房地产总经理法律责任

1. 地产开发商总经理岗位职责是什么

岗位工作职责：

（一）、主持公司的生产经营管理工作；

（二）、组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）、拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）、拟订公司基本管理制度；

（五）、制定公司具体规章；

（六）、提请聘任或者解聘副经理、财务负责人；

（七）、聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）、执行董事会授予的其他职权。

拓展资料：

主要例行工作：

（一）、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。

（二）、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

（三）、实施经董事会批准的新开发项目。

（四）、根据公司会议管理制度，每周五组织总经理办公会议；每周六下午16:00-18:00参加例会学习，每月30日由总经理主持生产调度会；由总经理负责召开。

（五）、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

（六）、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻境外机构人员。监理健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

（七）、根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。

（八）、决定对成绩显着的员工予以奖励、加薪和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

（九）、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。

（十）、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

（十一）、抓好公司的生www.fdcew.com产、服务工作，配合各分公司搞好生产管理。

（十二）、抓好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

（十三）、坚持民主集中制的原则，发挥员工参与管理的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

（十四）、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

2. 房地产公司管理层有哪些

房地产公司管理层包括：董事会、总经理、副总经理、各部门经理等。

1. 董事会

董事会是房地产公司的最高决策机构，通常由公司的创始人、股东及其他相关人士组成。董事会负责制定公司的发展战略、监督公司的运营状况，并确保公司的经营活动符合法律法规。董事会还负责重大决策，如合并、收购以及其他影响公司发展的重大事项。

2. 总经理

总经理是房地产公司的最高执行长官，负责公司的日常运营和管理。他们根据董事会的战略决策，制定具体的经营计划和目标，并监督执行过程。总经理还负责与董事会、其他高管以及内外部相关方的沟通和协调。

3. 副总经理

副总经理协助总经理管理公司，通常在特定领域承担更多的责任。他们参与制定公司的战略计划，并在各自的领域内监督实施情况，确保公司业务的顺利进行。

4. 各部门经理

各部门经理负责房地产公司内部特定部门的运营和管理。例如，项目经理负责项目的开发和管理，销售团队经理负责销售业务的开展和管理，财务经理负责公司的财务管理等。他们根据公司的战略目标和计划，制定部门的具体目标，并带领团队实现这些目标。

总的来说，房地产公司的管理层是一个多层次的结构，从董事会到各部门经理，每个层级都有其特定的职责和权力，共同确保公司的稳健运营和发展。他们的专业知识和经验对公司的成功至关重要。