法律依据：《关于进一步加强机构编制管理的若干规定》 第九条 经各级党委、政府和编委批准的各部门卖码“三定”规定（方案），具有权威性和法律效力，各部门必须严格执行。未经批准，任何部门不得自行调整“三定”规定（方案）的内容。对已经撤并和转体的机构，不得以任何形式恢复；实行合署办公或一个机构两块牌子的部门，不得擅自改变；现有的机构名称和规格，不得随意更改；职能调整和任务增加的部门，也不再新增内设机构，由部门内部调整解决。对个别确因工作需要调整内设机构的，要严格控制，按程序报批。