法院的待遇
Ⅰ 法院待遇怎么样
在我国，如果没有被纳入法院的人事编制，收入是很低的，通常只是当地最低工资内+100元左右。
法院的容待遇赶不上国税、地税、公安，甚至连工商、国土资、质量技术监督局这些省直管的单位都比不上。法院的工作人员拿得是公务员工资，，由地方财政附带，其中有审判职称的，就是被人大任命为审判员的人，会比一般公务员多个法官津贴，不过也不是太多。一般刚进法院的，工资也就两千多一点，这还是包括津贴在内的。
不过不同地域的法院待遇也不一样，地方财政好一点的，领导能力强一点的，能够争取到拨款，给干警搞点福利什么的也不是没有可能。学法律的，通常都会去当律师，法官、检察官跟律师的收入是在是天壤之别。再不济，也会考进国税、地税之类的机关。法院现在人才流失很严重，要么是通过司法考试当律师，要么是通过学习、复习再考到其他单位。毕竟人的生存是很现实的事情。
Ⅱ 法院公务员一个月多少工资呀
一般市县法院公务员入职工资在4000元左右，但是这个工资水平主要取决于当地经济发展水平，沿海地区的明显要高于中西部地区。一般来说，法院公务员工资要高于当地行政机关公务员工资水平。
报考法院公务员条件：
招考对象为具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的工作能力和资格条件的人员。
职位资格条件中要求法律职业资格证的，C类法律职业资格证只能报考国家扶贫开发工作重点县和放宽担任法官、检察官学历条件县。
报考者的学历要达到职位要求，且该学历所学专业必须与职位要求相符。
下列人员不得报考：
⒈曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
⒉在各级公务员招考和遴选中，有舞弊等严重违反考试录用纪律行为被处理的人员。
⒊公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的。
⒋公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员在现单位服务年限（含试用期）未满2年（的。
⒌现役军人。
⒍在读的全日制高校学生（不得以之前已取得的学历报考）。
⒎各级人民法院、人民检察院的现有公务员。
⒏具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
Ⅲ 考上法院的公务员待遇及发展如何
现在考法院基本是法官助理，5年之后才能任法官，县级待遇我们这头一年三四千。怎么说呢，工资一般，熬的就是时间。
Ⅳ 北京十六个区的法院公务员待遇是一样的的吗
不一样。
北京不同区的法院公务员待遇有所不同，具体待遇看各单位情况。目前法院的公务员主要有以下3类人员。
1，审判人员。审判人员是法院的中流砥柱和核心力量，也就是大家平常说的法官。
2，审判辅助人员。主要是法官助理、书记员和司法警察。法官助理是在法官的指导下工作，主要负责起草法律文书、审查案件材料等工作。
3，综合管理人员。综合管理人员即司法行政人员，不参与审判相关工作，主要从事法院的综合行政管理工作。
Ⅳ 法官月薪多少
至2020年7月，工资为3000-5000元。
法官工资由于职务、级别、工作年限不一样，工资标准也是不一样的，基本上与公务员相同。法官工资水平，现行套用公务员工资，享受职务，职称，工作年限等补贴。
发达城市工资比不发达城市工资略高。一般来说东部发达城市法官工资在3000-5000之间。省会城市，较大的市计划单列市，中等城市工资水平在3000以上。
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注意事项：
法官的基本职责是正确适用法律。司法上称之为法律审，其基本原则是以法律为准绳。在案件事实查清楚的基础上，运用自己的法律专业知识，判断案件应该适用的法律。在这个过程中法官应该是独立的，他作为裁判的标准只能是案件事实，而不能受任何其他因素的干扰。
也就是说法官在裁判的过程中每个环节都要受到法律的支配，严格依法判决。一个判决是否合法，公正，很大程度上取决于司法审判人员是否严格执行法律程序，是否针对特定的客观的事实而正确地援引并解释法律。
法官必须依靠案件事实和相应的法律规范作出合理判决。选定要适用的法律之后，其适用程度必须恰当。在刑法中称为量刑。定罪是前提，在一种罪名下选择适当的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量权，这个环节要求法官不偏不倚地作出合理的判决。
Ⅵ 法院的法官每个月的工资是多少
没有具体规定的，实行与法官等级挂钩的薪级工资制度。
加强法官工资福利待遇保障，对法官实行与法官等级挂钩的薪级工资制度，参照我市行政执法类公务员的薪级工资表制定法官薪级表，每一个法官等级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。
法官薪级的调整与年度考核结果挂钩。具体办法另行制定。法官实行与薪级挂钩的住房保障、医疗保健等福利制度及退休待遇政策，按照有关规定执行。法官担任领导职务的，工资福利及社会保障按照其法官等级对应的薪级确定。
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法官待遇的相关要求规定：
1、以满足审判工作需要为出发点，考虑法院现有政法专项编制、审判工作量等因素，科学核定法官员额。市中级人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的60%，各区人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的65%。
2、市中级人民法院设一级高级法官1名；担任副院长的二级高级法官、三级高级法官职数按照规定的副院长职数确定；担任副院长的三级高级法官、其他三级高级法官和四级高级法官职数总和不超过法官总数的35%；一级以下法官实行任职条件管理，不设职数限制。
Ⅶ 一个县城法院的工作人员待遇如何
县城大小不是决定因素，经济才是绝对的。如果在经济上也是小县城的话，比照一下其他单位的那些小科员就是了
Ⅷ 法院聘用制书记员待遇怎么样
法院书记员来说以社招为主，也会有笔试+面试+专业考试，全部过关才能上岗就业。但是社招的书记员是“合同工”形式出现在单位，有五险一金、绩效工资、平时下乡有车补，工资待遇不算高，但总体比较稳定。
这个职业的岗位等级分为“三级九档”。重庆这边，转正后的合同制书记员工资到手在3-4K的水平。这个工资在重庆来说不高，但每年考书记员的人越来越多，其实书记员还有2个综述隐藏的福利。
1、单位包吃
不管是地市级法院还是区县法院单位，都有自己的单位食堂。书记员虽然是“合同制”签约，但是吃饭工作都是和正式工一起，没有任何差异。据贺老师了解，法院的伙食都还是不错的，基本上都是三荤三素、三荤两素的餐标。
早上、中午可以吃饭，自助方式吃多少打多少，饭后还有餐后水果。法检人员平时脑力消耗比较大，所以在营养这块单位食堂都做得还不错。当然，如果想打包带走也是可以的。这样的话一天三顿都可以在单位解决，每月不用开火，生活成本就小很多。
2、积累人脉资源
人脉资源可以说伴随我们一生。如果说身边有一个律师、警察、法官朋友，那么在遇到困难时也会得到快速的帮助。书记员身处法检单位，平时同事、领导都是公务员，这些资源就是一个积累的过程，有的书记员可以积累大量人脉，有的人身处体制内却不看重这块，其实有时候人脉比工资更重要。
书记员这个职业，有人觉得稳定，一干就是几十年。有人把它当“跳板”，先适应体制内的环境，后面寻求考试机会逐步拿到编制。当然，在工作中能学到很多办案的经验和技巧，这些都是方方面面的成长。书记员虽然是“合同制”，但是能成长的地方也是很多的，加上自身的一些资源优势，所以每年报考人数会增长。
相关法律：
根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》等有关法律政策规定，法院系统书记员职位实行聘任制。除法律、法规和聘任合同之外，人民法院书记员享受公务员的各项待遇。聘任制书记员实行合同管理，由人民法院与有关受聘人依照有关法律签订聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定。
Ⅸ 法院的人员有几种 待遇都如何啊
法院的人员有大约有三种，分别有审判编和行政编，另外有聘任的工作人员。版
工作岗权位不同待遇也不同：
法院设有多个部门，其中审判庭为审判编制，待遇最好；综合行政部门为行政编制，待遇一般；另有聘任的工作人员，属于法院自行聘用的，没有编制，只作合同工处理。属于法院临时雇佣人员，不作为法院正式员工，不享受公务员待遇。
对于各个岗位的薪资待遇情况，也会根据当地经济水平确定，无法具体衡量。
Ⅹ 在法院检察院工作的公务员工资待遇是什么样的
顺便分享一下网上看到的待遇
甘肃省临夏州：助理及行政人员每个月到手4000元，司法绩效13000全年；员额人员每个月到手6000元，司法绩效29000。年底两者一样，13薪3000，烤火费1200元，文化奖5000，考核奖3000。
二线省会城市：四级检察官助理，每月薪资待遇8000+，员额检察官有10000+。
某沿海城市检察院：中层正职（高年资），2017年税后含公积金40+。检察长50+。
二线弱省会：四级高级检察官，每月拿到手6600，年底还会有两万不到。
河南最基层的二十八线小县城：员额检察官工资到手是六七千，年底绩效有两三万，均匀下来每月8000+是有的。