安徽省中级法院书记员

A. 我想考法院的书记员有什么条件

法院的书记员有两种，一种是具有公务员身份的，一种是聘任制的。
现在法院版一般都权要公务员性质的，就是要参加公务员考试，行测和申论。
公务员笔试如能行。面试就非常重要了。你可以先考司法考试，然后考法官，这样竞争的人会少一点。
祝你成功。

B. 安徽阜阳的法院书记员面试会问什么问题

面试题；
1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用?
2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织?
3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事不但不协助你，反而从中作梗，你会怎么办?
4.你还有其它的工作意向吗?书记员业务重点考察应试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。
除了面试题，一般还有笔试题：
1.有人做事注意细节，有人做事注意重点，你如何看待这两种态度?
2.假如你是一家单位的员工，单位要集体去看一场比赛，要你组织，你应该如何去做?
3.一书记员在8：30准备9点钟的开庭，这时庭长发来信息让他准备涉密文件，2点钟他要向院长汇报，同时一律师打来电话说要来送材料，你应该如何安排?
分析：
第一道的回答只要能辩证地看问题，不只注意一个方面而忽视另一个方面就行了。
第二道是一个标准的测试计划组织能力的题目，很规范。首先抓住的是这是一次职工的文化活动，要将娱乐、休闲、团队意识在活动中体现出来。活动要有一个完整的准备组织过程，主要分准备、实施、结束总结三个阶段进行实施组织安排。
第三道考察的是统筹协调能力，要把握几个原则，第一是分清轻重缓急、合理安排;第二是要遵守涉密文件保管、送达等的相关规定;第三在你掌控的范围内尽可能多地做一些事情。最急的是9 00的开庭，首先是做好开庭前书记员要准备的材料等该做的事情。在上午下班之前尽早地将涉密文件提供给庭长，让庭长有一个信息反馈的时间。同时要遵守相关的规定。最不急的事是：与律师约好接收材料的时间。
（地区不同，考试的内容也不同，建议你参考往年你在的那个地区的考试内容。）
书记员业务笔试分为客观性试题和主观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

C. 2019安徽法院招聘书记员考试考点都在合肥吗

法院的书记员有聘任制的，一般是签合同，合同期限是1到5年。到期根据考试表现决专定是否继续签约。考属试内容各地会不同吧，举个例子，有位朋友考了四天，内容为笔试，面试，体能还有速录四项。 法院书记员：书记员是在法官指导下审判工作的事务性辅助人员。人民法院书记员管理办法(试行) \n（中共中央组织部、国家人事部、最高人民法院）为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍，实现对书记员的科学管理，根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》等有关法律，制定本办法。在中国，各级人民法院的书记员由本院院长任免，主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项，如开庭的准备工作，保管证据、整理卷宗、处理文书工作，司法统计工作，接待来访、处理来信工作，协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。在英、美、德、日等国称为书记官，负责掌管编案、记录、文牍、统计等工作。苏联各级法院也设有书记员，有的法院还另设法院书记员和审判庭书记员。

D. 2012年安徽省公务员考试中各级法院招的书记员和计算机专业人员是聘任制还是正编公务员

通过公务员考试进入的人员，都是正编公务员。

E. 法院的书记员是公务员待遇吗

书记员只是暂时的，以后你可以朝法官方向努力。当然如果你喜欢记者就干自己喜欢的

F. 谁知道法院的书记员是干什么的

这个最全！！！

人民法院书记员管理办法(试行)
（中共中央组织部、国家人事部、最高人民法院）

为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍，实现对书记员的科学管理，根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》等有关法律，制定本办法。
第一条 书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。
书记员实行单独序列管理。
第二条 书记员履行以下职责：
（一）办理庭前准备过程中的事务性工作；
（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）担任案件审理过程中的记录工作；
（四）整理、装订、归档案卷材料；
（五）完成法官交办的其他事务性工作。
第三条 担任书记员必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）身体健康，年满18周岁；
（四）有良好的政治业务素质，具备从事书记员工作的专业技能；
（五）具有大学专科以上文化程度。
适用本条第五项规定的学历条件确有困难的地方，经高级人民法院审核同意，在一定期限内，可以将担任书记员的学历条件放宽为高中、中专。
第四条 下列人员不得担任书记员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
第五条 本办法下发后人民法院新招收的书记员，实行聘任制和合同管理。
书记员的聘任制和合同管理，是指人民法院与受聘人依照法律与本办法订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定，聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。
第六条 除法律、法规和聘任合同另有规定外，人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等，参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。
在国家有关规定出台之前，人民法院聘任制书记员的基本工资可按国家公务员的规定执行，其他工资和福利等待遇，可暂由各地根据本地区实际情况进行处理。待国家有关规定出台后，人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利待遇改按国家统一规定执行。
第七条 人民法院在国家核定的编制内依据书记员员额比例确定书记员专用编制。法院录用或调任其他工作人员，不得以任何理由挤占书记员专用编制。
书记员的员额比例由最高人民法院另行规定。
第八条 人民法院新招收书记员应当按照公开、平等、竞争的原则，通过考试、考核，择优聘任。
最高人民法院和地方各级人民法院聘任书记员的考试工作分别由中央和省级考录工作主管部门负责。
第九条 人民法院聘任书记员应当签订聘任合同。
聘任合同的期限一般为三至五年，期满可以续聘。书记员在同一单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足十年，双方同意续延聘任合同的，如果书记员提出订立无固定期限的聘任合同，人民法院应当与其订立无固定期限的聘任合同。
新聘任书记员试用期限为一年。
聘任合同文本，由最高人民法院制定。
第十条 聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院应当解除聘任合同：
（一）严重违反公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的；
（二）严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的；
（三）被依法追究刑事责任的；
（四）在试用期内不能胜任工作的；
（五）法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。
第十一条 聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院可以解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知本人：
（一）患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事书记员工作的；
（二）年度考核被确定为不称职等次，通过培训后仍不能胜任工作的；
（三）国家机构变动、调整，需要裁减人员的；
（四）未经单位批准参加各类脱产学习、培训，经单位要求仍不能正常工作的；
（五）其他法律法规规定或合同约定的情形。
第十二条 聘任制书记员有下列情形之一的，人民法院不得依据本办法第十一条解除聘任合同：
（一）女性书记员在孕期、产期、哺乳期内的；
（二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（三）法律、法规规定的其他情形。
第十三条 聘任制书记员对人民法院解除聘任关系有异议的，可以向当地人事主管部门提起仲裁。
第十四条 聘任制书记员可以辞去被聘职务或提出解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知所在人民法院。
第十五条 人民法院书记员可以按规定正常晋升职级。各级人民法院书记员的最高职级配备为：
最高人民法院书记员的职级最高配备为正处级。
高级人民法院书记员的职级最高配备为副处级。
中级人民法院书记员的职级最高配备为正科级。
基层人民法院书记员的职级最高配备为副科级。
直辖市、副省级城市的中级人民法院和基层人民法院部分书记员的职级配备可以略高于本条第四、五款的规定。
第十六条 书记员职务职数在其所在人民法院的非领导职务职数中解决。
第十七条 本办法中除专门适用于聘任制书记员的条款外，其他条款既适用于聘任制书记员，也适用于本办法实施前人民法院在国家核定编制内正式录用的书记员。
第十八条 解放军军事法院书记员的管理办法另行规定。
第十九条 本办法由最高人民法院负责解释。
第二十条 本办法自下发之日起执行。

G. 安徽省高级人民法院书记员月工资多少啊

大概是2000左右
工作相对比较稳定，和公务员差不多

H. 中级人民法院书记员的级别是正股级吗

书记员既有公务员的也有聘用的。有编制的书记员过了法考可以转法官助理进而入额当法官。

I. 历届安徽省法院书记员考试一般考什么内容

笔试就跟一般公务员一样吧，大多是考行政职业能力测验跟申论。
至于专业加考基本专上是司法考试的精简属版，考基本法律知识，主要是法理、民事、刑事、行政及诉讼法律，像三国法、法制史等平时没什么用的一般没考。福建这边的政治理论好像考得不多，题型也都是主观题，切线也只有55分（有时候还只切到50分，要看你们地方的情况吧）只要你有复习司法考试一般都能通过的。
加油！

J. 2019安徽法院书记员招聘总成绩怎么计算的

这个要来看具体的公告。2019安徽源书记员公告还没有发布，可以参考2018年安徽书记员的考情。
记录速度达到90字符/分钟、准确率90%以上的考生，方可参加笔试。
笔试和面试成绩分别占60%、40%，即(笔试分数×60%)+(面试分数×40%)。
笔试包括客观题和主观题，笔试时间为120分钟，主要考察考生的法律基础知识、文字写作能力。
话说回来，去年安徽因为速录直接刷掉了三分之二的人，如果想考还是早点开始练习吧。