法院速记员考试
㈠ 法院书记员考试考什么
山西书记员检察机关考法律，行测和计算机基础知识，法院书记员考法律，行测和速录
㈡ 请问法院书记员笔试如何准备
法院书抄记员分两种，第一种袭是通过省考招考的有编书记员，第二种是通过法院自己组织的招考合同制书记员，第一种既然是省考招考的，按照公务员考试准备即可，第二种是参照省考试卷准备的题目，另外会测试打字录入速度。
㈢ 法院书记员难考不难考
法院书记员还是比较难考的，法院书记员属于法院工作人员，是公务员编制，享受公务员的工资福利待遇，虽然书记员工作还是比较辛苦的，但是工资福利还是不错的，并且还是法院工作人员，社会地位还是可以的，所以考试的竞争还是比较大的。
㈣ 法院的书记员考试都考什么
法院的书记员考试自有：笔试，面试，体能还有速录
考试内容各地都有所不同，其过程大概需要4-5天的时间。
书记员也是有聘任制的，一般是签合同，合同期限是1到5年。
㈤ 书记员笔试都考什么
法院书记员考试内容：笔试科目为专业理论知识，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识。
笔试重点考察文化基础、法律常识、时事政治，时事政治等综合知识和文字理解能力。
书记员：是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。
大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。
(5)法院速记员考试扩展阅读:
在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项。
开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。
书记员实际上和勤务辅警相比，算不上体力活。但是书记员也不是一个很轻松的职业，较之于勤务辅警，书记员的招考要求更高，如学历，年龄，书记员还要求打字速度，如检察院要求打字速度45字每分钟，法院要求90字每分钟。
正常情况下，检察院记录速度达到90字符/分钟、准确率90%以上，特殊情况下也会有其他的要求。法院要求是速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上，特殊情况下也会有其他的要求，比如北京互联网法院40人公告是没有技能测试的。
笔试：采取闭卷方式进行，内容为法律专业知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
资格复审：根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与技能考试人选1：3的比例从高分到低分依次确定拟参加技能考试人员名单。
技能考试：技能考试为计算机文字速录考试，计算机文字中文录入速度达到每分钟100字，同时准确率达到95%以上的为合格。
参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加技能考试。未按要求参加技能考试的，视为自愿放弃。
面试：面试满分为100分。根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与面试人选1：2的比例在技能考试合格人员中从高分到低分依次确定参加面试人员，达不到该比例的，相应核减招聘人数。参加面试的人员应携带身份证、准考证原件。
面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。面试要求全程录音录像。
确定总成绩：总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
㈥ 书记员一般考什么
法院的书记员考试有：笔试，面试，体能还有速录；考试内容各地都有所不同，其过程大概需要4-5天的时间。书记员也是有聘任制的，一般是签合同，合同期限是1到5年。
书记员考试打字诀窍主要体现在三个方面：保持正确的打字姿势；熟悉每个按键的位置和作用，包含字母的位置，以及常用快捷键的使用；选择适合自己的输入法，建议使用五笔打字法。
(6)法院速记员考试扩展阅读：
书记员人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。
书记员的工作内容有协助检察员（助理检察员）办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作；负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作；配合检察员（助理检察员）出庭抗诉记录工作等等。
㈦ 山西法院书记员笔试多少过
山西法院书记员笔试合格分数线是五十分。
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一。
书记员是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。
大多数审判员（法官）都是从书记员做起，书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。
在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作等等。
㈧ 亳州市法院书记员考试考什么科目
要求一分钟内听打速录80字以上。
法院招聘书记员的招聘考试内容一般包括笔试、岗位技能测试和面试其中笔试主要考查报考人员的文化水平和基础法律知识等，岗位技能测试为计算机文字速录能力考试法院书记员速录要求一分钟内听打速录80字以上，如果能够做到100字以上就更佳了，而且法院书记员速录不仅要求速度快，还要准确率高，准确率在95%以上，文字录入速度达到每分钟80字，才算及格。
㈨ 报考书记员都要考什么科目
法院书记员考试内容：笔试科目为专业理论知识，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识。
笔试重点考察文化基础、法律常识、时事政治，时事政治等综合知识和文字理解能力。
书记员：是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。
大多数审判员（法官）都是从书记员做起。书记员（委任制）一般属于国家公务员（政法专编行政编制），但有些地区也有聘任制、聘用制、劳务派遣制的书记员。
(9)法院速记员考试扩展阅读:
在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项。
开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。
书记员实际上和勤务辅警相比，算不上体力活。但是书记员也不是一个很轻松的职业，较之于勤务辅警，书记员的招考要求更高，如学历，年龄，书记员还要求打字速度，如检察院要求打字速度45字每分钟，法院要求90字每分钟。
正常情况下，检察院记录速度达到90字符/分钟、准确率90%以上，特殊情况下也会有其他的要求。法院要求是速录技能达到100字/分钟，正确率95%以上，特殊情况下也会有其他的要求，比如北京互联网法院40人公告是没有技能测试的。
笔试：采取闭卷方式进行，内容为法律专业知识，满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
资格复审：根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与技能考试人选1：3的比例从高分到低分依次确定拟参加技能考试人员名单。
技能考试：技能考试为计算机文字速录考试，计算机文字中文录入速度达到每分钟100字，同时准确率达到95%以上的为合格。
参加技能考试人员持本人有效身份证和笔试准考证，经核验后方可参加技能考试。未按要求参加技能考试的，视为自愿放弃。
面试：面试满分为100分。根据报考人员笔试成绩和报考职位，按照拟聘用职位与面试人选1：2的比例在技能考试合格人员中从高分到低分依次确定参加面试人员，达不到该比例的，相应核减招聘人数。参加面试的人员应携带身份证、准考证原件。
面试采取结构化方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。面试要求全程录音录像。
确定总成绩：总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
㈩ 有没有人知道法院聘用制书记员笔试考什么方面
根据《最高人民法院聘用制书记员招考公告》(最高人民法院政治部)的规定:
法院聘用制书记员考试分为法律专业知识笔试、计算机操作能力测试和面试。笔试内容根据书记员职务特点和专业要求确定，以法律专业知识为主，辅以中文写作等。计算机操作能力测试为中文录入(看打、听打)。面试以结构化面试为主。
书记员的工作就是在审理案件时进行利用电脑采用文字录入的方式对审理全过程进行记录，因为有一定的特殊性，虽然考试内容包括笔试和面试，但因为是聘任制不是公务员考试，会有一些不同，因为这个是聘任制，不等同于考事业编或是公务员编制。
当聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。 在相关考试内容和分数比例上是由当地招考部门进行灵活掌握。
(10)法院速记员考试扩展阅读：
1、笔试。笔试内容包括法律专业知识、（关于我国宪法，民法、刑法的相关的内容）计算机操作知识（这里会考打字的速度和准确性，计算机速录测试的时间和考试地点将在笔试结束后另行公告。）和写作知识。
2、有的地方对有书记员工作经验的笔试成绩加分（因这种是在在别的地方完成合同之后的人，有比较多的工作经验，能直接拿来用），或正式党员、预备党员笔试成绩加分，有的地方对于法律专业的本科以上学历的人员会免考法律专业知识，如果说有国家的中级以上的文字录入员等级证书的，有的地方会免考计算机操作知识。如果说两证都有的，会直接进入面试。
3、根据笔试成绩由高分到低分，按招考计划数按相应比例确定面试人员。报考人员笔试成绩在当地政府网公布，
4、面试。面试主要测试报考者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及公共礼仪知识。按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩，两者之间的按招考计划数比例确定参加体检人员。