法院怎么执行工资

㈠ 月工资2200法院怎么执行

法律分析：人民法院强制执行被执行人工资的，是需要为其保留其必要的生活费用。人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

㈡ 法院扣工资执行步骤

人民法院扣留、提取被执行人的工资时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。在法院执行中，执行被执行人的工资的，如果被执行人没有其它经济来源的，则在执行工资时应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。我国人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种：一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。二、扣留、提取被申请执行人的收入。三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。四、搜查被申请执行人隐匿的财产。五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。七、强制执行法律文书指定的行为。这是一种特殊的强制措施，由人民法院执行人员按照法律文书的规定，强制被申请执行人完成指定的行为。八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。九、强制办理有关财产权证照转移手续。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条
财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。

㈢ 拖欠工资应该如何申请强制执行

拖欠工资的强制执行，由一方当事人向有管辖权的法院申请，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

㈣ 法院能不能执行工资卡的钱

法律分析：法院可以执行工资卡的钱。如果被执行人确实没有财产，人民法院是可以冻结其工资卡的，冻结工资卡的，需要保留其必要的生活费用，并且需要通知被执行人，冻结最长不超过两年。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

㈤ 我想问一下法院强制执行扣工资的标准是多少应该留多少生活费呢

关于强制执行工资的解答，法律依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》

第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。
申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

《最高人民法院关于在执行工作中如何计算迟延履行期间的债务利息等问题的批复》
四川省高级人民法院：
你院《关于执行工作几个适用法律问题的请示》（川高法〔2007〕390号）收悉。经研究，批复如下：
一、人民法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条计算“迟延履行期间的债务利息”时，应当按照中国人民银行规定的同期贷款基准利率计算。
二、执行款不足以偿付全部债务的，应当根据并还原则按比例清偿法律文书确定的金钱债务与迟延履行期间的债务利息，但当事人在执行和解中对清偿顺序另有约定的除外。
此复。
附：
具体计算方法
（1）执行款＝清偿的法律文书确定的金钱债务＋清偿的迟延履行期间的债务利息。
（2）清偿的迟延履行期间的债务利息＝清偿的法律文书确定的金钱债务×同期贷款基准利率×2×迟延履行期间。

㈥ 法院一般如何强制执行工资

人民法院要强制执行被执行人工资的，需要保留其必要的生活费用。

根据《民事诉版讼法》第二权百四十二条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

《民事诉讼法》第二百四十三条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

(6)法院怎么执行工资扩展阅读

人民法院强制执行的通常方法和手段有以下几种：

1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。

2、扣留、提取被申请执行人的收入。

3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。

㈦ 拖欠员工工资被起诉到法院 会被怎么处理

法院一般会先通过协商解决，要求公司及时支付员工工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。
法律分析
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼途径解决。对于拖欠工资的诉讼请求，法院在审理时，一般会依据劳动合同法来进行审判，当然，前提是必须有充分的证据证明。起诉之后，法院会依法判决，确有其事的，一般会判决及时支付工资。对于有能力还而不还的，经过行政部门催告仍拒不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据相关法律规定，针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

㈧ 法院如何执行公务员工资

公务员的工资，一般叫“固定工资”，细化来说，分为职务工资、级别工资、工作津贴和生活津贴四项。
【拓展资料】
职务工资：职务工资与公务员职级挂钩，职级越高，职务工资越高，中国公务员职级最低为科员级，最高为正国级。
级别工资：级别工资与职务和工龄挂钩，职级和工龄体现在级别工资上时，都有对应的档位，职级越高、工龄越长，级别工资就越高，级别工资二年调一档，五年调一级，说通俗点就是二年一小涨，五年一大涨，按目前公务员级别工资标准，一般每次调整大概两百元左右。
工作津贴和生活津贴：工作津贴和生活津贴合称阳光津贴，阳光津贴与职级挂钩，职级越高，阳光津贴则越高。
工作辛苦程度：基层法院是很辛苦的，中级好一些。基层法官平均每年结案200左右，从立案到结案时间最短可以一周、最长好几年的都有。立案庭时候主要以调解为主，见识最多的就是离婚纠纷，真的是人性的恶 淋漓尽致，相爱时候什么都好都不计较，离婚时候呲牙必报，有的甚至连孩子都不要，抚养费都不愿意给，相对来讲，女性在婚姻中还是相对弱势一些，那两年简直是不想结婚，都有点害怕婚姻了。 执行局，基本解决执行难期间累惨了，可以说有大半年几乎5+2.白+黑，比当年高考都累，现在想想也是人生一段宝贵的 经历，累惨了的！！不想回首了都。后来执行改革，成立执行指挥中心，分段执行，才好了一些，轻松了很多。但是天天面对老赖，面对可以十二点申请人一个电话就得起床奔袭去拘留被执行人，也是很糟心的。往往出力不讨好，只要没有执行到位，很多申请人是不会理解我们的辛苦的，只觉得我们不够努力，或者对方有关系之类的。说实话，执行工作很多时候无奈、无力。有财产，不好执行等等。很多因素导致执行困难，基本解决执行难之后，现在已经改善很多了。在法院工作相对来讲，执行局最忙，法警队比较清闲的一些，其他的部门基本差不多，周末基本不用加班，平时只要上班期间认真工作，加班时候相对还是较少，排除特殊情况，检查之类的。
关于工资待遇：2015年进入法院，基本工资拿到手3000，年终奖发了2000，业务庭有办公经费没人可能分两千左右，案件补贴看自己辛苦程度，如果做多很多还是有五六千，少的三两三千，平均下来一个月4000+块钱；后面2016-2019年，基本工资几乎没变动，两年一调资，多了40块钱而已，年终奖高点，1.2、1.6、2、3K，其他的变化不大，不过2018年开始就断断续续的拖欠，去年的前不久才只补了1K，以后有没有还不清楚，2018年开始车补每月570，后期司法改革开始了，内部机构大变动，人员类别分为审判人员、审判辅助人员（法官助理、行政人员、司法警察），书记员变成了单独的聘用制和劳务派遣，其他单位的人都说我们法检工资高，也就是指的司改绩效，去年差不多2K，今年到现在还一分没有，这个是和地方财政挂钩，省内统一预算。平均加完一年领到手的9K的样子，如果年终奖不发，也就只有更少了。至于五险一金，一个月全部扣1200多，公积金很低，单边500左右。这个城市消费还是有点高，因此很多同道中人调侃可以考虑辞职了，年终奖没有的话日子还是比较难过的。如果家里条件不太好，两个人都是体制内自己买房买车养孩子还有老人的话，日子过得也就紧巴巴普普通通，家里条件好提供房车，老人有退休金，那生活还是过得比较自在。

㈨ 法院强制执行如果被执行人只有工资没有其它财产法院会怎么办

法院强制执行，如果被执行人只有工资没有其它财产，法院可以执行工资。只要被执行人有固定工资是最好执行的案件。法院执行时除了每月给被执行人留下生活费以外，全部作为执行款将其执行。没有其他财产，只有工资就行。
法律分析
只有工资，每个月有固定收入，工资本身就是可供执行财产的一种，是可以进行强制执行的。在涉及法院强制执行时，工资是个人财产中的合法收人；执行法院会依执行申请人的申请对被执行人的财产进行摸排，确定只有工资的情况下，是可以只执行工资的。对被执行人的工资进行强制执行主要使用的是扣留和提取的方式。对工资扣留是指执行人员将被执行人的工资收入进行扣押，控制在单位账户或者其自己的银行工资账户下，这个过程中由单位和银行协助配合完成。这种状态下，被执行人无法动用自己的工资，目的是给被执行人施加压力，逼其主动履行债务。这种执行措施是临时性的，最终还是通过提取的方式来实现执行。提取，是通过用人单位和银行的协助对被执行人的工资收入进行提取，直接将工资的一部分按月转入法院执行账户的一种执行方式。申请执行人便可以到法院去申领执行款。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

㈩ 法院如何执行被执行人的工资

【法律分析】
在法院审理案件的时候，如果执行人拒不履行，权利人可以申请法院强制执行。强制执行是法院按照法定程序，根据执行文书的规定，运用强制力量来强制义务人完成其所承担的义务。在执行实践中，扣留、提取被申请执行人的收入是人民法院经常使用的一种执行措施。扣留和提取是紧密相联的两个执行措施，扣留是临时性措施，是将被申请执行人的收入暂扣下，仍留在原来的单位，不准其动用和转移，促使其在限定的期限内履行义务。如超过期限仍不履行的，即可提取该项收入交付申请执行人。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。