咖啡企业承担的其他法律责任

❶ 企业应该承担什么法律责任

企业的法律责任是指企业作为具备独立法人资格的主体在法律上所承担的民事或刑事责任。企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
企业从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）等。需要注意的是，纳税属于企业履行的义务，而不属于责任。
公司法人和负责人需要承担的责任如下：
1、企业法定代表人应当在不同场合承担不同的法定责任，种类繁多；
2、法人没有成立缺陷，其自行承担损失责任，既不是股东，也不是法人代表；
3、个人独资法人只要能区分法人财产和个人财产，就不需要法人代表承担民事责任。以有限公司形式的法人负债时，由公司承担全部财产，无股东个人承担；4、因经营过错向法人承担民事赔偿责任；5、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

❷ 星巴克被中消协点名，公司违反了哪些法律规定

违反了《食品安全法》第四十条规定，私换标签使用过期食材。我国《食品安全法》第四十条规定：食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品，定期检查库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品。根据在无锡市卧底的星巴克工作人员表示，该家星巴克经常将已然过期的饮品材料更改日期标签后再度使用，甚至连规定过期不允许上架的食品也会出现在贩卖橱窗里，而这样的行为不仅是该家店自上而下默认的，更是在其他店中也频繁出现。

一、星巴克自入驻中国以来频频出现问题。

星巴克自入驻中国以来，可以说频频爆出负面新闻，从违规使用过期食材，到驱赶吃饭的执勤民警，一个在外国并不高端的咖啡品牌，似乎到了我国之后就莫名的提升了自己的身价。不管一个企业的定位如何，但它依然是一个服务行业，而更是一个餐饮场所，要正视自己的位置。

❸ 我在上海一家国营企业订制了咖啡包装袋，可最终出现了问题：制作超期、产品做坏。

在我在上海的一家国营企业定制咖啡包装袋的过程中，遇到了一些麻烦。企业承诺按时交付产品，但最终制作超期，导致我的咖啡产品无法按时上市。此外，交付的产品质量也不合格，存在一些明显的瑕疵。

我多次与企业沟通，但问题始终没有得到解决。我决定采取法律手段，通过起诉来维护自己的权益。根据合同条款，企业应当承担违约责任，并且赔偿我因此遭受的损失。

定制咖啡包装袋是一项重要的任务，它直接关系到产品的品牌形象和销售。由于包装袋质量不合格，我的咖啡产品在市场上失去了竞争优势，销售业绩受到了严重影响。同时，我也因此遭受了经济损失，包括原材料成本、人工成本以及潜在的客户流失。

我将通过法律途径要求企业支付违约金，并赔偿因产品质量不合格造成的损失。希望企业能够认真对待我的诉求，尽快解决问题。

在定制包装袋的过程中，我深刻认识到选择一个可靠的合作方的重要性。在未来，我将更加谨慎地挑选供应商，确保合作顺利进行。

这次经历让我意识到，合同的重要性不容忽视。在签订合同时，务必仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。同时，及时沟通和跟进也是解决问题的关键。

此外，我还建议企业在生产过程中严格把关产品质量，确保每个环节都符合要求。只有这样，才能赢得客户的信任和满意。

❹ 企业承担的其他法律责任(保险，纳税)种类

企业承担的法律责任：
1、必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；
2、企业必须为员工签订劳动合同；
3、员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
拓展资料：
企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。
居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。
非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。
分类
（一）以投资人的出资方式和责任形式分为：个人独资企业、合伙企业、公司制企业。公司制企业又分为有限责任公司和股份有限公司
（二）以投资者的地区不同分为：内资企业、外资企业和港、澳、台商投资企业。
（三）按所有制结构可分为：全民所有制企业、集体所有制和私营企业和外资。
（四）按股东对公司所负责不同分为：无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司。
（五）按信用等级可分为：人合公司、资合公司、人合兼资合公司。
（六）按公司地位类型可分为：母公司、子公司。
（七）按规模可分为：特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业和微型企业。
（八）按经济部门可分为：农业企业、工业企业和服务企业等等。
（九）按企业健康程度可分为：相对比较健康的随机应变型企业、军队型企业、韧力调节型企业，和相对不健康的消极进取型企业、时停时进型企业、过度膨胀型企业、过度管理型企业。

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