长丰法院招聘

⑴ 谁知道长丰县检察辅助人员工资待遇

2013年合肥长丰县人民检察院招聘检察辅助人员公告经研究决定，长丰县人民检察院面向全县公开招聘检察辅助人员，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘人数和条件
1、招聘检察辅助人员3名;
2、长丰县户籍;
3、拥护党的路线政策、方针、政策，遵纪守法，作风正派，品行端正，有较强的工作责任心，有良好的政治业务素质，志愿从事审判辅助工作。
4、具有国家承认的大专及以上学历，年龄在18周岁以上(1995年10月31日以前出生)，28周岁以下(1985年10月31日以后出生)。
5、能熟练操作计算机，具备从事检察辅助工作的专业技能;
6、要求身体健康，无残疾，五官端正，符合有关体检要求;
7、有下列情形之一的，不得应聘检察辅助人员岗位：
(1)受过劳动教养、或因犯罪受过刑事处罚的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(3)曾被开除公职的或曾被国家机关辞退的;
(4)其他不宜在检察辅助人员岗位上工作的。
三、报名
1、报名时间：2013年11月18日-19日。上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。
2、报名地点：长丰县人民检察院政治处
3、报名人员应携带本人第二代身份证原件、复印件，学历证书原件、复印件，其他材料原件、复印件以及近期二寸正面免冠同底彩色照片3张，办理报名手续。
4、对于与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，取消报名资格。
5、需要缴纳笔试费45元/人。
四、笔试
1、笔试采用闭卷考试方式，笔试内容包括语文基础知识、时事政治、法律常识、写作。满分100分。
2、考生11月28日凭报名发票到到长丰县人民检察院政治处领取笔试准考证，笔试成绩(保留小数点后两位)在长丰县人民检察院网站公布。
五、确定初选人员
根据报考人员的笔试成绩，(保留小数点后两位)，按招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选名单(最后一名成绩相同的，依次以法律常识、写作、语文基础知识、时事政治成绩高的进入)，补选名单长丰县人民检察院网站公布。
六、体检和考察
1、体检工作参照录用公务员体检项目和标准组织实施规定进行。
2、体检的时间、地点另行通知。
3、体检费用由体检人员自理。
4、体检合格的列入考察对象，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
5、体检考察如有不合格者，从高分到低分进行等额有效递补一次(若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。
七、聘用和待遇
1、考试、体检、考察均合格人员，确定为拟聘用对象，在长丰县人民检察院网站公示，公示期为7天。
2、经公示无异议者确定为聘用人员，聘用人员实行试用制，试用期半年，试用期包括在合同期内，试用合格人员予以正式聘用，不合格人员予以辞退。
3、本次招聘的检察辅助人员实行劳动合同管理。聘用合同一年一签，由长丰县人民检察院与招聘人员签订。合同期满，经考核合格的，可以续聘，重新签定合同。
4、聘用人员的工资、保险等待遇根据劳动合同约定，暂按年2.8万元的标准执行(含保险、服装费等)。
5、聘用人员协助检察院工作人员开展工作，不具有司法警察、检察官身份，不具备独立执法资格。
咨询电话：63503657(长丰县人民检察院政治处)。
长丰县人民检察院
2013年11月13日

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⑵ 法院，检察院每年是怎么招人的是通过公务员考试吗

非编制人员是通过向社会招生考试进的，属于内部考试。在编人员就是通过公务员考试进的。

国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。

非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

(2)长丰法院招聘扩展阅读

《中华人民共和国人民检察院组织法》规定，中华人民共和国人民检察院是中国国家法律监督机关。中华人民共和国设立最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院。

最高人民检察院领导全国检察机关工作，专门人民检察院的设置、组织和职权由全国人民代表大会常务委员会另行规定。

各级人民检察院设检察长一人，副检察长和检察员若干人。检察长统一领导检察院的工作。各级人民检察院设立检察委员会。检察委员会实行民主集中制，在检察长的主持下，讨论决定重大案件和其他重大问题。如果检察长在重大问题上不同意多数人的决定，可以报请本级人民代表大会常务委员会决定。

⑶ 2019安徽法院招聘书记员考试考点都在合肥吗

法院的书记员有聘任制的，一般是签合同，合同期限是1到5年。到期根据考试表现决专定是否继续签约。考属试内容各地会不同吧，举个例子，有位朋友考了四天，内容为笔试，面试，体能还有速录四项。 法院书记员：书记员是在法官指导下审判工作的事务性辅助人员。人民法院书记员管理办法(试行) \n（中共中央组织部、国家人事部、最高人民法院）为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍，实现对书记员的科学管理，根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》等有关法律，制定本办法。在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。在英、美、德、日等国称为书记官，负责掌管编案、记录、文牍、统计等工作。苏联各级法院也设有书记员，有的法院还另设法院书记员和审判庭书记员。

⑷ 关于司法系统（法官、检察官）招聘信息

法院和检察院不面来向社会招源聘。司法系统所有单位新员工录用，都必须参加各省的公务员考试。包括法院的聘任制职工也必须参加统一的公务员招考才能进入。
司法系统的公务员招考计划都在各省，国家机关公务员没有相关职位。
一般各省的公务员招考安排在每年的上半年，个别省份会安排在下半年考试。考前1-2个月会在当地各大报纸和人事局网站上公布招考简章和职位计划招收的人数以及要求。
考试采用笔试、面试、政审、体检等程序，其中笔试内容为申论和行政能力测试，个别省还有公共基础知识，还有一些省试卷根据职位的不同进行分类，按照报考职位使用不同类的试卷。
一般法院、检察院的法官和检察官职位，基本要求是必须通过国家司法考试，专业一般不限，要求是本科及以上学历，还有任职的其他要求，具体看各省的招考简章。

⑸ 法院一般是怎么招人的

1、法官

要求通过司法考试，再参加法院招考。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。一般国考里只有最高法和最高检招人。

2、省高院及省检察院以下的属于省考招人，省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

3、其他种类工作，以黑龙江为例，

一、2018黑龙江齐齐哈尔市建华区人民法院委托招聘速录员6名

招聘条件

(一)政治素质优良，作风严谨，品行端正，无违法犯罪记录;

(二)具有大专及以上学历，专业不限;

(三)身体健康，五官端正，口齿清晰，面部无明显特殊标志，无纹身;

(四)性别不限，身高：男性170cm以上，女性160cm以上;

(五)年龄30周岁以下(1988年7月1日以后出生);

(六)计算机中文听打速度每分钟正确录入60字以上;

(七)同等条件下，具有法律专业知识、文字能力较强者优先。

二、2018黑龙江绥化市安达法院招聘司法警察辅助人员和审判辅助人员17人

(一)司法警察辅助人员8人(男性7人，女性1人);

(二)审判辅助人员9人(性别不限);

司法警察辅助人员招考条件

(一)政治坚定，遵纪守法，作风正派，品行端正，组织纪律观念强，具有良好的职业道德和团队协作精神。

(二)男性，全日制统招大专及以上学历(退伍军人具有高中以上学历)，年龄28周岁以下(截止时间为1990年7月10日)，身高175厘米以上，矫正视力1.0以上，体重60-90公斤;女性，全日制统招大专以上学历，年龄25周岁以下(截止时间为1993年7月10日)，身高165厘米以上，矫正视力1.0以上，体重50-65公斤。

(三)身体健康，体貌端正，身体匀称，无纹身。具有能够胜任警务保障工作的体能素质。

(四)在法院从事过警察辅助性工作的报考人员优先。

报名时间

2018年7月9日— 7月10日(上午8：30-11;30，下午14：00-17：30)。

三、2018黑龙江双鸭山集贤县人民法院招聘审判辅助人员10人

岗位职责

审判辅助人员主要协助法官从事以下工作。

(一)审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据;

(二)庭前组织交换证据;

(三)代表法官主持庭前调解，达成调解协议的，须经法官审核确认;

(四)办理承担法律援助义务的律师担任辩护人或者指定法定代理人代为诉讼的有关事宜;

(五)接待案件当事人、代理人、辩护人的来访和查阅案卷材料;

(六)依法调查、收集、核对有关证据;

(七)办理委托鉴定、评估、审计等事宜;

(八)协助法官采取诉讼保全措施;

(九)准备与案件审理相关的参考性资料;

(十)办理案件管理的有关事务;

(十一)根据法官的授意草拟法律文书;

(十二)完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。”

报名时间： 2018年7月3日——7月20日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:00) 。

(5)长丰法院招聘扩展阅读：

法官申请任命流程

1、进入法院，一般要求法学本科学历，一些法院还要求通过司法考试或者有2年以上工作经验，具体看招考简章；

2、进入法院后，要通过司法考试，

3、参加各省高院组织的1年预备法官培训，领取培训结业证书，

4、如果法律工作经验满2年自己年龄又满23周岁的话，法院可以向上一级法院报请任命助理审判员，

5、等省高院批文下来了，那个法院就可以任命助理审判员了，

助审就是法官了。

⑹ 法院公开招聘的是正式编制吗

一、各地来市县法院文源职人员招聘大纲分析；
二、历年各地市县法院文职人员招聘真题；
三、各地市县法院文职人员招聘考试视频及视频讲义；
四、各地市县法院文职人员招聘考试面试讲义及模拟题；
五、各地市县法院文职人员招聘考试时事政治；
六、各地市县法院文职人员招聘考试公共基础知识讲义及模拟题；
七、各地市县法院文职人员招聘考试计算机基础讲义及模拟题；
八、各地市县法院文职人员招聘考试交通法规常识讲义；

参阅下这些复习资料啊，91文职网里面有打包下载的。

⑺ 为什么司改之后，法院大量招入合同制书记员

原因：

1、中基层人民法院的受案量逐年攀升，“案多人少”的矛盾显得十分突出并在一定时期内难以缓解。在人民法院总体人员编制有限的情况下，以往公务员编制的书记员逐渐减少，大量的合同制书记员通过招聘、劳务派遣等方式进入法院工作，以合同制员工的身份承担起书记员的工作。

2、合同制书记员的出现，一方面在一定程度上缓解了法院“案多人少”的矛盾，让更多的公务员编制用以充实一线审判人员队伍；另一方面也使整个书记员队伍保持了年轻化。

(7)长丰法院招聘扩展阅读：

合同制书记员未来方向：

一、建立健全合同制书记员的招聘制度，主要包括两个方面，

1、招聘标准：认为合同制书记员的准入标准至少应当是法律大专以上学历，持有计算机二级以上等级证书或每分钟汉字录入40字以上。

2、招聘流程：应当向全社会公开招考，时间定为在岗书记员合同到期的前三个月，以合同到期的书记员数量决定招聘数量，确保书记员不断层。

二、建立健全合同制书记员的级别制度。

对合同制书记员按初级书记员、中级书记员、高级书记员、书记长设四个级别，每个级别的书记员与法院签订不同的工作年限，同时享受不同的工资待遇及其它待遇。

三、建立健全合同制书记员的培训制度。

初级书记员和中级书记员在各自的任期内安排一次培训，主要进行汉字输入、卷宗装订、保密知识等基础业务技能方面的培训，此类培训主要由各中(基层)人民法院组织；

高级书记员、书记长可以每一至两年安排一次培训，主要进行庭审礼仪、法律知识、调解技能等更高层次的业务技能，鉴于各基层人民法院的高级书记员、书记长相对较少，且培训内容层次更高。

参考资料来源:新余法院网-司法改革背景下合同制书记员职业化路径探析

⑻ 2016年长丰县人民法院、人民检察院、交通运输局面向社会招聘工作人员报考条件

招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德;
2.具有一定的沟通协调和语言表达能力;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.年龄在18周岁以上(1998年1月1日以前出生)，30周岁以下(即1986年1月1日以后出生);
5.符合招聘岗位要求条件;
6.有下列情形之一的不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)现役军人;
(3)曾被开除公职的、因犯罪受过刑事处罚的、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

(5)经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员或被国家机关辞退不满5年的;

(6)曾受过劳动教养的不能报考法院和检察院岗位;

(7)其他不宜在审判、检察辅助人员岗位上工作的。

⑼ 法院招聘聘用制书记员是什么编制

⑽ 本人是公务员,在法院信息岗上班,专业是通信工程,以后有机会能参加市级的粼选

你本人有机会参加市级的遴选
每一个城市都会有人才，业界有高层次人才招聘，有市级遴选，但是每一次的机会都要求应聘者有优秀的条件，而不是普通条件
有的要求学历，有的要求荣誉，那么您本人是公务员，在法院信息港上班，看来您是本科学历，专业是通信工程，那么我觉得未来您可以提升您的学历，同时在工作上做出成绩，这是您未来参加市级遴选的前提条件