上法院碰瓷

『叁』 一年内告9家用人单位被认定碰瓷，事情的真相是什么

一般情况下，劳动者往往都是弱势群体，和企业之间几乎每一次都是劳动者的合法权益受到侵犯。因此在劳动者和企业两者之间打官司，大部分人都会同情劳动者。可是这一次一个案件，偏偏颠覆了大家对劳动者是弱势群体的认知。我们来看看到底怎么回事。

企业应该如何做才能不被职业碰瓷？

其实很多的受害者都是中小企业，因为这些企业他们法律意识薄弱，用工不规范，管理制度缺失，因此这就让那些劳动者找到了漏洞，因此恶意制造一些原因，让用人单位将自己辞退。所以企业需要加强自己的法律意识，同时规范用工，合法合规，这样才可以有效防范这种事情发生。

『肆』 关于碰瓷，碰瓷为什么不判刑

没有明确的证据的话碰瓷不容易被判刑如果有明确的证据来证明是碰瓷并且造成的情节严重的话就可以构成诈骗罪。
法律分析
本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先，行为人实施了欺诈行为，欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相;从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为。欺诈行为使对方产生错误认识，对方产生错误认识是行为人的欺诈行为所致;即使对方在判断上有一定的错误，也不妨碍欺诈行为的成立。。本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百一十条 盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。第二百一十条之一明知是伪造的发票而持有，数量较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数量巨大的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

『伍』 上海一骑手为还赌债一个月碰瓷10次遭上诉，法院最终是如何判决的

近日，在上海市发生了一件“自作自受”典型案例，一名在生鲜店打工的骑手，因为欠下了赌债，所以便想到了利用碰瓷来获得了了赔款，在一个月内先后造成了十起交通事故，获得了几千元的赔偿。但是该骑手的阴谋还是没有逃过警方的火眼金睛，警方很快便调查出了真相，并且将该骑手起诉到法院了，法院最终判定该骑手诈骗罪名成立，判处270天有期徒刑，并且罚款3000。

最后，因为这名骑手的诈骗罪行昭然若揭，而他的违法罪名也已经成立了，所以上海市人民法院在一审中，处罚这名骑手罚款三千元、有期徒刑270天，希望他这一次能够真正长教训。

『陆』 遇到碰瓷 对方起诉，法院会怎么判

遇到碰瓷后，首先应该报警，找公安部门处理。碰瓷在法律上属于诈骗行为。当然，你也可以起诉到法院，但首先应先报警处理，对你有利。

『柒』 员工1年告了9家用人单位被认定碰瓷，法院对其进行了什么处罚

5月10日左右广东省高级人民法院发布了劳动争议十大典型案例，案例涉及劳动报酬、经济补偿等内容，涵盖了一些普遍的争议情况的典型案件。

中山市中级人民法院审理认为：康某存在篡改重要证据并在诉讼中进行虚假陈述的行为。而且，康某亦确实存在频繁、短暂地与不同用人单位建立劳动关系，再以各种其他理由解除劳动关系后通过诉讼谋取利益的情形。对于康某所提交的证据以及据此主张的诉讼请求均不予采纳，对经家具厂确认的工资数额予以确认。同时，中山市中级人民法院以妨碍民事诉讼为由，决定对康某进行罚款5万元。

但是不得不说康某之所以能够碰瓷成功，并短短的几年间一直碰瓷不同的企业，说明这些企业存在让人“敲诈勒索”的条件，并没有按照劳动法给劳动者应有的劳动保护和待遇。

这起案件不仅仅是康某“职业碰瓷”，更是从另一个角度说明了很多企业并没有《劳动法》《劳动合同法》去执行。

『捌』 员工一年内告了9家用人单位，法院为何会认定为是“碰瓷”行为

被判定“碰瓷”，是短时间内有多次相关诉讼，且理由都差不多。

广东省高级人民法院，在网上发布了和劳动争议有关的十大典型案例。在这些案例中，有一个2018年的案件非常特殊，具体是一个人进入一家家具厂工作，入职三天就被违法解除劳动关系，此后向法院提起诉讼，要求赔偿近14万元。

这件事听起来很奇葩，家具厂确实存在一定的问题，可是该员工的行为，也有“碰瓷”的嫌疑。后来经过法院的调查，发现该男子5年内参与了30余件劳动诉讼，仅仅是2018年就有10件。在法院的判决中，认为男子故意篡改证据，且虚假陈述一些事情，最终判决妨碍民事诉讼，罚款了5万。

这个案例在网上，引起了很大的争议，除了案件本身之外，网友们还质疑“碰瓷”的意思。按照常规的认知，被碰瓷的人都是无辜的路人，他们本身不存在任何问题，是受害者。

然而在相关案例的涉事企业中，显然是他们存在法律不允许的行为，才会被钻了空子。希望有关部门惩罚“碰瓷”人员的同时，调查一些公司，这样才能让劳动者，享受到应有的权力。

『玖』 起诉过多也违法，员工1年告9家用人单位被认定碰瓷，背后真相究竟如何

大家出门在外工作都想找到一个好企业或者好老板，毕竟这些都能满足了，可以免除一个打工人的后顾之忧，但是现实往往也是挺无奈的，毕竟如今的用工制度并不尽是如此完善，所以难免也会发生员工和企业之间的纠纷问题，虽然在劳动纠纷当中法律基本上都会偏向于弱势的劳动者。但是大家何曾有没有想过，劳动者也会在打官司当中存在碰瓷的行为，可谓让人大开眼界。

站在劳动者的角度来看，劳动者能够勇于做出行动去维护自己的合法权益本是一件好事，但是毕竟运用法律武器去维权也是要讲究实事求是，一切都要依据事实的根据去进行，不能做出任何的篡改隐瞒，属于自己的一定要去合法争取，不属于自己的更不要放弃自己原本做人的原则去无理要求。

『拾』 被人碰瓷，将我告上法院，该怎么办

你主张对方是“碰瓷”，应当提供对方是“碰瓷”的相关证据，不能举证的，你的主张不能成立。

民事诉讼中举证责任的分配原则——“谁主张 谁举证”的制度

1、《民事诉讼法》第六十四条第1款规定：

“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”

2、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条

第3款规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。”

第4款规定：“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”

3、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七条规定：

“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。”

以上法律法规阐明了我国诉讼中举证责任的分配原则——“谁主张谁举证”的制度，同时也确立了法官在审判中对举证责任进行分配的权利。