辞职离开法院

1. 在法院上班辞职要签什么协议吗

保密协议、竞业协议、终止工作合同
在法院工作要辞职的话先写一份辞职申请递交给单位人事部门由人事部门递交单位党组讨论，如果党组讨论同意的话人事部门再组织材料递交当地市委组织部们审查，审查通过后签署同意再返回给单位，单位人事部门再通知当事人办理后续离职手续。

2. 法官离职后的禁止规定

法律分析：第一，离任法官在曾任职的法院终身不能以任何身份担任原法院所办理案件的诉讼代理人或者辩护人；

第二，法官离任后二年内不得以律师的身份在任何法院担任诉讼代理人或者辩护人是不排除可以以其他非律师身份担任原任职法院以外法院办理案件的诉讼代理人或辩护人。

法律依据：《最高人民法院关于贯彻执行的实施意见》 最高法法官和处级以上人员辞去公职后的从业限制时间为3年，其他人员为2年，禁止辞职人员在限制期内受聘于律所。法官及审判辅助人员辞去公职后，终身不得担任原任职法院所审理案件的诉讼代理人或者辩护人，但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。

《中华人民共和国律师法》 第四十一条 曾经担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后二年内，不得担任诉讼代理人或者辩护人。

《中华人民共和国法官法》 第十七条 法官从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。

法官从人民法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。法官的配偶、子女不得担任该法官所任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。

3. 法院离职申请书怎么写

（一）辞来职申请源书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。（二）辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。（三）辞职申请书正文辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。（四）辞职申请书结尾辞职信结尾要求写上表示敬意的话。比如“此致——敬礼”等。（五）辞职申请书落款辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

4. 法院合同工工作6年辞职

如果劳动者是主动辞职用人单位是无需支付经济补偿金的，如果劳动者是以劳动合同法第38条被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的，劳动者工作6年，用人单位应当支付6个月的工资作为补偿。
一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

5. 法院辞职报告怎么写

员工辞职报告或者辞职书并没有专门的格式，只要员工表明是本人意专愿离职，要求辞职即属可。并不需要找其他的理由。

例：
辞职书
本人_________,身份证号_______________________。因为个人原因需要离职，现正式向公司提出辞职申请。根据《劳动合同法》第三十七条规定，本人将于___年___月___日之前离职。请单位尽快安排人员进行交接。

申请人：
日期：

依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

6. 人民法院院长可以向什么提出辞职

法律分析：人民法院院长应向有干部管理权限的党委和上级人民法院提交辞职申请书，经党委商上级人民法院同意后，依法定程序办理。没有什么特殊条件和程序，按照公务员规定办理，有组织部门审批就行。辞职后两年内不能在原就职法院管辖地从事法律执业。

法律依据：《中华人民共和国人民法院组织法》第四十二条，最高人民法院院长由全国人民代表大会选举，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由院长提请全国人民代表大会常务委员会任免。最高人民法院巡回法庭庭长、副庭长，由最高人民法院院长提请全国人民代表大会常务委员会任免。

7. 法院书记员离职后律师从业限制

主体扩大至法院在编的审判人员和其他工作人员（书记员、法警等等），首先，不得担任原职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人，而且两年内不得担任诉讼代理人或者辩护人（全国法院）。

法条：
《中华人民共和国法官法》第三十六条法官从人民法院离任后两年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。
法官从人民法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人，但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。
法官被开除后，不得担任诉讼代理人或者辩护人，但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。
《最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》 第八条 审判人员及法院其他工作人员从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。
审判人员及法院其他工作人员从人民法院离任后，不得担任原任职法院所审理案件的诉讼代理人或者辩护人，但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。
本条所规定的离任，包括退休、调离、解聘、辞职、辞退、开除等离开法院工作岗位的情形。
本条所规定的原任职法院，包括审判人员及法院其他工作人员曾任职的所有法院。

8. 法院临时工辞职当律师回避

法律分析：已经离职的法院工作人员当律师是需要回避的，已经离职的法院工作人员，从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人，也不得担任原法院所审理案件的诉讼代理人或者辩护人。

法律依据：《最高人民法院关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》第八条 审判人员及法院其他工作人员从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。审判人员及法院其他工作人员从人民法院离任后，不得担任原任职法院所审理案件的诉讼代理人或者辩护人，但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。本条所规定的离任，包括退休、调离、解聘、辞职、辞退、开除等离开法院工作岗位的情形。本条所规定的原任职法院，包括审判人员及法院其他工作人员曾任职的所有法院。

9. 法官离职后的禁止规定法官离开在职法院后还能以该院的名义判决案件吗

不能：理由如下：法官从在职法院离职，就不属于这个法院的在编人员了，没有了法律职务，而这个院的判决肯定都是法官的职务行为，身份都没有了，又怎么能用这个身份去从事职务行为呢？

10. 司法人员调离或辞职代理案件的有关规定

一、最高法《关于审判人员在诉讼活动中执行回避制度若干问题的规定》
1、第八条： 离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。
审判人员及法院其他工作人员从人民法院离任后，不得担任原任职法院所审理案件的诉讼代理人或者辩护人，但是作为当事人的监护人或者近亲属代理诉讼或者进行辩护的除外。
本条所规定的离任，包括退休、调离、解聘、辞职、辞退、开除等离开法院工作岗位的情形。本条所规定的原任职法院，包括审判人员及法院其他工作人员曾任职的所有法院。
2、第九条： 审判人员及法院其他工作人员的配偶、子女或者父母不得担任其所任职法院审理案件的诉讼代理人或者辩护人。
二、检察人员的回避规定，与上述法院的规定是一样的。