按法院表彰

Ⅰ 怎样才能获得荣誉天平奖章证书

第一条 为表彰长期在人民法院工作并作出突出贡献的法官、离任法官和退（离）休法官，根据《中华人民共和国法官法》第二十九条、第三十条、第三十一条的规定，最高人民法院决定设立“天平奖章”。
第二条 “天平奖章”分为“功勋天平奖章”、“英模天平奖章”、“荣誉天平奖章”。
第三条 “功勋天平奖章”授予在人民法院工作累计满30年，为人民司法事业作出历史性重大贡献的离任法官和退（离）休法官。
第四条 “英模天平奖章”授予在审判工作中取得杰出成就，被树为全国重大先进典型，在社会各界和人民群众中享有崇高声誉的法官。
第五条 “荣誉天平奖章”授予在人民法院工作累计满30年，为人民法院工作长期作出贡献的离任法官和退休法官。 为促进中外法院交流与合作，对作出重大贡献的国（境）外大法官，可授予“荣誉天平奖章”。
第六条 “天平奖章”以最高人民法院的名义授予。 “功勋天平奖章”和“英模天平奖章”每五年颁发一次，“荣誉天平奖章”每年颁发一次，授予国（境）外大法官的“荣誉天平奖章”不定期颁发。
第七条 各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院，按照本办法规定条件向最高人民法院推荐“功勋天平奖章”、“英模天平奖章”候选人。
第八条 最高人民法院设立“天平奖章评审委员会”，负责审核确定“功勋天平奖章”和“英模天平奖章”的授予人选，经最高人民法院批准后，由最高人民法院院长颁发奖章和证书。授予国（境）外大法官“荣誉天平奖章”的，经最高人民法院会同有关部门审核确定后，由最高人民法院院长颁发。
第九条 授予“荣誉天平奖章”的人员，基层人民法院、中级人民法院和专门人民法院的须逐级报经高级人民法院，解放军军事法院或者新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院以上的由所在法院审批颁发。
第十条 授予“功勋天平奖章”、“英模天平奖章”和“荣誉天平奖章”的，同时颁发证书，并可给予一定的物质奖励。
第十一条 天平奖章、证书由最高人民法院统一制作。
第十二条 受过行政记大过以上处分的人员不得授予“天平奖章”。
第十三条 本办法施行前离任和退（离）休的法官，不再授予“荣誉天平奖章”；
本办法施行前身故的人员，除“英模天平奖章”外，不追授“天平奖章”；
本办法施行后身故的人员，符合条件的，可以追授“天平奖章”。
第十四条 获得“天平奖章”人员，有弄虚作假、骗取荣誉的，或者有严重违法违纪情形，撤销其荣誉称号，收回奖章、证书。
第十五条 对人民法院其他工作人员，按照《关于颁发人民法院工作人员荣誉证书和奖章的试行办法》的规定执行。
第十六条 本办法由最高人民法院负责解释。
第十七条 本办法自公布之日起施行。

最高人民法院

二○○七年十二月十九日

Ⅱ 南京市江宁区人民法院的所获荣誉

因工作成绩比较突出，近年来，江宁法院连续两年被评为“全省优秀法院”，荣立集专体一等功二次属，审判绩效、服务“三保”、诉调对接、涉诉矛盾纠纷化解、规范化建设、信息化建设、基础建设以及刑事审判、民事审判、执行、审判监督、司法警察、涉诉信访、司法调研、新闻宣传、法官协会等单项工作也均受到省级以上表彰，2010年12月被最高法院评为“全国优秀法院”，2011年6月被中央政法委评为“全国政法系统先进基层党组织”。

Ⅲ 胡国运是凭借什么被追授“全国模范法官”的

自然是凭借着工作地认真态度，过硬地专业素质，甘于奉献地工作精神，公正廉洁的优秀品格，才能赢的大家的称赞和追授荣誉。

Ⅳ 最高人民法院关于进一步加强人民法院文化建设的意见的内容

一、加强人民法院文化建设的重要意义、指导思想和基本原则
（一）充分认识加强人民法院文化建设的重要性。实践证明，先进文化具有独特功能和巨大魅力，能在潜移默化中发挥教育、熏陶、引导、规范、凝聚、激励等作用。党的十七大提出，要“坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力。”为贯彻党的十七大精神，近年来，人民法院在精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等方面进行了许多有益探索，为推动人民法院科学发展起到了积极作用。但也要看到，人民法院文化建设目前仍然存在重视程度不够、发展不平衡、重点不突出、与审判执行工作联系不紧密、未能形成长效机制等问题。各级人民法院要按照中央要求，进一步加强人民法院文化建设，切实采取有力措施解决存在问题，充分运用先进文化力量强化价值观念、打牢思想基础、激发队伍活力、宣传法院工作、树立法院形象。
（二）人民法院文化建设的指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义法治理念，坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务，为人民司法”工作主题，按照司法工作特点和文化建设规律，深入挖掘、不断充实法院工作的文化内涵，大力加强人民法院精神文化、制度文化、行为文化、物质文化建设，为人民法院科学发展提供精神动力、智力支持和文化保障。
（三）人民法院文化建设的基本原则。坚持以人为本，尊重干警的主体地位，用科学理论引导人、先进文化熏陶人、高尚精神鼓舞人，促进干警全面发展；坚持全员参与，强化干警的主人翁意识，动员和组织广大干警积极发挥才智为法院文化建设做贡献；坚持联系实际，遵循贴近审判、贴近法官、贴近基层的要求，把文化建设落实到法院工作各个方面，务求取得实效；坚持继承创新，注重发扬中华民族优秀传统文化，借鉴其他行业先进文化，吸收国外法治文化的有益成果，坚决抵制腐朽文化的消极影响，以创新的思路和方法，不断探索法院文化建设的新内容和新载体。
二、大力弘扬公正、廉洁、为民的司法核心价值观
公正、廉洁、为民的司法核心价值观，是社会主义核心价值体系在司法领域的集中体现，是人民法院精神文化的本质内涵，是人民法院文化的精髓和灵魂。要把加强对司法核心价值观的研究、教育和实践，作为人民法院文化建设的首要任务，突出抓紧抓好，确保融入思想、体现行为。
（一）加强理论研究。要以马克思主义世界观和方法论为指导，将司法核心价值观纳入社会主义核心价值体系和司法价值体系的研究范畴。要采取召开研讨会等多种形式，深入探求和阐释司法核心价值观的科学内涵、重要意义和实践要求，为宣传教育和贯彻落实提供理论支持。
（二）开展教育培训。要在全体干警中广泛开展司法核心价值观教育活动，引导广大干警牢固树立正确的权力观、金钱观和地位观。要把司法核心价值观纳入干警培训内容体系，保证进教材、进课堂、进头脑。要重点搞好对主要领导干部、新任领导干部和一线干警的培训。
（三）开展特色实践活动。要将培育司法核心价值观与审判执行、法院改革及队伍建设紧密结合起来，适时组织开展主题实践活动，引导广大干警做到学与用、知与行相统一。要利用演讲竞赛、征文活动、书画摄影展、歌咏比赛、文艺汇演等广大干警喜闻乐见的形式，大力弘扬司法核心价值观，切实增强感染力，确保深入人心。
（四）确立法院精神。要紧紧围绕司法核心价值观，结合本院优良传统、当地文化特色、法院工作和队伍实际，总结、提炼法院精神，积极宣传和展示法院精神文化风貌。
（五）开展法官宣誓活动。要根据司法核心价值观，建立并推广实施法官宣誓制度。法官应当以公开宣告誓词的方式，郑重承诺对党和国家的忠诚、对人民的热爱、对法律的尊崇和对职责的坚守。
（六）加强对外宣传。要充分利用现代大众媒体和传播手段，向全社会广泛宣传司法核心价值观，不断扩大社会影响力。要积极对外宣传人民法院践行司法核心价值观的各种举措和重要成果，努力营造良好的社会舆论环境。
三、加强司法职业修养，树立良好职业形象
良好的司法职业修养和职业形象，是司法核心价值观的具体体现，是人民法院行为文化建设的主要目标。要以司法职业道德、行为规范建设为重点，大力加强行为文化建设，培养和树立司法公正、清正廉洁、一心为民、规范文明的职业形象。
（一）加强职业道德建设。要充分发挥司法职业道德建设对培育司法良知、塑造法官行为的重要作用，积极采取有力措施，不断强化对人民群众的深厚感情，对法律的忠诚和对公平正义的信仰与追求。要努力营造崇尚和遵守职业道德的文化氛围，积极探索建立司法职业道德评价体系，采取诫勉谈话、警示教育、道德评议等多种形式，增强司法职业道德的约束力。
（二）严格规范司法行为。要高度重视司法行为的制度化建设，以明确的制度规范约束和指引干警言行，严格规范人民法院文明用语，形成靠制度管人、按制度办事的长效机制，努力塑造规范、文明的司法行为文化。要教育和引导干警遵守司法礼仪，规范司法言行，讲究司法文明，改进司法作风，树立司法形象。要组织开展检查活动，加强对干警司法行为的监督和考核。
（三）切实维护司法公正。要进一步建立健全立案、刑事审判、民商事审判、行政审判、审判监督、执行等重要岗位的办案规范和标准，严格规范广大干警的职权行使和职务言行，确保实现公平正义，树立司法公正形象。要教育和引导干警在执法办案中，坚持以事实为根据，以法律为准绳，做到实体公正、程序公正和形象公正，不断提高办案质量和效率，努力实现法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。
（四）增强司法廉洁意识。要按照“从严治院”的要求，积极培育司法廉洁文化，严格执行“五个严禁”等纪律规定，切实做到警示教育到位和监督管理到位，不断提高广大干警拒腐防变的能力，增强反腐倡廉意识，努力形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围。
（五）落实司法为民措施。要持续开展“人民法官为人民”主题实践活动，增强广大干警对人民法院人民性的理论认同、感情认同和实践认同。要坚持深入群众调查走访、开展巡回审判、送法到基层，推行首问负责、服务承诺、文明接待等制度，把司法为民的要求落到实处。
（六）抓好典型示范。要按照中央要求，深入开展创先争优活动，积极培育和大力表彰法院系统先进典型，努力营造学习先进、赶超先进的良好氛围。要广泛开展向宋鱼水、陈燕萍等重大典型以及身边先进典型学习的活动，加大宣传力度，发挥先进典型的引领和示范作用，全面提升法院队伍的职业修养和职业形象。
四、努力营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的文化氛围
营造崇尚学习、积极进取、特色鲜明的文化氛围，是人民法院文化建设的重要任务，是建设学习型法院的重要保障。要把加强学习型法院建设和人民法院文化建设紧密结合起来，互为促进，相得益彰，为提高广大干警的司法能力提供有力保障。
（一）大力加强学习型法院建设。要认真贯彻落实中央关于建设学习型社会和学习型政党的精神和要求，大力加强学习型法院建设。要在法院大兴学习之风，引导广大干警牢固树立全员学习、终身学习的理念。要教育干警改进学风，着眼于做好本职工作和提高司法能力，真正做到学以致用。要进一步建立健全学习制度，努力形成加强学习的长效机制。
（二）广泛开展“爱读书、读好书、善读书”活动。要引导广大干警把读书作为提高工作能力的重要途径，养成良好的读书习惯，丰富知识储备，优化知识结构，提升文化品位。紧密结合法院工作实际开展读书活动，成立读书兴趣小组、组织读书会等，促进读书活动的深入开展。
（三）切实加强图书馆（阅览室）建设。要把图书馆（阅览室）建设作为建设学习型法院、提高队伍素质的一项基础性工作切实抓紧抓好。要专门设立“法官书架”，根据法院工作实际需要，科学配备、及时更新法律业务和其他各类图书，为广大干警工作和学习提供良好条件。
（四）抓好法院刊物和网络建设。要积极创办具有特色的法院刊物，为广大干警总结交流思想体会、工作方法和办案心得提供重要平台。要在法院内网上开设法院文化建设专栏，为广大干警加强学习、参与文化建设提供有效载体。有条件的法院，要加强与报刊、广播、电视和互联网等新闻媒体的合作，设立宣传人民法院工作的专栏、专题节目等，积极向社会传播和展示法院文化。
（五）加强院史（荣誉）室建设。要利用专门场所，设立院史（荣誉）室，集中展示法院发展历史、工作业绩、所获奖励和荣誉以及先进典型的优秀事迹。要组织干警特别是新进人员到院史（荣誉）室参观学习，接受思想教育，激发集体荣誉感和归属感。要确立“法院开放日”，邀请人民群众和社会各界人士参观访问院史（荣誉）室，加深对法院工作的理解和支持。
（六）加强审判和办公场所的文化形象塑造。要按照“规模适当、庄重实用、布局规范、功能齐全”的要求，规划和建造审判庭和办公场所，努力塑造体现人民法院文化的物质环境。要重点加强立案、信访等文明窗口建设，认真落实各项司法便民、利民措施，努力营造尊重和方便人民群众的良好氛围。要按照“科技强院”的要求，合理配置办公设施，不断提高办公科技含量，逐步改善办公条件，积极推广电子化办公，为广大干警创造便捷、宽松、和谐的工作环境。
（七）加强法院公用区域的文化氛围烘托。要利用办公楼大厅、走廊、接待室等公用区域，精心打造“文化长廊”、“文化墙”，悬挂、张贴法律名言、廉政警句以及反映法院工作理念的文字标识和广大干警创作的反映时代精神、法官风貌的各类作品。有条件的人民法院要设立电子滚动屏（触摸屏），及时显示和宣传人民法院文化理念和文化实践活动。
（八）加强文体场所及设施建设。要发挥主观能动性，积极筹措资金，建立和完善文体活动场所，配置相关器材和设施，为广大干警缓解工作压力、养成良好生活情趣、保持身心健康提供良好条件。要组织成立各类文体协会、文艺团体和兴趣小组，积极开展多种形式的健身运动和文艺活动，不断丰富广大干警文化生活。
（九）注重人文关怀和精神疏导。要建立和落实领导干部联系干警、日常交流谈心等制度，畅通与干警的沟通渠道。要在“从严治院”的同时，坚持“从优待警”，尽可能满足干警合理需求，帮助干警解决工作和生活中的实际困难。要科学合理地设定工作指标和考核标准，落实国家关于干部休假的规定，定期组织干警体检，开展心理健康教育，缓解干警身体和心理压力，培养积极乐观、理性平和、健康向上的心态。有条件的法院，可以聘请专职心理师为一线法官做心理调适，从多方面为干警鼓劲减压。
五、切实加强对人民法院文化建设的组织领导
（一）高度重视，加强领导。各级人民法院要结合实际开展法院文化建设，研究制定加强法院文化建设的具体规划和措施。要成立法院文化建设领导小组，主要领导负总责，分管领导具体抓，及时研究解决文化建设的工作安排、人员配备和经费保障等问题。要将文化建设纳入法院管理体系，作为评价法院整体工作的重要指标，保证文化建设目标的实现。要重视制度建设，切实加强对各个工作环节的规范管理，确保文化建设健康、有序发展。
（二）明确责任，形成合力。各级人民法院政治部门要发挥牵头抓总作用，做好文化建设的规划、指导和督促检查等工作；其他各部门和党群组织要积极落实法院文化建设的总体部署和要求，充分发挥职能作用，协调开展相关工作，确保形成职责清晰、分工负责、齐抓共管的良好工作格局。
（三）加强示范和指导。要总结推广各地法院文化建设的新鲜经验，树立榜样。最高人民法院适时推出“全国法院文化建设示范单位”，各高级人民法院要在本辖区内加强法院文化示范建设，以点带面，整体推进人民法院文化建设工作全面发展。
（四）加强经费保障。要切实加大对文化建设的投入，拨出专门经费用于开展文化活动、建设文体场所等，确保投入比例随经济增长逐步提高。

Ⅳ 抗疫先进个人名单

全国抗击新冠肺炎疫情先进个人名单如下：

北京市

1、童朝晖首都医科大学附属北京朝阳医院党委委员、副院长，主任医师。

2、蒋荣猛首都医科大学附属北京地坛医院感染中心主任医师、国家感染性疾病医疗质量控制中心办公室主任。

3、郭会敏（女）首都医科大学附属北京佑安医院内科总护士长、感染中心总护士长，副主任护师。

4、刘清泉首都医科大学附属北京中医医院党委副书记、院长，主任医师。

5、丁新民首都医科大学附属北京世纪坛医院呼吸与危重症医学科副主任，主任医师。

6、李素英（女）首都医科大学附属北京佑安医院原感染管理科主任，主任医师。

7、西英俊首都医科大学附属北京安定医院临床16病区主任，主任医师。

8、刘景院首都医科大学附属北京地坛医院重症医学科主任，主任医师。

9、孙兵首都医科大学附属北京朝阳医院呼吸与危重症医学科主任医师。

(5)按法院表彰扩展阅读：

武汉市抗击新冠肺炎疫情表彰工作领导小组办公室发布关于抗击新冠肺炎疫情市级表彰拟表彰对象的公示，确定张鹏等870人为武汉市抗击新冠肺炎疫情先进个人拟表彰对象(含追授2人)。2020年9月19日。

武汉市抗击新冠肺炎疫情表彰工作领导小组办公室发布关于抗击新冠肺炎疫情市级表彰拟表彰对象的公示：市委决定，以市委、市政府名义表彰一批在抗击新冠肺炎疫情斗争中涌现出的先进个人和先进集体，以市委名义表彰一批全市优秀共产党员和全市先进基层党组织。

根据评选表彰工作部署，在各区各部门充分酝酿、集体研究的基础上，经综合评审、统筹考虑，确定张鹏等870人为武汉市抗击新冠肺炎疫情先进个人拟表彰对象(含追授2人)、江岸区永清街社区卫生服务中心等330个集体为武汉市抗击新冠肺炎疫情先进集体拟表彰对象。

胡俊娟等130人为全市优秀共产党员拟表彰对象、江岸区谌家矶街社区卫生服务中心党支部等110个基层党组织为全市先进基层党组织拟表彰对象。

Ⅵ 在法院多次立二等功享受什么待遇

没什么待遇可享受，只能证明你很优秀。省委省政府表彰的二等功可享受退休100％工资，但省高院表彰的不行

Ⅶ 周春梅同志获得“全国模范法官”称号，她是如何获得这一称号的

周春梅是一个非常公平正直的法官，她面对案件从来不夹杂私心，能够给予每个案子一个公平的判决，所以获得了“全国模范法官”称号。

《中国法官法》第三十条法官有下列表现之一的，应当给予奖励：

1、在审理案件中秉公执法，成绩显著的；2、总结审判实践经验成果突出，对审判工作有指导作用的；

3、对审判工作提出改革建议被采纳，效果显著的；4、保护国家、集体和人民利益，使其免受重大损失，事迹突出的；

5、勇于同违法犯罪行为作斗争，事迹突出的；6、提出司法建议被采纳或者开展法制宣传、指导人民调解委员会工作，效果显著的；

7、保护国家秘密和审判工作秘密，有显著成绩的；8、有其他功绩的。

她面对案件从来不夹杂私心，能够给予每个案子一个公平的判决。

而就是这样一个好法官，却遭到恶人的报复，并且被刺身亡，这是令很多人都感到痛惜的事情。

但是，国家不会让好人痛心。恶人终将得到惩罚，周春梅法官也得到了应得的表彰。

Ⅷ 人民陪审员补助是如何确定的

人民陪审员费用是指人民法院为保证人民陪审员履行规定职责所必需的、直接用于人民陪审员的各项开支，包括交通补助费、培训费、资料费、无固定收入人民陪审员的生活补助费、其他费用。

1、交通补助费是指人民法院对人民陪审员因参加审判活动、培训活动而支出的公共交通费用的补助。

具体补助标准和补助办法，由各地本着实事求是的原则，参照当地行政机关、事业单位交通费管理有关办法制定，既不能造成人民陪审员因参加审判活动而增加个人负担，也不能将此项补助作为增加人民陪审员收入的一个来源。

2、培训费是指人民法院按规定组织的人民陪审员岗前培训和任职期间审判业务专项培训活动所开支的场地租用费、聘请教师讲课费、培训资料费等费用。

3、资料费是指人民法院为人民陪审员提供有关报刊、简报等开支的费用。

4、无固定收入人民陪审员的生活补助费是指对无固定收入的人民陪审员按其实际参加审判活动、培训活动的工作日、参照当地职工上年度平均货币工资水平计算给予的补助。无固定收入人民陪审员的确定及补助具体办法由各地人民法院、财政部门研究制定。

5、其他费用是指人民法院按规定对人民陪审员的表彰、奖励以及其他与人民陪审员履行职责有关的所必需的费用。具体表彰、奖励办法，由各地人民法院、财政部门参照法官奖励有关规定研究制定。

《最高人民法院关于人民陪审员管理办法（试行）》

第三十八条：人民陪审员在执行职务期间应当享受的各项补助，人民法院应当按照规定及时支付。

第三十九条：人民陪审员因参加审判活动、培训而支出的公共交通、就餐等费用，由所在法院，参照当地差旅费支付标准给予补助。无固定收入的人民陪审员参加审判活动、培训期间，由所在法院，参照当地职工上年度平均货币工资水平，按照实际工作日给予补助。

人民陪审员参加中级人民法院、高级人民法院审判活动的，由随机抽取人民陪审员参加审判活动的中级人民法院、高级人民法院按照前两款规定，给予人民陪审员各项补助。

第四十条：有工作单位的人民陪审员因参加培训、审判活动，被所在单位克扣或者变相克扣工资、奖金及其他福利待遇的，基层人民法院应及时向其所在单位，或所在单位的主管部门，或所在单位的上级部门提出纠正意见。

第四十一条：人民陪审员因参加培训、审判活动应当享受的补助，人民法院为实施人民陪审员制度所必需的开支，人民法院应当纳入当年的业务经费预算并及时向同级人民政府财政部门申报，由同级政府财政给予保障。

各级人民法院对于实施人民陪审员制度的各项经费应当单独列支、单独管理、专款专用，以保障人民陪审员制度的有效实行。

(8)按法院表彰扩展阅读：

人民陪审员制度是中国特色社会主义司法制度的重要组成部分，是人民群众有序参与司法的直接形式，是社会主义民主在司法领域的重要体现。长期以来，我国人民陪审员制度在促进司法公开、司法民主方面发挥了积极作用，但在运行中也面临一些问题。

人民陪审员法开宗明义地明确了立法目的，即保障公民依法参加审判活动，促进司法公正，提升司法公信。人民陪审员法在制度设计上有许多创新，如首次规定了三人、七人合议庭两种审判组织。

其中，三人合议庭延续了人民陪审员与法官同职同权的传统模式；七人合议庭实行事实审、法律审“两审分离”，对于事实问题仍由人民陪审员与法官共同认定。

这样的陪审制度既不同于传统的参审制，也与西方国家陪审团制相异；既体现出人民陪审员制度的中国特色，也符合陪审制度发展的时代潮流。

完善人民陪审员制度是一项长期复杂的工作。人民陪审员法规定人民陪审员与法官同职同权，同时允许在七人合议庭实行一定限度的分职分权；规定“两次随机”选任人民陪审员，也保留了个人申请和组织推荐的方式。

这些规定既落实了司法改革的顶层设计，又合理吸收了地方探索经验；既尊重司法规律，又紧贴现实国情，彰显了务实、稳妥、渐进的发展思路。

贯彻落实人民陪审员法，要在深入理解其重大意义、准确把握其立法精神的前提下，更加注重制度的系统性、程序性和实效性，促进人民陪审员制度在司法实践中发挥更大功效。

注重制度的系统性。以系统思维推进制度实践和创新，是新时代人民陪审员制度发展完善的重要方法。提升人民陪审员制度的效果，需要加强制度体系内部各方面各环节及其与配套制度的衔接优化。

比如，人民陪审员法规定，审判长应当履行与案件审判相关的指引、提示义务。这指明了人民陪审员制度有效运作的关键举措，但目前还缺乏比较成熟的法官指引规则。这就需要以系统思维、系统方法，促进人民陪审员制度与相关法律接轨，推动人民陪审员相关制度的建立完善。

注重制度的程序性。人民陪审员法也是组织法、程序法。人民陪审员法明确规定了人民陪审员的法律地位、权利义务、参审范围、职权行使、履职保障等内容，但一些相关的具体程序规定还未出台。

例如，虽然规定了部分案件实行事实审与法律审分离，但人民陪审员参审权发挥作用的范围、参审的规则和程序等还没有明确具体的规定。这就需要在实践中总结经验，进一步促进人民陪审员制度规范化、程序化、体系化。

注重制度的实效性。人民陪审员制度是体现司法民主的重要制度安排，目的是让民众有更多机会参与司法审判活动，并让民众的参审作用更好发挥出来。

这就要求制度发展坚持实事求是、务求实效，统筹考虑技术环节和民众的参与意愿、参与能力，多做打基础、利长远、聚共识的事，努力让人民群众在每一个陪审案件中都能感受到陪审的价值和公平正义。

Ⅸ 荣誉天平奖什么奖最高人民法院的

为表自彰长期在人民法院工作并做出突出贡献的法官、离任法官和退（离）休法官，根据《中华人民共和国法官法》的相关规定，最高人民法院决定设立“天平奖章”，并于2007年11月9日公布了《最高人民法院关于颁发天平奖章的办法》。“天平奖章”以最高人民法院名义授予，分为“功勋天平奖章”、“英模天平奖章”和“荣誉天平奖章”。其中“功勋天平奖章”和“英模天平奖章”每5年颁发一次，“荣誉天平奖章”每年颁

发一次。

Ⅹ 法院政治部是什么

法院政治部是国家审判机关内部设立的重要职能机关，主要负责组织人事管理和宣传教育工作。政治部日常工作分别由组织人事科和宣传教育科承担。
主要职责包括：
（一）组织人事职责
1、负责全市法院系统的组织人事工作；
2、协助地方党委做好法院系统党的建设和队伍建设。管理下级法院领导班子；
3、负责本院干部的考察和办理任免、调配，职级调整及任免职务请示备案及法官等级、警衔以及职称评定的其他有关工作；
4、负责全市法院招考录用工作人员和本院劳务派遣用工工作；
5、负责本院干警年度考核和临时工管理工作；
6、办理本院退休、辞职、辞退人员手续和清退临时用工等事宜；
7、办理《法官法》规定的有关工作以及法官考核委员会决定的有关事项；
（二）宣传教育职责
1、负责全市法院系统思想政治工作的宣传教育，提出全市法院年度思想政治工作意见；
2、负责全市法院表彰奖励工作；
3、负责选送本院干警参加党校，选送全市法院干警参加上级法院组织的各类培训等工作；
4、负责有关政治工作的调查、研究、统计、信息、资料、信访等事务；
5、负责部务会议的组织工作；
6、负责政治部有关文字综合工作；
7、负责本院干警考勤及请销假工作事宜；
8、负责本院岗位责任制的考评及全市法院系统综合考评和政工规范化管理评审工作；
9、负责全市法院系统工作证和执行公务证的发放工作；
10、负责全市法院系统好人好事的宣传和报道工作；
11、负责全市法院系统和本院的政治和文化活动；
12、负责全市法院系统和本院干警政治学习理论教育的安排和组织等工作；