法官加薪
⑴ 法官终身责任制的起源
错案责任追究制度早在1995年的《法官法》中就可以找到依内据，2001年修订后的《法官法》规定，对于玩忽职容守造成错案的，应当给予处分，构成犯罪的，追究刑事责任。
之后的《人民法院工作人员处分条例》也将错案列入违反办案纪律的情形。自治区高院也出台《关于违法及差错审判执行责任追究办法》，确立了由审判委员会研究确定是否错案、责任追究制度。
(1)法官加薪扩展阅读
意义：
“谁办案谁负责”最终要落实于审判工作、司法工作的每个环节，但要想让其切实发挥作用，显然不是一两条规定就能够解决的，还需要有良好的、科学的制度设计。令人欣慰的是，四中全会决定从各个方面进行了全方位的设计。
法官责任制度制定和出台的目的不是惩罚，是要让人民群众在每一件案件中感受到公平正义。所以，还要有相应的机制保障维护公平正义的法官。
如果没有科学的遴选机制，业务精通、公平正直的法官就不能走上审判台；如果审判中不能去除行政指挥的阴影，法官还要服从领导意志；如果法官的职业保障不能落实，那么由审判者负责终将是一句口号。
⑵ 律师、法官、检察官的职业选择
律师属于自由职业，上班不受时间限制（在工薪制律所除外），挣钱可能会很多。缺点在于现内在律师权容利缺乏保障，执业过程面临很多风险，而且可能刚执业时由于没有案源，挣不到养活自己的钱。
法官收入稳定，工作忙碌程度因时因地而异，社会地位高，收入稳定，对于案件有决定权。缺点在于升职和加薪有限制，而且常常处于风口浪尖。
人家说：“公安是做菜的，检察是端菜的，法官是吃菜的”，检察官的职业定位已经很明显。检察官待遇和法官一样，压力比法官小一些。
⑶ 美国特朗普为何叫停美联邦雇员加薪计划
据外媒报道，美国总统特朗普8月30日告知国会领袖，由于联邦机构的预算无法负荷，他已经取消了明年1月为联邦雇员加薪的计划。
特朗普写道：“我已经决定，针对所有联邦机构的薪水及地区薪水上调在2019年都将暂停。”
特朗普强调，停止加薪不会使得联邦机构失去对合格人才的吸引力。他还表示，政府应该将注意力放在招聘和奖励工作技能高的联邦雇员上。
特朗普在信中指出，2019年的地区薪水调涨的平均幅度为25.7%，联邦政府将为此支付250亿美元。但目前还不清楚，已经生效的地区薪水调涨是否继续执行。
报道指出，这将是2011年至2013年以后，联邦雇员首次未能获得加薪。当时奥巴马政府将联邦雇员的加薪计划冻结了3年。
特朗普政府5月提议削减联邦雇员薪酬1435亿美元，其中包括大幅削减退休基金。同月，特朗普签署了3项行政命令，让解雇文职雇员变得更容易，并对工会活动施加了新的限制。本月25日，一名联邦法官宣布这些行政命令中的许多条款无效。
与文职雇员不同的是，军队明年的工资将增加2.6%。特朗普本月早些时候签署了一项7160亿美元的巨额国防法案授权，美军加薪则是该法案的一部分。
⑷ 十八届三中全会对法官终身责任的认识
法官案件责任终身制顾名思义，就是法官对自己审理案件的质量终身负责，出现问题后不能因为时间、岗位和职务变化而免责。
其实在中央政法委对法官案件责任终身制提出明确要求前，法官案件责任终身制在一些法院颇具雏形，如2008年云南省高院出台的《关于法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）实施细则》及河南省高级人民法院2012年颁布实施的《错案责任终身追究办法（试行）》中规定案件责任终身制适用于各自省属范围内的法院系统。以我国目前的现状，这一制度的施行存在现实困难，但对法官审判质量提出更高要求是社会的迫切需求，也是不可逆转的趋势，对我国现在的司法现状意义深远。
法官责任终身制打破以岗定责、以岗追责的传统惯例，责任追究伴随法官终身，给法官造成巨大的压力，让法官更小心谨慎的行使权力提高案件质量，也让每一位法官意识到对案件的不负责任就是自毁前程，承办案件出现问题即使是退休之后也要为自己的行为付出代价，这种终身责任制度不仅增强了法官的自律意识、公正意识和廉洁意识，而且增强了审判工作的公开透明度，能够让法官队伍真正树立对法律的信仰和敬畏。
司法机构是维护社会公平正义和公众生命财产安全的最重要防线。日益开放、透明的司法工作被越来越多的民众所关注，执法不公、不廉的行为一经曝光迅速成为焦点，引起公众对司法公正的怀疑与不信任，而法官案件责任终身制的出台有益于确保司法公正与规范。
一位法律界人事说得好：“法官公正司法承诺终生负责制在全州法院全面推行，不仅从制度上规范了法院司法行为，促进了公正司法，而且本身也体现出我们的一种态度、信心和决心，这种做法必将会对提高审判质量和效率起到积极的推动作用。
⑸ 找一个法官当老公好吗
不好
⑹ 聘用制法官助理会有加薪情况吗
这要根据国家的定薪情况来确定。
深圳市盐田法院作为全市法院的试点单位，正式实施人员分类管理、建立单独薪酬体系、保障审判辅助工作质量的改革。改革后的聘用人员高级别的，工资可比原来提高三倍以上，或会比一些在编人员还高。
此外，还建立竞聘机制，每年按80%的比例从符合条件的法官助理中择优选拔一次，通过考试或考核的形式进行等级晋升。
⑺ 提升学历的十大好处
找工作
目前很多大城市外出找工作，想找一份满意的工作，没有学历是比较难的。因为很多企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的、薪资福利待遇好的企业。因此，要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，就需要继续学习，提升学历。
2.升职加薪
很多企业都是对员工有要求的，并不是入职后就可以不用提升学历了，很多企业升职或者加薪都是要看学历的，在拥有高学历后加薪的时候会拥有更多优势。
3.扩展自己的圈子
选择提升学历不仅能学到知识和拿到证书，还能扩展自己的圈子，在备考的时候会遇到和自己一样去提升学历的伙伴，有共同的目标，会更容易成为好朋友，扩展自己的交际圈。
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4.提高自身的竞争力
学历是学习的证明，经过学习，能让您不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人的，只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，才有十足的信心把握住机会！
5.考公务员
公务员大家都清楚，是比较吃香的职业，但是想考公务员是需要满足学历要求的。
6.考证
目前国家的许多资格证书，比如：公证员、法律、法官和检察官等的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。
7.职称评定
在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在很多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。
8.营造家庭学习气氛
以身示范，树立榜样给孩子看，营造家庭学习气氛。
9.大城市积分入户
目前大城市，比如深圳，想要入户深圳拥有高学历会更加方便。
10.出国留学
在拥有学历证书后还可以申请出国留学。
提升学历的好处远不止这10点，提升学历的好处是体现在我们生活的方方面面。提升学历无非是让自己以后拥有更多的选择，增加自身的优势。
⑻ 谁是当今美国最高法院大法官
小约翰·罗伯茨，1955年1月27日出生。罗伯茨先后在哈佛大学获得了文学士(1976年)和法学博士学位(1979年)。毕内业后容先是担任第二上诉巡回法院的亨利·肯尼迪法官的书记官，1980年又担任时任最高法院大法官的伦奎斯特的书记官。1981-1982年，曾担任里根政府司法部长的特别助理。1982-1986年，担任里根政府的白宫法律顾问。1986-1989年，在华盛顿特区当律师执业。1989-1993年，出任司法部副部长。1993-2003年，重执律师业达10年。2003年被任命为哥伦比亚特区巡回上诉法院法官。
2005年经布什总统提名，并获参议院高票通过，于9月29日就任美国最高法院第17任首席大法官。
补充你的问题:John Glover Roberts
⑼ 上海法官工资有2万吗
没有。
基层法院的法官绝对没有这么多工资。工资按工龄涨，干到五六十岁的交完五险什么的一个月最多的也就五六千。中国法官的工资长期以来被纳入普通公务员序列，在财政上并没有单独开列。因此怎样确定法官的工资实际上是此次司法改革提出的新问题。这个问题也因为法院人财物直管和提高法官职业保障的改革，而在制度上成为一个可以剥离出来单独考虑的问题。此次深圳和.上海的法官加薪方案应该看做是对“怎样确定法官工资”这个问题的探索，比_出一个数字更重要的是建立长期的法官薪酬调整机制。从其他地区和国家的经验来看，确定法官的薪酬应遵循独立性、稳定性和补偿性三种原则。首先是独立性，谁来给法官涨薪?法官自己?行政机关?人大?不论是谁，都不能影响法官裁判的独立性。因此，在许多地方专门设有独立的法官薪酬调整委员会，根据一些合理的标准为法官确定加薪方案。这些标准同样要照顾到法官的独立性，甚至应该为确保独立性为最高原则。
⑽ 法官为什么会一直打听律师收了多少律师费
前几天，一位同事向我抱怨：她向某地检察机关递交了一份羁押必要性审查申请书，但却遭到了检察官的冷嘲热讽。“你们难道不知道这个案子是不可能取保的吗？你们递交这个申请不就是做给家属看，想趁机多收点律师费吗？你们这样赚钱也太轻松了吧？”一连串的钢炮式质疑过后，这位检察官明确告诉我的同事，检察院是不可能对此立案的。
无独有偶，我想起了两年前我自己在某中部省份一家基层法院的遭遇。我带着委托材料去约见法官，承办法官看完我的律师证，突然问我：“这个案子，你收了多少钱？”我说：“没收多少钱。”这位法官追问：“你们大老远从上海赶过来，收费不可能低。再说了，你们这个当事人是大老板，家里有钱着呢。你们肯定不会低于X万元吧？”我不置可否，但这位法官还想继续追问，我赶紧把话题岔开了。
类似这样的遭遇，我相信绝非个例。因此现在我每到一地办案，都会叮嘱我的团队成员，避免向办案人员透露律师费金额。不是因为别的，而是因为有些办案人员的心态真的很不好。他们喜欢拿自己的薪资待遇和律师费做比较，进而容易导致心理失衡。少数人甚至由此产生逆反心理或报复心理，律师收费越高的案件，办案人员的处理结论可能会越严苛。
我做过七年检察官，了解一些司法办案人员的真实心态。相当一部分人，鱼和熊掌都想兼得。他们经常抱怨自己的收入是如何微薄，羡慕某某律师一个案子能挣多少。但如果你让他辞职做律师，多数马上就会变得犹豫起来。司法人员收入虽然不一定很高，但大多能保证当地的中上游水平，并且是风雨无阻、旱涝保收。更重要的是，司法人员社会地位更高，更受社会尊重。而律师的收入完全依靠自己的个人能力，社会地位也不可同日而语。既想有律师的收入，又不想冒律师的风险，这样的想法本身就不够健康。
律师是一个高度竞争的市场化职业，每个律师的收费标准都不一样。虽然存在信息不对称的问题，但总体上遵循着供求关系定律。市场对某位律师的需求越大，他的时间成本就越高，收费标准自然也就越高。现实情况是，律师业总体供大于求，案源稀缺，大部分律师都需要通过价格战来争夺案源。因此，只有少数律师通过长期艰苦的努力方能脱颖而出，成为卖方市场。市场是理性的，没有哪个律师一入行就能躺着说自己值多少钱。一些司法人员只愿意盯着收费高的那一小部分律师，却选择性忽略律师业的二八定律和大部分律师的生存状况。
姚明在NBA打球的时候，年收入上千万美元。于是就有国内媒体拿姚明的收入和教授、官员做比较，认为后者对社会的贡献更大，质疑姚明的高收入加剧社会分配不公。姚明对此仅简单回应：“我们这是两个不同的系统，不能比较。”一个是官僚系统，一个是市场系统，这两个系统的运作机理和定价机制完全不同，硬要把两者绑在一起做比较纯属庸人自扰。
虽然有人对律师收费制度有所抱怨，但律师业必须走市场化的道路。大家不妨想象一下，如果律师重新回到政府财政供养的状态将会怎样？律师和司法人员的收入是拉平了，但律师的职业生命也接近消亡了。在行政诉讼中，当事人怎么相信政府供养的律师会维护自己的利益？在刑事案件中，当事人怎么相信政府供养的律师会站在侦控机关的对立面？即便在民事诉讼中，当事人如何相信政府供养的律师不会私下偏袒、甚至勾结对方当事人？所以，在制度层面，律师收费市场化的真正含义是：用契约的方式建立信任纽带，用市场化的方法制约公权。
司法人员要以健康的心态对待律师的收费，同时国家也应当充分保障司法人员的薪资待遇。这些年，我一直在公开场合呼吁给司法人员加薪。我甚至说过，只要公检法人员编制翻倍，薪资待遇翻倍，即使其他的改革什么都不做，现有的司法问题也至少可以解决一半。法官必须是一个社会的贵族，必须免于物质和经济的匮乏才能心无旁骛的去追寻和伸张正义。当一个法官整天盯着律师的口袋和收入的时候，他实际上已经暗暗张开了权力寻租之口，并且已经开始转身背离正义而去。
司法人员的个体心理问题也许还在可控范围，令人担忧的是，近些年对律师收费的钳制开始走向公开化。比如多个地方的办案机关，公然冻结律师收取的费用或者强行要求律师退费。这样的行为如果得不到有效制止，整个律师制度都将危在旦夕。尊重和保障律师合法权益，不妨从尊重和保障律师的合法收费开始。