基层法官的

① 在北京基层法院当法官（工龄10年左右）的年总收入大概多少

明确告诉你：法院是个清水衙门，而且吃原告吃被告，一旦逮到一切完了版.........一般法院内部都是权打招呼的多，实际基层法官根本不可能有这么多好处，而且二审制度，让基层法官不可能有什么大的捞钱机会。
老实的基层法官一年就十几万块钱死工资

② 基层法院的法官的工资水平怎么样

基层法院法官工资平均水平在6000左右，司法辅助人员及其他人员的工资在5000左右，有些地方甚至不足5000。

法官属于公务员，既然是公务员，工资就有地域和级别差异，但是法官又属于特殊的公务员（政法编），司法改革后法官（员额），要比当地公务员高一些，至于高多少也有地域差异，经济越差的地方，差距越大，甚至几倍都有可能，差距主要是在每月的政法津贴和年底绩效考核。

总体来说，法官（员额）工资不管在哪个层级，在同地区公务员系统里都是一枝独秀，以一级法官为例（相当于一级主任科员，基本所有层级法院法官都可以晋升到这），当然带高的法官收入会相应递增。

第一梯队：深圳，苏南，浙北，粤东等经济强市，（一级法官）年收入应该在35-40万左右，个别地区可以超50万。

第二梯队：北京，上海，天津，云南，西藏，以及中部经济较好的省会城市，一级法官年收入在20-35万左右，我所在的昆明市，辖区内一级法官年收入不会低于20万，而50岁左右的四高，年收入不会低于28万。

第三梯队：东北，河南，山东，湖北等省非省会地州市，一级法官年收入在12-15万左右。

但是基层法院，一般院长才是三高，几个党组成员副院长是四高，天花板明显。

以上内容参考:网络-法官

③ 如何做好一名基层法官

工作上的事情没啥好说的，刚毕业一切听领导安排就行了，跟着有经版验的同事，遇事请示上级，权有想法可以给领导建议但是绝对不要擅自做主，哪怕你很确定自己的想法是对的。

一线所能做的也就只有”保护自身安全“和”做好本职工作“两项，一般情况下都是集体行动，不用过于担心。所谓”维护群众利益“就不用操心了，利益其实都是”争取“来的，从来都没见过有”维护“来的，而且一线什么也决定不了。不如把心思用在搞好人际关系上，这可是不管走到哪里都需要重视的。

唯一需要注意的恐怕就是刚进入社会，”现实中的残酷“与”理想中的美好“之间的强烈反差了，一线几乎什么乱七八糟的事情都会遇到，只有想不到没有遇不到。刚开始想不通或不理解是很正常的，但愿你已经建立了完整的、成熟的世界观和价值观，并且有足够强大的内心，可以在社会现实残酷的洪流中保持清醒。（不过谁知道呢，也许难得糊涂，路都是自己选的，只要自己不后悔就行）

一线最锻炼人了，不管以后有什么打算，珍惜眼前的机会是绝对不会错的。

④ 基层法官如何推进法治体系建设

按照法律和规章办事。
只要严格按照律法执行，就能推动法治体系的建设，宣传法律，带动法制社会的发展。

⑤ 为什么基层法官和检察官的离职率这么高原因是什么

法官和检察官离职率高只是相对其他公务员而言，真正离职的法官和检察官并不多。

法官和检察官离职的原因？

1.跟钱少有关。

公务员工资不高，这是公认的事实。法院检察院能成为法官和检察官的都是法律界的精英，但这群人的收入却不高。司法体制改变后，法官检察官的工资普涨50%，但与律师相比，法官检察官的收入远不如律师一年收入的零头。在本市市中院一个四级高级法官（相当于副处实职）一年的收入不会超过18万，那些年纪轻、资历不高的法官检察官收入就非常低了。法官和检察官辞职去干律师，收入低的情况就会大大改变。比如我认识的一位辞职的检察官去干律师，一年收入在200万以上。他先前在市检察院干过公诉科科长，这对他从事律师行业有先天优势，他代理一个简单的刑事案件，代理费是5至10万元不等，大案另算。可以这么说，辞职的法官和检察官去做律师，代理一两个普通刑事案件的律师费都比在体制内一年的收入高。这就是为什么法官和检察官辞职要比其他公务员高的原因。

总之，律师职业时间自由，收入高，压力没有法官检察官大，这就是法官检察官辞职的吸引力所在。

⑥ 基层法官等级如何确定

基层人民法院
院长：抄三级高级法官至四级高级法官；
副院长：四级高级法官至一级法官；
审判委员会委员：四级高级法官至二级法官；
庭长：四级高级法官至二级法官；
副庭长：四级高级法官至三级法官；
审判员：四级高级法官至四级法官；
助理审判员：三级法官至五级法官。

⑦ 基层法官为啥看着沧桑

基层法官经历的案情太多了，所以看着沧桑。
基层法官的压力源于多方面。一是源于生活的压力。法官在工作时间是法官，然而下班后仍是一名普通的人，同样要面临各种生活压力，
如家庭关系处理、买房、赡养父母、子女抚养、就业等等问题。二是源于案件的压力。
当下各级法院案件数量激增，基层法院尤为突出。基层一线法官长期处于高负荷的运转，“白加黑”“五加二”“雨加晴”的加班模式已成为法官的工作常态，
有的工作疲于被动应付，不仅影响司法质量，也造成法官前所未有的压力。

⑧ 基层的法官检察官，离职率很高，是什么原因造成的

基层法官和检察官为什么离职率这么高？根据我的观察，现在的基层法官和检察官的离职绝对数确实比以前明显的高，有更高的倾向，但是相对的离职率还处于可以控制的范围内。有很多这样的原因。具体如下分析。

首先，责任越来越大。司法改革以后，推行司法责任终身制，也就是说不管任何时候发现你办理的案件有问题，都要追究案件承办人的责任。按理说，实行司法责任制是好事，应该支持。但追究责任的前提应该是能独立做主决定，现阶段由于种种原因，法官还做不到完全自己做主，但追究责任的时候却追究法官，你说这责任大不大？

最后，提升空间有限。根据现行政策，基层院入额以后的法官和检察官在四级高级之前可以按期晋升，但是在基层院长才是四级高级法官，副院长基本是一级法官。这也就意味着，如果一直待在基层，很可能到退休也就是个一级法官而已，想要有更大的作为，基本是不可能的。基层的升职天花板也成为很多基层法官和检察官离开典当重要原因。

⑨ 基层法官与基层公务员的12个区别

1.谁的入职门槛更不易跨？
要想成为一名普通公务员，摆在你面前的只有一道门槛，就是公务员考试，如果你足够有实力，运气也不错，“春风得意马蹄疾”也并非难事。而你要想成为一名法官，横亘在你面前的却有两道门槛，你既要通过被誉为“天下第一考”的司法考试，又要通过“中国第一考”的公务员考试，这两道门槛往往会把一个正常的人蹂躏地苦不堪言，说句实话，成为一名法官比中国足球赢一场都难，因此，凡是考进法院成为法官的同志其实力都不可小觑。
2.谁的任命程序更高大上？
作为一名审判员，需由本院院长提请本级人民代表大会常务委员会任免，这相当于同级政府部门主官的任免程序，而且法官非因法定事由，非经法定程序，不得将法官调离、辞退或者作出免职、降级等处分。
3.工作压力不同
普通公务员绝非“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”那么轻松惬意，加班写材料、加班下乡、加班筹备会议，这个早已褪掉光鲜外衣的铁饭碗只有公务员自己知道有多沉重。如果说普通公务员“压力是多的”，那法官更是“压力山大”，如果说普通公务员的工作会时常下起暴雨，那诉讼案件就如同那湍流不息的河水，抽刀断水水更流，只会借雨水涨船高。以一个法官平均一年办200件案子计算，平均不到2天就要办结一起案件，所以，作为法官，绝对不能愚公移山，只能力劈华山。
4.个体性格不同。
如果将普通公务员的性格比喻为一个圆形。而法官的性格则是一个多边形，内圆外方，在接待当事人时，要像刘备一样温和而有耐心，春风化雨从而定纷止争。而在法律和证据之前，又要像张飞一样棱角分明，坚持原则，据理力争，决不让步。
5.个体长相不同
在熙熙攘攘的人群之中，如果你要辨识出谁是普通公务员则难入登天。而当你看到一个人整日目光凝重暗淡、眼袋发黑下垂、眉间川字凸显、头顶金光乍现，有着四十岁的年龄五十岁的面相，长得最着急的那个人很可能就是法官，一般人我不告诉他。
6.接触人群不同
普通公务员所面对的人群中公务员和群众各占一半，当然基层乡镇机关、扶贫、民政等单位公务员要接触更多的群众。反观法官，特别是民事法官，所接触的是清一色的普通群众，而且要么是怒火中烧的原告，要么是怏怏不服的被告，法官深处矛盾的漩涡之中稍有不慎便会成为标盘上的圆心。
7.健康状况不同
如果说普通公务员长期处于亚健康状态，而法官的健康状况则更为堪忧。大多数法官，每天工作时间都在16小时左右，由于常年坐着开庭、调解、写判决，劲椎病、腰椎病这两个小伙伴与法官关系最好，除此之外，很多法官还与冠心病、糖尿病、肾结石等疾病保持重要伙伴关系。
8.价值感受不同
普通公务员在写好一份重要材料、组织了一次重要会议、引进了一个重要项目时成就感自然很是强烈。而法官的成就感则源于一起起犯罪的打击、一个个矛盾的化解，源于正义的实现和公正的彰显，法官通常都不苟言笑，但你看到他突然笑了，肯定是当事人冰释前嫌了，在那个时候，法官的成就感、价值感那是杠杠的。
9.技术层面不同
从职业特点来看，法官属于技术类公务员，这种技术不是简单的重复劳动，和医生一样要针对不同的案情对症下药，并会随着法官从业时间的不断延续而日益精湛。在法律适用、证据认定上技术更为娴熟的法官其办案质效更高，法官也因为其技术能力不同而有法官等级之划分。
10.职业风险不同
相较普通公务员，法官的职业风险不是一般的高。疾病隐患带来的职业风险暂且不论，在办案实践中，刑事法官被打击报复、民事法官被威胁伤害、执行法官遭遇暴力侵袭常常见于报端，甚至不乏有法官牺牲在工作岗位上，法官的职业风险固然不能和警察相比，但也是风险四伏。
11.承担责任不同。
普通公务员职位越高责任越大，工作失误会被问责。由于工作性质不同，任何一名普通法官都需要对自己所承办的案件承担错案问责制和终身负责制，一名法官在岗期间要办理数千件案件，不可能每件案件都办的坚如磐石，但如果错案发生，很可能一不小心毁掉一世英名，真可谓是如履薄冰。
12.廉政要求不同
古语云,民不畏我严而畏我不廉。法官作为特殊群体，除了严格遵守普通公务员必须遵守的“一准则、两条例”等各项廉政行为要求之外，还应遵守《法官法》、法官职业道德、“五个严禁”等针对法官群体所特有的廉政行为规范，同时，媒体对于法官的监督力度相比普通公务员更强。身正不惧影斜，法官务必慎独自律，方能使自己所承办的案件经得起法律和历史的真正考验。

⑩ 如何有效缓解基层法官的压力

法官，一个伟大而神圣的职业，令多少人羡慕不已。然而，在这耀眼的光环之下，法官需要承受难以忍受的压力，是旁观者无法体会到的。
如今，人们的法制意识不断增强，大量矛盾纠纷走进法院，进入诉讼程序。如离婚纠纷、相邻纠纷、新型疑难案件等反映的社会矛盾大量涌入法院，案多人少，法官办案压力倍增。法官不单纯地只是办好案，同时还要参加各类会议、政治学习、业务学习等活动，繁重的工作量使得法官的心理和身体都不堪负重。涉诉信访形势严峻，当事人动辄赴京上访，给承办法官增加无形压力。为化解社会矛盾、提高办案质量、避免错案发生，法院也不断出台严格的管理制度和绩效考核制度，法官的工作如走钢丝，稍不留神就有被扣上“错案”、“上诉”、“上访”的头盔，并直接与经济挂钩。
第一，准确定性何为“错案”。案件出现信访苗头不能与错案划上等号。在现行法律框架下，上访、上诉也是当事人的合法权利，承办法官在案件审理中做好当事人息诉罢访的工作是无可厚非的，但不应对个人追究错案的责任。
第二，司法活动要权责一致，不能只追究案件具体承办人的责任。因为对一个具体案件来讲，承办法官只是案件的具体承办人，不一定是案件的决定人。特别是普通程序审理的案件，是合议庭在审理案件，相应的应由合议庭对案件结果负责，而非案件承办个人来担责。如果法官的工作得不到组织内部的理解与支持，其承受的压力可想而知。
第三，鼓励法官加强学习，不断提高业务素质水平，并提高自身修养。
第四，定期做心理和身体方面的检查。因法官长期从事伏案的脑力工作，有可能患上忧郁症、颈椎病等不同程度的慢性疾病，以防老来终生遗憾。
第五，开展丰富多彩的文娱活动，组织外出旅游，转移工作上带来的不良情绪，不仅陶冶了情操，也为繁重的审判工作奠定了良好的基础。
总之，组织应多给法官分忧，尽可能提供优越的工作和生活环境，让他们能安心无忧地投入工作。