四川法院选调

㈠ 我是山东生源在四川上大学 可以报考四川的选调生么

选调优秀大学毕业生到基层工作的选调生是没有户籍限制的哈，只要你足够优秀，是中共党员，或校级及以上三好学生，或担任副班长及以上学生干部一学年以上[含班级（团支部、党支部）班长、副班长（书记、副书记），校、院系学生会（团委、研究生会）中层副职及以上，校、院系协会（社团）副职及以上。
理论上是这样的，但实际上只要你是应届毕业生，只要是本科，就是可以报考的，没有户口限制的，等你通过了笔试，进入面试，你所在学校会帮你开具这些证明的。祝你好运。

详细资料参见：文彦公务员网

㈡ 成都法院优秀法官遴选的笔试题型，案例分析和法律文书是考哪些方面的，谢谢提供下

成都法院优秀法官遴选的笔试题型，案例分析和法律文书是考哪些方面的，

㈢ 员额法官入额条件

法律分析：（一）报名参加法官遴选，应具备以下资格条件：

1.符合《法官法》规定的基本任职条件；

2.具有良好的政治、业务素质和道德品性；具备与司法责任制相适应的专业素养、工作作风、职业操守，具有独立办案能力。

3.未入额法官应当具备一定办案工作经历。

4.法官助理应具备普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历，获得其他相应学位，并具有法律专业知识。民族地区、边远地区适用规定学历条件确有困难的，可以将担任法官的学历条件放宽为高等学校本科毕业。

5.法官助理应任职并辅助办案满5年（含试用期，同等工作经历可计算在内）。获得法律硕士、法学硕士学位，或者获得法学博士学位的，从事法律工作的年限可以分别放宽至四年、三年。

6.原办案骨干调入非办案部门5年以上的，需回到办案岗位参与办案满1年，方可报名。

7.通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。

8.符合报考法院员额法官单独职务序列最低等级的任职资格条件。

9. 2018-2020年公务员年度考核均为称职以上等次。

10.员额法官退出员额后，重新申请入额的，按照《四川省法院法官员额退出实施办法（试行）》规定办理。

11.法律法规及相关政策规定的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加遴选：

1.因个人违法违纪受党纪政务处分且在影响期内的，或涉嫌违法违纪正在接受组织调查，尚未结案的；

2.近三年在审判工作中故意违反法律法规，或者因重大过失导致裁判错误并造成严重后果的；

3.具有《中华人民共和国法官法》、《关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》和《四川省法官检察官从严管理九条规定》等规定的任职回避情形，且不能或者不愿消除回避情形的；

4.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

5.近三年内病假累计超过半年，或健康状况暂无法胜任法官岗位工作的；

6.其他不适宜担任员额法官的情形。

法律依据：《中华人民共和国法官法》第十二条担任法官必须具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治、业务素质和道德品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具备普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历，获得其他相应学位，并具有法律专业知识；

（六）从事法律工作满五年。其中获得法律硕士、法学硕士学位，或者获得法学博士学位的，从事法律工作的年限可以分别放宽至四年、三年；

（七）初任法官应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。

适用前款第五项规定的学历条件确有困难的地方，经最高人民法院审核确定，在一定期限内，可以将担任法官的学历条件放宽为高等学校本科毕业。

第十三条下列人员不得担任法官：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除公职的；

（三）被吊销律师、公证员执业证书或者被仲裁委员会除名的；

（四）有法律规定的其他情形的。

㈣ 四川选调生进面试了，但是重庆法院也进面试了。现在就是担心如果选调面试通过了，是不是就必须参加选调呢

第一，肯定两个面试都要参加，面试通过了再说，不存在放弃哪一个的道理；
第二回，所有招聘都是双向答选择的，在面试通过后还有体检，体检通过了还有政审……总之，在你没有正式办理选调入职手续之前，没有正式被录取之前；都可以选择另一方，不会受到处分；
第三，选调录取之前会通知你，询问你的个人意愿，那时候相信你两边的考试结果也都出来了，再做出选择也是可以的。
祝好运！

㈤ 走选调了,法院好还是检察院好

可以发吗？？试试看？？

㈥ 关于四川省法院系统工作年限的问题

是这样的 法检系统分三类 一类是从事 综合管理的 行政人员 二类是专职从事专业技术的审判人员 第三类是含有法官性质的法警 不知道你是属于哪一种
第一种：综合管理类人员 可以通过遴选 和改调 更变职位 服务年限 多数为三年
第二类：从事专业审判行业，理论上服务满五年，这是有依据的，这其中包括2年的兼职书记员的法律经验，才能在后三年内晋升五级法官 也就是助理审判员。
第三类：是含有法官级别的法警，这种法警基本从事 执行局的 后勤工作，属于警察，但级别按照法官编制。这个基本年限是3年。

㈦ 公务员分哪几种

公务员职位 法院：好单位，待遇好，工作较累
检察院：一般化，待遇尚可，职权不大
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 何为四大？？？
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。

政府委办局：
市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！
质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握
档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的）
安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，
城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的
知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。 （我一考友考了当地第一，就选的这个部门）
扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
交通局：好单位，费改税后也是好单位
水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区

㈧ 毕业两年党，可以考哪些公职类考试

您好，中公教育为您服务。
毕业多年是可以报考公务员、军队文职等公职类招考的
这个选择还是得自己做选择！

㈨ 我是四川省的公务员可以跨省考到重庆吗

可以的，只要专业，年龄之类各项调符合就行的。这个事面向全国招考的。

㈩ 选调生的前景怎么样

第一、从培养目标方面来看：选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。
第二、从管理机制方面来看：由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。
第三、从工作分配与安置方面来看：应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：
1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;
2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;
3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;
第四、从提拔速度方面来看：选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。