巩义法官
A. 2019豫0181民初6783号案现在什么情况
如为案件当事人，可以向承办法官咨询。
可通过拨打诉讼服务热线12368向河南省巩义市人民法院咨询案件情况，及承办法官联系方式。
B. 我国有哪些父母虐童致死的案件
我国不仅有父母虐童致死的案件,而且还有很多。如果真的要一一列举的话，上万字都列举不完。那么我将选取其中一些比较典型的案例来回答答主的问题。
2017年1月，河南巩义市鲁庄镇鲁庄村4岁多的姚紫涵，被其亲生母亲虐打致死 。而这最令人可笑的原因竟然是，她的母亲觉得她只跟奶奶亲近而不跟自己亲近。那讲道理你出于嫉妒的话，难道不应该更加疼爱自己的女儿吗？你却将自己的女儿虐待致死。呵，多么可笑啊。
以上这三件虐童致死案只是比较典型的案件，但是他仍然只是冰山一角，我有时候真的感到悲哀，如果不爱，请不要让自己的孩子生下来。
C. 求一篇关于法庭文化建设的论文！
法院文化建设存在的不足、困难及对策
摘要：在全国法院文化建设的浪潮中，各地法院要怎样努力才能进一步扩大法院文化建设的成果，真正立足本地实际、借鉴经验、革故鼎新，发挥特色，把本地区法院的文化建设抓实抓好，从而真正打造好“法院文化”这一品牌，形成全国法院文化建设的大格局？本文试总结出全国法院文化建设共同存在的两点宏观不足和八点具体困难，并给出提纲式的对策，以期对各地法院文化建设有所裨益。
关键字：法院文化 不足 困难 对策
当前，随着我国司法改革的不断深入，全国法院各项工作的进一步推进，各地法院的文化呈现如火如荼之势。在这种形势之下，各级人民法院积极投身到法院文化建设中，取得了良好的成绩，如河南巩义、山东东营、上海等地，尤其是地处边疆的云南省高级人民法院所取得了令人瞩目的成果值得借鉴。但是，全国法院文化建设工作与当前迅猛发展的形势，与人民群众的期望还存在很多不适应的地方：有的法院对文化建设重视程度不够，缺乏有力的组织领导；有的法院文化建设缺乏主动，内容老套，毫无新意；有的法院对文化建设消极对待、引导不力…… 从总体上看，全国法院的文化建设还缺乏必要的统筹规划，缺乏整体推进的意识，还处在各自为阵，法院文化建设如何多管齐下，突破“瓶颈”，值得我们的理论和实务界深思。
一、当前全国法院文化建设面临的两点宏观不足
谈到个体法院文化建设存在的困难和问题，就必须从全国法院文化所共同面临的问题谈到，只有从宏观上对法院文化建设有一个总的认识，才能够避免“一叶障目，不见泰山”的现象出现。笔者认为，当前全国法院文化建设存在历史和现实两个方面的困难。
历史的困难在于：我们没有真正的法院文化的历史传统。中国作为一个具有五千年封建文明的国家，创造了丰富的中华文明和华夏文化，与此同时，由于历史的原因，中国也缺失现代法治的历史渊源和积淀，到清王朝覆灭时，我国还没有形成现代意义的法院，法院文化更是虚无飘渺。人治社会、儒家文化的浸染让中国的法院文化在历史的尘埃中喑哑无语。虽然建国后尤其是我国“以法治国”、“社会主义文化建设”等方略的适时提出，为法院文化建设铺设了快车道，但是由于时间短、任务重以及当前外来思潮冲击等因素的影响，我国法院文化建设依然任重道远。
现实的困难主要来自法院内部：法院文化产生的土壤是法院，脱离了法院和法官来探究法院文化的不足，其结果必然是试图在沙滩上建盖坚固的大厦。首先，从法院的管理体制行政化问题上讲，我国的司法管理体制很大程度上实行以行政权为核心的行政化管理体制。法官的管理仍然带有很浓的行政色彩，姑且不论庭室领导的指令所蕴涵的强制物语权，单是法官的审判职称的评定与行政职务挂钩这一点，就值得质疑。在我国上下级法官遴选制度尚未真正建立的情况下，一名基层法院法官如果不担任行政职务，那么直到其退休也只能是一级法官。而直接进入高级法院、最高法院工作的年轻法官由于所处法院授予的行政职级的不同，可能很短的时间就能达到更高的法官等级。试想，在一个千军万马挤行政职务这一“独木桥”的法院，要试图让法官保持一个超脱、平和的心态来参与法院文化建设和司法精神的塑造必然是困难的。其次，从司法地方化的角度来看。由于地方行政掌控了法院的财物核拨等重要权限，法院乃至法官的切身利益与地方利益就有了割舍不掉的牵扯，出现了法院很大限度依赖地方行政的危险。正是这种危险，导致全国各地出现了地方政府给法院分配招商引资指标、抽调法院法官参加计划生育、烤烟生产等工作等怪现状。再次，从法官的非职业化角度来说，法官之所以为法官，即是这一职业本身的特殊性所决定。遗憾的是，法官的非职业化现象仍然比比皆是：虽然《法官法》实施已整整十年，但是法官的审判津贴仍可望不可及，实践中收入落后于工商、税务等部门的公务员；法官职业保障并未得到真正落实，法官在办案时稍有理解偏差，就会有很大的职业风险，例如广东法院的法官莫兆军被追究一案。法官的职业保障不到位，待遇的偏低，风险大，不足以使社会产生对法院的认同感，不足以形成法官职业本身的尊荣感，不足以吸引优秀的法律人才到法院工作，也就不足以产生我们期待以久的体现法律、法院、法官精神的优秀法院文化。
二、法院文化建设面临的八大具体困难及对策
问题一：重物质文化建设，轻精神文化建设。
现象：随着社会经济的发展，法院的物质文化建设搞得轰轰烈烈，取得了很大的成绩，如积极争取地方财政支持，加大审判法庭的建设、购置新的办公设备，更新公务用车，在很大程度上改变了过去法院物质建设的落后现象。但是，很多法院正是在忙于改善物质条件的同时，却忽视了法院的精神文化这一“软实力”的建设，没有深刻认识到精神文化建设的重要意义，认为精神是“花瓶效应”，是“务虚工程”，正是在这种错误思想的指引下，部分法院的法院文化建设了无踪迹，造成法院、法官主流文化和精神的缺失。
对策：法院是社会正义的守护神，是社会纠纷的最终裁判者，难以想象没有法院文化和法治理念的法院如何肩负起司法为民这一神圣职责。为此，他山之石，可以攻玉，各个法院可以参照山东东营、上海等地文化建设的经验，并结合自身的实际，为自己所用。在另一个方面，同样是地处西部的云南省高级人民法院，在法院文化建设的大潮中，积极整合资源，形成整体合力，从而达到法院文化建设的整体推进。云南高院的主要做法是：从整体上策划一个法院文化建设方案，由高级人民法院牵头，成立云南省法院文化建设领导小组，将各级法院的文化建设拟定一个实施纲要，指派各级法院由一名院领导具体负责，将法院物质文化建设制度化、规范化和科学化，实施法院建设物质与精神的良性互动，用外在动力对全省法院文化建设进行助跑，在短短大半年时间里，取得了《以法律的名义》专题片、《云南高院赋》等一系列成果，掀起了全省范围的文化建设高潮，完成在西部法院文化建设的系统性领跑和推进。
问题二：法官业绩考评的不科学、不合理
现象：当前，部分法院法官的业绩考评缺乏一个科学化、系统化的评价标准，法官的考核依然是按照公务员考核的“德、能、勤、绩、廉”标准，但是在实际中，由于法官职业的特殊性，完全按照公务员考核的标准，还不能适应法院的工作考核效应甚至容易流于形式。这种考核标准，导致部分法官对无法不能对自己进行一个正确的定位，也不利于法院对法官进行一个正确的评价，而这种情况对法院文化的直接影响是法官对法院文化没有积极性，缺乏基于法官尊荣感、自豪感而产生的原动力。
对策：当前，无论是西部地区还是东部法院的法官都面临一个问题，这就是收入相对较低，工作压力大。要注意法院考评机制的量化和细化，将传统的“人管人”机制相“制度管人”的机制发展；要引导和培养法官的职业道德和职业精神；要从肯定评价的前提定位出发激励法官崇德敬业；要改“相马”为“赛马”，大胆奖励那些公正廉洁、司法为民的、将法院文化精髓贯穿于日常工作中的法官，从而激发广大法官参与法院文化建设的积极性。同时，西部地区法院又有其特殊性，由于地理条件的限制（例如云南宁蒗等地有的地方办一个案件要步行一个星期），单纯用公务员考核标准或者要求象发达地区法官一样用结案数等指标来考虑是不现实的。西部法官业绩的考评应当借鉴发达地区的经验，但是又要与本地实践结合，积极建立一套符合本地法院审判工作和法官职业色彩的考评机制。
问题三：没有明确具体的法院文化建设方向和目标
现象：明确法院文化的目标和方向，是法院文化的发展的前提。法院文化的建设毫无目标，没有法院文化的科学定位，导致法院文化建设的随心所欲和盲目混乱。
对策：当前，放眼全国法院文化建设成效明显的法院，无一不是确定了明确发展目标。具体体现是根据本地的实际，总结出本院的预案训和院赋，并在此前提条件下在指定具体的发展措施。如河南巩义市人民法院提出了“忠诚、公正、奉献；厚德、清廉；自律”的院训。中国广大地区同样是一个具有丰富的文化底蕴，文化底蕴的深厚和广大法官对法律的奉献就是一个取之不竭的宝藏。问题的关键在于，我们要从法律、法院、法官的角度出发，从本地的实际出发，充分考虑广大法官无私奉献、公平高效的精神品质和群体精神，从而提炼出具有本地法院特色的法院文化目标，总结出溶汇着本地法院、法官热情的院训和院赋。
问题四：法院文化建设还没有形成合力，长效机制尚未形成
现象：当前各地法院文化建设还存在剃头挑子一头热的现象，还存在文化建设只是政治宣传、综合行政部门重视而审判业务部门不重视的现象。法院文化建设还不能做到多个部门形成合力，全体法官共同参与、长效建设机制共同构建的良好现象。审判人员中“合力”的文化建设意识还比较淡薄，认为只要把案件质量把好就是万能的错误思想还在占有很大市场。
对策：各省高院可以考虑组织一次专门的教育培训活动，以引起全省法官的广泛关注。各级法院党组要做到充分动员，保证做到法院全员参与先进法院文化建设。法院党组应当承担起领导职责，充分发挥干部管理部门、教育培训机构、调研宣传部门、行政管理部门、党团组织的职能作用，发挥资深法官和高学历人员的智力优势和资源优势，群策群力，使法院文化建设形成人员、制度等多种因素的合力，从而进一步构建起法院文化建设的长效机制。
问题五：法院的学习宣传行政化、会议化和单一化
现象：法院的学习宣传是法院文化建设的重要途径之一。当前，部分法院的宣传学习仍然停留在读读文件、开开例行会议等传统的学习教育方面。这种方式的行政化、会议化和单一化，很难充分调动广大法官参与法院文化建设的热情，而这种方式最大的危险在于：可能将我们寄予极高期望的法院文化建设流于形式。
对策：学习宣传是靠职业化、理性化、德性化内在心理主动勃发并促进升华的。为此，我们的法院文化建设在宣传教育这一问题上，还要注意到：法官也是活生生的人，也有丰富的情感，我们不能将法官这一丰富的群体局限在僵化死板的模式中。所以，我们的法院文化建设的宣传教育工作要做的有血有肉、生动活泼，学习可以是经典阅读、电影观看、摄影采风、法官沙龙、法官博客的方式，前两年被称为法制类影视精品的《大法官》，其成功的重要原因就是人物形象鲜活，事迹生动感人。总之，要从广大法官最关心的问题着眼，从最贴心的事情入手，要最大限度地寓教于乐，最大限度地激发法官群体的活力，让他们变法院文化建设的被动为主动。
问题六：法院文化和社会公众的认可程度还有一定的差距
现象：由于社会公众的整体素质、法院文化工作本身的缺位等复杂因素，法院的文化建设同社会公众的认可程度还有一定的差距。这一现象，在偏远地区尤为突出，很多群众甚至一些领导干部连法院本身的组成、职能等都还没有一个正确的认识，至于更高层次的认识更是无从说起。虽然我们可以认为因为历史、物质等条件的限制，导致公众素质的不足，但是这毕竟也从另外一个角度凸现了当前法院文化建设任务的艰巨性。
对策：法院文化本身除了内部的文化特色，更重要的是法院文化的外部特色。所以，除了通过司法活动向社会公众展示法院、法官的精神内涵和文化特质外，我们还要注重用多种方式向社会公众进行展示和潜移默化的影响，使各地的法院文化成为当地精神的代表。如可以采取巡回开庭、定期和人大代表、政协委员进行沟通，邀请市民参观法院文化建设等方式，使社会公众了解法院工作、支持法院审判并最终树立法治理念。
问题七：法官的综合素质离先进文化法院的要求还较远
现象：先进的法院文化建设，必然要求有高素质的法官群体，由于条件限制，部分法院法官的综合素质离先进法院文化的要求还较远。具体表现在：各级尤其是西部法院的法官学历层次还不高，法官断层现象相当严重，部分基层偏远的法院甚至出现只有几名法官的现象；由于待遇偏低，许多大学毕业生不愿到艰苦的法院工作，在职的工作人员通过司法考试，相当一部分选择跳槽做收入较高的律师职业等，导致法院人才的大量流失；在职的部分法官有相当部分是部队转业、特殊时期招工招干进入法院，缺乏法律职业背景；法官续职培训的机会较少，法律专业知识陈旧，其他领域的知识更是少得可怜，凭经验办案的人员大有人在。如此等等，形成法院文化建设的“瓶颈”问题。
对策：法院文化要抓好，法官的整体素质不容忽视，因为法官是法院文化建设的主体。为此，应当千方百计创造条件，制定政策，鼓励法院法官积极提高整体素质。如：加大对中、基层法院的投入，改善法官待遇，畅通进人、出人的渠道，吸引优秀人才进入法院工作；加大培训力度，使法官培训系统化、深入化和制度化；鼓励法官积极参加学历考试和其他领域知识的学习；建立法官的逐级遴选制度，使这一方式成为吸引人才、留住人才的良好制度；要以法律事业感召人，用法院的情感吸引人，用法院领导的人格魅力感动人。
问题八：部分法院的科技化、信息化程度较弱
现象：由于相对偏僻的地理位置和相对落后的经济形势，导致了部分法院的科技化、信息化程度较弱。由于信息资源的缺乏，一些法院的相当部分法官还停留在“低头拉车”而不“抬头看路”的落后状态。许多法院没有开通互联网，相当部分的法官不懂电脑的运用，甚至在西部偏远的法院，连电视的收看都还成问题，这在当今信息化的时代，对给拓宽法官的视野、增加法官的知识积累的要求造成了极大的障碍，也与法院文化建设的与时俱进的要求格格不入。
对策：加强信息化建设，提高法官的素质势在必行。各地法院要积极争取资金，加大法院基础设施的投入，大力进行信息化建设。如：开通互联网，实现法院内部的三级联网；积极利用网络、电视、电台、报刊杂志等媒介，拓宽广大法官的视野；建设好法院网等法院的对外网站，将法官的注意力充分吸引到上面来；定期和先进法院进行信息的交流。总之，要在创造条件的前提下，让东西部法院法官充分享受到同样的优势资源，从而提高自身素质，达到法院文化所蕴含的要求。
总之，面对建设全国一流的法院文化的目标，我们相信：只要各地法院法官齐心协力，对症下药，法院文化建设必将大有作为，打造出彰显本地法院精神特质和现代司法理念的法院文化，建设者辛勤的汗水，一定会在中国这片神奇土地上浇灌出法院文化的灿烂之花！
D. 登封法院民事诉讼法官是谁
刘隆斐，男，汉族，1970年8月出生，河南省登封市白坪乡人，本科学历，中版共党员。历任权登封市人民法院民事庭副庭长，登封市人民法院执行二庭庭长，登封市人民法院执行局局长。现任登封市人民法院副院长、党组成员、审判委员会委员。
王天朝，男，汉族，1968年3月出生，河南省登封市君召乡人，大学文化，中共党员。1990年进入登封法院工作，曾任登封市人民法院经济法庭副庭长，审判委员会委员，违法审判审查委员会办公室主任，立案一庭庭长。现任民事第二审判庭负责人、员额法官。
刘舒力，女，汉族，1971年11月出生，河南登封市人，大学文化，中共党员。1992年进入登封法院工作，1998年任命为初任法官。现任民事第二审判庭员额法官、员额法官。
李海霞，女，汉族，1982年7月出生，河南巩义市人，大学文化，中共党员。2005年进入登封法院工作，2008年任命为初任法官。现任家事审判庭负责人、员额法官。
杨军献，男，汉族，1976年8月出生，河南登封市人，大学文化，中共党员。2005年进入登封法院工作，2008年任命为初任法官。现任民事审判第一庭负责人、员额法官。
其他请参考：网页链接
E. 如何判定汽车销售中的欺诈行为
经协商，约定价格为X元，车辆交付。后车辆在行驶过程中，出现离合器故障、发动机漏油、碳罐不能使用、随车不带千斤顶、电子扇不能运转等故障。经检验，该车发动机不是日本原装三菱机，而是东风二汽发动机。因退货和赔偿问题未达成一致，A以B公司在销售过程中具有欺诈行为为由诉至法院，要求赔偿。 A提供如下三份证据：第一，B公司宣传单，上面印有“会员卡系列8.98万元起，11.38万轻松拥有三菱动力”，“主要配备三菱高效能2.4L电喷发动机”字样，B公司予以承认。第二，车的方向盘及四轮轴外侧均有三菱标志的照片。第三，销售人员C的谈话录音及该录音书面材料。该“谈话录音”中明确说明：“是日本原装机器”，“绝对是三菱机器”，而且告诉A，方向盘上打的标志是合资标志，但主要是代表发动机的标志。C对此表示认可。 一审法院认为，B公司在向A销售汽车时，隐瞒发动机生产厂家的真实情况，使A在购买车辆时，陷入错误认识而购买该车，故应认定B公司的行为系欺诈行为。 二审法院认为，A不能提供有力证据证明B公司存在欺诈行为，同时，从日常生活经验和消费心理考虑，A作为一完全民事行为能力人，如此大额的消费，其从选看车型直至交付车辆期间，应该查验发动机，特别是对发动机上显著位置标明的东风标志也应予注意，因此，对A主张欺诈的事实和理由不予支持。 说法 争议焦点：B公司在销售过程中是否具有欺诈行为 本案的争议焦点在于B公司在销售过程中是否具有欺诈行为。这是一个事实认定的问题，而决定这一判断的因素除对证据的认识之外，其实还有判断者的价值倾向。 关键是对现有证据的认识。二审法院在对上述三份证据逐一分析后认定，三份证据中的每一份都不能证明B公司在销售中具有欺诈行为，甚至以证据三（C的谈话录音）没有两个以上无利害关系人作证，不符合《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第六十五条“当事人以录音、录像等视听资料形式实施的民事行为，如有两个以上无利害关系人作为证人或者有其他证据证明该民事行为符合民法通则第五十五条的规定，可以认定有效”之规定为由而否定其证据效力。 证据评价：不能以其不合民事法律行为的形式要件而否定其证据效力 笔者认为，法院的证据评价过程存有不当之处。证据三要证明的并不是A与B公司订立合同的事实，而是B公司销售过程中的欺诈性陈述，所以法院以其不合民事法律行为的形式要件而否定其证据效力，明显不是在对症下药。此其一。 其二，将上述三份有机联系的证据割裂开来逐一单独评价，不符合认识事物的普遍规律。当事人所提供的每一份证据，只要符合客观性、关联性、合法性的要求，都会在一定的方面对其主张的事实加以印证。单独的其中一份证据，可能只能证明要证事实的一个侧面或一个部分，所以单看这份证据，可能并不会确信要证事实一定为真。但这并不表明法院可以就此否定该份证据的效力，如果这份证据证明到要证事实的一个侧面或一个部分，而当事人提供的另外的与此关联的证据可以证明到要证事实的其他侧面或其他部分，或者这份证据尚不足以使法官的心证达到所要求的证明度，而当事人提供的另外的与此关联的证据可以提升法官对要证事实的确信程度。所以法院要做的是综合全部的证据认定事实。 其三，关于所提供的证据要达到何种程度或者要提供哪些证据才能让法院确信要证事实为真的问题，当事人常常觉得困惑，或因持有不同的认识而不能服判。 经验法则：法官对证据的评价过程受内在的客观性制约 就本案而言，所涉及的是A所提供的三份证据能否证明B公司在销售行为中具有欺诈行为。这个问题虽然是属于法官心证的范畴，但并非不能检验、不能监督，因为法官对于证据的评价过程受内在的客观性制约，这一内在的客观性制约即为经验法则。 首先，经验法则作为人们一般经验的归纳或抽象，由具体证据显示出来的已知事实不过是同种经验的又一例而已。法官从证据或已知事实出发选择经验法则必须受两者之间这种内在联系的制约。同时，运用特定的经验法则在评价具体的证据并就要证事实作出判断时，也必须受人们关于该经验法则内容及盖然性程度的一般理解所制约。 其次是左右事实认定的价值立场。二审法院认为A作为一完全民事行为能力人，在大额的消费中，应当有足够的注意义务，从而否认B公司的欺诈行为。法院的立场很像庞德为我们描述的严格法阶段的立场：凡成年人均须照顾好自己，他不应指望法律如父母般地给予保护。如果他做了一笔愚蠢的交易，他必须像个男人一样去履行义务，他能抱怨的只有他自己。如果他欲有所为，那他就要睁开双眼，面对风险而为之。社会生活发展到今天，这样的观念不能再被坚持已毋庸赘言。对欺诈的认定应当首先从欺诈主体的行为角度考察，不能以被欺诈人的抗欺诈能力来考验整个社会对欺诈的承受力。在现实生活中，有关汽车的资讯比较复杂，汽车销售公司一般都会聘用有专门知识的销售人员进行销售，而大多数人并不具备足够的专业知识，只能依靠销售商的宣传、销售人员的介绍和汽车的显著标志来进行选择，在此情形下，顾客的购买意愿在很大程度上依赖于其对销售公司以及其销售人员的依赖。本案中B公司的宣传单和其销售人员C积极主动地实施了欺骗性的宣传和讲解，导致A作出了错误的认识，如果因其没有足够的专业知识而判决B公司不成立欺诈，无疑是对不诚信行为的一种肯定，对顾客来说也是一种苛求。本案也让我们联想到常被曝光的房产销售中常见的虚假宣传，从理论上说此种宣传单系要约邀请，不能作为合同约定的权利义务，但司法应勇于发现受骗者的救济途径，借此杜绝该不诚信的行为。卢埃林说过，只有技术而没有价值是罪恶。 （作者分别为郑州市人民检察院、巩义市人民检察院检察官）
F. 债主收账把欠账人的车开走算违法吗
债主收账把欠账人的车开走算违法行为
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，
凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物：一是代为保管的他人财物；二是他人的遗忘物，遗忘物不等于遗失物，也不同于遗弃物；三是他人的埋藏物。
侵占罪在中国刑法史上一直没有明确的定义，就是在我国《刑法》第二百七十条第一款的规定中也没有使用“侵占”一词。因而在确定侵占罪概念之前，有必要对“侵占”一词进行分析，因为“侵占”是侵占罪罪名中的关键词，它代表了侵占罪的主要内涵。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
(6)巩义法官扩展阅读：
债主收账把欠账人的车开走违法案例：
这份判决书显示，2014年5月和7月，经本案被告人张某介绍并作为担保人，被害人赵某分别向崔某和袁某借款人民币12万元、20万元。然而，赵某此后一直没有归还这两笔借款。多次催债未果后，2015年7月3日，
被告人张某和债主袁某等人到赵某居住的酒店，由张某上楼，趁人不备将放在赵某驾驶员处的汽车钥匙拿走，交给袁某的司机，随后，袁某及其司机将赵某停放在办公楼下的一辆无牌黑色奔驰ML63越野车开走。
赵某发现车辆被开走后随即报警，并电话联系被告人张某，被告人张某承认是自己将车辆开走，但拒绝退还车辆。该车被袁某二人开到河南灵宝居住小区停放。同年11月，张某因涉嫌盗窃罪被警方刑事拘留。2天后，袁某向河南省灵宝市人民法院申请保全扣押该车。经鉴定，该车价值人民币78万元。
成都市双流区人民法院一审认为，张某秘密窃取车辆虽是为了索取债务的合法目的，但是其手段具有非法性，主观上有以非法手段占有他人财物的故意，应视为具有非法占有目的。张某窃取的车辆价值明显高于债务数额，其在窃取车辆后也未及时实施实现债权的跟进行为，
而是在公安机关立案侦查几个月后才由袁某将该车移送法院申请诉前财产保全，在这期间，公安民警多次联系张某要求退还车辆，其明确表示拒绝退还，其占有涉案车辆的非法性明显。张某的行为已构成盗窃罪。
同时，张某盗窃被害人赵某车辆目的在于迫使其及时偿还债务，并且其在盗窃车辆之后将开走车辆的事实及时告知了赵某，并明确表示其清偿债务后即归还车辆，其实现债权目的的正当性及事后的告知行为对之前的不法手段具有补救功能，
使其非法占有不同于一般盗窃，所反映的行为的社会危害性大大降低，且涉案车辆已被追回并发还赵某，赵某也书面表示对被告人张某的行为予以谅解。故张某的行为虽构成盗窃罪，但鉴于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚。
参考资料来源：新浪网-收不回欠款债主私自开走债务人汽车，一审被判盗窃罪
G. 陈智顺 古人云，行不更名，做不改姓，你诽谤别人和公司，为何不把你的真实姓名，电话，证据一并登出
原告嵩县宝源矿冶有限公司、张志勤、李业双与被告陈智顺股权转让纠纷一案一审民事判决书当事人: 法官: 文号:河南省洛阳市中级人民法院 原告：嵩县宝源矿冶有限公司。住所地：河南省嵩县县城建设路11号院。
法定代表人：李业双，该公司股东。
原告：李业双，男，汉族，1968年7月1日出生。
两原告共同委托代理人：李茂林，男，1976年1月24日生。
原告：张志勤，男，1954年2月18日出生。
委托代理人：李茂林 基本情况同上。
委托代理人：刘伟，河南安多律师事务所律师。
被告：陈智顺，男，1963年4月22日出生。
委托代理人：陈三保，男，1977年10月15日出生。
委托代理人：赵兵，男，1979年12月1日出生。
原告嵩县宝源矿冶有限公司（以下简称宝源公司）、张志勤、李业双为与被告陈智顺股权转让纠纷一案，于2009年元月19日向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，于2009年4月13日和2009年4月27日两次公开开庭审理了本案，原告宝源公司、李业双的委托代理人李茂林，张志勤的委托代理人李茂林、刘伟，陈智顺的委托代理人金力军在2009年4月13日参加了第一次庭审，后陈智顺辞去了对金力军的委托，又委托陈三保、李兵参加了第二次庭审。本案现已审理终结。
原告宝源公司、李业双、张志勤诉称：2006年7月7日宝源公司原法定代表人张志勤代表公司同被告签订《合同书》一份，约定被告向宝源公司投资2500万元，被告可获得宝源公司股东张志勤转让的15%的股份及李业双转让的15%的股份，合计持有宝源公司的30%股份，合同签署后，被告并没有履约，经原告多次催促，于2006年10月27日张志勤代表宝源公司同被告签订补充合同，约定被告应于2006年10月至2006年12月15日期间分三批向宝源公司投资共计2500万元，补充合同签订后，被告依然没有履行合同，在原告多次催促下，被告要求原告先将股权转让。并口头保证成为股东后一定履行出资义务。否则愿意承担一切法律后果,包赔一切损失。宝源公司经股东开会研究后，同意了被告的要求。2006年12月31日，原告李业双和原告张志勤分别将各自持有的宝源公司15%的股份转让给了被告并办理了工商登记手续，变更后宝源公司注册资金总额不变仍为1000万元。按照工商局的规定，被告作为新加入的股东，应按张志勤、李业双所转让给其的股份，将相应的注册资本金返还给二原告，被告要求原告张志勤、李业双先签署工商变更手续，并承诺股权转让后三天内返还原告张志勤，李业双各150万元，但被告至今未付。被告在成为宝源公司第一大股东及董事长后，依然没有履行投资义务，在原告的多次催促下，仅于2007年7月10日向公司汇款100万元，8月1日向公司汇款120万元，9月17日向公司汇款30万元，合计250万元。再没有其他投资，被告一直称投资款马上就到，要求公司保持稳定，员工正常上班，各项费用正常支付，从2006年7月至今，共计29个月，给宝源公司造成巨大损失，据初步计算，仅从2007年2月至2008年12月20个月间，由于被告投资未到位，就造成970万损失。其中员工工资222万元，购买设备违约金270万元。经营管理费480万元，两年来有多个投资方欲投资宝源公司，但被告占据着公司最大股份，又是董事长，保持着对公司的控制权，其既不投资，也不将股权返回，恶意拖延，使其他投资方无法对宝源公司进行投资，造成巨大损失。故请求人民法院：1、解除原被告签订的投资合同；2、判令陈智顺向张志勤返还陈智顺在嵩县宝源公司所持有的15%的股份；3、判令陈智顺向李业双返还陈智顺在宝源公司所持有的15%的；4、判令陈智顺赔偿宝源公司直接经济损失972万元。
被告陈智顺答辩称：1、张志勤、李业双不是适格原告，如果起诉其应分别立案，分别审理。2、答辩人投资不是250万元，而是980万元，在履行过程中，答辩人向张志勤个人帐户打入500多万元，剩余钱没有打入公司的原因是由于张志勤未通知公司私自将股份抵押转让，故要求查清事实，驳回原告的诉讼请求。
经审理查明：2006年7月7日，张志勤与陈智顺就河南省洛阳市嵩县香春沟钼矿的合作开发签订《合同书》一份，合同约定：陈智顺负责提供人民币2500万元，按公司工程进度分期注入相关资金，新公司成立之时，陈智顺即拥有宝源公司所属的香春沟矿区的矿业权，同时拥有香春沟钼矿区的矿业权，同时拥有香春沟钼矿采矿过程中其他的矿物生产的收益权等，双方所有权通过享有宝源公司股权体现。新变更后的宝源公司注册资金1000万元，共有五个股东组成，股权比例为陈智顺30%，张志勤23%，嵩县经济投资公司22%，李业双15%，赵秋军10%，公司法定代表人和总经理由张志勤出任，董事长由陈智顺担任并指派人员作监事。2006年10月27日，张志勤作为甲方陈智顺作为乙方双方又签订了《补充合同》一份，约定：根据双方2006年6月2日所签订合同，甲方已完成公司注册及项目开工的准备工作，因时间发生变化的原因，现补充条款如下：一、原合同中乙方投入的资金有利润后优先返还，时间由原来的200天改为150天，起始时间为乙方第一笔资金汇出。二、资金使用计划改为2006年10月乙方需投入500万元，11月15日前投入1000万元，12月15日前投入1000万元。2006年12月31日宝源公司的股东形成了股东会决议，决议变更了股东，并确认原股东张志勤出资380万元，其中150万元以货币150万元一次性转让给陈智顺并于2006年12月31日交割完毕，原股东李业双出资300万元，其中150万元以货币150万元一次性转让给陈智顺，并于2006年12月31日交割完毕，并确定宝源公司股东嵩县经济投资有限公司出资220万元占注册资本22%，陈智顺出资300万元占注册资本30%，张志勤出资230万元占注册资本23%，李业双出资150万元，占注册资本15%，赵秋军出资100万元，占注册资本10%，选举陈智顺、周亦农为公司董事，免去杜晓阳董事职务。当天又选举陈智顺为公司董事长，同时在2006年12月31日宝源公司进行了工商变更登记。2007年6月16日，陈智顺向宝源公司出具《承诺书》一份，其上载明:根据陈智顺与宝源公司所签投资协议，因多种原因资金没有按协议约定及时到位，为了不影响整个项目工程进展，陈智顺愿向巩义张继宪转让15%的股份，现因陈智顺个人原因股份被冻结暂无法转让，由股东张志勤以个人股权作抵押，待本人股份解冻后即办理转让手续，余下15%股份应投入资金约1500万元（实际金额待和财务对帐）陈智顺保证在6月25日前将第一笔投资款汇入宝源公司帐号（不得低于500万），余款7月25日前全部汇入，如不能按时汇入全部投资款，剩余股份全部转让给予新的投资方。对该《承诺书》上陈智顺的签名，陈智顺否认为其本人所签署。在陈智顺申请对该签名笔迹鉴定，本院司法鉴定技术处委托鉴定后，由于陈智顺未能在指定时间到鉴定机构留取签名样本，致使鉴定无法进行，故本院司法鉴定技术处终结该鉴定。
原被告双方对陈智顺投资的数额及投资未到位所给宝源公司带来的损失存在较大争议。对于投资数额原告认可陈智顺共投资250万元，并提交了2007年7月10日、2007年8月1日、2007年9月17日陈智顺分别向宝源公司的汇款单，金额分别为100万元、120万元、30万元，陈智顺称除上述款项外，还向张志勤多次汇款合计共计900余万元，现有证据为712万元，并提交了汇款单，原告对汇给公司的250万元予以认可，除此之外的不予认可，认为该证据系复印件，同时称上述单据上的款均汇到了张志勤个人帐户，而张志勤与陈智顺同时还共同投资了洛阳市洛银商贸有限公司，即便有给张志勤汇款，也是履行双方投资洛阳市洛银商贸有限公司的款项。对此本院认为，由于陈智顺提交的汇款凭证是复印件，况且从2007年6月16陈智顺所出具的承诺书内容上看，其在2007年6月16日前尚未支付投资款，承诺汇出的第一笔款要在6月25日前汇出且要汇入宝源公司账户上，而从陈智顺提交的汇款凭证复印件的内容看，汇款大部分发生在2007年6月16日之前，且汇入的都是张志勤个人帐户，同时陈智顺和张志勤还有洛阳市洛银商贸有限公司的经济往来，原告也对汇入张志勤账户上的钱作出了合理解释，故此对陈智顺的其它汇款凭证不予认可，综上，应认定陈智顺向宝源公司投资250万元。
对于由于陈智顺未投资到位所给宝源公司造成的损失问题，宝源公司提交了宝源公司与北京中水科工程总公司、河南地矿建设工程（集团）有限公司直属郑州公司、嵩县电业局电力实业总公司、河南焦矿机器有限公司、浙江宇光真空电器有限公司、上海中发电力自动化有限公司、鞍山重型矿山机器股份有限公司签订的合同7份，证明由于投资款不到位，致使其与他人签订的合同违约，应当支付违约金，共计215万元，同时提交了宝源公司帐目，证明其员工工资及管理费损失513.08万元，对以上证据陈智顺不予认可，认为与他人所签订合同是伪造的，且陈智顺对此不知情，而且按照协议约定，超过30000元财务支出即要报陈智顺书面同意，故对该违约损失不予认可，对于帐目显示的工人工资及管理费损失，认为该损失与本案没有联系，不具有证据的三性，故不予认可。对此，本院认为，对于宝源公司提交的7份合同，陈智顺虽然提出了异议，但没有相应的证据，证明其是伪造的，故其辩解不能成立，本院对该7分合同予以认可，但宝源公司未提交其向合同相对人支付违约金的相关证据。对于宝源公司主张的工人工资及管理费损失问题，宝源公司提交了其公司的相关账目及凭证，但未提交该部分费用的支出与陈智顺不投资到位有必然联系的相关证据。
本院认为：张志勤代表宝源公司与陈智顺签订的《合同书》及《补充合同》是双方当事人真实意思表示，且内容不违背法律法规的强制性规定，应为有效。按照合同约定在陈智顺投入资金2500万元之后，即成为宝源公司股东，占有30%股份。但陈智顺并未依约投资，而宝源公司在2006年12月31日进行了工商登记变更，工商档案中的资料显示张志勤、李业双分别转让给陈智顺15%的股份，陈智顺拥有了宝源公司的30%股份。对于2007年6月16日陈智顺出具的《承诺书》，虽然陈智顺对签名真实性提出异议，但由于陈智顺在申请鉴定后，不提供自己的签名样本致无法完成鉴定，故应当认定该《承诺书》系陈智顺所签，系其真实意思表示，应为有效。由于陈智顺仍未按其承诺如约投资，其行为已构成了根本性违约，使宝源公司得到投资抓住机遇迅速发展的目的不能实现，故宝源公司要求解除双方投资合同的请求应予以支持，由于投资合同被解除，陈智顺依据该合同取得的30%股份，应分别返还给张志勤、李业双，同时宝源公司基于该合同所收取陈智顺的250万元，亦应返还给陈智顺。对于宝源公司要求陈智顺赔偿损失的问题，虽然宝源公司提供了相应合同，但由于宝源公司并未提交其已实际支付该合同所约定的违约金等损害的证据，故其要求陈智顺据此赔偿的理由不足，不予支持。对于宝源公司要求陈智顺赔偿其员工工资及管理费损失的请求，因该损失与陈智顺的投资是否到位没有直接的因果关系，故本院不予支持。
综上，依据《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条第一款、第九十四条第（二）、（四）项、第九十七条之规定，判决如下：
一、解除张志勤代表嵩县宝源矿冶有限公司与陈智顺2006年7月7日所签订合同及2006年10月27日所签订补充协议；
二、在本判决生效后十日内陈智顺将其在嵩县宝源矿冶有限公司的15%股份返还给张志勤，并协助办理工商变更手续；
三、在本判决生效后十日内陈智顺将其在嵩县宝源矿冶有限公司的15%股份返还给李业双，并协助办理工商变更手续；
四、在本判决生效后二十日内嵩县宝源矿业有限公司退还陈智顺250万元；
五、驳回原告嵩县宝源矿冶有限公司其他诉讼请求。
本案案件受理费98120元，由宝源公司承担48120元，陈智顺承担50000元。
如不服本判决，可在接到本判决书之次日起十五日内，向本院递交上诉状一式5份，上诉于河南省高级人民法院。
审 判 长：刘云峰
审 判 员：邢玉玲
代理审判员：黄义顺
二00九年十二月十五日
书 记 员：陈秋红
H. 巩义古代有哪些为官的在任时清正廉洁的故事
陈寿：“三不喜”
良将不怯死以苟免，烈士不毁节以求生。——《三国志•魏书》
陈寿，字本仁，原籍江西新淦（今江西新干）人，因其祖父戌卫辽东，遂入籍宁远。历任户科给事中、南京都察院右副都御史、陕西巡抚、南京刑部尚书等职。
早在他少年时期，有一次拾到金子，但他分文未拿，坐守一个晚上，终于将金子交还给失主。1472年，他考中进士，授官户科给事中，从此登上官路，他一生做官四十年，直做到尚书，他都始终坚持清正廉洁，他有三不喜：一是不喜随意弹劾官吏；二是不喜为子弟亲友争功或谋取好处；三是不喜金钱财物。
他初为官时任给事中，给事中是言官，纠劾百官是其分内的事情，可是陈寿却从不弹劾朝廷官吏，他的这种做法让人感到奇怪，他为此解释说：“吾父戒吾勿作刑官，易枉人。言官枉人尤甚，吾不敢妄言也。”
弘治年间，他到陕西做官，当时的陕西地区经常遭到边地少数民族的骚扰，他到之后，整顿了军务，使地方上安定了下来，有一次，各部族首领率众来战，派出少数骑兵来诱敌，有些明朝将领不知道是计谋，准备出击，陈寿却不准，他独自来到帐外，与数十名骑士坐在凳子上吃东西，敌军见了，怕有埋伏，连忙退却，陈寿乘机下令出击，结果大获全胜。当他向朝廷保捷报时，有人说让他在捷报上写下战士的名字，他说：“吾子弟不事弓马，安得以欺朝廷？”他的公正无私得到了将士们的拥护和爱戴。
陈寿从小便不爱财，至有守夜还金之举，当官后不改初衷，清正廉洁到底，他当了右副都御史那样的大官，因为得罪了专权的太监刘瑾，被命罚米二千三百石，布一千五百匹，陈寿平时清廉不取，除去俸禄外，一无所有，被命罚米布，贫苦不能偿，只好上书自诉，刘瑾也知道他的清贫，只好免去了处罚。
陈寿自己从不爱财，同时他对贪污的官吏也敢于严厉惩办，得到了老百姓的拥护，在他调任南京兵部侍郎时，在陕西要离开时，整整一天，车轿也没能前进一步，史书上记载说，“军民数千人，拥集抚台，泣留公（指陈寿）。公曰：君命也。出城之日，号呼之声震地。”
陈寿为官四十年，为官清廉，家无余钱，以至于家贫无家可归，只得流离失所，住所不蔽风雨，甚至在死后也无钱下葬。但他“三不喜”却永远的留在了后人的心中。
于谦：“要留清白在人间”
手帕蘑菇与线香，本资民用反为殃。两袖清风朝天去，免得闾阎话短长。——《入京》
于谦，字廷益，明代浙江钱塘（今杭州）人。明朝名臣，民族英雄。与岳飞、张苍水并称“西湖三杰”。他为官清廉，关心百姓，不畏强暴，刚正不阿。著有《于忠肃集》。
正统十四年（1449年），蒙古瓦剌部围攻北京，在国家危难之际，他任兵部尚书，主持军事，成为“救时宰相”。此后一直主持朝政。天顺元年（1457年），“守门之变”后被害。
宣德初年，他受命巡抚按江西，他到任后，平反冤狱，打击富豪，为民请命，安抚流离，政绩卓著，很快便得到明宣宗的重视，亲自手书于谦之名授与吏部，任命于谦为兵部右侍郎，巡抚山西、河南，当时他年仅三十三岁。
正统六年，于谦上书说：“现在河南、山西各自储存了数百万谷物。请于每年三月，令各府州县上报缺粮的贫困户，把谷物分发给他们。先给菽秫，再给黍麦，再次给稻。等秋收后还给官府，而年老有病和贫穷无力的，则免予偿还。州县吏员任满应该提升时，储存预备粮达不到指标的，不准离任。并命令监察官员经常稽查视察。”下诏令照此执行。河南靠近黄河的地方，常因水涨冲缺堤岸。于谦令加厚防护堤，计里数设置亭，亭有亭长，负责督促修缮堤岸。又下令种树、打井，于是榆树夹道，路上没有干渴的行人。大同单独远在边塞之外，巡按山西的人难于前往，奏请另设御史管理。把镇守将领私自开垦的田全部收为官屯，用以资助边防经费。他的威望恩德遍布于各地，在太行山的盗贼都逃跑或隐藏起来。
于谦居官三十五年，一直兢兢业业，不贪私利，将一世清白留在了人间，深为后人称颂。当时，官场腐败，贿赂公行。尤其是英宗即位后太监王振把持朝政，勾结内外贪官污吏，擅作威福，大臣进京，必须馈送重金厚礼，否则后果难堪。然而于谦一身正气，决不随波逐流。他每次进京，只带随身行装。好心人怕他遭殃，劝说：“你不带金银入京，也应带点土特产品送一送啊！”他举起袖子笑笑说：“我带有两袖清风！”于谦身居兵部尚书大任后，“口不言功”，“日夜分国忧，不问家产”，“所居仅蔽风雨”，常被“错认野人家”。他曾作诗形容他的床“小小绳床足不伸，多年蚊帐半生尘”。他遭诬谄被杀，抄家时，竟“家无余资”。抄家者见正屋紧闭，还上了锁，认为必是钱财藏其内，打开一看，原来都是皇帝赏赐的物品。
于谦死后，石享的党羽陈汝言代任兵部尚书，不到一年，贪脏累计巨万，英宗召集大臣去看，变了脸色说：“于谦在景泰受重用，死时没有剩余财产，陈汝言为什么那么多。” 石享低下头不能回答，天顺三年（1459年），石享被关进监狱，第二年死在那里。天顺五年，曹吉祥谋反全族被处死，于谦的冤案才真相大白。
他曾经在16岁那年，写下了脍炙人口的《石灰吟》：
千锤万凿出深山，
烈火焚烧若等闲。
粉骨碎身浑不怕，
要留清白在人间。
这正表明了他一生为官的原则：不与世同流合污，坚持自己的理想，清廉刚正，为国为民鞠躬尽瘁，死而后已。
孔子：“节用爱人”
吾十有五而志于学，三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。——《论语•为政》
己欲立而立人，己欲达而达人。己所不欲，勿施于人。——《论语•卫灵公》
孔子，名丘，字仲尼，春秋末年的思想家和教育家，儒家学派始祖，被尊称为“圣人”和“万世师表”。
孔子自幼家境贫寒，3岁丧父，是母亲颜氏将他抚养长大。后做小官，官职最高到主管鲁国的司法，此后便周游列国，晚年回到鲁国，进行讲学授徒，整理典籍，他的言论被其弟子收集于《论语》中。
孔子的思想精华在于“仁政”和“德治”即“节用爱人”。在《论语•述而》中记载：“节用而爱人，使民以时”，集中体现了其廉政思想。
孔子在《论语•学而》中说：“温、良、恭、俭、让”，把“俭”作为自己的人生态度之一。“节用”，即不奢侈，是指生活上革奢务俭，经济上节约财政开支，宽厚民力，使民以时，不掠夺农民，奖励生产等。“节用”的经济思想也是治国施政的根本基础，因为为政奢侈，必导致伤财，伤财必害民，故爱民必先节用。节用之后，实施仁政才会有丰厚的经济基础。“节用”是薄敛的前提，孔子反对官府对民众过多的压榨，要求他们“惠民”、“敛以从薄”，这样百姓才能“近者悦，远者来”，国家也才能“足食、足民、民信之”。
孔子认为，“君子不可以小知而大受也，小人不可大受而可小知也”。孔子指出，做官的人“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。“爱人”二字是孔子以德治天下廉政思想的高度浓缩。“仁者爱人”、“为政以德”，直接把“仁”与“爱”结合，反映了孔子要求执政者从自身做起的思想，“政者正也，子帅不正，孰敢不正”。孔子还具体指出了做官者应当具备的五种美德：一是施民以实惠而自己不贪求；二是使民劳作有度而不生怨言；三是行仁政；四是安泰自若而不傲慢；五是容貌威严但不让人生畏。同时应该摒弃的四种恶政是：“虐、暴、贼、有习（小气）”。
孔子的“节用爱人”思想是我国古代廉政思想中的宝贵财富，我国历代廉吏无不以此为其廉政的基本出发点，极大地丰富了我国古代廉政思想的内涵，如“不义而富且贵，于我如浮云”，曾激励了许多从政者廉洁自励，拒贿反贪，对后代臣民都产生了很大影响。
I. 河南省高级人民法院的机构设置
2001年机构改革来时，省委批准我院源设立19个内设机构，分别是：办公室、政治部、立案庭、刑一庭、刑二庭、民一庭、民二庭、民三庭、行政庭、赔偿办、审监庭、执行局、研究室、技术处、法警总队、行装处、监察室、机关党委、老干部处； 2007年由于死刑二审案件需要开庭审理，增加刑三、刑四庭；2009年8月，省编办又给了我们增加了立案二庭、审监二庭、法官管理处，执行局升格为副厅级，下设执行一庭、执行二庭、综合处3个正处级机构；2012年7月份，增加了审判管理办公室和减刑假释庭；2014年2月又增加信访局和少年审判庭，现在省法院机关实有内设机构27个，其中政治部、执行局为副厅级规格，下面分别设3个正处级机构。