法官法全文

『壹』 2002年法官法全文哪里能找到

目前最新的法官法是2001年6月30日修正的法官法。
是的，因为修订的只是部分条款，对原法的主要内容影响不大，因此整个法律仍然是95年开始实施。就象刑法，自97年颁布以来已修改过六次，但其开始实施的时间仍然是97年。

中华人民共和国法官法

（1995年2月28日第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过根据2001年6月30日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈中华人民共和国法官法〉的决定》修正）

第一章 总则

第一条 为了提高法官的素质，加强对法官的管理，保障人民法院依法独立行使审判权，保障法官依法履行职责，保障司法公正，根据宪法，制定本法。
第二条 法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。
第三条 法官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务。
第四条 法官依法履行职责，受法律保护。

第二章 职责

第五条 法官的职责：
（一）依法参加合议庭审判或者独任审判案件；
（二）法律规定的其他职责。
第六条 院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长除履行审判职责外，还应当履行与其职务相适应的职责。

第三章 义务和权利

第七条 法官应当履行下列义务：
（一）严格遵守宪法和法律；
（二）审判案件必须以事实为根据，以法律为准绳，秉公办案，不得徇私枉法；
（三）依法保障诉讼参与人的诉讼权利；
（四）维护国家利益、公共利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；
（五）清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德；
（六）保守国家秘密和审判工作秘密；
（七）接受法律监督和人民群众监督。
第八条 法官享有下列权利：
（一）履行法官职责应当具有的职权和工作条件；
（二）依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉；
（三）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（四）获得劳动报酬，享受保险、福利待遇；
（五）人身、财产和住所安全受法律保护；
（六）参加培训；
（七）提出申诉或者控告；
（八）辞职。

第四章 法官的条件

第九条 担任法官必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满二十三岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）有良好的政治、业务素质和良好的品行；
（五）身体健康；
（六）高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满三年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。
本法施行前的审判人员不具备前款第六项规定的条件的，应当接受培训，具体办法由最高人民法院制定。
适用第一款第六项规定的学历条件确有困难的地方，经最高人民法院审核确定，在一定期限内，可以将担任法官的学历条件放宽为高等院校法律专业专科毕业。
第十条 下列人员不得担任法官：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的。

第五章 任免

第十一条 法官职务的任免，依照宪法和法律规定的任免权限和程序办理。
最高人民法院院长由全国人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由最高人民法院院长提请全国人民代表大会常务委员会任免。
地方各级人民法院院长由地方各级人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。
在省、自治区内按地区设立的和在直辖市内设立的中级人民法院院长，由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会根据主任会议的提名决定任免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由高级人民法院院长提请省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会任免。
在民族自治地方设立的地方各级人民法院院长，由民族自治地方各级人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。
人民法院的助理审判员由本院院长任免。
军事法院等专门人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员的任免办法，由全国人民代表大会常务委员会另行规定。
第十二条 初任法官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试取得资格，并且具备法官条件的人员中择优提出人选。
人民法院的院长、副院长应当从法官或者其他具备法官条件的人员中择优提出人选。
第十三条 法官有下列情形之一的，应当依法提请免除其职务：
（一）丧失中华人民共和国国籍的；
（二）调出本法院的；
（三）职务变动不需要保留原职务的；
（四）经考核确定为不称职的；
（五）因健康原因长期不能履行职务的；
（六）退休的；
（七）辞职或者被辞退的；
（八）因违纪、违法犯罪不能继续任职的。
第十四条 对于违反本法规定的条件任命法官的，一经发现，做出该项任命的机关应当撤销该项任命；上级人民法院发现下级人民法院法官的任命有违反本法规定的条件的，应当建议下级人民法院依法撤销该项任命，或者建议下级人民法院依法提请同级人民代表大会常务委员会撤销该项任命。
第十五条 法官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、检察机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师。

第六章 任职回避

第十六条 法官之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得同时担任下列职务：
（一）同一人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长；
（二）同一人民法院的院长、副院长和审判员、助理审判员；
（三）同一审判庭的庭长、副庭长、审判员、助理审判员；
（四）上下相邻两级人民法院的院长、副院长。
第十七条 法官从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。
法官从人民法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。
法官的配偶、子女不得担任该法官所任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。

第七章 法官的等级

第十八条 法官的级别分为十二级。
最高人民法院院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法官、高级法官、法官。
第十九条 法官的等级的确定，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。
第二十条 法官的等级编制、评定和晋升办法，由国家另行规定。

第八章 考核

第二十一条 对法官的考核，由所在人民法院组织实施。
第二十二条 对法官的考核，应当客观公正，实行领导和群众相结合，平时考核和年度考核相结合。
第二十三条 对法官的考核内容包括：审判工作实绩，思想品德，审判业务和法学理论水平，工作态度和审判作风。重点考核审判工作实绩。
第二十四条 年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
考核结果作为对法官奖惩、培训、免职、辞退以及调整等级和工资的依据。
第二十五条 考核结果以书面形式通知本人。本人对考核结果如有异议，可以申请复议。

第九章 培训

第二十六条 对法官应当有计划地进行理论培训和业务培训。
法官的培训，贯彻理论联系实际、按需施教、讲求实效的原则。
第二十七条 国家法官院校和其他法官培训机构按照有关规定承担培训法官的任务。
第二十八条 法官在培训期间的学习成绩和鉴定，作为其任职、晋升的依据之一。

第十章 奖励

第二十九条 法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。
对法官的奖励，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
第三十条 法官有下列表现之一的，应当给予奖励：
（一）在审理案件中秉公执法，成绩显著的；
（二）总结审判实践经验成果突出，对审判工作有指导作用的；
（三）对审判工作提出改革建议被采纳，效果显著的；
（四）保护国家、集体和人民利益，使其免受重大损失，事迹突出的；
（五）勇于同违法犯罪行为作斗争，事迹突出的；
（六）提出司法建议被采纳或者开展法制宣传、指导人民调解委员会工作，效果显著的；
（七）保护国家秘密和审判工作秘密，有显著成绩的；
（八）有其他功绩的。
第三十一条 奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。
奖励的权限和程序按照有关规定办理。

第十一章 惩戒

第三十二条 法官不得有下列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；
（二）贪污受贿；
（三）徇私枉法；
（四）刑讯逼供；
（五）隐瞒证据或者伪造证据；
（六）泄露国家秘密或者审判工作秘密；
（七）滥用职权，侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益；
（八）玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失；
（九）拖延办案，贻误工作；
（十）利用职权为自己或者他人谋取私利；
（十一）从事营利性的经营活动；
（十二）私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼；
（十三）其他违法乱纪的行为。
第三十三条 法官有本法第三十二条所列行为之一的，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十四条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受撤职处分的，同时降低工资和等级。
第三十五条 处分的权限和程序按照有关规定办理。

第十二章 工资保险福利

第三十六条 法官的工资制度和工资标准，根据审判工作特点，由国家规定。
第三十七条 法官实行定期增资制度。经考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资；有特殊贡献的，可以按照规定提前晋升工资。
第三十八条 法官享受国家规定的审判津贴、地区津贴、其他津贴以及保险和福利待遇。

第十三章 辞职辞退

第三十九条 法官要求辞职，应当由本人提出书面申请，依照法律规定的程序免除其职务。
第四十条 法官有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受另行安排的；
（三）因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
（五）不履行法官义务，经教育仍不改正的。
第四十一条 辞退法官应当依照法律规定的程序免除其职务。

第十四章 退休

第四十二条 法官的退休制度，根据审判工作特点，由国家另行规定。
第四十三条 法官退休后，享受国家规定的养老保险金和其他待遇。

第十五章 申诉控告

第四十四条 法官对人民法院关于本人的处分、处理不服的，自收到处分、处理决定之日起三十日内可以向原处分、处理机关申请复议，并有权向原处分、处理机关的上级机关申诉。
受理申诉的机关必须按照规定作出处理。
复议和申诉期间，不停止对法官处分、处理决定的执行。
第四十五条 对于国家机关及其工作人员侵犯本法第八条规定的法官权利的行为，法官有权提出控告。
行政机关、社会团体或者个人干涉法官依法审判案件的，应当依法追究其责任。
第四十六条 法官提出申诉和控告，应当实事求是。对捏造事实、诬告陷害的，应当依法追究其责任。
第四十七条 对法官处分或者处理错误的，应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的，应当赔偿。对打击报复的直接责任人员，应当依法追究其责任。

第十六章 法官考评委员会

第四十八条 人民法院设法官考评委员会。
法官考评委员会的职责是指导对法官的培训、考核、评议工作。具体办法另行规定。
第四十九条 法官考评委员会的组成人员为五至九人。
法官考评委员会主任由本院院长担任。

第十七章 附则

第五十条 最高人民法院根据审判工作需要，会同有关部门制定各级人民法院的法官在人员编制内员额比例的办法。
第五十一条 国家对初任法官、检察官和取得律师资格实行统一的司法考试制度。国务院司法行政部门会同最高人民法院、最高人民检察院共同制定司法考试实施办法，由国务院司法行政部门负责实施。
第五十二条 对人民法院的执行员，参照本法有关规定进行管理。
人民法院的书记员的管理办法，由最高人民法院制定。
对人民法院的司法行政人员，依照国家有关规定进行管理。
第五十三条 本法自1995年7月1日起施行。

『贰』 辽宁人事考试网中提高过的《辽宁省公务员登记实施意见》和《公务员登记实施办法》，求助两个政策的全文，

关于公务员登记工作中有关问题的处理意见：

各县（市、区）党委组织部、政府人事局（人事劳动局、人事劳动社会保障局），市直各单位：
为做好全市公务员登记工作，统一政策和标准，根据省委组织部、省人事厅《关于公务员登记中有关问题的处理意见》（浙人公〔2006〕190号），结合我市实际，并经市实施公务员法领导小组研究，现就公务员登记工作中的有关问题提出如下处理意见，请认真遵照执行。
一、关于领导职务、非领导职务名称规范问题
市级机关助理调研员由市委组织部统一发文改为副调研员，登记后所任职务填副调研员。市级机关内设机构负责人，现职务层次填乡科级正职或乡科级副职，登记后所任职务填××处（科）处（科）长或副处（科）长；县（市、区）所属机关部门领导改任非领导职务，登记后所任职务填主任科员、副主任科员，原有不规范名称，由各地统一规范。其所属机关内设机构负责人，现职务层次按实际职务层次填写，登记后所任职务根据本人实际职务层次填写科员、副主任科员或主任科员。
二、关于“高职低配”人员的登记问题
对因调整领导班子或工作需要，由上一级领导职务转任下一级领导职务，任命职务时带括号或保留原职级的，登记时其现职务层次按照任命职务括号里的职务层次或保留的职级填写，登记后所任职务按现职务填写，并在备注栏中注明原上一级领导职务。如：某县某乡党委书记，因工作需要任命为县某局副局长，任命时加括号保留正科级职级，登记时其职务层次为乡科级正职，登记后所任职务为副局长，并在备注栏中注明“原乡党委书记”。
三、关于由领导职务改任同级非领导职务人员的登记问题
由领导职务改任同级非领导职务的人员，职务按现任职务填写，并在备注栏中注明改任前的领导职务。如市机关某局处（科）长，改任主任科员，登记后所任职务为主任科员，并在备注栏中注明“原处（科）长”。
四、关于确定职级、享受待遇人员的登记问题
按管理权限确定为县级、科级职级或享受县级、科级待遇的，现职务层次和登记后所任职务按实际担任的职务填写，并在备注栏中注明县级、科级职级或享受县级、科级待遇。如市机关某局处（科）长，改任主任科员，确定为副县级职级，其现职务层次填乡科级正职，登记后所任职务为主任科员，并在备注栏中注明“副县级职级”，依此类推。对“改非”后未任命同级非领导职务的，按照管理权限任命后再登记。
五、关于上一级非领导职务兼任下一级领导职务人员的登记问题
由上一级非领导职务兼任下一级领导职务的，登记后所任职务同时填写非领导职务和领导职务，现职务层次按非领导职务对应的职务层次填写。如市机关某主任科员兼副处（科）长，登记后所任职务填写主任科员兼副处（科）长，现职务层次填写乡科级正职，依此类推。
六、关于到企事业单位任职和兼职人员的登记问题
对由组织委派到企事业单位任职的人员，人事关系仍在 机关而没有职务的，与企事业单位脱钩，回机关任职并工作的予以登记。按照公务员法的规定，机关工作人员经组织批准兼任事业单位领导职务的，可按其在机关所任职务予以登记，同时注明兼任职务；机关工作人员兼任企业或其他营利性组织领导职务的，要与企业或营利性组织脱钩后方可予以登记。
因机构改革，原行政机关成建制划转为事业单位的，其人员按原政策规定处理。
对部分原机关副科级以上干部调到事业单位任职，关系迁出机关，市、县（市、区）决定仍保留公务员身份的，以后因工作需要且符合调任条件、调任回机关任职的，予以登记。
七、关于乡镇（街道）选任、聘用制人员的登记问题
在乡镇（街道）机关工作且符合公务员登记条件的聘用制人员，符合公务员登记条件的予以登记，不符合登记条件或本人不愿意登记的，予以解聘。原来是农业户口的，由当地组织人事部门出具聘用制人员过渡（录用）为公务员的证明，并由当地公安机关办理农转非手续后予以登记。按照《中国共产党章程》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定，选举产生的乡镇党政机关领导人员，在任期内且符合公务员登记条件，已办理公务员录用手续的，予以登记；已卸任不在机关任公务员职务的，不予登记。中央和省新的配套政策出台后，按新规定执行。
八、关于部分乡镇下设办事处人员的登记问题
部分乡镇下设的办事处工作人员符合公务员登记条件的，由所在乡镇予以登记，其工作人员在填写登记后所任职务时，根据本人实际职务层次，填写科员、副主任科员或主任科员。如经县（市、区）党委、政府批准明确职级高于本人非领导职务的，在备注栏中注明职级。其实际担任职务可在工作简历中反映。
九、关于不再担任机关领导职务在人大、政协任职人员的登记问题
不再担任机关领导职务的人大常委、政协常委和政协委员，在人大、政协登记。其登记后所任职务填写现任职务，现职务层次按机关原任职务对应的职务层次填写，并在备注栏中注明原任领导职务。
十、关于法院、检察院人员的登记问题
法院、检察院机关中的部分人员既有法律职务，又有行政职务，登记时现职务同时填写法律职务和行政职务，职务层次按实际行政职务对应的职务层次填写。
十一、关于援藏、援疆人员的登记问题
机关中正在援藏、援疆的人员，由人事关系所在单位登记，现任职务按派出机关所任职务和在藏、在疆所任职务填写，职务层次按派出机关所任职务填写。
十二、关于上挂、下派人员的登记问题
机关中正在上挂、下派的人员，由人事关系所在机关登记，职务和职务层次按派出机关所任职务登记。
十三、关于公安派出所所长的登记问题
公安派出所所长进入乡镇（街道）党政领导班子的，现任职务填写所长，职务层次按乡科级副职填写，并在备注栏中注明为乡科级副职领导职务；本人现职务层次高于乡科级副职领导职务的，按较高的职务层次填写。
十四、关于军队转业干部的登记问题
军队转业干部安置在机关的，按现任职务登记，没有确定职务的，待职务确定后再登记。如部队团职干部转业后任市机关处（科）长的，其登记后所任职务为处（科）长，现职务层次填写乡科级正职，并在备注栏中注明原部队所任职务（含专业技术等级），工资套改时，按工资有关政策执行，依此类推。
十五、关于在编不在岗人员的登记问题
对人事关系虽在机关，但目前不在机关工作的人员，除组织另有工作安排以外，其余都要回到原机关工作，不回原机关工作的不予登记。对长期不在岗，符合辞退条件的，应予以辞退。回机关工作人员登记后按公务员法有关规定严格管理，擅自离岗的按公务员法规定予以辞退。
十六、关于办理提前退休预退手续人员的登记问题
对乐清市批准办理提前退休预退手续的部分公务员，按以下办法处理：返回原机关工作的予以登记，并按公务员法有关规定严格管理；不回原机关工作的不予登记。乐清市要妥善处理好由此涉及的有关问题，以后不得再出台类似政策。
十七、关于温州经济技术开发区管委会人员登记问题
温州经济技术开发区管委会的机构规格及人员高配问题专题向省里请示。在没有新规定前，可暂按现行的干部管理政策，管委会的领导登记为正、副县级，下属办局登记为科级。管委会工作人员的工资待遇问题在工资套改时予以明确。省里有新规定下发后按新规定执行。
十八、关于因组织原因未办理公务员过渡手续人员的登记问题
按照《国家公务员暂行条例》及省市的规定确属应过渡对象或暂缓过渡以后具备过渡条件，因组织原因未及时办理过渡手续的，在情况清楚、材料充足、严格审核的基础上，补办公务员过渡手续后予以登记。
十九、关于领导成员的登记程序问题
在市本级的市委管理的公务员，由其人事关系所在单位登记，报市委组织部审批；在县（市、区）的市委管理的公务员，由县（市、区）委组织部负责登记，报市委组织部审批。县（市、区）委管理的公务员，由人事关系所在单位登记，报县（市、区）委组织部审核，属党委等六大机关的，报市委组织部审批，属行政机关的，报市人事局审批。
二十、关于乡镇换届待安排的原领导人员的登记问题
因乡镇换届，部分待安排的原领导人员，在原单位、按原职务登记。
二十一、关于民主党派和工商联机关工作人员的登记问题
民主党派和工商联机关工作人员的公务员登记，须经同级党委统战部门统一审核后再按有关程序报批。
二十二、关于省以下垂直管理系统公务员登记备案的问题
省以下垂直管理的工商行政管理、质量技术监督、食品药品监管系统公务员登记，在上报主管部门审核前，报同级政府人事部门备案。
二十三、关于公务员登记的截止时间问题
截止2006年6月30日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄而未及时办理离退休手续的，除经组织批准留任的以外，其他人员不予登记。
二十四、关于学历、学位的填写问题
按照《关于填发新的<干部任免审批表>的通知》（浙组〔2002〕30号）规定填写。
二十五、关于《公务员登记备案表》中“国家行政编制数、实有人员数、登记人员数、暂缓登记人员数”的填写问题
“国家行政编制数”是指中央和省级编制部门核准的行政编制和政法专项编制数（不含工勤编制）。参照省市机构设置，在各级机关内对口设立机构，属新增机构、新增职能范围，经县以上党委、政府和编委批准使用地方编制的，在上述数字后填“+××（地方编制）”；“实有人数”是指实有行政编制人员数，同时在后面加括号注明含实有工勤人员数；“登记人数”是指实际登记的公务员人数，“暂缓登记数”是指实际暂缓登记的人数。
二十六、关于登记流程及报批所需材料问题
登记流程：组织判别（判别登记范围对象）→组织填表→资格审查→公示（对拟登记对象在单位进行公示3天）→编办审核机构、编制（在备案表签署意见）→审批→备案→数据录入。
市级机关报批材料：书面报告、《公务员登记备案表》一式两份，个人《公务员登记表》（贴一寸近照）一式两份，《国家公务员过渡审批表》（或录用表、调任表）、最后一次领导职务和非领导职务任职文件、学历证书、身份证等复印件（审核人签名并加盖公章）。审批后返回的《公务员登记表》一份存公务员本人档案，一份存所在单位。
各县（市、区）报批材料：书面报告、《公务员登记备案表》（含汇总的和各单位的）一式两份，个人《公务员登记表》（贴一寸近照）一式两份，《国家公务员过渡审批表》（或录用表、调任表）复印件（审核人签名并加盖公章）。审批后返回的《公务员登记表》一份存公务员本人档案，一份存所在单位。各级组织人事部门以花名册存档。
书面报告标题统一为《关于准予×××等×名公务员登记的报告》。