业务专用章是否具有法律效力

Ⅰ 关于银行业务专用章的法律效力问题

1，加盖业务章和公章一样的法律效力。2，行长和分管行长的签字同等效力。这里只有一个防范银行以是“个人行为”不愿承担义务的问题，但是多笔义务就足以证明是公务行为而非个人行为了。

Ⅱ 业务专用章有法律效力吗

你可以起诉公司，但要到工商局查询该公司变更登记情况，用以证明业务专用章版上的公司名称变更权为现在的公司名称。同时，找到对方仓库保管员出具证明，最好还有你们公司和对方公司的供货合同，基本能证明对方公司收了货，自然就能胜诉。其中供货合同和工商变更登记的材料最重要。

Ⅲ 请问公司的业务章的法律效力

关于印章的问题只有一个印章实施细则，但并未具体规定如何使用，就合同法回32条而言答只规定当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立，也没有其他相关方面的解释，一般常识性理解是具有对外效力的印章，当然业务专用章具有对外效力，所以对于你提出的问题，本人认为是具有法律效力的。

Ⅳ 关于合同上盖公司业务章的法律效力

关于印章的问题只有一个印章实施细则，但并未具体规定如何使用，就合同专法32条而言只规定属当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立，也没有其他相关方面的解释，一般常识性理解是具有对外效力的印章，当然业务专用章具有对外效力，所以对于你提出的问题，本人认为是具有法律效力的。

Ⅳ 合同上盖业务专用章有效吗

可以，盖业务专用章代表的也是公司的行为；更合适的是盖公章或合同专用章。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第十六条 劳动合同的生效

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

(5)业务专用章是否具有法律效力扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第十七条 劳动合同的内容

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

第二十六条 劳动合同的无效

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条 劳动合同部分无效

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条 劳动合同无效后劳动报酬的支付

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

Ⅵ 请问业务专用章有法律效力吗是不是按规定正规的业务专用章也需要去备案为什么有的有五角星有的没有

只要是单位经常使用的且盖章是表达单位的意思表示的，就有效。证明劳动关系内存在还有工资表、介容绍信、工友证明等。

银行对外业务使用的印章的统称。是银行签发结算凭证及划款凭证或受理客户的印鉴及凭据。为明确经济责任和区分业务种类而统一刻制的有行名、行号，专门用途并限于业务的印章。

业务印章包括会计专用章、业务用公章、结算专用章、票据清算专用章、现金收讫章、现金付讫章、转讫章、联行专用章、省辖联行专用章、汇票专用章等。

(6)业务专用章是否具有法律效力扩展阅读

票据清算专用章用于提出票据交换的款项清算；现金收讫章用于现金收款凭证及签发现金存款回单；现金付讫章用于现金付款凭证；转讫章用于已处理的一切内部转帐凭证及收帐通知和支款通知；

全国联行专用章用于签发全国联行（邮寄）凭证、信汇第三联、联行对帐单及联行转划清单；省辖联行专用章用于签发省辖联行往来凭证及有关省辖联行事务；汇票专用章用于签发银行汇票及银行承兑汇票。

Ⅶ 使用业务专用章，签订劳动合同，法律上认可吗

业务专用章属于公司合法的章，劳动合同经用人单位签字，盖业务专用章一样有效。
签劳动合同公司盖公章和盖合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。
劳动合同经双方协商签订后，签字或者盖章后生效，法律没有规定用人单位必须要盖章，只有法人签字或者授权人签字仍然有效。
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 ?

Ⅷ 业务专用章，是否具有法律效力

部份业务专用章是有法律效力的，要具体分析

Ⅸ 业务专用章和合同章有相同的法律效力吗

业务专用章不能等同于合同专用章，请慎重。

Ⅹ 请问销售合同和采购合同盖业务专用章有法律效力吗

不管是公章、合同章、业务章，只要在公安局、工商局备过案，都可认定为公专司行为。有效。
改动的如果是主属要内容并且经双方协商一致，特别是对自己主动改且改的内容对自己不利的，认定为有效，属当事人意思自愿。但如果是未经合意私自改的，改动条款无效。