重庆法院面试题

⑴ 法院面试题,具体怎么回答

一、回答要点
1、积极做好高校毕业生就业工作。我们可以采用各种政策加以引导，比如鼓励大学生到偏远地区工作，到农村等艰苦地方工作，将优秀毕业生输送到部队锻炼等。
2、积极扩大就业规模，改善就业结构。我们要努力创造就业机会，扩大就业规模，同时对毕业生加以政策扶持，促进人才在地区和行业间的有序流动
3、积极健全职业教育培训制度。现在有一个现象就是“毕业即意味着失业”，很多大学生刚跨出大学校门便成为了失业者。这一方面是现在的毕业生找工作不好找，另一方面是由于大学生缺乏必要的劳动技能，得不到用人单位的青睐。因此，应该健全高校的职业教育，让每一名大学生毕业时都有一种职业资格证书，将会大大增加大学生求职的砝码，从而实现顺利就业。
二、当前，公务员考试热有其内在的必然逻辑，一是个体理性选择行动的必然结果。一是当前我国的就业形势非常严峻。每年新增劳动力数百万，2005年新增380万大学毕业生，再加上失业无业人员和流动知识青年，全国就业环境相当严峻，报考公务员无疑是一个必要选择。二是公务员职位的“高含金量”。这种“高含金量”主要体现为公务员职位的高稳定性、高福利性、高声望性和高权力性等，要知道当代社会转型期，许多职位内蕴的风险越来越大，因此，相较而言，公务员职位不失为职业选择的“上策”。三是公务员考试的公平、公正性。公务员考试将公务员职位作为稀缺的社会强势职位通过公开招考的方式进行全社会公开配置，这种一改过去“暗箱”操作的选拔方法体现出难得的公平、公正性，从而吸引更多的社会成员报考。

⑵ 法院面试问题：你来到法院工作，承担的工作比其他干警还多，但工资却没他们高，你怎么看待这个问题

收入只是衡量价值的一方面。我想为国家的公平正义、为社会和谐稳定、为人民群众的切身利益做出点贡献，能证明自己的价值，比挣更多工资更重要。
另外我相信这是公平的，一开始我没有经验，自然从基础做起，工资自然不会高。只要自己努力工作，领导们自然会看到我的表现，认可我的进步

⑶ 法院面试题:为什么要报考法院这个岗位

公务员复考试面试题制目，不管什么职位都是一样的题目，才不会允许透露你报什么职位呢。

如果是法院单独招的话，有此面试题目，可以说：
1、大学期间，我学的是法学专业，在四年的专业学习中研读了法律，作为一个优秀的法律人，是我的理想。
2、法院作为守护正义的最后一道防卫线，法官作为公平正义的守护神，一直是我向往的职业。我希望能够将我的所学运用到工作中，在法院工作中更好的学习。

哈哈，乱说一通，希望对你有用

⑷ 2020重庆法检面试的出题方向有哪些

真题是每一个备考的考生必须要去了解的复习材料，这一点毋庸置疑。但是很多考生会有误区，不能很好地利用的真题。往往就是看一下题目，看一下参考答案，就过去了。今天金标尺就要给大家介绍如何从往年法检真题中窥探出题的方向。
1.2017年8月13日重庆市法院面试真题
【真题一】法院实行“立案登记制”后，有效地化解了“立案难”的问题，但也带来了“虚假诉讼”、‘恶 意诉讼”、“ 无理缠诉”等问题。如一市民走路时不慎踩翻井盖受伤，欲告井盖并提出2000元赔偿诉求; 一人到法院起诉童星林妙可，只因其在林妙可的微博上多次留言未收到回复。对此，你怎么看?
2.2016年6月25日重庆市法院面试真题
【真题一】前段时间网上这样-则新闻引起了人们广泛关注，一位母亲为患病的女儿偷鸡腿过六一儿童节，经过媒体报道之后，有被感动的网友筹集了善款捐赠给这位母亲，但又有人认为即使是为了患病女儿，偷窃这种行为也是不符合法制要求的，对于“偷鸡腿母亲”事件你怎么看?
从这两年的两道题目中，我们可以发现：第一，这是出现在第一题的综合分析题。第二，出题的内容比较偏向于人民群众最朴实的、最生活化、接地气的案例。而这些案例往往会引起群众广泛的讨论，人们朴实的正义感和法治之间会存在空隙。比较考察考生的价值观和法治理念，因此会带有一定的专业性。
金标尺就以此为起点，看看今年如果出案例题目，会涉及到哪些热点题目呢？
1.案例一：私自上树摘杨梅坠亡案
广州市花都区某村是国家AAA级旅游景区，村委会在河道旁种植了杨梅树。六旬村民吴某私自上树采摘杨梅跌落身亡，家属遂起诉村委会承担赔偿责任。此前，一、二审曾以双方均有过错为由，酌定村委会承担5%的赔偿责任。而再审判决明确认定村委会不存在过错，驳回了吴某近亲属要求其承担赔偿责任的请求。
2.案例二：冰面遛狗溺亡案
2017年1月，北京市丰台区一男子在永定河冰面遛狗时，不慎落水溺亡。事后，其家属将北京市水务局等4个部门告上法庭法院，索要62万元赔偿。北京市丰台法院经过审判，最终驳回了家属全部诉讼请求。
这两起案件与我们往年考试的出题方向很相似：一种观点认为死者为大，应该获得一定的赔偿；另一种观点认为不应该为恶小买单。这是一个很好的出题点，那么对这两个案件，按照综合分析我们应该持什么样的观点？官方是怎么认定的呢？
一起来分析一下：
首先，从法官最后判定来说都是驳回原告诉讼请求。冰面遛狗案法院在判决书中指出，本案溺亡男子出事地点并非公共场所，被告部门依法无需承担相应责任。杨梅树坠亡案中法院认为，吴某因私自爬树采摘杨梅跌落坠亡，后果令人痛惜，但行为有违村规民约和公序良俗，且村委会并未违反安全保障义务，不应承担赔偿责任。
其次，在两个案件中当事人都属于有完全民事行为能力的成年人，能够遇见到可能出现的风险。且两者都为着自己的利益或者处于个人的目的而采取的行动。
再次，这两个案件的判决表明了法院旗帜鲜明、理清是非。彰显了法院、法官的担当和法治进步。虽然案件小，但体现的社会价值大：第一，本案通过重申常识，用情理熨平了争议。如果形成了“违法成功大快朵颐，违法失败有人买单”的局面，是法治的耻辱，更是常识的危机。人们无比期待，司法成为以公正的时代精神，稳定世道人心的定海神针。第二，本案充分体现了法律和司法维护社会道德、守护社会底线的立场。司法不会强令行善，但也不允许有人逾越最底线的社会秩序，法律应是公序良俗的“兜底条款”。（via人民法院新闻传媒总社）
以上就是对问题的解答，希望对你有所帮助！

⑸ 报考法院书记员面试题有哪些

书记员业务重点考察应试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。
书记员业务笔试分为客观性试题和主观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
面试题；
1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用? 2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织? 3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事不但不协助你，反而从中作梗，你会怎么办? 4.你还有其它的工作意向吗?
笔试题；
书记员面试的第一题的大意是：有人做事注意细节，有人做事注意重点，你如何看待这两种态度?第二道题目是：假如你是一家单位的员工，单位要集体去看一场比赛，要你组织，你应该如何去做?最难的题目是：一书记员在8：30准备9点钟的开庭，这时庭长发来信息让他准备涉密文件，2点钟他要向院长汇报，同时一律师打来电话说要来送材料，你应该如何安排?
第一道的回答只要能辩证地看问题，不只注意一个方面而忽视另一个方面就行了。
第二道是一个标准的测试计划组织能力的题目，很规范。首先抓住的是这是一次职工的文化活动，要将娱乐、休闲、团队意识在活动中体现出来。活动要有一个完整的准备组织过程，主要分准备、实施、结束总结三个阶段进行实施组织安排。
第三道考察的是统筹协调能力，要把握几个原则，第一是分清轻重缓急、合理安排;第二是要遵守涉密文件保管、送达等的相关规定;第三在你掌控的范围内尽可能多地做一些事情。最急的是9 00的开庭，首先是做好开庭前书记员要准备的材料等该做的事情。在上午下班之前尽早地将涉密文件提供给庭长，让庭长有一个信息反馈的时间。同时要遵守相关的规定。最不急的事是：与律师约好接收材料的时间。
（地区不同，考试的内容也不同，建议你参考往年你在的那个地区的考试内容。）

⑹ 重庆法检面试和公务员面试的区别

从考试科目上看，法检考试科目比重庆公务员考试科目要多。从笔试科目的时间上看，
法检考试笔试科目考试时间较短，而重庆公务员考试笔试科目时间较长。从题型题量上看，法检考试的题量要比公务员考试要少。从难易度来看，法检考试笔试内容较容易，而重庆公务员考试较难。从考试时间来看，法检考试在重庆公务员考试之后。
面试时的不同：

一、考察范围及题型类似

参照历年真题对比，重庆地方公务员及重庆法检面试题目的考察题型主要涉及“综合分析”、“计划组织协调”、“人际关系”、“应变能力”四大类题型上，但在法检系统面试也出现过“求职动机及拟任职位匹配”类的题目，如2011年6月21日重庆法院系统面试真题第一题：“一个人没有计划，三天就会饿肚子，请问人生规划是什么?请谈谈参加此次选拔考试的想法?”所以需要考生对六大类题型较为熟悉，才能应付自如。

二、考察重点有所区别

重庆地方公务员面试考察重点题型为“综合分析”和“计划组织协调”，然而重庆法检系统重点题型为“综合分析”和“人际关系”，“计划组织协调”为选考题型，并不是每次都会考察，因此要求考生在练习时候抓住重点，分清主次。

三、题目与法检工作有一定关联度

跟公务员面试相比较而言，法检的面试题目虽然不涉及专业法律知识，但是却需要结合法律背景作答，具体到每个题型而言，同样是考察综合分析能力，法检系统更加倾向于考察对于社会上一些关注度极高的热门司法案件的看法，比如2015年考察了人民群众在当前热门案子中对法官的判罚存在疑问，请谈谈自己的看法，那么在作答过程中就必须对我国司法公正的现状有所了解;同样是考察计划组织协调能力能力，活动内容就很有可能与司法工作相关，比如2015年考察了邹碧华法官的事迹让人感动，单位准备组织一个以他为精神的宣传演讲，如何组织。

⑺ 法院书记员一般面试会问什么问题

面试题；

1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用?

2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织?

3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事不但不协助你，反而从中作梗，你会怎么办?

4.你还有其它的工作意向吗?书记员业务重点考察应试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。

⑻ 2020重庆法检面试会考司法话题吗

从2015年到2018年，虽然考试形式一直固定在结构化，但是法检面试题从来都启用一套新题，和普通的公务员面试区分开来。2015年考到了“司法公信力”；2016年是“阳光司法”；2017年需要考生衡量“司法公平”；2018年围绕“良法善治”。
恰恰是在2019年，也就是去年，来了180°大转弯。
重庆法院、检察院和普通公务员使用一套常规面试题。2019年面试第三题甚至竟然还出现了：作为税务工作人员，你该怎么解决这个问题？
当年面试场上，众多司法预备役硬生生长出黑人问号脸。
以前一直考，去年没考，今年考不考？重庆法检的笔试选拔考试比普通公务员要多考一门，并且在进面比上少一个名额。既然法检本身部门就如此特殊，再加上“分级分类”面试大势所趋下，金标尺认为：司法话题是法检面试心上的一颗朱砂痣，2020法检面试仍然会围绕司法话题做文章。
一般来说，法检面试围绕过这四类话题做过文章。
以前一直考，去年没考，今年考不考？重庆法检的笔试选拔考试比普通公务员要多考一门，并且在进面比上少一个名额。既然法检本身部门就如此特殊，再加上“分级分类”面试大势所趋下，金标尺认为：司法话题是法检面试心上的一颗朱砂痣，2020法检面试仍然会围绕司法话题做文章。
通常来说，法检面试围绕过这四类话题做过文章。
一.实践：司法案例+应急应变
答题思路五步走：维持秩序、表明身份、及时沟通、进行解决加上最后的总结经验。
二.公正：司法身份+综合分析
考题的专业性体现在自我认知上面，司法者身份就将其与普通公务员区分开来，答题上更需要有司法色彩，在作答业务过硬方面，我会将理论应用于实践（普通），不断提高检察业务能力以及监督侦查能力，用心谋事，拼搏创新，运用法治思维和法治方式开展工作、破解难题，使“公平正义”落实在案件细节上、维护群众合法权益（专业）。
三.普法：司法意识+计划组织
答题内容可参照普通的宣传活动进行，但是在活动细节上需要突出“普法”细节，比如宣讲会的开场可以变成：案情重现；在后面收尾的时候需要突出普法效果。
四.治国：司法理念+综合分析
综合观点类分析是司法面试的一个硬骨头，要求考生对司法改革大背景有所了解。2016年是司法体制改革攻坚之年，司法改革就要求司法系统进一步推进公开，构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，以有效促进司法公正。背景知识需要考生事前积累。
综合下来，可以发现司法面试考试通通是在普通公务员的面试上面做加法。考试题型并没有变化，只有内容上需要加上司法。司法考试的加法也就对考生提出了更高的要求，需要考生思维：司法+。
以上就是对问题的解答，希望对你有所帮助！

⑼ 重庆公务员面试历年的考情是什么， 有哪些命题趋势，各岗位的考情又是怎样的

（一）面试形式
总结2010~2020年重庆公务员的面试情况，基本每年面试都是结构化+无领导的形式，其中结构化占大多数，无领导占小部分。仅部分区县或单位会考，而且是从参加面试的人员中抽签选取部分考无领导，而非全部。
一般面试当天通过抽签知晓自己的面试形式，往年也有面试确认当天就已告知的情况。
（二）各类岗位面试考情
1、综合岗
4道题20分钟，有无题本并重，面试考题内容与岗位无太大相关，面试当天为同一套试题。
2、法检岗
在2020年的重庆公务员考试中，法检考试和公务员考试统考，在面试题目中，依旧与2019年一样未呈现司法背景，法院系统和检察院系统用了同一套题，题型和综合岗位类似，题目数量由过去的3道题增加到了4道题，时间由2019年的15分钟增加到了20分钟，有无题本并重。
2021年重庆法检考试和公务员依旧为统考，因此在今年重庆公务员面试中，法检大概率依旧单独命题，并且面试题型、题量、时间上很可能和2020年保持一致。
3、执法岗
4道题20分钟，有无题本并重，但多为听题，面试考题上多会紧贴执法岗位背景进行考察，角色一般会设定为执法民警等相关角色，因此考生在答题时，就需要结合题干及岗位背景进行作答，以此体现出答题专业性。
4、村社干部岗
4道题20分钟，有无题本并重，村社干部面试在面试考题的时间和题量上和综合岗无异，考题上一般会结合村社干部岗位背景出题，但值得注意的是，以往村官转正采用的是AB考场的形式，即AB考场各两道题目，10分钟，共计4道题目，20分钟。