法院的文秘

① 法院文秘的前景

相当于法院的行政辅助人员，不能从事审判工作。
不过你可以慢慢再考司法资格考试，有了司法资格证书，你也可以转成法官序列。

② 法院文秘公务员值不值得去

法院系统的维密公务员应该说这个岗位还是不错的。首先。可以说法院的公专务员。文秘岗位是属值得去的，这是因为？法院系统的文秘岗位也是很重要的一个岗位，这岗位可以可以在办公室工作，也可以在人力资源部门工作，还可以在。宣传公会岗位工作。
这样来看法院系统的唯美公务员还是很重要的，一个岗位的。并且。提拔的机会。晋升的渠道也很多。所以说法院文秘公务员是值得去的。

③ 请问法院文秘具体是做什么的

一：法官助理或书记员。记录案件审判笔录、合议笔录、送达起诉书等法律文书或者帮助法官写判决书、裁定书，当然，还负责庭里的其他文字方面的工作，写简报、做每月案件情况统计。

二、法院的行政人员。这些主要是法院的办公室、打印室、档案室等等的在编制的工作人员，办公室全部都做行政方面的文字写材料什么的；打印室、档案室就是给别人打印法律文书，管档案什么的。

法律秘书是指在各级各类司法机关协助领导处理法律事务，从事秘书工作的秘书。他们多供职于公安、检察、审判、民政、国家安全等机关或律师事务所，主要职责是负责收集、传递信息，起草和整理司法文书、档案，接待或陪同律师访问当事人，记录、整理当事人口述，安排法律事务的处理程序，执行领导或律师交办的其他事宜。

(3)法院的文秘扩展阅读：

法律秘书现状：

法律秘书是既懂法律，又懂文秘的复合型人才。随着社会法律意识的逐渐增强，法律文秘会比普通文秘更有优势，可以到公检法等部门从事法官助理、检察官助理、书记员、公证员工作，到律师事务所从事律师助理工作，到基层法律服务所、企业法律顾问处从事司法文秘工作，到乡镇、街道和社区从事法律服务工作，还可到国家机关、企事业单位从事日常行政管理工作和文秘工作。法律秘书的适用范围是相当广泛的，比单纯的秘书，就业前景更加看好。

法院和检察院需要大量的书记员，而一般法学毕业生难以真正胜任此项专职工作，特别是法院和检察院的现代化建设，对书记员的工作要求更高，更需要法律秘书去胜任。

当然，现代社会是法治社会，市场经济本质上是法治经济，其他国家机关及企事业单位的文秘人员也应当具备相应的法律知识，这样才能更好地开展工作。不仅仅法院和检察院需要法律秘书，法律秘书也适合在其他国家机关及企事业单位从事文秘工作。尤其是目前我国法院系统已对书记员从法官分离出来实行单列管理，可见其职业要求的特殊性，也可反映出法律秘书的重要性。

④ 如何做好法院办公室秘书工作

高级法院、中级法院分工比较细，主要负责文字材料方面的工作，而基层法院则不同，分工则比较粗，管理的事
作为办公室秘书，则看领导怎样分工，具体安排你做哪项事物，作为文秘，需要负责文字材料和信息宣传（文字

⑤ 中级人民法院 综合文秘的职责是什么

根据中国法院网，法院办公室文秘的主要工作是：
文书工作内
容辅助决策工作
信息工作
会务工作
文书立卷和档案管理工作
督办工作
行政事务工作
领导交办的其他工作。

其中，文书是法院行使职权、进行指挥管理、联系洽商工作的重要工具，也是秘书重要的经常性工作，包括收文的处理和发文、讲话、汇报、总结、经验材料等文稿的撰拟。

文秘工作起上传下达的作用，做得好，上传下达，政令畅通，服务保障工作高效运转，做得不好，可能贻误工作。文秘工作也是法院的门面，做的好坏直接影响到法院的形象。

依据以上职责，法院文秘的工作计划应包括如下方面：
1. 帮助起草各种综合性材料

2. 结合法院的职能和各部门的不同特点，协助院党组完善各项考核办法促进法院制度建设
3. 提高会议服务水平，做好承办会议的组织、协调
4. 注重与人大代表联络，加大督查工作力度
5. 进行党政学习等。

⑥ 法院文秘工作忙吗

严格来说，法院没有文秘这个职位，公务员招考里是没有这个岗位的。
法院做版类似于其他单权位文秘工作的主要是从事宣传信息工作，写一些小篇幅的信息宣传稿件，综合文稿由研究室负责。
法院工作总体上都很忙，宣传信息工作是相对来说比较轻松的。

⑦ 法院的文秘职位是干吗的，有前途没

其实你可以看看现在去正宗的四川学川菜和西点的。现在学出来是非常不错的。就业容易。工资也是不错的。你可以看看的。

⑧ 法院的文秘岗位发展前景

都是行政工作，和政府等外单位跑的很多，具体案子基本做不到，最大回的好处是离领答导近。
但是，作为司法系统的行政人员，基本待遇都是很稳定的，远离了业务上的各种风险，按时上下班，就是长期的日复一日的工作，激情很容易被消磨。
看您个人考虑，一般而言，司法机关做案子肯定比较有前途。

⑨ 法院后勤服务中心是做什么的职位是文秘

包括财务管理、物资采购、机要收发、公务接待、会务、活动的筹备及服务等。

以服务审判执行为主，包括装备管理、信息化设备及网络维护、执法执勤车辆管理、档案管理等。以保障司法行政为主，包括财务管理、物资采购、机要收发、公务接待、会务、活动的筹备及服务等，以改善工作条件为主，包括基础设施建设、设施、设备的维修维护、食堂管理、卫生保洁等。

自主管理为主，不同程度的采取社会化服务。据笔者对遵义基层法院进行了解，大多数法院的后勤服务工作归口到法院内部机构，内部人员进行管理和实际操作，并逐步将一些服务项目进行市场化运作，如有些法院将机关大楼维护、保洁、食堂、保安等通过招标、承包、劳务派遣等方式交由物业、人力公司进行管理。

(9)法院的文秘扩展阅读：

法院后勤服务中心的相关要求规定：

1、实行人员分类管理，将法官从事务性管理工作中解放出来，原来由业务部门承担的部分后勤服务工作统一由司法行政部门负责。

2、同时，随着人民法院受理案件数量持续的大幅增长，导致后勤服务的工作量增加。改革的目的之一是提高人民法院的案件质量，确保公平、正义,也对后勤服务工作的质量提出了更高的要求。

3、由政府成立后勤服务部门，部门人员负责管理和调度，全面采取社会化的服务方式，负责县级政府所在区域的所有单位的后勤服务工作，对各单位机关的维修、维护、水电、通讯、网络、保洁等集中管理。

⑩ 法院的文秘是做什么的有何特点

法院文秘是既懂法律，又懂文秘的复合型人才。职位有法官助理、书记员专和法院的行政人属员。

法院文秘要做到：上情下达，下情上报，协调左右，连接内外。

法院对书记员的工作要求更高，文秘人员应当具备相应的法律知识才能更好地开展工作，需要法律秘书去胜任。

法院的文秘工作，须从事办公室的文字工作，例如公文写作，文件打印收发传阅存档借阅等；

事物性的工作，例如办公室会议室的卫生工作，车辆的管理工作等；

协调工作，例如上边的精神及时传达到下面，下面的意见及时的反馈到上面，还要协调各方面的关系。