如何成为海事法官

A. 林江的人物事迹

1999年5月至2002年7月，林江被借调到海南省高院执行庭集中清理执行积案。从海甸岛到省高院，他每天上下班要坐近两个小时的公交车，经常要到执行现场，到有关单位调查，到岛外出差，还要经常面对一些情绪激烈的当事人、案外人，生活、饮食变得没有规律。有一次，他和同事吴清海出差，在半路上，吴清海见他脸色苍白，还经常捂着肚子工作，于是，吴劝他休息，他说是胃病，没关系。
在2002年病发之前，他经常出现睡眠不好、记忆力下降、经常想呕吐，这就是肾病的前兆，他爱人劝他去检查，他也总是说没事。直到2002年3月，大年三十，他在家里过年，病情突然发作，才由朋友从文昌家里直接送到海口检查，一查就确诊为肾功能不全、肾衰竭。当时，护士跟他爱人说，这病很危险，“有钱就有人，没钱就没人”。但他住院一个多月后，他不顾医院的警告，仍然继续回到高院上班。领导问他，他只是淡淡地说：小病；而海事法院这边，他甚至连患病住院的事也没有告诉。
2002年7月他从高院回到海事法院后，因为要定期做血透，他不得不向单位请假。但是，他只说有病需要定期“理疗”。有一次，最高法院安排海事法官跟外轮上船实习，院里决定派林江去，应该说这是一次非常难得的好机会，其实，林江也是很清楚机会难得，但苦于有病在身，身体不允许。林江仍然坚持不说出真实病情。同事们也多次关切地询问，他只是淡淡地说：小病、小病。三年多来，庭里的每一次出差，都少不了他这个“司机”，该做的工作照做，该加班的照加班，他从未向单位提出过减少工作量，或者调换工作部门、工作岗位的要求。
直到2004年12月30日，广州那边通知第三次肾源到了，他已经不能再错过了。他到庭里请长假，他的上级领导海商庭庭长蔡斌航才知道他的真实病情，而且，他是上午上班后请的假，下午，他就躺在广州第二人民医院的病床上进行着手术。 林江承办案件61件，作为合议庭成员参加审理案件4件；担任书记员记录案件202件；他还兼职司机以及承担送达法律文书工作，出差56次，是全庭出差最多的。2002年7月在审理58名中国船员诉“热带风情轮”经营者劳动合同纠纷案中，他在一个多月内起草裁定58份，复印材料上千份，合议笔录21份150多页。2003年后，海事庭另一书记员考上法律硕士研究生，大部分时间在岛外学习，全庭书记员的工作压在了他一个人身上，90%由他一人完成。如此繁重的工作量就是一个肾衰竭病人在做着血透治疗的情况下完成的。
林江从2001年11月被确诊为肾衰竭住院一个多月后，开始做血透，先前是半个月、十天一次，后来慢慢地一个星期一次，到2003年基本上是一个星期两次。这期间，他从来都是血透后第二天照常上班，从来不休息。有时，血透后第二天需要出差，他二话不说就出发。就在2004年12月30日到广州换肾的前两周他还到三亚、陵水出了两次差。
到三亚出差前，他刚刚做了血透，领导发现他脸色不好，关切地问他：行不行，如不行就换其他庭里的人去。但是他坚持去了，因为这宗案件要赶在春节前结案，而他一直兼做该案的书记员，熟悉情况。两天出差，他都是奔走于三亚附近的几个水库之间，星期四晚上赶回海口，周五上午，他又到医院做血透。
为了工作，林江甚至把生命置之度外。2002年7月，该院受理了9个供货商起诉“热带风情轮”船东、经营者、合作者船舶物品供应合同纠纷案。该案属涉外案件，在海南省影响较大。林江是该案书记员，为了在最短时间内审结该案，林江同承办法官一道投入到了该案的紧张审理中，先后四次爬软梯上外轮。该船停泊在锚地，上船前要先坐一个多小时的小船，然后爬软梯上船。当时，林江左手为了血透的需要，已做了将动脉和静脉血连接的“漏”，左手不能用力，更不能破，稍有不慎，后果不堪设想，直接危及生命。
他由于病情不能多喝水，他怕自己有时由于太渴会忍不住喝一大口，所以，他只在家里喝刚滚开的烫水。这样，只能喝一小口。但常常会因此烫伤嘴唇。同事们注意到他的嘴唇常常有伤，但并不知这背后的隐情。他吃饭只吃很清淡的菜，从来不喝汤，每次出差同事们注意到他只要一份苦瓜排骨煲，然后说：别管我，你们吃你们的，我只要这个就够了。 患病后，广州方面曾两次通知他已找到合配的肾源，可以进行肾移植手术，但因为资金巨大，一时难以筹措，他两次悄悄地放弃了。其实他是深知血透半年后换肾效果是最好的。在这种情形下，他没有向单位提过任何要求。
为林江做肾移植手术的主刀医生、中山大学医学院郑教授说：林江从确诊为肾衰竭到进行手术治疗，历经三年多之久，在临床上是很罕见的。一般从确诊到手术，血透时间以半年为宜，最多不超过一年。血液透析是非常痛苦的，用于血透的针管很粗，为增加扎针的准确率，需要在左手臂上做一个“漏”，即将动脉血管和静脉血管连接起来，由于动脉血压力大，每次血透后的止血，病人就需忍受常人无法想象的痛苦。病人不能喝水，喝水会造成全身浮肿。林江能忍受如此巨大的痛苦，坚持三年多的血透治疗，而且，他是在坚持工作的情况下熬过这三年多的痛苦时光的。郑教授说，从医四十余年，他还是第一次遇到如此顽强的病人。
参与肾移植手术的医生、广东省第二人民医院刘东博士说：我对林江最深的印象是他特别坚强，特别能吃苦，无论进行多么痛苦的检查和治疗，他都全力配合，从未听过他叫一句痛，哼一声苦。
2005年4月，林江不幸患了肾移植手术后最害怕得的巨细胞感染，再次赴广州抢救。负责林江巨细胞感染治疗的中山医院医生吴北林说：林江是我院ICU病房近期收治的巨细胞感染病人中病情最为严重的一个，但他在治疗过程中表现出坚强的意志力和顽强的生命力。作为他的主治医生，对此我印象深刻，也深受感动。
林江的病情牵动着领导和同事的心。海事法院了解到林江同志的真实病情后，院领导派代表到广州看望住院的林江，采取单位借款和干警募捐等措施对其进行经济帮助。 林江关心他人，乐于助人，院里每一次组织捐款他都二话不说，从不落后，而他自己却生活在清贫中，默默地承受着巨大的经济压力。他生活朴素，穿着简单，总是两件长袖衬衣轮换穿，一件灰色，一件粉红色，灰色的那件颜色都快掉光了。他家住面积70多平方米的顶层，住着五口人，没有装修，是全院居住条件最差的。但为了治病，他差点把房子给卖了。三年多的治疗使他负担了巨额的医疗费，能借债的亲戚都借遍了。妻子原来是导游，工作辛苦、不稳定，为了多挣点钱给林江治病，她需要更卖命地去工作，因为要照顾林江治疗，工作时常受影响。林江家里还有两个老人要赡养，女儿要抚养，家庭经济困难。
在林江坚强的意志背后是一种信念、理想在支撑着他。他多次递交入党申请书，并以党员的标准严格要求自己。2001年底身患重病后，他又递交了申请书，参加了入党积极分子的培训，自觉地接受党组织的考察。2004年11月15日，他光荣地成为了一名中国共产党预备党员，实现了他多年来的夙愿。
当同事和朋友问他为什么这么多年要刻意隐瞒病情时，他用他那平实的话语道出了“秘密”，道出了他朴实的“宗旨观”：患病是我个人的私事，与其让大家知道后为我担心而影响工作情绪，不如让我自己一个人默默承受。再说，由于患病需要治疗，已经影响了工作，自己时时心怀愧疚，怎么能再去麻烦大家呢？我现在最大的愿望就是尽快治好病，早日回到自己钟爱的审判岗位，努力工作，以回报党组织和院领导、同志们的关怀。
信念让他坦然面对了生活的苦难，为他奋发进取、自强不息提供了强大的动力。家境贫寒的他学习刻苦，从文昌一个小镇考上了海南最好的中学海南中学，后又考上名牌大学。工作后，他一直很努力。不幸患上重病后，他还是一心扑在工作上，努力向成为一名业务精湛、道德高尚的优秀法官这一目标努力。

B. 本人985大一非法文科生有意愿成为事涉外（金融or海事）律师

你不是法律本科，即使考过了司法考试，要让好的律所招你也不容易。对于第一个问题涉内外律师一般处理容涉外的各类诉讼和仲裁，需要熟练掌握国际、国内相关法律法规，并通晓金融、国际贸易等知识，同时又具有优秀的外语表达能力。你说的那几条都可以有涉外的方向的。对于第二个问题，收益如何总体上是好于一般律师的。但也要具体看个人，能力强的和弱的差别很大。人脉好的和坏的也有很大关系。这些都是不确定的。对于第三个问题，涉外英语当然要强，至于出不出国读博，很明确的说，非法本的不论大学成绩再好都是不能出国直接读研的，老外不会相信一个没有上过任何法律课只有一张中国司法证的人能直接攻读法硕或法博的。但是补救的措施也是有的：法律英语。toles、ilec、lec都是进入涉外律师领域的敲门砖。

C. 武汉海事法院的法院建设

1984年至2013年，武汉海事法院共立案26953件，立案标的总额390.52亿元，结案26646件，结案标的总额329.05亿元，其中执行案件立案5141件，立案标的总额39.20亿元，结案5003件，结案标的总额28.43亿元。30年来，武汉海事法院共审结各类涉外和涉港澳台案件4284件，其中，“天裕”轮、“三湖蓝宝石”轮等涉外案件的妥善审理、执行，在国际上树立了良好司法形象。
2013年，在总结以往经验的基础上，武汉海事法院提出了新一届院党组履职兴院的总体思路，即坚持“政治建院、业务强院、廉政治院、制度管院、科技兴院”的“二十字”建院方针，确立了“队伍廉洁自律、立案及时准确、裁判公正高效、执行迅速有力、管理严密有序、司法条件明显改善”的“三十八字”工作目标，牢牢把握“审判执行工作、队伍建设、法庭管理”三项重点工作，采取“抓教育，确保正确政治方向；抓班子，充分发挥表率作用；抓业务，保证公正高效司法；抓管理，确保工作高效有序；抓查处，严惩队伍害群之马；抓基础，提升司法服务能力”的“六抓”工作措施，认真履行职责，促进全面、协调、可持续发展。着力推进“队伍建设示范区、案件审判精品区、体制机制创新区，海事审判理论及实务研究高地”，努力建成“长江、汉江流域海事司法审判支点”。
（一）打造“队伍建设示范区”，努力在建成一流法院队伍上走在前列
一是牢牢抓住领导班子建设这个龙头。坚持民主集中制，把集体领导和个人分工负责有机结合起来。注重学习，不断提高领导班子的政治业务素质。勤勉敬业，不断提高领导班子干事创业的能力和水平。加强团结，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。严于律己，充分发挥领导班子率先垂范的作用。
二是牢牢抓住思想建设这个根本。坚持用中国特色社会主义理论武装干警头脑，在大是大非问题上始终保持清醒头脑和坚定的政治立场，保持法院工作正确的政治方向。继续深化社会主义法治理念教育，进一步强化司法礼仪，真正做到内化于心，外化于行，知行统一，切实将司法的人民性转化为法官的自觉行动。
三是牢牢抓住司法能力建设这个核心。结合海事审判专业性、技术性、涉外性等特点，继续改进培训方式，重点做好年轻海事法官的职业培训，不断优化队伍的知识结构，进一步提高海事法官驾驭庭审、诉讼调解、适用法律、裁判说理和做群众工作的能力，造就一批海商事审判业务尖子和领军人才。
四是牢牢抓住廉洁司法这个保障。继续按照严格教育、严格管理、严肃查处的工作思路，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。坚持教育为先，引导干警珍惜法官职业荣誉和家庭幸福，自觉守住做人处事、用权交友的底线。加强制度建设，狠抓制度落实，确保权力在阳光下运行。加强司法作风建设，增强群众意识和群众观念，以公正廉洁的司法活动和亲民利民的司法形象取信于民。
（二）打造“案件审判精品区”，努力在提升审判质效上走在前列
一是建立务实有效的海事审判精品打造机制。以服务大局、司法为民为导向，以完善流程管理为抓手，以强化审判业务能力建设为基础，以加强质量监督为重点，以推行裁判文书公开为平台，全面保障案件程序运用合法、实体处理公正、裁判文书精练经典、法律效果和社会效果统一，汇成审判精品。严格规范司法行为和诉讼程序，坚决杜绝案件程序性瑕疵，以程序无瑕疵为起点抓精品审判。
二是尽快建立规范统一的海事审判精品考评机制。重点从审判程序、实体、裁判文书入手，结合审判绩效考评要求，体现司法公正、高效。在全院集中开展审判精品考评活动，每年择优评选五篇精品案例，并予以大力表彰，形成“创先争优”的激励机制和浓厚氛围。
三是集中建立影响深远的海事审判精品发挥机制。通过打造审判精品，力争在近两年形成一批具有典型意义、示范意义的精品案件，充分利用最高人民法院媒介平台、中国涉外商事海事审判网和武汉海事法院网站、期刊平台，集中展示海事审判精品，积极宣传，大力弘扬，重点奖励，以精品为标杆引领海事审判发展，扩大武汉海事法院的审判影响力。
（三）打造“体制机制创新区”，努力在制度建设上走在前列
一是加快跨区域执法协作机制建设。进一步建立和完善海事纠纷委托仲裁机制和诉调对接机制。进一步建立规范健全、便捷高效的海事司法协作机制。加强与长江海事、航道、公安、口岸单位的协作配合，构建矛盾纠纷多元化解机制，整合、优化社会资源，提高海事执法能力。加强与兄弟海事法院及长江沿线地方法院的协作，共同提高海事“长臂”管辖体制下的司法效能。
二是不断规范内部管理。按照精简、务实、管用的原则，建立规范统一的司法鉴定评估拍卖、法庭管理等一批规章制度，推进司法辅助功能创新，修订完善案件管理、院务管理制度，并狠抓落实，力争做到在武汉海事法院没有不受制度约束的人，没有不受制度管理的事，没有不受制度规范的案件。
三是进一步规范和统一裁判尺度。加强法律、行政法规和最高人民法院司法解释、公报、指导性案例和典型案例的学习研究，提高各层次法律适用的准确性。在具体案件处理过程中，注意同类型案件在不同业务庭的裁判统一，不断规范司法行为，促进公平公正。
四是进一步理顺管理体制。为法院持续发展和干警干事创业提供良好保障。
（四）打造“海事审判理论及实务研究高地”，努力在服务决策上走在前列
一是充分发挥长江海商法学会和《长江海事法治》刊物的平台作用，尤其是发动武汉地区的会员单位，利用湖北丰富的法学资源，吸收一批、汇聚一批审判实务专家和海商法研究人才，推介海事审判理论及实务研究成果，扩大武汉海事法院的影响力。
二是增强武汉海事法院在海事立法和司法解释方面的话语权，解决审判实践中的“疑难杂症”，为立法和司法决策服务。
三是建立海事法院审判实务专家与高校学者之间相互交流任职和开展教学科研合作的机制，在武汉地区培养一批海事海商研究领域的卓越法律人才。

D. 律师前背:主攻海事方面的,前景怎样我是船员,想做律师!

我以前抄也是船员，目前在一家外资船公司任职。
如果你想从事法律方面的专业的话，学航海的学海商法是首选啊，考出来后有机会的话可以进入海事仲裁机构，做海事法官，但前提条件就是你对自己的专业知识要有足够的把握，了解与海事各方面相关的内容，做到船长相对转行比较容易，但前提年纪在36岁一下机会更多。

E. 如何提升法官格局 塑造法院气质

人民法院改革的总体思路：
（一）建立与行政区划适当分离的司法管辖制度
建立中国特色社会主义审判权力运行体系，必须从维护国家法制统一、体现司法公正的要求出发，探索建立确保人民法院依法独立公正行使审判权的司法管辖制度。到2017年底，初步形成科学合理、衔接有序、确保公正的司法管辖制度。
1. 设立最高人民法院巡回法庭。最高人民法院设立巡回法庭，审理跨行政区划的重大民商事、行政等案件，确保国家法律统一正确实施。 调整跨行政区划重大民商事、行政案件的级别管辖制度，实现与最高人民法院案件管辖范围的有序衔接。
2．探索设立跨行政区划的法院。以科学、精简、高效和有利于实现司法公正为原则，探索设立跨行政区划法院，构建普通类型案件在行政区划法院受理、特殊类型案件在跨行政区划法院受理的诉讼格局。将铁路运输法院改造为跨行政区划法院，主要审理跨行政区划案件、重大行政案件、环境资源保护、企业破产、食品药品安全等易受地方因素影响的案件、跨行政区划人民检察院提起公诉的案件和原铁路运输法院受理的刑事、民事案件。
3. 推动设立知识产权法院。根据知识产权案件的特点和审判需要，建立和完善符合知识产权案件审判规律的专门程序、管辖制度和审理规则。
4. 改革行政案件管辖制度。通过提级管辖和指定管辖，逐步实现易受地方因素影响的行政案件由中级以上人民法院管辖。规范行政案件申请再审的条件和程序。
5. 改革海事案件管辖制度。进一步理顺海事审判体制。科学确定海事法院管辖范围，建立更加符合海事案件审判规律的工作机制。
6. 改革环境资源案件管辖制度。推动环境资源审判机构建设。进一步完善环境资源类案件的管辖制度。
7. 健全公益诉讼管辖制度。探索建立与检察机关提起的公益诉讼相衔接的案件管辖制度。
8．继续推动法院管理体制改革。将林业法院、农垦法院统一纳入国家司法管理体系，理顺案件管辖机制，改革部门、企业管理法院的体制。
9. 改革军事司法体制机制。完善统一领导的军事审判制度，维护国防利益，保障军人合法权益，依法打击违法犯罪。
（二）建立以审判为中心的诉讼制度
建立中国特色社会主义审判权力运行体系，必须尊重司法规律，确保庭审在保护诉权、认定证据、查明事实、公正裁判中发挥决定性作用，实现诉讼证据质证在法庭、案件事实查明在法庭、诉辩意见发表在法庭、裁判理由形成在法庭。到2016年底，推动建立以审判为中心的诉讼制度，促使侦查、审查起诉活动始终围绕审判程序进行。
10. 全面贯彻证据裁判原则。强化庭审中心意识，落实直接言词原则，严格落实证人、鉴定人出庭制度，发挥庭审对侦查、起诉程序的制约和引导作用。坚决贯彻疑罪从无原则，严格实行非法证据排除规则，进一步明确非法证据的范围和排除程序。
11. 强化人权司法保障机制。彰显现代司法文明，禁止让刑事在押被告人或上诉人穿着识别服、马甲、囚服等具有监管机构标识的服装出庭受审。强化诉讼过程中当事人和其他诉讼参与人的知情权、陈述权、辩护辩论权、申请权、申诉权的制度保障。完善律师执业权利保障机制，强化控辩对等诉讼理念，禁止对律师进行歧视性安检，为律师依法履职提供便利。依法保障律师履行辩护代理职责，落实律师在庭审中发问、质证、辩论等诉讼权利。完善对限制人身自由司法措施和侦查手段的司法监督，加强对刑讯逼供和非法取证的源头预防，健全冤假错案的有效防范、及时纠正机制。
12．健全轻微刑事案件快速办理机制。在立法机关的授权和监督下，有序推进刑事案件速裁程序改革。
13. 完善刑事诉讼中认罪认罚从宽制度。明确被告人自愿认罪、自愿接受处罚、积极退赃退赔案件的诉讼程序、处罚标准和处理方式，构建被告人认罪案件和不认罪案件的分流机制，优化配置司法资源。
14．完善民事诉讼证明规则。强化民事诉讼证明中当事人的主导地位，依法确定当事人证明责任。明确人民法院依职权调查收集证据的条件、范围和程序。严格落实证人、鉴定人出庭制度。发挥庭审质证、认证在认定案件事实中的核心作用。严格高度盖然性原则的适用标准，进一步明确法官行使自由裁量权的条件和范围。一切证据必须经过庭审质证后才能作为裁判的依据，当事人双方争议较大的重要证据都必须在裁判文书中阐明采纳与否的理由。
15. 建立庭审全程录音录像机制。加强科技法庭建设，推动庭审全程同步录音录像。建立庭审录音录像的管理、使用、储存制度。规范以图文、视频等方式直播庭审的范围和程序。
16. 规范处理涉案财物的司法程序。明确人民法院处理涉案财物的标准、范围和程序。进一步规范在刑事、民事和行政诉讼中查封、扣押、冻结和处理涉案财物的司法程序。推动建立涉案财物集中管理信息平台，完善涉案财物信息公开机制。
（三）优化人民法院内部职权配置
建立中国特色社会主义审判权力运行体系，必须优化人民法院内部职权配置，健全立案、审判、执行、审判监督各环节之间的相互制约和相互衔接机制，充分发挥一审、二审和再审的不同职能，确保审级独立。到2016年底，形成定位科学、职能明确、运行有效的法院职权配置模式。
17. 改革案件受理制度。变立案审查制为立案登记制，对人民法院依法应该受理的案件，做到有案必立、有诉必理，保障当事人诉权。加大立案信息的网上公开力度。推动完善诉讼收费制度。
18. 完善分案制度。在加强专业化合议庭建设基础上，实行随机分案为主、指定分案为辅的案件分配制度。建立分案情况内部公示制度。对于变更审判组织或承办法官的，应当说明理由并公示。
19. 完善审级制度。进一步改革民商事案件级别管辖制度，科学确定基层人民法院的案件管辖范围，逐步改变主要以诉讼标的额确定案件级别管辖的做法。完善提级管辖制度，明确一审案件管辖权从下级法院向上级法院转移的条件、范围和程序。推动实现一审重在解决事实认定和法律适用，二审重在解决事实和法律争议、实现二审终审，再审重在依法纠错、维护裁判权威。
20. 强化审级监督。严格规范上级法院发回重审和指令再审的条件和次数，完善发回重审和指令再审文书的公开释明机制和案件信息反馈机制。人民法院办理二审、提审、申请再审及申诉案件，应当在裁判文书中指出一审或原审存在的问题，并阐明裁判理由。人民法院办理已经立案受理的申诉案件，应当向当事人出具法定形式的结案文书；符合公开条件的，一律在中国裁判文书网公布。
21. 完善案件质量评估体系。建立科学合理的案件质量评估体系。废止违反司法规律的考评指标和措施，取消任何形式的排名排序做法。强化法定期限内立案和正常审限内结案，建立长期未结案通报机制，坚决停止人为控制收结案的错误做法。依托审判流程公开、裁判文书公开和执行信息公开三大平台，发挥案件质量评估体系对人民法院公正司法的服务、研判和导向作用。
22. 深化司法统计改革。以“大数据、大格局、大服务”理念为指导，改革司法统计管理体制，打造分类科学、信息全面的司法统计标准体系，逐步构建符合审判实际和司法规律的实证分析模型，建立全国法院裁判文书库和全国法院司法信息大数据中心。
23. 完善法律统一适用机制。完善最高人民法院的审判指导方式，加强司法解释等审判指导方式的规范性、及时性、针对性和有效性。改革和完善指导性案例的筛选、评估和发布机制。健全完善确保人民法院统一适用法律的工作机制。
24. 深化执行体制改革。推动实行审判权和执行权相分离的体制改革试点。建立失信被执行人信用监督、威慑和惩戒法律制度。加大司法拍卖方式改革力度，重点推行网络司法拍卖模式。完善财产刑执行制度，推动将财产刑执行纳入统一的刑罚执行体制。
25. 推动完善司法救助制度。明确司法救助的条件、标准和范围，规范司法救助的受理、审查和决定程序，严格资金的管理使用。推动国家司法救助立法，切实发挥司法救助在帮扶群众、化解矛盾中的积极作用。
26. 深化司法领域区际国际合作。推动完善司法协助体制，扩大区际、国际司法协助覆盖面。推动制定刑事司法协助法。
（四）健全审判权力运行机制
建立中国特色社会主义审判权力运行体系，必须严格遵循司法规律，完善以审判权为核心、以审判监督权和审判管理权为保障的审判权力运行机制，落实审判责任制，做到让审理者裁判，由裁判者负责。到2015年底，健全完善权责明晰、权责统一、监督有序、配套齐全的审判权力运行机制。
27. 健全主审法官、合议庭办案机制。选拔政治素质好、办案能力强、专业水平高、司法经验丰富的审判人员担任主审法官。独任制审判以主审法官为中心，配备必要数量的审判辅助人员。合议制审判由主审法官担任审判长。合议庭成员都是主审法官的，原则上由承办案件的主审法官担任审判长。完善院、庭长、审判委员会委员担任审判长参加合议庭审理案件的工作机制。改革完善合议庭工作机制，明确合议庭作为审判组织的职能范围，完善合议庭成员在交叉阅卷、庭审、合议等环节中的共同参与和制约监督机制。改革裁判文书签发机制。
28. 完善主审法官、合议庭办案责任制。按照权责利相统一的原则，明确主审法官、合议庭及其成员的办案责任与免责条件，实现评价机制、问责机制、惩戒机制、退出机制与保障机制的有效衔接。主审法官作为审判长参与合议时，与其他合议庭成员权力平等，但负有主持庭审活动、控制审判流程、组织案件合议、避免程序瑕疵等岗位责任。科学界定合议庭成员的责任，既要确保其独立发表意见，也要明确其个人意见、履职行为在案件处理结果中的责任。
29. 健全院、庭长审判管理机制。明确院、庭长与其职务相适应的审判管理职责。规范案件审理程序变更、审限变更的审查报批制度。健全诉讼卷宗分类归档、网上办案、审判流程管控、裁判文书上网工作的内部督导机制。
30. 健全院、庭长审判监督机制。明确院、庭长与其职务相适应的审判监督职责，健全内部制约监督机制。完善主审法官会议、专业法官会议机制。规范院、庭长对重大、疑难、复杂案件的监督机制，建立院、庭长在监督活动中形成的全部文书入卷存档制度。依托现代信息化手段，建立主审法官、合议庭行使审判权与院、庭长行使监督权的全程留痕、相互监督、相互制约机制，确保监督不缺位、监督不越位、监督必留痕、失职必担责。
31. 健全审判管理制度。发挥审判管理在提升审判质效、规范司法行为、严格诉讼程序、统一裁判尺度等方面的保障、促进和服务作用，强化审判流程节点管控，进一步改善案件质量评估工作。
32. 改革审判委员会工作机制。合理定位审判委员会职能，强化审判委员会总结审判经验、讨论决定审判工作重大事项的宏观指导职能。建立审判委员会讨论事项的先行过滤机制，规范审判委员会讨论案件的范围。除法律规定的情形和涉及国家外交、安全和社会稳定的重大复杂案件外，审判委员会主要讨论案件的法律适用问题。完善审判委员会议事规则，建立审判委员会会议材料、会议记录的签名确认制度。建立审判委员会决议事项的督办、回复和公示制度。建立审判委员会委员履职考评和内部公示机制。
33. 推动人民陪审员制度改革。落实人民陪审员“倍增计划”，拓宽人民陪审员选任渠道和范围，保障人民群众参与司法，确保基层群众所占比例不低于新增人民陪审员三分之二。进一步规范人民陪审员的选任条件，改革选任方式，完善退出机制。明确人民陪审员参审案件职权，完善随机抽取机制。改革陪审方式，逐步实行人民陪审员不再审理法律适用问题，只参与审理事实认定问题。加强人民陪审员依法履职的经费保障。建立人民陪审员动态管理机制。
34. 推动裁判文书说理改革。根据不同审级和案件类型，实现裁判文书的繁简分流。加强对当事人争议较大、法律关系复杂、社会关注度较高的一审案件，以及所有的二审案件、再审案件、审判委员会讨论决定案件裁判文书的说理性。对事实清楚、权利义务关系明确、当事人争议不大的一审民商事案件和事实清楚、证据确实充分、被告人认罪的一审轻微刑事案件，使用简化的裁判文书，通过填充要素、简化格式，提高裁判效率。重视律师辩护代理意见，对于律师依法提出的辩护代理意见未予采纳的，应当在裁判文书中说明理由。完善裁判文书说理的刚性约束机制和激励机制，建立裁判文书说理的评价体系，将裁判文书的说理水平作为法官业绩评价和晋级、选升的重要因素。
35. 完善司法廉政监督机制。改进和加强司法巡查、审务督察和廉政监察员工作。建立上级纪委和上级法院为主、下级法院协同配合的违纪案件查处机制，实现纪检监察程序与法官惩戒程序的有序衔接。建立法院内部人员过问案件的记录制度和责任追究制度。依法规范法院人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触、交往行为。
36. 改革涉诉信访制度。完善诉访分离工作机制，明确诉访分离的标准、范围和程序。健全涉诉信访终结机制，依法规范涉诉信访秩序。建立就地接访督导机制，创新网络办理信访机制。推动建立申诉案件律师代理制度。探索建立社会第三方参与机制，增强涉诉信访矛盾多元化解合力。
（五）构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制
建立中国特色社会主义审判权力运行体系，必须依托现代信息技术，构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，增进公众对司法的了解、信赖和监督。到2015年底，形成体系完备、信息齐全、使用便捷的人民法院审判流程公开、裁判文书公开和执行信息公开三大平台，建立覆盖全面、系统科学、便民利民的司法为民机制。
37. 完善庭审公开制度。建立庭审公告和旁听席位信息的公示与预约制度。对于依法应当公开审理，且受社会关注的案件，人民法院应当在已有条件范围内，优先安排与申请旁听者数量相适应的法庭开庭。有条件的审判法庭应当设立媒体旁听席，优先满足新闻媒体的旁听需要。
38. 完善审判流程公开平台。推动全国法院政务网站建设。建立全国法院统一的诉讼公告网上办理平台和诉讼公告网站。继续加强中国审判流程信息公开网网站建设，完善审判信息数据及时汇总和即时更新机制。加快建设诉讼档案电子化工程。推动实现全国法院在同一平台公开审判流程信息，方便当事人自案件受理之日起，在线获取审判流程节点信息。
39. 完善裁判文书公开平台。加强中国裁判文书网网站建设，完善其查询检索、信息聚合功能，方便公众有效获取、查阅、复制裁判文书。严格按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，实现四级人民法院依法应当公开的生效裁判文书统一在中国裁判文书网公布。
40. 完善执行信息公开平台。整合各类执行信息，推动实现全国法院在同一平台统一公开执行信息，方便当事人在线了解执行工作进展。加强失信被执行人名单信息公布力度，充分发挥其信用惩戒作用，促使被执行人自动履行生效法律文书。完善被执行人信息公开系统建设，方便公众了解执行工作，主动接受社会监督。
41. 完善减刑、假释、暂予监外执行公开制度。完善减刑、假释、暂予监外执行的适用条件和案件办理程序，确保相关案件公开、公正处理。会同刑罚执行机关、检察机关推动网上协同办案平台建设，对执法办案和考核奖惩中的重要事项、重点环节，实行网上录入、信息共享、全程留痕，从制度和技术上确保监督到位。建立减刑、假释、暂予监外执行信息网，实现三类案件的立案公示、庭审公告、文书公布统一在网上公开。
42. 建立司法公开督导制度。强化公众对司法公开工作的监督，健全对违反司法公开规定行为的投诉机制和救济渠道。充分发挥司法公开三大平台的监督功能，使公众通过平台提出的意见和建议成为人民法院审判管理、审判监督和改进工作的重要参考依据。
43. 完善诉讼服务中心制度。加强诉讼服务中心规范化建设，完善诉讼服务大厅、网上诉讼服务平台、12368司法服务热线。建立网上预约立案、送达、公告、申诉等工作机制。推动远程调解、信访等视频应用，进一步拓展司法为民的广度和深度。
44. 完善人民法庭制度。优化人民法庭的区域布局和人员比例。积极推进以中心法庭为主、社区法庭和巡回审判点为辅的法庭布局形式。根据辖区实际情况，完善人民法庭便民立案机制。优化人民法庭人员构成。有序推进人民法庭之间、人民法庭和基层人民法院其他庭室之间的人员交流。
45. 推动送达制度改革。推动建立当事人确认送达地址并承担相应法律后果的约束机制，探索推广信息化条件下的电子送达方式，提高送达效率。
46. 健全多元化纠纷解决机制。继续推进调解、仲裁、行政裁决、行政复议等纠纷解决机制与诉讼的有机衔接、相互协调，引导当事人选择适当的纠纷解决方式。推动在征地拆迁、环境保护、劳动保障、医疗卫生、交通事故、物业管理、保险纠纷等领域加强行业性、专业性纠纷解决组织建设，推动仲裁制度和行政裁决制度的完善。建立人民调解、行政调解、行业调解、商事调解、司法调解联动工作体系。推动多元化纠纷解决机制立法进程，构建系统、科学的多元化纠纷解决体系。
47. 推动实行普法责任制。强化法院普法意识，充分发挥庭审公开、文书说理、案例发布的普法功能，推动人民法院行使审判职能与履行普法责任的高度统一。
（六）推进法院人员的正规化、专业化、职业化建设
建立中国特色社会主义审判权力运行体系，必须坚持以审判为中心、以法官为重心，全面推进法院人员的正规化、专业化、职业化建设，努力提升职业素养和专业水平。到2017年底，初步建立分类科学、分工明确、结构合理和符合司法职业特点的法院人员管理制度。
48. 推动法院人员分类管理制度改革。建立符合职业特点的法官单独职务序列。健全法官助理、书记员、执行员等审判辅助人员管理制度。科学确定法官与审判辅助人员的数量比例，建立审判辅助人员的正常增补机制，切实减轻法官事务性工作负担。拓宽审判辅助人员的来源渠道，探索以购买社会化服务的方式，优化审判辅助人员结构。探索推动司法警察管理体制改革。完善司法行政人员管理制度。
49. 建立法官员额制度。根据法院辖区经济社会发展状况、人口数量（含暂住人口）、案件数量、案件类型等基础数据，结合法院审级职能、法官工作量、审判辅助人员配置、办案保障条件等因素，科学确定四级法院的法官员额。根据案件数量、人员结构的变化情况，完善法官员额的动态调节机制。科学设置法官员额制改革过渡方案，综合考虑审判业绩、业务能力、理论水平和法律工作经历等因素，确保优秀法官留在审判一线。
50. 改革法官选任制度。针对不同层级的法院，设置不同的法官任职条件。在国家和省一级分别设立由法官代表和社会有关人员参与的法官遴选委员会，制定公开、公平、公正的选任程序，确保品行端正、经验丰富、专业水平较高的优秀法律人才成为法官人选，实现法官遴选机制与法定任免机制的有效衔接。健全初任法官由高级人民法院统一招录，一律在基层人民法院任职机制。配合法律职业人员统一职前培训制度改革，健全预备法官训练制度。适当提高初任法官的任职年龄。建立上级法院法官原则上从下一级法院遴选产生的工作机制。完善将优秀律师、法律学者，以及在立法、检察、执法等部门任职的专业法律人才选任为法官的制度。健全法院和法学院校、法学研究机构人员双向交流机制，实施高校和法院人员互聘计划。
51. 完善法官业绩评价体系。建立科学合理、客观公正、符合规律的法官业绩评价机制，完善评价标准，将评价结果作为法官等级晋升、择优遴选的重要依据。建立不适任法官的退出机制，完善相关配套措施。
52. 完善法官在职培训机制。严格以实际需求为导向，坚持分类、分级、全员培训，着力提升法官的庭审驾驭能力、法律适用能力和裁判文书写作能力。改进法官教育培训的计划生成、组织调训、跟踪管理和质量评估机制，健全教学师资库、案例库、精品课件库。加强法官培训机构和现场教学基地建设。建立中国法官教育培训网，依托信息化手段，大力推广网络教学，实现精品教学课件由法院人员免费在线共享。大力加强基层人民法院法官和少数民族双语法官的培训工作。
53. 完善法官工资制度。落实法官法规定，研究建立与法官单独职务序列配套的工资制度。
（七）确保人民法院依法独立公正行使审判权
建立中国特色社会主义审判权力运行体系，必须坚持在党的领导下，推动完善确保人民法院依法独立公正行使审判权的各项制度，优化司法环境，树立司法权威，强化职业保障，提高司法公信力。到2018年底，推动形成信赖司法、尊重司法、支持司法的制度环境和社会氛围。
54. 推动省级以下法院人员统一管理改革。配合中央有关部门，推动建立省级以下地方法院人员编制统一管理制度。推动建立省级以下地方法院法官统一由省级提名、管理并按法定程序任免的机制。
55. 建立防止干预司法活动的工作机制。配合中央有关部门，推动建立领导干部干预审判执行活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度。按照案件全程留痕要求，明确审判组织的记录义务和责任，对于领导干部干预司法活动、插手具体案件的批示、函文、记录等信息，建立依法提取、介质存储、专库录入、入卷存查机制，相关信息均应当存入案件正卷，供当事人及其代理人查询。
56. 健全法官履行法定职责保护机制。合理确定法官、审判辅助人员的工作职责、工作流程和工作标准。明确不同主体、不同类型过错的甄别标准和免责事由，确保法官依法履职行为不受追究。非因法定事由，未经法定程序，不得将法官调离、辞退或者作出免职、降级等处分。完善法官申诉控告制度，建立法官合法权益因依法履职受到侵害的救济机制，健全不实举报澄清机制。在国家和省一级分别设立由法官代表和社会有关人员参与的法官惩戒委员会，制定公开、公正的法官惩戒程序，既确保法官的违纪违法行为及时得到应有惩戒，又保障其辩解、举证、申请复议和申诉的权利。
57. 完善司法权威保障机制。推动完善拒不执行判决、裁定、藐视法庭权威等犯罪行为的追诉机制。推动相关法律修改，依法惩治当庭损毁证据材料、庭审记录、法律文书和法庭设施等严重藐视法庭权威的行为，以及在法庭之外威胁、侮辱、跟踪、骚扰法院人员或其近亲属等违法犯罪行为。
58. 强化诉讼诚信保障机制。建立诉讼诚信记录和惩戒制度。依法惩治虚假诉讼、恶意诉讼、无理缠诉行为，将上述三类行为信息纳入社会征信系统。探索建立虚假诉讼、恶意诉讼受害人损害赔偿之诉。
59. 优化行政审判外部环境。健全行政机关负责人依法出庭应诉制度，引导、规范行政机关参加诉讼活动。规范司法建议的制作和发送，促进依法行政水平提升。
60. 完善法官宣誓制度。完善法官宣誓制度，经各级人大及其常委会选举或任命的法官，正式就职时应当公开向宪法宣誓。
61. 完善司法荣誉制度。明确授予法官、审判辅助人员不同类别荣誉的标准、条件和程序，提升法院人员的司法职业尊荣感和归属感。
62. 理顺法院司法行政事务管理关系。科学设置人民法院的司法行政事务管理机构，规范和统一管理职责，探索实行法院司法行政事务管理权和审判权的相对分离。改进上下级法院司法行政事务管理机制，明确上级法院司法行政事务管理部门对下级法院司法行政事务的监管职能。
63. 推动人民法院财物管理体制改革。配合中央有关部门，推动省级以下地方法院经费统一管理机制改革。完善人民法院预算保障体系、国库收付体系和财务管理体系，推动人民法院经费管理与保障的长效机制建设。严格“收支两条线”管理，地方各级人民法院收取的诉讼费、罚金、没收的财物，以及追缴的赃款赃物等，统一上缴省级国库。加强“两庭”等场所建设。建立人民法院装备标准体系。
64. 推动人民法院内设机构改革。按照科学、精简、高效的工作要求，推进扁平化管理，逐步建立以服务审判工作为重心的法院内设机构设置模式。
65. 推动人民法院信息化建设。加快“天平工程”建设，着力整合现有资源，推动以服务法院工作和公众需求的各类信息化应用。最高人民法院和高级人民法院主要业务信息化覆盖率达到100%，中级人民法院和基层人民法院分别达到95%和85%以上。
参考资料：

F. 在中国如何学习法律英语.海事法官怎么来

我在教授法学英语时，总有一些好学的学生问起：“法律英语是如此的难,要用什么方法才能将它学好呢?”我不避才疏学浅,将自己的思考及教学经验形诸文字，一来希望它能给同学们的法学英语学习带来启发；二来以此求教于方家。首先，我们应明白法律英

G. 如何成为海事法官

这个需要参加公务员考试。

H. 海商法专业怎样

海商法是小众群体，总的来说属于航运大圈子里的一员。从以下几个角度来为你解答海商法专业的收入、前景。1、人脉就法律专业而言，开设民法等普通法学专业的学校成百上千，但开设海商法本科的学校就只有三个：大连海事大学、上海海事大学、集美大学，其中前两个学校本科毕业生从事本专业的笔记比较高，也就是说你在行业内遇到的人几乎都是两个学校的毕业生，工作中随时随地都可见师哥师姐、师弟师妹。就航运行业来说，海商法接触的客户、人群主要有：船公司、船员、货代、外贸企业、海事局、海事法官等，这些人群里面，船员、船公司管理人员、船公司法务、货代/外贸企业员工、海事局/海事法院领导等大多数是来自于两所海事大学，就船公司、海事局、海事法院等单位而言，甚至很难碰到不是海事大学毕业的人，用业内的一句话来说，就是：圈子真的很小。
2、专业性上文提到海商法是小众群体，普通民商法律师提到海商法就头疼，因为海商法知识体系与我国普通民商法有较大差异，来源、沿袭于传统的国际海事实践，与英国法有较大关联，因此这个专业的毕业生一定是少数经营一类的。在航运行业整个生态圈内，法律专业术语中上层，相较货代、船员群体而言，如果你是船公司法务、海事律师、海事法官，那么在行业内也算是过得去了。但凡学习海商法都会接触英国法、劳氏法律报告、英国合同法保险法、涉外仲裁，接触的文书很多都是英文，不时需要检索英国案例、与国外律师沟通，沾了英伦气息，也算是高大上了。像上面的两个海事大学都有劳氏案例的分析课程，这在其他法学院是根本不可能开设这种的，包括多没接触过海商法的法学专业的人都连劳氏法律报告是啥都不知道。
3、收入少数人一定不会太差，一个船公司法务就那么一两个，全国海事法院也就十个，如果耐心统计，全国那些海事律师、海事法官、海商海事法务人员是数的过来的，但他们接触、处理的都是大案，随便一艘船的标的动则几千万上亿，货损也是几十万几百万计算，一条船一天的租金就是几千几万美金，你的工作可能会给公司挽回巨大的经济损失，所以工资也不会太低，相较公司其他普通岗位而言会略有优势。从海事律师的角度看，比一般民商律师的待遇要优厚得多。
4、前景海商法本科毕业出国留学的比较多，主要也是去英国——南安或西旺斯，国内海商法硕士上海海事大学每年招收一百人左右，大连海事每年招收五十人左右，而上海每年报名人数上千人，录取分数线也较高，因此考研难度也不小，至于读海商法博士的人就真的不多。但学历不是这个专业的关键，英语水平可能更关键。甚至前几年有人还说是否通过司法考试也不是关键，但这几年普遍认为海商法专业学生也最好是通过司考，毕竟要说的过去。海事法院就那么几个，做法官的难度是很大的，又不太可能去一般的法院，所以这条路比较难走，就算进了法院也难得往上提升。也有大把放弃法律专业的，比如到船公司做操作，也有的进了银行，近几年进保险公司的人比较多，人保、平安、太保等等都有，待遇也还不奈，都是大国企啊！还有就是考海事局的公务员，里面不少有要求专业是学海商法的，总的来说，海商法和普通法就业相对容易，单位比较NICE，选择面也很广，可海可普。

I. 广州海事法院的院情简介

广州海事法院是根据《全国人大常委会关于在沿海港口城市设立海事法院的决定》，于1984年6月1日设立的受理海事案件的专门法院，是我国最早成立的海事法院之一，辖区为广东全省海域及通海的内河可航水域，包括其岸带和各港口。广州海事法院对海事案件的管辖以我国法律及我国缔结或者参加的有关国际条约关于海事诉讼案件管辖权确定原则的规定为依据，收案的范围依照现行的《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的若干规定》确定。对广州海事法院的判决或裁定不服的上诉案件，由广东省高级人民法院管辖。建院以来，广州海事法院培养造就了一支既懂法律又懂航运、审判水平较高、审判作风优良的海事法官队伍。1987年创办的《中国海事审判年刊》是我国唯一公开出版的海事诉讼专业刊物，在航运和海事法律界具有广泛的影响。