裕华法院

㈠ 抢劫案嫌犯潜伏法院22年，电影敢这样拍吗

警方副局长的身份是抢劫局的犯罪嫌疑人，从被警方抢劫的嫌疑人，到被警方处决的嫌疑人，身份发生了巨大变化。2020年7月下旬，河北省辛集市向警方通报了1997年抢劫运钞车“积案”。那一年，一辆农村基础车的现金卡车被抢，一名工作人员死亡，两人受伤，790000现金被抢劫，五名嫌犯逃走。

1.其他嫌疑人都被逮捕：

案发23年后，除一名嫌疑人死亡外，在法院工作的赵智勇等4人被警方逮捕。被警方带走后，赵智勇在石家庄市裕华区法院工作了22年，当上了执行局副局长。作为一名司法工作者，他长期从事案件的执行工作，参与执行案件1000余件。他的事迹被当地媒体多次报道。22年来，赵智勇的生活相当戏剧化。有网友表示“电视剧本写不出这般精彩”。

2004年，裕华区法院成立了执行局，赵智勇出任该局执行官。据公开报道，2013年和2014年，赵智勇担任裕华区法院执行局“协调处副处长”。2015年后，他出现在公开报道中，并被提拔为裕华区法院执行局副局长。2013年，《河北法制报》刊登了两篇宣传赵智勇的报道，题目分别是“赵大拿”和“靠良知去工作，凭信念去执行”。最后一份报告是裕华区法院宣传人员签字的。

㈡ 师大到裕华区法院的公交

公交线路：216路，全程来约源3.9公里

1、从河北师范大学(新校...步行约740米,到达南焦客运站

2、乘坐216路,经过1站, 到达方正小区站（也可乘坐281路）

3、步行约670米,到达石家庄市裕华区法院

㈢ 原告石家庄人，起诉不同地域的被告人分别在桥东区桥西区和裕华区！最终由哪个地方的人民法院管辖为什么

起诉不同地域的被告人，需要在事发地法院或被告人所在地法院起诉。楼主这样的情况就需要分别在桥东区桥西区和裕华区法院起诉！这是民事诉讼法的规定

㈣ 10月24日石家庄裕华区杀人案判绝了吗

法院判决后在中国裁判文书网上可以查到。
《最高人民法院关于人民法院在互内联网公布裁容判文书的规定》
第一条 人民法院在互联网公布裁判文书，应当依法、全面、及时、规范。
第二条 中国裁判文书网是全国法院公布裁判文书的统一平台。各级人民法院在本院政务网站及司法公开平台设置中国裁判文书网的链接。
第三条 人民法院作出的下列裁判文书应当在互联网公布：
（一）刑事、民事、行政判决书；
（二）刑事、民事、行政、执行裁定书；
（三）支付令；
（四）刑事、民事、行政、执行驳回申诉通知书；
（五）国家赔偿决定书；
（六）强制医疗决定书或者驳回强制医疗申请的决定书；
（七）刑罚执行与变更决定书；
（八）对妨害诉讼行为、执行行为作出的拘留、罚款决定书，提前解除拘留决定书，因对不服拘留、罚款等制裁决定申请复议而作出的复议决定书；
（九）行政调解书、民事公益诉讼调解书；
（十）其他有中止、终结诉讼程序作用或者对当事人实体权益有影响、对当事人程序权益有重大影响的裁判文书。

㈤ 裕华区法院的判决鹿泉法院能执行吗

1、如果鹿泉法院既是被执行的财产所在地法院又是裕华区同级法院，则回裕华区法院的答判决可以在鹿泉法院执行；
2、法律依据：《民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

㈥ 从藁城汽车站到裕华区人民法院公交车线路查询

公交线路：556路，全程约36.1公里

1、从藁城公交枢纽步行约50米,到达藁城汽车站

2、乘坐556路,经过34站, 到达南二环翟营街口站

3、步行约1.7公里,到达石家庄市裕华区法院

㈦ 裕华区劳动局负责农民工工资的叫什么部门

用人单位和劳动者存在劳动纠纷，劳动纠纷的归口部门是人力资源与社会保障局。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
二、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
三、申请劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

㈧ 石家庄市裕华区人民法院选调法官公示是什么啊

您好，中公教育为您服务。

您好！根据石家庄市裕华区人民法院选调法官的相内关工作安排，经过笔试容、面试、体检、考察等程序，最终确定李瑶、张聪两名同志为拟选调人选，予以公示。
公示期为5天（自公告发布之日起），如有异议，请向石家庄市裕华区人民法院政治处反映。
监督电话：0311—86578185。

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