法院业务交流

A. 基层法院办公室的工作职责是什么

办公室其主要职能是：协助院领导组织、协调、处理日常工作；负责文秘、文电、档案、保密、保卫及综合性会议组织工作；会同有关部门负责武器弹药的管理；负责本院的装备和法庭的基本建设工作；负责本院车辆、房屋、设备设施的管理及维修，负责环境卫生和接待等工作。

负责全院及院领导的综合服务工作；协助参与本院领导处理审判政务，安排领导公务活动；组织协调法院重要工作部署、重大决策的贯彻落实，组织安排本院重要会议和重大活动，落实领导批示事项和委托的其他工作，做好法院内外协调和信息反馈工作。

负责文秘、统计、档案、印鉴、接待、通讯、督查督办、调研、信息、收发、保密、值班、枪支管理、财务财产管理、法院建设、物质装备、车辆管理、环境卫生、计划生育、医疗保健、工资福利、后勤保障等司法行政工作。

(1)法院业务交流扩展阅读：

人民法院主要职能：

1、审判刑事案件，惩办犯罪分子，维护社会秩序。

2、审判民事案件，解决民事纠纷。

3、审判经济纠纷案件，调整生产和流通领域内的经济关系，维护社会主义经济秩序。

4、审判行政案件，即审理公民、法人和其他组织对具体行政行为不服而起诉的案件，并作出裁决。

5、进行法治宣传、司法建议等活动。

B. 法院的司法技术室是干什么的

司法技术室的工作人员在法院、检察院的行政工作人员，编制待遇和其他人员一样；其工作职责如下：

1、指导基层人民法院的相关工作，负责司法鉴定及其他专门性的技术工作；指导全省法院通信、计算机网络、办公现代化等司法科学技术工作，组织业务交流；负责本院通信、计算机网络、办公现代化及其它专门性技术工作；

2、向下级人民法院及相关业务部门提供信息技术和司法鉴定技术服务，维护本院的计算机网络，视频会议系统的正常运行，检测与清除计算机网络与终端设备的简易故障；

3、负责司法鉴定及其他专门性的技术工作，编制与管理全市人民法院司法委托中介机构名册，组织开展对中介机构的年审与增选；

4、办理其他技术服务事项。

(2)法院业务交流扩展阅读：

司法技术是培养掌握信息技术基本原理和应用技能，了解和掌握相关法律知识，从事司法信息业务的高级技术应用性专门人才。

核心能力：计算机技术与应用技能。

专业核心课程与主要实践环节：宪法、刑事、民事、刑事诉讼法、民事诉讼法、行政法及行政诉讼法、汇编语言程序设计、数据结构、司法电子政务、数据库技术、司法网站建设及维护、网络安全技术应用、司法信息管理、办公软件开发；

计算机程序设计及软件应用、网页设计与司法网站建设、网络安全防范设计与应用、司法信息业务综合实训、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

公安、监狱、劳教、司法行政机关、法律服务、行政执法、企业等单位的信息技术部门从事计算机与网络技术和安全防范技术方面的技术与管理岗位。

参考资料来源：网络 司法技术专业

C. 法院业务方向

引用：说法院好的理由有：（1）法院涉及的面宽，不仅有刑事案件，还有民事、行政案件，专业上更对口些。而检察院则不同了，检察院涉及的多是刑事案件，而且所做的业务也并不是那么精致。也就是说，在提高自身的专业素质上，法院更有优势。（2）从退路上来讲，进了法院如果不想在里边干，还可以出去选择律师：一方面，法院的人脉关系已经建立；另一方面，律师所代理的案件之中，民商的还是多数。而检察院，如果不想在里边干了，不知道自己出去会干些什么。也就是说，在个人职业生涯上，如果想尝试其他法律职业，法院还是比检察院好。（3）从收入上来看，法院可以同吃两头，灰色收入比较多。而检察院的灰色收入则比较少。即使是没有灰色收入，法院由于有诉讼费，所发的奖金也会多页。也就是说，在收入上，在法院比在检察院更有收入。
而说检察院好的理由有：（1）法院接触面是大,可检察院接触的大都是国家干部或者是大款。检察院虽然接触的只有刑事案件，但要把刑事案件做精做好也并不容易。（2）检察院权力大，检察院的人去其他部门办事，每人干冷待，而法院则不同，原则上是人家也招待你，但却不怎么吊你。（3）在收入上，基本工资都是差不多的。如果说是奖金，现在很多人反对法院办案奖金制度，而且现在有很多地方都反对发放奖金的。另外，据说在检察系统，近三年可实现财政独立与地方政府。这样，检察院的待遇未必就比法院差。不过，如果你的人生态度不端正的话，就另当别论了。（4）在前途问题上，虽然在检察机关人员流动性差一些，出来做律师也存在人脉稍差的问题。但优势是检察系统属于垂直管理系统，而且检察机关人数少于法院，只要你有能力，升迁的机会多于法院。交流到同级法院或者下派到下级院当领导的机会要多于法院。
综上看来，要想比较出两者孰优孰劣并不容易。关键是看一个人的个人志向及人生态度了。

法院业务
（一） 依法审判法律规定刑事、民事、行政等第一审案件。
（二） 依法审判法律规刑事、民事、行政等第二审案件。
（三） 按照法律规定复核死刑、死缓刑案件，执行死刑案件。
（四） 受理各类申诉和再审申请。
（五） 依法审判由人民检察院按照审判监督程序提出的抗诉案件。
（六）减刑假释工作。
（七） 依法决定国家赔偿。
（八）执行工作。

D. 法院技术处的职能

人民法院以及基层人民法院的基本职能是：

(1)审判刑事案件和民事案件；

(2)通过审判活动，惩办一切犯罪分子，解决民事纠纷；

(3)保卫无产阶级专政制度，维护社会主义法制和社会秩序；

(4)保护社会主义的全民所有的财产、劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产；

(5)保护公民的人身权利、民主权利和其他权利；

(6)保障国家的社会主义革命和社会主义建设事业的顺利进行。

(4)法院业务交流扩展阅读：

关于法院信息网络系统建设技术规范：重要性与意义。

为了加快人民法院计算机信息网络系统建设的进程，为了在统一原则的前提下更加高效地推动法院系统的信息网络系统建设，制订一套统一的、用于指导各级法院信息网络系统建设的技术规范是非常重要、必要的。

技术规范有助于各级法院统一认识，更好地贯彻国家信息化的精神。信息网络系统建设在技术手段、规模等方面存在差异，统一的技术规范可以让各级法院在如何进行信息网络系统建设、如何建设能满足法院需求的信息系统方面统一认识。

技术规范可以为法院信息网络系统建设提供有效的指导，提高信息网络系统建设效率和成功率，同时避免走弯路。技术规范对实现全国法院系统全局性的信息交换和共享具有重要的意义，为下一步全国法院广域网建设打下良好基础。

E. 如何做好法院民事案件调解工作的心得体会

这个没有一个规则可论。要看具体的案件，和你对案件的把握吃透程度。但是永远记住，当事人都很聪明，不要糊弄他们。司法是善良公正的艺术，要作个艺术家。

F. 浅谈如何构建法官与律师正当工作沟通机制

法官、律师与法律共生共存。法官与律师的职责、地位、权力不同，在形式还可能对立。但是，他们具有相同的社会功能，即实现法律，维护社会的公平与正义，工作中理应相互沟通、协调和配合。同时，律师与法官地位、立场及工作性质的不同，还决定了他们在从业活动中不可避免地产生摩擦与矛盾。而消除误解与分歧的最佳途径就是进行工作交流与对话，在对话中增进了解、消除偏见、形成共识，并以经常性和正当的学术业务交流取代各种非正当关系。
一、当前法官与律师进行正当工作沟通面临的主要问题
虽然有关方面积极推动建立律师与法官良性互动关系，然而，就目前司法界现状而言，法官和律师难以实现规范有序的业务沟通，缺乏正当必要的学术交流。一些律师和法官之间的不正当关系及违法乱纪行为在社会引起了很大的反响，严重损害了司法形象和司法权威。目前，律师与法官在交流沟通过程中，主要存在以下问题:
（一）律师与法官进行正当工作交流缺少制度保障。为了预防法官与律师不正当接触及相互勾结，维护司法公正，最高法院、司法部于2004年联合制定了《关于规范法官和律师相互关系维护司法公正的若干规定》，意图在律师与法官之间设置了一条“隔离带”。无疑，这在很大程度上起到了防止司法腐败、保障司法公正的作用，起到一定成效。但是，这条“隔离带”同时也束缚了律师与法官进行正当的工作沟通，使得正当学术业务交流受到影响，尤其是双方在诉讼环节中产生的误解、分析难以进行及时沟通、消除，不利于律师与法官业务素质的提高。律师与法官如何进行经常性和正当的工作交流，以及如何规范律师与法官之间的工作交流行为。目前，国家还没有出台相关规范性文件，缺少制度依据，不利于律师与法官关系的健康发展。
（二）科学交流平台的缺失致使律师与法官进行学术业务交流困难。在律师与法官开展学术、业务上的交流非常必要，这样做能够统一律师和法官在法律问题、案件处理等方面的认识，减少法律认识分析，提高各自的业务素质。律师利用什么方式与法官进行交流。一些地方法院采用座谈、走访、聘请律师为人民陪审员、执法执纪监督员等方式。这些做法虽然起到了一定的成效，但是由于交流活动在参与人员层次、交流深度等方面存在局限性，再加上方式陈旧落后，缺乏针对性、实效性，致使许多活动流于形式、实际效果并是太好。由于科学交流平台的缺乏，很多律师将与法官的交流场所转入了“地下”，如饭桌、娱乐场所，并滋生了不正当关系和腐败行为。
（三）律师与法官之间的非正当关系为正当工作交流带来负面影响。当前，部分律师与法官存在不正当关系，结成了“利益共同体”，干扰了司法公正。这些不正当关系在损害司法形象、破坏司法权威同时，也让律师与法官本来就脆弱的关系雪上加霜，给律师与法官进行工作交流带来了阴影，一些正当的工作沟通难以施展手脚、有所作为。
（四）律师与法官之间存在的职业隔阂短时期难以消除。由于职业地位、立场的不同，律师和法官之间在很多情况下存在分歧与偏见。在律师届普遍存在这种认识：法官职业优越感高，不尊重律师，在法庭上随意打断律师的陈述意见，对律师的意见不够重视。而在法院系统，一部分法官对律师的职业性质、人格品行存在种种看法：律师“挑词架讼”、“重利忘义”，是司法界的“掮客”，部分人还“品质败坏”；一部分律师业务水平底，“胡搅蛮缠”、“挑弄是非”，等等。这些隔阂、偏见，导致律师与法官之间缺少谅解、包容和信任，更多是相互轻视、提防。这在律师与法官之间设置了交流障碍。
二、构建法官与律师正当沟通机制的建议
第一，完善律师与法官进行正当工作交流的各项规章制度。简单地禁止律师与法官交往，不能够有效地杜绝双方不当接触，也无法让二者关系步入良性发展轨道。因此，尽快出台办法、建立制度，为律师与法官进行经常性和正当的工作交流提供依据和准则。要大力提倡和鼓励律师与法官进行正当工作交流，倡导他们在交往中要遵守职业准则，杜绝和预防各种不正当的关系；要搭建法官与法律进行学术业务交流的官方平台，为律师与法官工作沟通提供各种便利；要强化惩处措施，对律师与法官之间的不正当关系及腐败行为加大查处、处罚力度。
第二，法官要充分尊重和保障律师执业权利。法官居于强势地位，律师居于相对弱势。实践中，律师往往得不到司法人员尊重，发表的建议不被重视；一些律师因执业行为受到打击报复，甚至被错误追究责任，等等。因此，要引导法官正确认识律师在司法制度中的地位和作用，培养法官对律师职业的认同感。同时法院应切实保障律师正当执业，在加强制度层面保护的同时，推行一系列配套的具体措施，让律师执业权利得到更加充分的保护。
第三，治理法官与律师之间的不正当关系。影响法官与律师关系的因素很多，推进律师与法官正当工作沟通机制建立，要从多方面入手：一是增强律师与法官抵御社会不良风气的能力。目前，商品经济的“金钱万能”、“等价交换”等理念腐蚀了部分律师与法官，并将这些“理念”引入了职业活动中，引发了权钱交易、以权谋私行为。要加强职业道德教育，树立职业尊荣感，在法官与律师之间营造 “清风和气”。二是加强对当事人引导，让群众对司法公正树立信心。鉴于，很多律师与法官之间的权钱交易，是在当事人的积极要求和怂恿下发生的。应加大司法正面宣传，对当事人进行正确的舆论引导，让当事人把主要精力放在案件本身上，不要放在托关系、请客送礼等“旁门左道”上。三是适用提高法官的经济、政治待遇，利用他们的职业荣誉观，减少权力寻租。
第四，推进法律职业共同体建设。一些国家的成功经验告诉我们，当律师和法官形成职业的共同体，在这个共同体内法官和律师可以互相地交流；为维护这个共同体的共同荣誉，作为共同体的成员都会保持高度的自觉性，都会自觉地不使共同体的名声受到损害。在共同的认知感和共同的努力中，律师和法官的正当关系得以维护，律师和法官的凝聚力得以彰显。
（作者单位：山东省枣庄市中级人民法院）

G. 加强上下联动 共促审判质效

这是一个司法蓝图，不是一个咨询。但愿审判是程序合法、实体合法、公开公正公平的。

H. 下级法院如何寻求上级法院的帮助

1、应该地讲，下级法院不能向上级法院请示问题，各级法院应该独立审理案件；
2、业务可以进行交流，不用走公文审批程序；
3、法院之间不是领导与被领导关系，只是指导关系。

I. 浅谈如何做好法院内勤工作

内勤工作是法院工作的重要组成部分，起着承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽作用，是部门领导的参谋和助手。如此重要的工作岗位不仅要求内勤人员要有高度责任心，更加要有全面的综合能力。部门内勤也是培养和锻炼人才的岗位，只要大家要静下心来，虚心学习，就能不断提高自身综合素质能力，为法院各项工作的开展提供更高效、优质的服务。笔者在法院多个部门兼任内勤工作已有十余年，通过十年的工作实践，做好部门内勤工作谈自己的几点体会：
一、做好内勤工作要在“勤”字上下功夫。
1.要眼勤。内勤人员要阅读上级院和本院印发的有关文件、信息，领会精神，吃透方针、政策，明确任务。
2.要手勤。对看到的情况、问题、数据、工作情况都要根据需要分别登记、摘录，多积累情况，多写材料。
3.要嘴勤。对不清楚的情况、细节要勤问、勤打听、勤催办。
4.要腿勤。与有关业务部门多联系，经常深入了解情况，及时发现问题。
5.要脑勤。对各类业务报表，要认真分析，填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。
二、做好内勤工作要“快”字当头。要有很强的时间观念和责任意识，讲究工作实效，办事不拖拉。在领导布置工作时，要做到领会领导意图快、传达领导旨意快、反馈情况信息快。要完成一项工作，在规定时限内，要尽量往前赶，能今天完成的工作决不拖到明天完成，要干净利索。当然，在追求工作效率的同时，不能忽视工作的准确程度，要保持头脑清醒，忙而不乱。
三、做好内勤工作要考虑周密，有条有理。内勤工作涉及到法院业务的方方面面，如统计报表、情况收集、信息反馈、工作汇总以及各项基础工作的管理。 要求我们要周全地思考，周密地安排，做到既重点突出，又能整体推进。内勤工作涉及面广、工作量大，既有紧迫性的业务工作，也有琐碎的事务性工作，因此非常繁杂。这就要求工作要有条理性。
1.要物放有序。比如说各种法律文书，可以用文件袋或档案盒分类编号存放，或专柜存放，在文件柜上写清目录，别人领时也快捷方便，一旦缺哪种，内勤也可以及时领补。
2.管理要分类。文件登记、统计台帐、调研信息、会议记录等都应分类存放。
3.处理事务要分清轻重缓急。内勤的事务很多、很杂，不能眉毛胡子一把抓。急事要急办，有的事情时效性很强，不能拖延，要抓紧去办，比如案件延期报告、提请逮捕书的制作、统计月报表等，做到确保重点，统筹兼顾。
四、做好内勤工作要有创新精神。
1.工作思路要新。内勤工作要有计划，要符合本部门、本单位的实际，且有一定超前性。
2.要善于总结工作中的经验与得失，从而形成自己独具特色的工作方式，形成更新、更符合实际的工作思路。
3.要善于运用最新科学技术与手段，需更新内勤工作方式与管理模式。内勤应当掌握电脑技术，要充分运用计算机技术，对案件资料与信息进行收集、整理、分类、检索，对各类文件备份、存档、收发、查找，起草和编辑法律文书、制作与填写案件表格等，这样就能大大提高内勤工作的效率与质量。

J. 法院的技术室到底实干什么而设置的

我们法院的技术室人员天天都在学司法考试，要不就上网，通知当事人、勘验现场都是我们法官自己干，技术室的人就是坐在那里闲着长毛的。个人认为，以前法院的技术室本身就有鉴定资格，可以做一些鉴定，闲着这项资格取消了，所以技术室的唯一认为就是对外委托，组织当事人选鉴定机构，但现在这些活要求法官必须参与，这些活法官完全都能做，也已经在做，想来技术室也没有什么存在的必要了，可以撤销掉，精简机构，裁掉冗员，给我们这些基层法官提高点工资。