工会法律知识培训通知

① 工会培训内容有哪些

工会培训内容主要包括以下几个方面：

一、工会基础知识

1. 工会的定义、性质与职能。

2. 工会的基本组织结构和运作方式。

3. 工会法律法规的学习，如《工会法》等。

二、职工权益保护

1. 劳动法的相关知识，如劳动者的权益与义务。

2. 工会对于职工权益的保障作用，以及如何维护职工合法权益。

3. 劳动争议的处理方法和途径。

三、工会工作实务

1. 工会活动的策划与组织，例如文体活动、劳动竞赛等。

2. 工会经费的管理与使用规定。

3. 工会会员的管理与服务，包括会员权益的普及和解答。

四、职业技能提升

1. 针对不同工种的职业技能培训。

2. 安全生产知识的普及。

3. 职业道德和职业素养的培养。

五、和谐劳动关系构建

1. 劳动关系的理解与处理技巧。

2. 企业文化的理解与认同。

3. 团队合作与沟通的技巧。

详细解释如下：

一、工会基础知识培训是为了让职工了解工会的定义、性质及其职能，明确工会在维护职工权益、促进企业发展等方面的重要作用。同时，学习工会的基本组织结构和运作方式，以便职工更好地参与工会活动。而学习工会法律法规，是为了让职工了解自己的权利和义务，更好地利用法律武器维护自身权益。

二、职工权益保护培训是为了让职工了解劳动法规，明确自己的权益和义务，增强自我保护意识。同时，介绍工会如何保障职工权益，包括劳动争议的处理方法和途径等，帮助职工在遇到问题时能够妥善处理。三、工会工作实务培训是为了让职工了解工会活动的策划与组织方法，提高职工的团队凝聚力和协作能力；了解工会经费的管理与使用规定，增强职工的财务管理意识；以及更好地服务于会员，解答他们在工作和生活中遇到的问题。四、职业技能提升培训是为了提高职工的专业技能水平和工作能力，增强职工的竞争力；普及安全生产知识，提高职工的安全意识；同时培养职工的职业道德和职业素养，提高职工的整体素质。五、和谐劳动关系构建培训是为了帮助职工理解劳动关系，掌握处理劳动关系的技巧，促进企业的和谐稳定；加深职工对企业文化的理解和认同，提高职工的归属感和责任感；同时提高职工的团队合作和沟通技巧，增强团队的凝聚力。