法官的荣誉

『壹』 美少女成长计划的所有结局是什么

1，女王
2，王嫁
3，魔界女王
4，魔法师（皇家法师）
5，魔界王子（即魔嫁）
6，主教
7，大臣内
8，嫁龙王子（即龙嫁）
9，黑容帮老大
10，嫁给国王
11，父嫁
12，嫁管家
13，商人夫人
14，神秘商人夫人
15，知名歌星
16，舞蹈家
17，知名画家
18，忧郁诗人
19，著名演员
20，风尘女
21，荣誉勇士
22，公务员
23，王国法官
24，修女
25，占卜师
26，女仆酒店长
27，欺诈师
28，餐厅老板
29，士兵
30，生病多天被妈妈接走
31，钱负数太多赶出皇城
32，嫁给大臣
33，回到魔族
34，自由业
35，女巫

『贰』 找片子~一个韩国的喜剧，讲的是一个黑帮老大（白虎帮），喜欢上了一个女法官。最后女法官帮他打赢了官司。

<家族荣誉>

『叁』 美少女成长计划结局有哪些

1.游戏结局 = “王子”，即王嫁。属性要求：智力>450 ，魅力>500 ，自尊>350 ，道德>300，气质>600， 亲和>330，声望>500，与王子的关系>90 ，魔性<99
2.游戏结局 =“女王”。属性要求：智力>600 ， 魅力>600，自尊>400，道德>300，气质>600 ，声望>520，魔性<99
3.游戏结局 = “魔界女王”。 属性要求：体力>420 ，智力>480，魅力>500，感受>300 ，魔法>500，魔性>150 ，与怪物接触次数>10
4.游戏结局 = “魔法师”。 属性要求：体力>300，智力>620，自尊>400，道德>200， 魔法能力>700 ，气质>300，声望>500，魔性<99
5.游戏结局 = “魔界王子”，即魔嫁。属性要求：体力>450 ，智力>380，自尊>200， 道德>120，感受>390，气质>480，魔性>150，与怪物接触次数>30（这里指的是与怪物成功交谈的次数），与魔王子关系 >130(可以通过外出探险接触，一般远山镇和魔族森林有较多概率接触。)
6.游戏结局 = “主教”。 属性要求：智力>480，自尊>300，道德>750，气质>300， 声望>480，罪孽<1
7.游戏结局 =“大臣”。 属性要求：智力>700 ，自尊>400 ，道德>350 ，感受>300 ， 声望>450 ，魔性<99
8.游戏结局 = “嫁龙王子”，即龙嫁。属性要求：体力>400 ，魅力>350，自尊>300 ，感受>400，战斗能力>420，与龙王子的关系>80（龙王子在龙之谷，那条白龙就是，和它多接触它就会变身成人了。至少要龙王子送来龙之衣以后还要和龙王子多接触，触发过约会事件，尽量不要触发争风吃醋事件），杀龙次数= 0（一次也不能杀龙）
9.游戏结局 = “黑帮老大”。 属性要求：体力>400 ，智力>300，道德<99，自尊>300 ，战斗能力>450，罪孽>130，魔性<99，父亲关系<50 ，叛逆>20
10.游戏结局 = “嫁给国王”。 属性要求：魅力>480，道德<300 ，气质>350， 感受>300 ，声望>400，魔性<99 ，父亲关系<80
11.游戏结局 = “父嫁”。 属性要求：魅力>500 ，智力>500 ，气质>440 ，感受>460 ， 亲和>370 ，魔性<99，父亲关系>100（与父亲的关系可以通过带女儿外出旅游、生日时送礼物、闲聊、温柔的对话来增加，还可以在女儿被欺负时选择出手相助来增加。
12.游戏结局 = “嫁管家”。 属性要求：自尊>300， 感受>500，亲和>500 ，魔性<99， 管家关系>20（和管家的关系可以通过家务、外出探险时打不过怪物被管家救来增加。一般触发女儿拥抱管家的事件后即可。）
13.游戏结局 =“商人夫人”。 属性要求：智力>300 ，魅力>500，亲和>400，声望>300 ，魔性<99 ，金钱>8000
14.游戏结局 = “神秘商人夫人”。属性要求：智力>300 ，魅力>450 ，自尊<190 ，道德<190 ，气质>300，魔性<99，罪孽>40，金钱<300，与父亲关系<50
15.游戏结局 =“知名歌星”。 属性要求：体力>200，魅力>600 ，感受>300 ，声望>300 ，魔性<99，声乐>600
16.游戏结局=“舞蹈家”。 属性要求：体力>200，魅力>600，感受>300 ，声望>300，魔性<99 ，舞蹈>600
17.游戏结局=“风尘女”。 属性要求：魅力>350 ，自尊>200 ，道德<200 ，气质>300 ，魔性<99 ，罪孽>50 ，父亲关系<75，魅情酒店工作>5次
18.游戏结局=“荣誉勇士”。 属性要求：体力>600 ，智力>200 ，自尊>220 ，道德>220气质>150 ，声望>480，战斗能力>700，

『肆』 国家政策法规给省劳模和先进分子荣誉调高一级薪级工资和退休待遇单位不予办理法官支持合法性

规定是机关事业单位调高职位，至于企业，是给与规定的补贴，劳模和先进是不同的补贴，这是社保规定，与单位无关。

『伍』 怎样才能获得荣誉天平奖章证书

第一条 为表彰长期在人民法院工作并作出突出贡献的法官、离任法官和退（离）休法官，根据《中华人民共和国法官法》第二十九条、第三十条、第三十一条的规定，最高人民法院决定设立“天平奖章”。
第二条 “天平奖章”分为“功勋天平奖章”、“英模天平奖章”、“荣誉天平奖章”。
第三条 “功勋天平奖章”授予在人民法院工作累计满30年，为人民司法事业作出历史性重大贡献的离任法官和退（离）休法官。
第四条 “英模天平奖章”授予在审判工作中取得杰出成就，被树为全国重大先进典型，在社会各界和人民群众中享有崇高声誉的法官。
第五条 “荣誉天平奖章”授予在人民法院工作累计满30年，为人民法院工作长期作出贡献的离任法官和退休法官。 为促进中外法院交流与合作，对作出重大贡献的国（境）外大法官，可授予“荣誉天平奖章”。
第六条 “天平奖章”以最高人民法院的名义授予。 “功勋天平奖章”和“英模天平奖章”每五年颁发一次，“荣誉天平奖章”每年颁发一次，授予国（境）外大法官的“荣誉天平奖章”不定期颁发。
第七条 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院，按照本办法规定条件向最高人民法院推荐“功勋天平奖章”、“英模天平奖章”候选人。
第八条 最高人民法院设立“天平奖章评审委员会”，负责审核确定“功勋天平奖章”和“英模天平奖章”的授予人选，经最高人民法院批准后，由最高人民法院院长颁发奖章和证书。授予国（境）外大法官“荣誉天平奖章”的，经最高人民法院会同有关部门审核确定后，由最高人民法院院长颁发。
第九条 授予“荣誉天平奖章”的人员，基层人民法院、中级人民法院和专门人民法院的须逐级报经高级人民法院，解放军军事法院或者新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院以上的由所在法院审批颁发。
第十条 授予“功勋天平奖章”、“英模天平奖章”和“荣誉天平奖章”的，同时颁发证书，并可给予一定的物质奖励。
第十一条 天平奖章、证书由最高人民法院统一制作。
第十二条 受过行政记大过以上处分的人员不得授予“天平奖章”。
第十三条 本办法施行前离任和退（离）休的法官，不再授予“荣誉天平奖章”；
本办法施行前身故的人员，除“英模天平奖章”外，不追授“天平奖章”；
本办法施行后身故的人员，符合条件的，可以追授“天平奖章”。
第十四条 获得“天平奖章”人员，有弄虚作假、骗取荣誉的，或者有严重违法违纪情形，撤销其荣誉称号，收回奖章、证书。
第十五条 对人民法院其他工作人员，按照《关于颁发人民法院工作人员荣誉证书和奖章的试行办法》的规定执行。
第十六条 本办法由最高人民法院负责解释。
第十七条 本办法自公布之日起施行。

最高人民法院

二○○七年十二月十九日

『陆』 中国的法官从首席大法官往下一共分多少等级

法官等级设下列四等十二级：

（一）首席大法官；

（二）大法官：一级、二级；

（三）高级法官：一级、二级、三级、四级；

（四）法官：一级、二级、三级、四级、五级。

一级大法官、二级大法官、一级高级法官、二级高级法官和最高人民法院其他法官的等级，由最高人民法院院长批准。高级人民法院及其所辖法院的三级高级法官、四级高级法官、一级法官、二级法官和高级人民法院其他法官的等级，由高级人民法院院长批准。

(6)法官的荣誉扩展阅读：

新修订的法官法有八章六十九条，对法官的权利义务、遴选、任免、管理、考核奖励以及职业保障等作了较为全面的修改完善。

在分组审议中，常委会组成人员认为，这部法律体现了党的十八大以来司法体制改革的一系列重大决策和部署，充分吸收了司法体制改革实践的经验，全面落实司法责任制，在赋予法官司法权力和加强保障的同时，强化了监督和制约。

根据2019年1月1日起施行的人民法院组织法关于法院审判人员的组成的规定，新修订的法官法对法官具体包括哪些人予以了明确：法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员。

『柒』 胡国运被追授“全国模范法官”，这象征着一种怎样的荣誉

是一种人格的荣誉与民族自豪情。首先，他象征着公平与正义。其次，铁面无私的包青天，为百姓主持正义带去公平。

能从全国十三亿人口中脱颖而出的人，不是本身非常有天赋很优秀，就是很勤劳努力，但我想这些都不适用于他，并不是说这些他就没有，这些不能在这里面占主要的部分，更多的是由于他的铁面无私，能将每一个案件尽量处理的公平公正，不再冤外造冤。一直运用法律的武器，维护老百姓的合理合法的权益，始终不忘初心，维护社会的正义与秩序，不愧是法律的践行者，试问一个人做一次好事容易，但是一辈子天天做好事，又有几人能做得到？而且他在工作的时候获得大大小小的奖项，都是对他一种变相的鼓励与肯定。

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