法官面试

『壹』 关于法官助理面试的问题

都不悬赏点分 不厚道 你考的哪儿嘛 面试其实一般都拉不出来差距的 比如一个职位的分版在一个小组 那么基本上权这个小组的分数就是78-92之间。问题的关键还是笔试。首先抽签很重要 不要抽在最前面 也不要抽到最后 因为这两个签位得分都是中下水平(不管你回答问题有好好),不知道你是男的还是女的，反正一个小组里，女的得分普遍比男的高，不是因为女的水平高多少，而是考官大多是男的。面试的细节就是穿着要得体，穿正式一点，进去要有礼貌，不要有什么小动作之类的习惯。回答问题就靠你自己了 这个我没法说哈，反正你回答不了的问题也要回答不要乱说就行了。大概就这些吧。还是给点分哈，哈哈哈

『贰』 学生法官案例视频中,各位同学在面试中有哪些不足

学生法官案例视频中只要同学知道，
就一定可以掌握技术，
从中学习自己的要求就好了。

『叁』 法院面试的回答技巧

答题技巧：
（1）拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。
（2）一定要分层次，千万不可一堆浆糊，搬给考官，分点分先后。可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，答完时，再加一句结尾，不可过多，一两句就行。
（3）在答题时，注意眼神与考官的交流。这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础。
（4）注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这取得高分的保证。而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。但切记不要多。
（5）注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可死气沉沉的，会让人觉得这人真闷。故说话时加上一些手势，增强感情。
（6）表情丰富些。进场时，一定要微笑，保持热情的态度。答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉；讲到轻松的话题时，就可以卖笑。切忌面无表情。
一、法院招收公务员的考试为较为正规的考试，所以，面试也是较为正规的。
1998年，最高法及最高检作出决定，从1999年起，进入法院或检察院从事法律工作的，必须通过考试面向社会进行公开的招录，且录取率最高不能大于33%。要求报名都须为法律专业本科毕业。由于采用的是考试进入的方式 ，因此，杜绝了原来的通过从法学院校毕业生直接分配以及从部队转业干部安置的方式进入法院和检察院。因为采用的是公开的公务员考试 ，所以，面试也是按照公务员考试的方式进行。
二、参加法院招录人员的面试，须注意如下几个问题：

1、面试一般设考官7名，（其中主考官1名，由招录用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。这十几名工作人员全部到场，而一次的面试者只有1人，给面者形成一种压力，所以要求面试者要镇定。
2、面试试题分为8题，每题10分，共80分，另外加上仪表礼仪分10分、情绪控制分10分，面试的总分共为100分，内容一般如下：
A.一题为考察应试人的组织能力。例：单位要组织召开一次包括下属单位有关人员在内的会议，要你进行组织，你应如何组织？
B.一题为考察应试人的协调能力。
C.一题考察应试人和同事和领导和下属的沟通能力。例：单位领导经常叫你帮他做不属于你本职的其他工作，影响到了你本职工作的开展，你应该怎么办？
D.一题为考察应试人处理矛盾的能力。例如：单位中两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全不同的指令，你应如何处理？
E.一题为考察应试者参加这个岗位招录考试的动机.
例如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位？
F.一题为考察应试者对工作的态度、积极性等。例如：法院的书记员工作较为艰苦，有时办案要常出差等，请问你如何面对紧张和辛苦的工作？
此外，仪表礼仪分为10分，应试者进入试室后，考官通过应试的都走路的姿态是不稳重、是否向考官问好、衣着是否得体等进行打分。所以，你要注意服饰、仪表、礼节等
另，情绪控制分为10分。在整个面试过程中，考官通过观察应试者的情绪控制表现，看应试者有无紧张、惊慌、失态的情况。在这种严格的面试中，面对这么多的考官等，有许多人都很紧张，结果不但这10分被扣掉了不少，而且，因为紧张，影响了对其他问题的回答。好导致面试失败。 请你记住：面试的时候一定要镇定，控制好自己的情绪，不要紧张、惊慌、、
G.一题考应试者知识的积累。
三、评分规则。问题由主考官向应试者提问。7名考官对每一小题进行对应试者进行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分数平均。

四、时间规定。对于每一小题，均有时间要求，要求要在规定的时间内回答。所以，你要准备一个手表，好好掌握时间，千万别超时。

五、主考官提出每一个问题后，如果听不清楚的，可以再向主考官问一次，千万别还没听清楚就轻率回答。

六、主考官提出问题后，有若干分钟的时间思考一下，然后才开始回答。建议：在主考官提出问题后，用1分钟左右的时间思考一下，然后将所想回答的大纲列成若干点，写在纸上（面试考场提供）。准备好后，就可以开始回答，回答时，就按大纲上所列进行回答。尽量条理清楚，回答完整。

七、本场次的面试全部结束后，当场宣布分数。

『肆』 法官助理面试内容

提问者采纳

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不版离其宗，都有规律可权寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网

『伍』 法院面试题:为什么要报考法院这个岗位

公务员复考试面试题制目，不管什么职位都是一样的题目，才不会允许透露你报什么职位呢。

如果是法院单独招的话，有此面试题目，可以说：
1、大学期间，我学的是法学专业，在四年的专业学习中研读了法律，作为一个优秀的法律人，是我的理想。
2、法院作为守护正义的最后一道防卫线，法官作为公平正义的守护神，一直是我向往的职业。我希望能够将我的所学运用到工作中，在法院工作中更好的学习。

哈哈，乱说一通，希望对你有用

『陆』 请问报考法院系统的文字综合岗位的面试时要和法院检察院系统的法官检察官等岗位一样考法律类的面试题么

不知道你是哪个省的。
一般来说，法检系统公招与省考大致，面试内容也与行政公务员岗位相同内。容
如果你们省的省考包括法检系统公招，那么面试不会问专业问题。
因为同一天的各类岗位面试使用的是同一套题，所以不会涉及各岗位专业。

『柒』 法官晋升审判员面试内容有哪些

社会来上的人们普遍认为在法院工作的人源都 是法官，其实是不正确的，严格意义上的法官是被任命为助理审判员以上的人才叫法官。所以法官包括助理审判员和审判员。法官是一种通称，助理审判员和审判员是法律术语称谓。助理审判员在审理案件中裁判时的称谓叫代理审判员，即代行审判员的职责。当然在合议庭中的表决权是一样的，没有大小之分，但在合议庭中，有审判员时，助理审判员是不能担任审判长的，正如有庭长时，审判员不能担任审判长，有院长时，庭长又不能担任审判长一样的道理。

『捌』 检察院招的公务员，进入面试后是否要加试法律方面的知识，如果有的话会考什么

现在法官和检察官都需要通过司法考试!不是简单的法律知识!而且通过司法考试的不需再考公务员考试!

从2006年1月1日起，公务员法实施后，通过司法考试的人做法官和检察官不用参加公务员考试。

司法考试合格者免考公务员

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法部部长阐述司法考试与法官检察官录用选任制度的关系

关于司法考试与公务员考试以及法官、检察官录用选任制度的关系问题一直以来在社会上反应强烈，在昨日召开的2005年国家司法考试工作会议上，司法部部长张福森对此进行了明确的阐述和回应。

张福森说，前不久全国人大常委会通过的《公务员法》规定，“确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。”全国人大常委会法工会在《公务员法》专题新闻发布会上也表示，“通过国家司法考试取得资格的这些人担任法官、检察官不需要再参加公务员录用考试。”这些规定和解释实际上已经从法律和制度的层面上解决了司法考试与公务员考试“两考”衔接的关系问题，对于解决司法考试合格人员进入司法机关的制度障碍，树立和维护司法考试制度的社会地位和权威具有十分重要的意义。下一步关键是贯彻实施好《公务员法》，促成通过司法考试取得资格的人员能够顺畅进入到法、检机关的用人机制的形成。

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