法院经费

Ⅰ 中国当地法院收入来源自哪里是当地政府，还是上级法院

收入主要来源是国家财下拨的办公经费和办案收入。法院的办案收入主要包括诉讼费、案件执行费等，是可观的。

Ⅱ 到法院打官司需要多少费用

费用要根据案件金额而定。

通常先与律师签合同，一年3万元，好一些的律版师事务所或权名气大一些的律师为5万元，另外还要根据你的情况而定，如果你是公司，而且注册资金大的话费用可能会更高。但是也有一些地方属公益性律师，大概一年才5千左右，服务也蛮好的。

接下来是诉讼费，要根据官司的金额而定，通常是支付起诉金额的4%，如果起诉金额是10万元的话，诉讼费加上一些其他费用应该在4千多元。

另外你还要支付律师个人费用，如果是当地法院的话你可以在官司全部结束后给律师一些手续费，如果是外地法院的话，通常出庭一次（一天）大约需支付5千元，但这笔费用也可以根据案件难易程度与律师协商支付。

最后是你与律师的接待费，包括饭费和交通费，电话费等等，这个就没法估算了，可根据个人情况适当开支。

你只有7万元，不需要签合同，找律师的话最多只需要付诉讼费用大概在4千元以内。不找律师，不做财产保全的话只需要支付50元就可以个人向法院起诉了。

不知道能否给你帮助，祝你顺利。

Ⅲ 法院的办案经费要由原告出吗

法院确实要求要由原告出，人家就是黑你了没办法，只要法院能如期执行就阿弥陀佛了，但现在看来肯定会逾期，最终会如何还不得而知，社会的黑暗面你看见了

Ⅳ 被告人律师要法院活动经费是什么意思

就是要你给律师点钱，让他去给法官或者请吃饭什么的，请客吃饭送礼

Ⅳ 湖南省法院检察院书记员经费保障暂行办法这个文件在哪里能看到啊，为什么网上都看不到的

网上是查不到的法院书记的文件到法院才能查到如果你在网上查到那就不是法院了

Ⅵ 美国法院的经费哪来的，判决不会受到金主的影响吗

美国联邦法院复的经费是由联邦司制法系统内的联邦司法会议在征求法院同意之后，做出预算报告，也就是告诉国会下一财政年度要用多少钱，但法院还不用亲自交给国会预算报告，他只要让白宫转交就行了。也就是说，虽然报告是白宫交的，但他们不能改一个字！国会收到后，要么批，要么不批，如果批了，法院在每年10月1日财政年度开始后就又有钱用了。如果不批，那法院也真的要关门，但国会可以通过一个连续运转决议来让法院继续运作。要提到的还有两点：1、 国会批准以后，还要总统签署才可以拨付司法拨款。
2、 与联邦法院相比，美国各州法院就日子不那么好过了！各州法院的经费由各州负责。因此州法院不得不与州政府妥协或受他们的气。俗话说，吃人的嘴软，拿人的手软。看来世界皆同啊！

Ⅶ 法院 检察院 经费又政府承担吗

法院、检察院同属国家机关，其经费原则上由国家各级财政负担，但其中也有以下应当了专解的情况属，主要是：1、法院在办理民事、行政、经济案件时是可以依法收取当事双方一定数额的诉讼费的，尽管这些费用法院不得直接使用，而须上缴财政部门，但实质上办理这类案件的经费是由当事人负担。检察院则无论办理哪一类案件，一概不得向当事人收取费用。2、两院的上级机关可向下级机关通过财政转移支付的方式为下级机关解决较少一部分经费，这一部分经费从下级机关的角度看，也不来直接源于政府财政部门。（可能说的不太全面，建议请教法、检两院的人。）

Ⅷ 法院的经费将由中央财政专项确定 是否包括干警的工资

如果是在编制内的法警当然是包括的。

中央财政负责法院经费，包括办案经费、在职人员工资等。

但是如果是合同制法警、临时工等就没有了。还是要靠法院日常收入和地方政府补贴。

Ⅸ 人民法院执行公务员工资的标准

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

党中央、国务院决定，从2014年10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。人力资源和社会保障部、财
政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费
的实施方案》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

调整机关事业单位工作人员基本工资标准，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费，是贯彻落实党中央、国务院的决策部署，改革机关事业单位工资和津贴补贴
制度的重要举措，是实施机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。各地区、各部门要高度重视，加强领导，周密安排，精心组织，把各项政策落实到位。要
严格执行实施方案，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，确保各项工作平稳顺利进行。

自本通知印发之日起，冻结规范津贴补贴（绩效工资，下同）的增长，各地区、各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。

中华人民共和国国务院办公厅（章）

2015年1月12日

《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》

人力资源和社会保障部 财政部

根据党中央、国务院关于调整机关工作人员基本工资标准的决定，制定本实施方案。

一、调整基本工资标准的办法

从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到
510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的
工资标准见附表1）。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少（各职务层次减少额度见附表3）。严格按纳入基本工资后剩余的额度执
行。

在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资（调整后的工资标准见附表
2）。将部分规范津贴补贴纳入技术等级（岗位）工资后，规范津贴补贴标准相应减少（各技术等级减少额度见附表3），严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。

二、其他有关政策问题

（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月
1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究
生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员规范津贴补贴标准
相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。

（二）机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇的调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。

三、建立基本工资标准正常调整机制

落实公务员法要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。

建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物
价变动等因数确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因数，确定工资增长幅度。如遇发生金融
危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，由人力资源和社会保障部会同财政部研究拟订，按程序报批后组织实施。

四、经费来源

这次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。

五、组织实施

（一）党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体机关以及在京有关单位调整机关工作人员基本工资
标准的工作，由人力资源和社会保障部、财政部负责协调，各部门（单位）具体实施；各地区和党中央、国务院各部门在京外单位（少数部门除外），在各省、自治
区、直辖市人民政府领导下，由人力资源和社会保障部门会同有关部门组织实施。

（二）各地区要按照本实施方案规定，结合实际情况，拟订本地区调整机关工作人员基本工资标准和将部分规范津贴补贴纳入基本工资的具体办法，按程序报批后组
织实施。各省直机关和各省会城市、计划单列市的实施办法，须报人力资源和社会保障部、财政部审批；其他市（地、州、盟）和各县（市、区、旗）的审批办法，
由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际确定，确保部分规范津贴补贴纳入基本工资工作落实到位。

（三）各地区、各部门要严格执行本实施方案规定，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署令第31号）严肃处理。

本实施方案由人力资源和社会保障部负责解释。

附表1 公务员职务级别工资标准表