织里法院

❶ 湖州到织里的公交车

公交线路：48路 → 201b路，全程约21.7公里

1、从湖州市政府步行约430米,到达湖州报社站

2、乘坐48路,经过12站, 到达第三医院站

3、乘坐201b路,经过10站, 到达织里镇政府站

公交线路：16a路 → 201c路，全程约22.8公里

1、从湖州市政府步行约360米,到达行政中心站

2、乘坐16a路,经过2站, 到达中级人民法院站

3、步行约400米,到达气象局站

4、乘坐201c路,经过26站, 到达织里镇政府站

❷ 朋友在浙江省湖州市织里偷2000元

浙江省盗窃罪的追诉标准为三千元以上，因此 ，盗窃两千元应为行政拘留，不会超过十五天。
浙江省高级人民法院 浙江省人民检察院印发《关于确定盗窃罪数额标准的通知》的通知
浙高法（2013）105号：
盗窃公私财物价值人民币三千元以上、八万元以上、四十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

❸ 湖州织里拖欠工资怎么办

如果是给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、专协议、工作证属等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。如果所在公司不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者是给个人打工，建议到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。

❹ 在织里做衣服老板拖欠工资，最后只接工资的百分之七十，该找哪个部门要回我的工资

在厂里做衣服老板拖欠工资，最后只接工资的百分之七十，可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

❺ 我们在湖州织里一家服装厂打工，昨天半夜老板跑了，跑了16个工人工资20多万。请问我们该怎么办

可以解决的，我手上就刚成功处理过和你一样的案子！需要专业取证和搜集证据，如果你对法律不太清楚的，建议委托专业律师查找服装厂的财产线索，并由专业律师搜集相关的证据材料、及取证后向人民法院提起诉讼要求服装厂归还16个工人的工资、和赔偿各项损失、以及赔偿逾期利息！同时专业律师要求法院对服装厂的财产进行保全。本律师在处理劳动纠纷案件方面有丰富的经验，同时也处理过大量的劳动纠纷的案件，最大限度的保护了当事人你的利益，可以来电详细阐述案件要点，以便提供更贴切的解决方案136 1170 3563

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❻ 织里镇临时包装做完不结账怎么办

摘要 您好，

❼ 织里黑心绣花老板拖欠工人工资

可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
希望能帮到您，望采纳

❽ 在织里打工,工资拿不到怎么办

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。劳动者有欠条的，劳动者可以持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

❾ 湖州织里老板欠农民工工资该怎么办

起诉，到法院告他，如果不懂这些，可以去免费法律咨询app口袋军师上问，上面有在线律师免费解答！

❿ 10·26浙江湖州织里镇群众聚集事件的处置

织里发生的群体性事件对当地有关企业产生了一些影响，企业生产经营情况牵动着党委政府的心。连日来，湖州市各级各部门紧密配合、措施扎实，对一切违法犯罪行为果断处置、坚决打击，维护了镇区的正常生产生活秩序。28日上午，湖州市在现场召开市四套班子会议，通报织里群体性事件情况，传达上级领导的重要批示精神，研究部署下一阶段的工作举措。当晚浙江省委常委、政法委书记李强专程赴织里，听取事件情况汇报，指导下阶段工作。与此同时，由湖州市级机关和吴兴区、镇村各级干部组成的890名工作人员，分成5个镇区工作组和1个农村工作组，分片划定区域，逐一走访企业，进一步加大群众工作力度和宣传力度，扎实落实支持中小微企业生产发展的各项举措。
为巩固已取得的工作进展，湖州市29日晚再次召开会议，认真学习、深刻领会、切实贯彻落实好省领导重要讲话精神，以更扎实有效的措施，尽快恢复织里正常生产生活秩序。经过市、区、镇的共同工作，当前吴兴区织里镇生产生活秩序逐步趋好。现有140余家规模以上童装企业已全部恢复正常生产，70%至80%的童装经营户已陆续开工开业。恢复安居乐业的良好社会环境，是织里镇绝大多数群众的心声，警方组织足够警力在织里镇区开展全方位巡逻，防止违法犯罪行为发生，并通过流动宣传车上街、印发宣传资料等方法全力开展法制宣传。来自卫生部门的信息，26日被奥迪车撞伤的9名伤员，经过3天来的积极救治，病情稳定。为了保证伤员得到及时有效的救治，医院组织精干力量实施救治，并安排护理人员24小时监护。记者29日凌晨2点从湖州市政府新闻办获悉，2011年10月26日至今，在该事件中无一人死亡。
另据来自湖州市公安局的最新消息，公安机关在处置织里群体性事件中依法打击处理了一批违法犯罪分子，其中不少有前科劣迹。截至2011年10月29日18时，公安机关已刑事拘留21人，行政拘留51人。湖州市公安局负责人表示，对各类违法犯罪行为，不管涉及任何人，公安机关都将依法惩处。
2013年，湖州人民法院对相关寻衅滋事人员进行了公开审理，两名情节特别恶劣的犯罪分子被判处12年有期徒刑，其余人员判处6个月到数年不等，被告人均表示没有异议