法院的中层
① 法院执行中队是中层单位吗
执行中队隶属法院执行庭是基层单位相当于小队
② 如何当好法院中层干部
1、增强素质,外树形象。俗话说:火车跑得快,还要车头带。由此,作为中层干部提高自身素质,尤其显得十分重要。抓自身的政治学习,提高自己的理论水平,增强政治修养。加强业务学习,对自己经常充电,增强内在实力。虚心向领导、向老同志模访学习好的管理经验,增强分析问题,解决问题和驾驭复杂局面的能力。做到自身正、自身廉、自身强,才能树立威信,凝聚人心,俗话说:喊破嗓子,不如干出样子。
2、提高管理水平
管理是一门科学和艺术。学会管理艺术,通过各种资源的有效配置而创造高效益。
(1)对人以诚相待。诚实是人格魁力的最高标准,只有诚实对待别人,才能赢得对方的信赖。对下属应当毫不猜疑地信任,这样才能使其忠实真诚地为本部门工作。
(2)恰当地赞美下属。以诚挚的心怀,真心实意的赞扬下属。恰当地赞美下属,能令人愉快,通情达理,乐于通力合作。
(3)含蓄地批评下属。学会批评人的技巧,语言风趣幽默,幽默是交际的润滑剂,可以活跃紧张沉闷的气氛。批评人要诚恳,以真诚的赞美开头,在友好的气氛中结束。这样才能彻底解决问题。
(4)关爱下属。主动伸出援助之手,关爱下属,帮助干警解决工作和生活中的实际困难。
(5)学会替下属承担责任。下属犯错误等于是自己的错,起码是自己犯了监督不力的错误。切忌向下属大发雷霆,尤其是大庭广众面前。尊重对方,下属才会更内疚,更敢于正视问题,审视自己,也避免了以后闹情绪。在领导面前,也不应只顾推卸责任,应该有中层干部的风度,与下属一起承担责任。当然也不是说毫无原则,原则要坚持。
(6)愉快面对受人误解。人不是生活在真空,是实实在在的活跃在大千世界,难免偶尔有摩擦、误会,这是情理之中的事。作为中层干部,应当愉快面对别人的误解,佛界有一幅名联写道:大肚能容,容天下难容之事,开怀一笑,笑世间可笑之人。古人还说:将军额上能跑马、宰相肚里可撑船。为人处世要宽容厚道,豁达大度,自己也能延年益寿。
(7)牢记吃亏是福的古训。古人说:利字后面一把刀,君子爱财取之有道。中层干部要让利于人、淡名薄利,懂得功成身退。那就是当事情出了问题,要勇于承认是自己的错,当事情进展良好,应当归功于下属的努力。
(8)知人善任,才能提高效率。营造德治环境,激活用人机制。一个部门多少都有几个人,工作多、纷繁复杂,事无巨细,哪些工作安排谁去做,要合理分工,根据干警的特点,发挥其优势、做到用人之长,避其之短,工作才能事半功倍。
(9)练就一副好口才。古人云,一言兴邦、一言丧帮。相信语言的力量如此巨大。作为中层干部,常给干警作思想政治工作,解决实际问题,要说服人,让人心悦诚服,就要练就一副好口才。对外宣传本部门、本单位的先进事迹,选进人物,也离不开一副好口才。
(10)实行情感管理。常与下属交心谈心,增进了解、消除隔,增强队伍的凝聚力。
③ 法院系统如何当好中层干部
首先,工作上要制定“工作计划”。
可以要求被领导的法官都要从各自的工作实际出发,详细提出与审判中心工作、司法改革和法院创新发展、审判作风建设、审判队伍建设、加强党组织先进性建设和落实“司法为民”宗旨有机结合起来,统筹兼顾,合理安排,制订出切实可行的意见和建议、方案。
你可以根据他们的意见、建议和方案,形成自己的比较全面的工作计划,这样既体现民主领导工作,又减轻了自己的构思工作内容的负担。
其次,工作中要有重点。
即在具体工作中做到有的放矢,针对手下干部的实际情况,明确出工作的重点。
当然,政府、司法系统最重要的工作不只是业务,还要在“三个代表”重要思想、科学发展观和党章等的理论性和系统性上狠下功夫,全面掌握基本理论和知识,一般法官要重点掌握关于“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本知识以及党员的权利义务,要做到常学常新,不断增强党员意识,有效提高党性修养。
然后,工作中要有创新。
即在管理方式上,要更具多样性、创新性和灵活性,比如利用创新的载体,充分利用局域网络等现代化教育手段,不断拓宽与手下之间的交流空间,增加法官之间的交流平台。
工作中要有明确的措施,能够实现工作目的的相应措施,很多人开展工作的时候,由于没有相应的实践经验,很容易空想空谈,计划很美好,但是,没有可操作性或不符合工作团队的文化。
只有政论性的工作,需要一些美化和空洞的论调和行为,其他工作基本都需要避免这样的空谈。
还有,开展工作需要有时间和空间的保证。即使是一个很好的工作计划,如果没有充分的时间和空间的保证,很可能流产。
最后,就是必须保证要有成果。
即通过开展工作,能够获得有形的成果,如果无法获得有形的成果,即使非常努力也很可能被认为无所作为。
当然,人际关系的处理非常重要,对上级和下级都需要处理好,不能偏废。
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④ 中级法院院长是不是都是高院中层领导下来担任的
中级人民法来院院长并不是高级人民法院源的中层领导来担任的,这是属于不同层级的法院系统,高级人民法院属于省一级的法院,中级人民法院属于地市一级得人民法院,管辖的行政区域和权限大小不同而已,并不是人事关系的区别。