法务法律知识
⑴ 房地产法务专员需要掌握的法律知识有哪些
对房地产法务专员，除了宪法、合同法，民法、物权法、担保法等基本大法内外，拆迁相关的法容律法规都要知道。个人认为，以下这些是基本的必须掌握的法律知识：、
城市房地产管理法；
城市房地产开发经营条例；
城市房屋拆迁管理条例；
城市房屋权属登记管理办法；
城市房屋租赁管理办法；
关于加强农村宅基地管理的意见；
国土房管协助执行通知；
国务院关于深化改革严格土地管理的决定；
商品房销售管理办法；
商品房销售面积计量监督管理办法；
所在省市城镇房地产交易管理条例；
最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复；
最高人民法院关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释；
最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释。
⑵ 公司法务要掌握哪些法律
做公司法务需要的条件如下:
1 基本知识：公司法、民法、合同法、中华人民共和国常用法律专法规全书、中属华人民共和国个人所得税法、证据法-文本、问题和案例等
2 全日制法学或相关专业毕业文凭。
3 了解服务对象的业务范围和涉案状况。如：商业银行法务、中国专利法、还有与你要从事相关行业的法务类书籍然后对所要供职的公司情况非常了解，不同的情况采取不同的办法解决，这样就可以了
⑶ 企业法务必备知识
剪辑两端我给别人的回答，供你参考：
你学校课程表里的课程我就不说了，只是嘱咐一句，要特别着重学号民法学和商法。行政法也要学好，但相比较前面两个稍差一些。
其他知识：财务管理（经济法挂钩）；生产与作业管理或流程管理和企业运营管理（明白企业是怎么运转的，从研发、生产、到销售、售前售后服务的基本知识，企业法务的很多着眼点和着力点都在这里，帮助你将法律与企业经营相结合的主干）；人力资源管理（劳动法等挂钩）；英语（哈哈，这个越来越多的用到）。上面几个是需要基本具备的知识。补充一点是经济学，这个和专业知识无关，也是重要的无用之用。
经验和其他：要了解企业的经营模式和盈利模式，这个能够很好的开拓你的眼界，多看看成功企业的案例，看看人家是如何运作一个企业的，这个和法律无直接关系，但是对你的积累非常重要，你的“眼界”除了通过实践积累之外，再就是看这些东西。而眼界对于一个法律人是尤为重要的，能够帮助你找到制胜的道路；法务人也是职场人，同样适用职场规则，这个要多去混一些职场论坛，看看他们的烦恼，和他们交流交流；不上课的时候去法院旁听，通过这个你可以知道其实法律还有很多面貌，不要以偏概全；最后一点需要靠你体会，别人交不了，就似乎“悟红尘”
附赠一句话：无用之用乃为大用
首先，可以再考一个企业法律顾问资格证，全称的话你网络一下吧还是挺有用的，特别是在国企里面交认可这个东西，因为你在的是煤矿企业，大多都是国企，一般黑煤窑不会聘请法务的，哈哈。以下是我之前答复一个法务同行的类似的问题，发给你供你参考。
推荐三本书：
1、《完美的防范——法律风险管理中的识别、评估与解决方案》作者是吴江水，北京大学出版社出版；
2、《完美的合同——合同的基本原理及审查与修改（增订版）》其他信息同上；
3、是关于判断思维的，我刚买了这本书，正在看，觉得不错，特此推荐：《高手——解决法律难题的31中思维技巧》作者是【美】沃德·法恩斯沃斯 丁芝华译，法律出版社出版。
其他的知识，是关于企业管理的，这里不说具体材料，说范围：
1、关于企业流程管理、内控管理的资料，例如ISO9000资料。法务的管理追中还是要融入到企业的流程中去，不能鹤立鸡群；
2、财务管理的知识和运营管理（计算、结算流程等、价值链等）的一般知识；
3、企业产品生产的基本技术与生产过程，不懂这些法务就是瞎子；
4、企业面对的主要用户群的情况研究，不了解客户群体的特性也是瞎子；
如果需要提高的话：
1、关于经营模式的、商业模式的学习与研究，因为商业模式下就有法律关系，一种新的模式在法务人员眼中看来，是需要有一整套法务规则、处理流程与手段进行控制的；
2、行业知识，所在行业的发展状况，在国民经济中的地位等；
3、财务、审计方面更专业的知识。
其他，沟通、谈判的技巧，还有法学专业毕业后要错参加实践，抽空多去听听庭审、商业交流活动等。
我的经验是法务人员的能力素质模型是相似的，知识模块与各自所在领域相关，但相对来说，法学背景的法务不缺专业知识，但非常欠缺企业管理知识，特别是关于运营和流程、内控的专业知识，而现在法务人员所面临的现状是大多数能够聘请法务的企业都有一定规模，而这些企业都需要在运营管理、流程管理风险合规管理等方面做更多的控制与规范，法务恰好是其中的环节。
所以呢，法务和律师最大的区别就在这里。
以上两个问题的链接，有与你情况类似的网友提的问题供参考吧
http://..com/question/459236977.html?oldq=1
http://..com/question/431425368.html?oldq=1#reply-box-1057915904
⑷ 法务经常运用到的业务和法律常识有哪些
您好：
第一、劳动法。这是做企业法务跑不掉的。
第二、企业所属行业的相关内法律法规，尤其是最容新出台的法律，很有可能造成诉讼增加。一般这时候企业才想到请法务。比如我以前应聘房地产公司法务，面试时能把相应的司法解释条款直接背出来，这是相当有杀伤力的。无它，事先准备而已。
第三、公司法。创业公司问这个的可能性高，因为老大可能刚把公司办下来，最懂这个。
第四、涉及法律问题的社会热点。
⑸ 法务如何提升法律能力
一、不断学习。无论是经验丰富的法官、检察官还是身经百战的律师，只要选择了将法律作为自己的人生职业，就要用一生去学习，法务人员也不例外。整个社会处于高速发展之中，企业内部的法律问题变得更加复杂化，只有提升自己的法务职业能力，才能在工作中脱颖而出。不断学习法律知识，不仅要巩固法律基础理论，各个法律部分都要涉猎其中，一些比较核心的民商法、公司法、刑法、知识产权的专业知识每个行业都会用到，还要拓宽自己的学习领域，结合管理学、经济学等，更好地将法律运用到法务工作之中。
二、沟通技巧。沟通是法务工作中特别重要的内容，不仅要学会人际交往之间的沟通技巧，还要以一个法律人的思维去揣摩一个既定的商业事务中大家的意思表示是什么的过程，以严谨的法律思维逻辑将商业场合中的谈判转化为法律语言，即合同语言。
三、融会贯通。法务的工作不仅是承上启下，还要融会贯通。在法务的工作过程中，需要不断地把过往工作经验、知识积累与具体工作沟通协调结合起来，要融入具体工作和公司整体运行框架之中，才能真正的服务于一个商业工程。我们所学的专业知识，不是只有在遇到每一个具体问题时才能得以运用、发挥作用，作为法务人员需要具有前瞻性，在行动的每一步都考虑好会遇到怎样的法律问题，将自己成熟的经验串成线，灵活运用，做到融会贯通，处理事务起来才会如鱼得水。
四、摆正心态。虽然现阶段法务工作是法律人很好的选择方向，但法律各个行业都是一个需要长时间磨练的过程，无论是有深厚法律素养的人还是法律小白，都需要从实践中重新做起，从最基础和简单的事务开始，也许薪金会让你失望，加班会让你绝望，职场中的规则会让你不适，但都要摆正心态，临危不乱，所有的问题都会迎刃而解。
⑹ 做律师、公司法务是不是所有法律知识都要懂
你考律师要看100%的书，能记住70%大致内容，考试，会考到40-50%.但是，实际的你只要用到版1%，比如，公司法务权，你只要会劳动法，劳动合同法，合同法，公司法，工伤条例规定，民事诉讼法就够了，做律师，有刑事律师，民事律师，还有更细的分类，一句话，闻道有先后，术业有专攻。
⑺ 公司法务应当掌握哪些基础法律知识
要熟知我国现行法律法规，对《民法》、《公司法》、《合同法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《商法》、《经济法》、《税法》、《劳动与社会保障法》等相关法律更要熟练掌握。
⑻ 法务是什么
法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
法务与律师的区别在于：1、法务是单位的法律顾问，专职服务于公司。律师是独立于单位外的法律工作人员；2、随着社会发展，更多大型企业要求法务必须通过国家法律职业资格考试并领取律师执业资格。和律师不同的是，律师更多从事诉讼业务，而法务更多处理非诉业务，法务是企业风险综合管理者。
工作职责编辑
合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。 [1]
工作流程编辑
1、合同类业务：拟定/送审/修改通知→当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交成果----反馈（范本化/相关问题处理）。 [2]
2、咨询类业务：咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复----反馈（形成建议/意见）
3、建议、意见类业务：自主观察/信息收集/反馈→思考（性质划分、如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）----反馈（制度化/移交其他部门）。 [1]
4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈（规范化措施建议/预防意见）。
工作目标编辑
预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份“保守”的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的情况下追求效率。 [1]
多学多问多了解，多理解多沟通多配合是法务工作的基本方法。通过望、问、听的方式来了解公司法律事务的运作流程、获得相关部门的理解与配合，关注问题，提出解决方案，不仅要做问题的发现者，更要做麻烦的解决者。
摸清各个部门风险，理清各类工作流程。与同事们继续保持良好的配合协同，在愉快的氛围中完成工作使命，一同降低风险，预防争诉，提高效率。遇到法律问题可以及早的发现并提出，将法律风险消灭在萌芽状态。