法院三同步

⑴ 数字法庭设备有哪些

也叫来数字法庭

法院的一个项自目

荣获国家科技部列入2004国家重点新产品
中华人民共和国国家专利技术发明奖“金奖”
中华人民共和国国家专利技术创新奖“银奖”
通过最高法院、最高检察院、公安部、解放军总政治部保卫部组成专家委员会评审，确认光盘记录数字加密的权威性。

随着我国各项法律制度的不断完善和健全，对庭审过程 公开、公正 高效、真实 、透明的要求及民众呼声日益增多，为了适应社会形势和经济法制建设发展的需要，加快科技强法步伐，实现公正裁判提高法院社会公信度及法官自身素质和审判水平，充分体现阳光审判”的原则，利用科技手段推动司法文明建设的进程，完整、准确、实时数字加密地记录、再现庭审视听过程，避免当事人各方事后对笔录内容和庭审过程的争议，是保证司法公正的重要科技手段之一，更符合我国现行法律对庭审记录要求的基本精神。

补充:其实，说得简单一点，就是把数字化的设备带进法庭

电脑，打印机，宽带，投影仪是必须的硬件

这个建议的最初，是为了方便一些残疾人的。

⑵ 民事案件，一审庭审笔录只在最后一页签字，现在提出上诉，由于没有在庭审笔录每页签字，是否可以推翻笔录

一般来说是不可以的。有时候，当事人拒绝在笔录上签字，只要法官和书记员在后面签字说明，笔录内容依然有效，更何况是当事人自己签字过的。而且现在法院庭审都是三同步，庭审都是录音录像的，卷宗后面都附有庭审过程的光盘，推翻说过的话基本不可能。除非你有证据能证明笔录上记录的内容与你的真实意思表示有误差，或者你当时是受到胁迫、重大误解等情形下发表的意见。

⑶ 庭审笔录规定是签字还是签名可不可以不签字写一些意见

一般来说是不来可以的。有源时候，当事人拒绝在笔录上签字，只要法官和书记员在后面签字说明，笔录内容依然有效，更何况是当事人自己签字过的。而且现在法院庭审都是三同步，庭审都是录音录像的，卷宗后面都附有庭审过程的光盘，推翻说过的话基本不可能。除非你有证据能证明笔录上记录的内容与你的真实意思表示有误差，或者你当时是受到胁迫、重大误解等情形下发表的意见。

⑷ 三同步依法办理包含

贯彻中央政法委<关于在政法工作中做好依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作的意见>的通知》和市政法委的相关通知，灵宝法院召开党组会议，党组成员及各部门负责人参加。党组书记、院长白旭春传达了相关文件精神，并就如何贯彻落实“三同步”工作进行部署。

    一是提高认识，牢固树立责任意识。成立舆情应对工作领导小组，要求各部门负责人亲自抓，具体抓，要高度重视并将落实“三同步”工作摆在重要议事日程。要建立健全新闻发言人制度，增强法院工作的透明度，改进和规范法院重大新闻的发布行为。要对社会关注度高、可能引发舆论炒作的各类敏感案事件，在立案、审判、执行等环节全程开展风险评估预判工作，主动解疑释惑、回应关切，确保依法、及时、稳妥处置。

    二是强化培训，切实提高引导能力。制定“三同步”工作理念培训计划，以围绕落实舆情“三同步”原则展开业务培训，强化政法新媒体阵地和专门人员舆论引导能力。要统筹传统媒体和新媒体、网上和网下管控，及时监测发现负面舆情信息，主动适应新媒体发展趋势，灵活宣传方式方法，规范对官方网站、微信公众号和微博的更新管理。

    三是加强宣传，深刻凝聚社会共识。要充分运用典型案例以案释法，将大案、要案审判过程变为全民普法教育公开课。要系统梳理社会上长期以来对法院工作的错误看法、误解与偏见，积极组织法官释法说理和当事人现身说法，深入持久开展宣传，扭转刻板印象，营造良好舆论生态环境。深化与各大媒体平台的合作交流，及时发布法官办案、执行等相关信息，扩大社会影响力。

⑸ 如何加强人民法庭审判管理工作

全文含注释约4000字。
一、重新认识审判管理工作
（一）错误理解或认识不到位：审判管理工作不重要
审判管理管的是什么？一提到“管理”这个词，人们就会有抵触情绪。同样，身处最基层，人民法庭的干警易把自己定位为审判管理工作中的终极被管理者，而对审判管理工作产生抵触感。这种观念上的误区是当前制约审判管理发展的最大障碍。在错误理解的引导下，干警不对审判管理工作加以深刻学习，导致对审判管理工作知知甚少，从而产生更加错误的认识，认为审判管理只是给法官增添的额外工作负担，怕麻烦的思想较为严重。
有些干警没有认识到开展审判管理工作的重要性、必要性和紧迫性，对创新和加强审判管理工作的主要内容和具体要求学习不深、了解不够、把握不准，更没有结合工作实际认真进行研究。这反映了这部分同志习惯于站在个人或部门的局部利益上考虑问题，还没有真正从法院工作大局出发，去思考如何认真落实党组的工作决策。认识存在问题，行动跟不上去，给法院的审判管理工作带来人为阻碍因素。
（二）正确理解并系统化认识：审判管理是法院管理体系的核心
审判管理并不是行政管理，而以实现司法价值为目标的司法管理。审判管理的出发点和落脚点，在于确保司法公正。审判是法院的中心工作，以审判为中心的管理是法院管理体系的核心。
1、他律与自律并重。加强审判管理必须增加管理意识。管理是以人为中心进行的协调活动。要充分尊重干警在审判管理中的主体地位。要在审判管理中将干警的素质和能力的提高放到突出位置。要加强队伍的思想工作。人的意识决定人的作为。对干警队伍中存在的问题、要早发现、早处理、早解决，通过思想工作，及时引导、扭转和提高干警的思想认识。每位干警既是被管理者，同时也是管理者。审判管理要取得良好效果，既要加强他律，更重要的是引导法官加强自律。他律是自律的保障，要严格执行各项规章制度，做到制度面前人人平等。他律要靠自律实现。严格的管理只是一种手段，最终目的是让法官增强事业心、责任感，自觉遵守各项规章制度。
2、管案与管人并行。审判管理在管案的同时，也管人。审判管理，管审判质量和效率。审判管理首先是对案件的管理，但案件是由法官来处理的。管案和管人是审判管理工作不可分割的两个方面，必须把二者紧密结合起来，以管案促管人，以管人促管案。从加强案件管理入手，通过对审判管理和效率的评估，通过案件评查，促使法官增加质量效率意识，不断提高司法能力，努力改进司法作风。从加强法官的思想政治教育、业务培训、考核将惩等工作入手，增强法官参与审判管理、提高司法水平意识，促进办案工作健康发展。
3、管理与服务互补。树立管理就是服务的理念。审判管理要为审判权的正确运用和行使服务，及时掌握了解审判工作中的困难和问题，提出解决的措施和建议。审判管理不单单是问责、督促、约束，也要适时进行激励，典型的如开展优秀裁判文书评比活动。“规范、保障、促进、服务”才是审判管理全部的应有之义。审判管理工作做得好，不但不会给法官增加负担，反而对审判给予帮助和动力，有助于缓解案多人少的矛盾，也能够减轻法官办案的心理压力，还能成为庭长和领导的好助手。
二、落实审判管理工作制度
（一）当前状况：尚有不足
目前，审判管理工作只是审判管理办公室、各庭负责人和各庭审判管理联络人的工作。绝大多数人民法庭的法官并没有真正参与到审判管理工作中来。原因大致有以下几点：
1、人员分工不明。就目前我国法院人员总体情况看，数量不足额，比例不协调，分类不明确，结构不合理。法官与审判辅助人员相比，法官数量太多，其中冗员比例太大，而审判辅助人员太少。我国法官与辅助人员分工不清，职责混淆。
2、传统的审判管理方式落后。传统的审判管理工作更多关注的是管理的静态结果，而对审判的过程、问题产生的原因关注度不够。刚性管理不足，柔性管理有余。规章制度具体落实到位不理想的现象较为普遍。有令不行，有章不循。对审判侧重于事后管理，缺少事前指导、事中监督。院庭长关心的是每月一期的司法统计报表。
3、领导者管理水平薄弱。面对全新的审判管理工作，领导者首先应当扩充自己的管理知识。如果相关管理知识贫乏，则见事不明，难以管理。另外，领导者要勇于管理。如自身底气不足，不敢管理，或瞻前顾后，不愿管理，则无管理效果可言。
4、管理资源匮乏。作为基层法院的基层机构，人民法庭人员少，力量小，可用的管理制约手段不多，可用的激励服务资源也十分有限。在客观条件的限制下，人们往往使制度仅仅成为号召、成为口号。
（二）改善措施：体系化管理
人民法庭审判管理工作涉及多主体、多环节、多方面。
1、分工明确，多层面管理。人民法庭应以庭长为带头人，充分调动各个审判管理层面主体的积极性，使其和谐、统一和平衡，以确保审判管理总体目标的顺利实现。在人民法庭的审判管理活动中，审判质量、效率、效果的管理，必须通过庭长、审判长、法官、助理层级管理活动进行。分工明确，使审判的每一个工作岗位、每一个工作环节都有明确的责任人员、工作标准、时限要求。形成管理合力、实现从分段管理向审判的一体化管理的转变。以法官为参与主体，以书记员为辅助人员，共同加强审判管理工作。对法官和审判辅助人员进行明确分类、不同管理、分别考核。跟踪书记员对所跟案件负有全程管理的职责。上下贯通、左右联动，联手督查，齐抓共管。
2、宏观微观共抓，实行动态管理。审判管理有六项基本任务：案件信息平台管理、案件质量管理、案件质量评查、审判流程管理、审判运行态势总体研判和审判绩效考核。审判活动从立案到归档报结过程，是一个连续动态的过程，其中的每一个环节都与案件质量效率有直接联系。要将案件质量管理前移到立案甚至诉前调解、诉调对接、延伸到执行、归档和信访的各个环节，把凡是容易出问题的环节都纳入管理的重点。同时注重审判目标导向的宏观管理。充分发挥审判运行态势分析研究对审判决策的建议作用和审判经验总结对审判工作的指导作用。
3、强化目标考核，完善激励机制。要坚持把考核放在审判管理的中心环节。把考核覆盖到各项审判环节和每个法官。重点围绕审判质量、效率、效果，对结案率、平均审理天数、民事案件调撤率、上诉率、当庭裁判率、当庭履行率、调解案件进入执行程序率等一系列指标项目，实时跟踪、定期分析、每月随司法统计报表在全庭范围内公布。要注重考核结果的运用，将考核结果作为创先评优、干部选拨晋升的重要依据。定期评查、抽查评查、专项评查、统一调度、上下联动、集中交叉评查。开展优秀案件、优秀文书、庭审评比，工作通报工作例会点评讲评。
4、建章立制，以制度促进管理。人民法庭应根据上级要求和形势任务的需要，认真落实一系列有关人民法庭的工作制度，对计划开展的各项法庭规范化工作进行认真梳理。根据目标管理考核实施办法，将任务分解到人。实行一案一评一措施。人人负责、人人担责。建立案件社会稳定风险评估防控机制。法律文书质量直接反映着审判质量和法官的司法能力、事关司法权威和司法形象。通过健全法律文书校核机制，明确起草、校核、审批人员的责任范围，以及具体的起草、校核、审批程序，明确提出对法律文书的低级差错实行零容忍的制度要求。加强信息化学习。审判管理工作依赖信息化操作。人民法庭应不断提升法庭干警的信息化水平。人民法庭干警之间应加强审判管理先进经验交流和审判管理人才培养、交流互动。干警应熟练掌握审判管理系统软件的操作使用。
三、提高审判管理工作的科技化水平
信息化管理是审判管理的重要方向和发展趋势，其水平高低直接影响着审判质效的提高，应当在审判管理工作中得到充分重视。
1、健全硬件设施，构建网络管理体系。目前，江苏的各级法院已基本完成案件审理过程中的“三同步”，在此基础上通过借鉴先进法院的经验，进一步加强法院的硬件配备。如建立电子卷宗归档制度，将书面卷宗通过扫描汇编成电子档案，提高案件的办理水平和质量。此外，还要继续探索和完善电子签章制度，提高办案效率。
2、明确公开范围，强化审判内外监督。通过科技手段提高案件的对社会公众的开放程度，应当坚持公开为原则，不公开为例外。对于案件审理过程中除涉及国家机密、商业秘密和个人隐私以及法律明确不予规定的项目外，对于案件的审理进度、审判期限、法律文书及时通过外网向社会公众和当事人进行公布，引入当事人监督的外部机制。同时，通过设置公开权限，明确法院内部的院长、副院长、庭长和审判管理部分的查阅范围，使得各级审判管理人员能够及时了解到案件信息，强化内部监督机制。
3、加强干警培训，适应科技管理要求。通过对干警的内部和外部的监督的同时，利用业余、假期等时期，加强科技培训，建立必要的科技管理的技能和习惯。完善网络管理规定，加强对承办人员和书记员的职责划分，对于已经处理案件的审判电子材料及时校对、按时上网。对处于于未能按照民事诉讼法及时开庭、审理、判决和报结等情形时及时予以提醒，如没有特殊理由，将直接影响到个人的评优评先。通过奖惩并举的形式养成干警办案过程中质量和效率的有机统一。

⑹ 三同步原则是指什么

简单地说，三同步要同步在依法处置、舆论引导、社会面管控这三个方面上，也就是我们在处理危机事件的时候，不能仅仅的做到解决了事件本身，还要让民众知道这个事件为什么发生?是谁让他发生?社会也越来越体会到了不能仅仅的查明真相，还要及时的面向社会公众做出辟谣的工作。这一原则让我们不再是埋头干事的人，而变成了一个从头到尾细致了解事件的人。

我们都切身的体会到，网速越来越快、网站越来越大、网民越来越多的现状，所以网络舆情的检测工作也需要跟上时代的步伐不断发展，“三同步原则”也由此而生。只有抓住了这一点，才可以有目的性的做好网络舆论的监控工作，控制网络上话语的主导权和解释权，对于舆情事件做出最好的正面疏通。

依法处置：法律面前人人品等，当然在网络这个大环境下，这句话也一样拥有着效力。即便现今网络的隐蔽性、匿名性、难追踪的特点，但是危机的始作俑者仍然逃不掉监控者的法眼。在揪出了“幕后真凶”以后，我们也要积极动用法律手段让他们付出应有的代价，维护网络环境的稳定和谐。同时，有了法律的制裁和威慑力，才让造谣者有所忌惮，不敢太过张扬。

舆论引导：这一步是解决危机环节中至关重要的一步，只有通过网络大环境，利用多平台，多方面、多手段及时的将危机信息疏通处理，才能让舆论危机尽早的渡过。toom舆情监控系统经过不断地发展，有了一套完善的舆论引导体制，承诺在最短的时间内解决舆论危机。

社会面管控：危机要解决，一定不能忽视民众的力量。只有做好对于社会面的管控工作，未定民众的思想动态，才可以最好的抑制舆情的扩散。对于网络这个平台来说，微博、贴吧等平台就是做好社会面管控工作最重要的平台，所以我们必须抓住危机处理时期对于这些平台的监控和处理，多加利用舆论领袖的力量，最好民众思想动态的控制 。

⑺ 根据三同步原则哪个部门是舆情引导应对的第一责任部门

摘要 舆情三同步原则是指“依法处置、舆论引导、社会面管控”这三个方面进行舆情管理工作。就是说舆情发生时，无论是政府还是企业，都要按一定原则进行跟进，避免暴力删帖、封堵等行为。

⑻ 三同步舆论引导主要包含什么

法律分析：舆情三同步是要在依法处置、舆论引导、社会面管控这三个方面上做到同步原则。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

⑼ 法院三同步指的是什么

法律分析：法院三同步指的是在依法处置、舆论引导、社会面管控这三个方面同步。依法处置：法律面前人人品等，即便现今网络的隐蔽性、匿名性、难追踪的特点，但是危机的始作俑者仍然逃不掉监控者的法眼。舆论引导：通过网络大环境，利用多平台，多方面、多手段及时的将危机信息疏通处理，才能让舆论危机尽早的渡过。社会面管控：危机要解决，一定不能忽视民众的力量。只有做好对于社会面的管控工作，未定民众的思想动态，才可以最好的抑制舆情的扩散。

法律依据：《中华人民共和国宪法》

第一百二十八条 中华人民共和国人民法院是国家的审判机关。

第一百三十条 人民法院审理案件，除法律规定的特别情况外，一律公开进行。被告人有权获得辩护。

⑽ 当前网络舆论生态环境对三同步机制运行提出了哪些新要求

摘要 焦鹏院长指出：一是要提高思想认识。要认真学习上级法院关于舆情应对的相关文件和制度，认识到当下法院开展舆情应对工作的重大意义，要日常在执法办案中建立舆情意识，提升敏感度。二是要建立舆情应对机制。要建立重大敏感案件舆情应对机制，形成“全员应对”的大格局，以政工科、监察室和各业务庭室为工作主体，分管领导要按照分管庭室各负其责，各个部门要协同参与应对舆情。三是要严格处置程序。要在舆情应对过程中始终坚持“三同步”原则，对敏感案件进行动态监测、提前研判，发现苗头要及时汇报，由院内统一上报、统一处置，任何部门和干警不得擅自发表言论和信息。四是要积极传播法院正能量。要依托法院“一网双微”平台积极宣传审判执行工作、便民利民举措、队伍建设情况、先进人物典型，时刻把握舆论宣传方向，不断增强法院正能量的影响力。