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法院叶良和

发布时间: 2022-05-23 09:00:51

『壹』 叶子龙和李银桥

叶子龙:(1916-2003),男,汉族,1916年12月29日生,原名叶良和、叶佐臣,湖南省浏阳县(今浏阳市)石湾乡平安洲村人。少年时代接受进步思想。1930年8月参加革命工作,1931年2月加入中国共产主义青年团,1932年2月在江西省永新县经李国兴介绍加入中国共产党。1926年参加农民暴动,并担任村里的儿童团团长。1930年8月参加中国工农红军,在黄公略领导的红6军某机关枪连当战士,红6军宣传员,参加了粉碎国民党对红军的第一次军事“围剿”战役。1932年初经过短期培训,调任红3军政治委员办公厅油印员,红3军司令部译电员,红11军第31师译电员,1933年10月任新成立的红七军团总部译电员。1934年7月任中华苏维埃政府国家政治保卫局红军工作部科员,红一方面军政治保卫局技术书记,西方野战军司令部机要股股长。参加了长征。1935年10月任中共中央军委机要股(股长刘三源)译电员。1935年11月至1937年7月任毛泽东同志军事参谋(接替黄友凤)、中共中央军委机要股股长(接替刘三源)。1936年6月任中共中央军委第一局机要科(机要股升格为机要科)科长、毛泽东同志机要秘书。1942年8月任中共中央书记处办公处机要科科长。1945年4月至6月作为中直、军直代表团成员出席中共七大。1947年3月随毛泽东同志转战陕北,任中央纵队(中共中央、中央军委撤离延安后,留在陕北的中央和中央军委人员组成中央纵队)参谋长。1948年5月起任中共中央书记处办公处副处长。1949年3月兼任中共中央办公厅机要室主任、中共中央主席秘书、毛泽东同志办公室主任。重视机关的思想建设、组织建设、作风建设和业务建设,参加创立为党中央服务的机要工作体制和操作规范,建立《中央工作大事记》,采用速记和电子技术,保留了大量资料。1962年5月至1964年6月任中共北京市委工业部副部长。1964年6月至1966年5月任中共北京市委工交政治部副主任。“文化大革命”期间受迫害。1977年9月至1978年10月任北京市机械工业局革命领导小组副组长。1978年10月至1979年12月任北京市机械工业局副局长。1979年9月至1982年11月任中共北京市委常务委员。1979年12月至1983年3月任北京市副市长、市委政法委员会副书记。加强政法队伍建设,妥善安置数十万待业青年工作,主持组建十三陵、八达岭特区办事处,主持领导全市落实私房政策工作,完成组织首都重大庆典活动和中央交办的工作。1982年11月至1987年12月任中共北京市顾问委员会常务委员、副主任。1983年1月任中华人民共和国公安部咨询委员会委员。1983年7月任国家安全部咨询委员会委员。曾兼任中国政法大学筹建组成员。1992年6月离职休养(享受市长级待遇)。因病医治无效,于2003年3月11日19时10分在北京逝世,享年86岁。是中共七届二中全会候补代表,中共八大代表。是中国共产党优秀党员,久经考验的忠诚的共产主义战士,北京市的优秀领导者。夫人江英【蒋英】。

李银桥(1927—),1927年9月生于河北省安平县,是武当派的俗家弟子,擅长太极拳和太极剑;1947年8月到1962年4月先后任毛泽东主席的卫士、副卫士长、卫士长;1962年4月,李银桥和夫人韩桂馨调离中南海前往天津工作,临别之际,毛泽东手书《七律·长征》相赠。

『贰』 叶良全天台县龙溪乡人大代表 恶意拖欠员工工资找各种理由不发工资喽和举报他

可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。

用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。

一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。

二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
优点:方式简单;缺点:各地执法力度可能不是很大。

三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
优点:除了工资外,还可以主张赔偿金等,并且一般都可以最终解决;缺点:程序较多,需要专业人员指导,遇用人单位恶意诉讼的,时日较长。

由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

劳动法
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动部
《工资支付暂行规定》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法

第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议仲裁调解法》

第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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