郾城区法院

Ⅰ 郾城区法院拍卖黄山路小区15号楼二楼西户房产是否已上网挂拍

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当事人到该执行法院，找执行法官去咨询了解。

Ⅱ 如何理解刑事和解与附带民事诉讼调解的关系

这些公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解、被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。新《刑事诉讼法》第九十九条规定：“被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。” 当事人和解和附带民事诉讼调解在功能上具有一定的趋同性，二者都有助于促使双方当事人化解矛盾纠纷，促进案结事了；同时，在采取赔偿损失的方式达成和解的情况下，二者都有助于确保被害人获得相应的损害赔偿。但是应当认识到，当事人和解与附带民事诉讼调解存在差异，二者不能简单替代。 1、从性质和程序上讲，附带民事诉讼是被害人针对犯罪行为导致的物质损失单独提起的诉讼，其本质是民事诉讼，故以别害人等权利人提起附带民事诉讼为前提条件。而当事人和解是被害人与被告人私人之间的和解，并非一种诉讼形式，和解可以在侦查、起诉、审判的任一阶段达成。 2、从方式和范围看，附带民事诉讼主要涉及的是损失赔偿问题，法院可以调解，并根据物质损失情况做出裁决。而当事人和解是双方合意的产物，其解决的并非单纯的损害赔偿问题。显然，如果被告人自愿真诚悔罪，并通过道歉等方式获得谅解，被害人自愿和解，进而达成和解协议的，根本不涉及损害赔偿问题。当事人和解程序并未对赔偿的范围作出限定，双方当事人可以协商确定赔偿的数额。 3、从效果看，当事人和解可以在侦查、起诉、审判的任一阶段达成，且对于达成和解协议的案件，犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，检察机关可以作出不起诉决定，而附带民事诉讼通常在审判阶段提起。此外，附带民事赔偿与量刑的关系问题刑事诉讼法并未作出明确规定，而对于达成和解协议的案件，刑事诉讼法作出了明确规定。可见，当事人和解对案件处理及量刑的影响已经得到了法律的确认，具有明确的法律依据，这也是该程序相对于附带民事诉讼具有独特价值的重要表现。 4、从制度功能上讲，当事人和解与附带民事诉讼调解作为两种行之有效的纠纷解决方式，具有各自独特的适用范围，是并行不悖的。但对于被害人在审判阶段提起附带民事诉讼后，又与被告人和解的，应当如何处理，目前认识不一。对此，最高人民法院在《新刑事诉讼法及司法解释适用问答》中认为；“对于双方达成和解协议且即时履行的，应当在和解协议中写明由附带民事诉讼原告人撤回附带民事诉讼；双方虽然愿意和解，但被告人不能即时履行全部赔偿义务的，人民法院不宜制作和解协议书，而是应当制作附带民事调解书。”（作者单位：河南省漯河市郾城区人民法院）

Ⅲ 从漯河市郾城区交警队到漯河市中级人民法院怎么坐公交车

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市法院漯河小学 下车
漯河市中级人民法院

Ⅳ 没签劳动合同 没交基本社保 要求支付11个月双倍工资赔偿的 时效不能超过2年吗

如果是工作延续到现在，对于双倍工资可以申请仲裁，但是，各地法院对于双倍工资仲裁时效起算点有区别，通常认为是从入职后一年后开始到第二年结束，也有认为是双倍工资差额作为惩罚单位促使签订书面合同，其支付责任一直延续到单位与其签订书面合同为止。
未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算
——河南漯河郾城区法院判决长城花园酒店公司与李娜劳动争议案

刘元敏，张永辉 河南省漯河市中级人民法院
上传时间:2012-4-28
内容提要: 用人单位与劳动者在劳动合同法实施前已建立劳动关系，但未签订书面劳动合同，持续到劳动合同法实施之后的，判定用人单位支付双倍工资的起算时间应自用工之日起满一个月的次日始。
案情
2006年3月，李娜到漯河市长城花园酒店工作。其间，2008年2月到2009年1月其工资每月3600元，2009年2月到2010年3月其工资每月4200元。2010年3月，李娜离开长城花园酒店。因其在长城花园酒店工作期间，酒店未与其签订书面劳动合同，也未为李娜缴纳养老、医疗等社会保险金，其向漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长城花园酒店缴纳2006年3月至2010年3月期间的养老、失业、医疗等社会保险费，同时支付李娜2008年2月至2010年3月未签订劳动合同的二倍工资。漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会仲裁：长城花园酒店应履行相关义务。
长城花园酒店不服仲裁裁决，向漯河市郾城区人民法院提起诉讼。
裁判
郾城区法院认为，根据我国劳动法第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，被告李娜于2006年3月到长城花园酒店工作，作为用工单位的长城花园酒店应当为李娜办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时，因长城花园酒店未与李娜签订书面劳动合同，应当支付李娜从2008年2月至李娜离开酒店期间的二倍工资，李娜2008年2月到2009年1月的月工资为3600元，2009年2月到2010年3月的月工资为4200元，平均工资为3900元，原告长城花园酒店应支付李娜二倍工资为101400元（3900元×26个月）。原告长城花园酒店请求不应为李娜缴纳社会保险费，不应支付二倍工资，无法律依据，不予支持。
郾城区法院判决：一、原告漯河市长城花园酒店有限公司于本判决生效后10日内为被告李娜办理社会保险参保手续，缴纳2006年3月至2010年3月期间的养老、失业、医疗等社会保险费，具体数额以社会保险机构核定的为准，同时支付李娜2008年2月至2010年3月未签订劳动合同的二倍工资101400元。二、驳回原告漯河市长城花园酒店有限公司和被告李娜的其他请求。如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，由原告漯河市长城花园酒店有限公司负担。
长城花园酒店不服，向漯河市中级人民法院提起上诉。
漯河市中级人民法院经审理，终审判决：驳回上诉，维持原判。
评析
国务院《劳动合同法实施条例》（以下简称《条例》）第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”本案中，虽然用人单位长城花园酒店在自2006年3月至2010年3月长达四年的时间内均未与李娜签订书面劳动合同，但由于明确规定“每月支付二倍的工资”这一惩罚性举措的劳动合同法是从2008年1月1日起生效施行的，且该法第九十七条明确规定“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立”，因此，根据法不溯及既往的原则，对本案用人单位长城花园酒店适用支付双倍工资这一惩罚性规定的起算时间应当是2008年2月1日开始。
需要说明的是，关于支付双倍工资的最长期限，实践中一直存在争论：有一种观点认为用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应支付双倍工资的最长期限应为11个月，理由是根据《条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。然而，《条例》第七条除规定了“视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”之外，仍然规定了补签劳动合同的时间，即“应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。《条例》之所以这样规定，是因为无固定期限的劳动合同相比普通劳动合同，仅仅是“无确定终止时间”之约定比较特殊，而劳资双方的权利义务关系和普通劳动关系一样仍然需要明确，用人单位依法不“立即”补订，对劳动者合法权益的维护依然会是威胁。因此，依照劳动合同法第八十二条第二款的规定，在用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起至书面劳动合同补签之前，均应当适用每月向劳动者支付二倍的工资。换言之，适用双倍工资赔偿后，如果还不足以促使用人单位补签书面劳动合同，支付二倍工资的责任还应持续到签订书面劳动合同为止。
注释:
本案案号：（2010）郾民初字第331号；（2011）漯民一终字第56号 出处:人民法院报

Ⅳ 经济法中有一个“留置权取消的消极条件”，其中“对动产的留置不得与债权人的义务相抵触”，有没有哪位大

【案情】

2011年5月，原告某玻璃厂与被告某运输公司签订了一份运输合同。该合同约定由被告为原告运输玻璃瓶，被告负责清点货物数量、规格并签字认可，按原告指定的时间、地点将货物完好无损地交给收货方，并带回收货方的收条交原告入账，但未约定何时结算运费。合同签订后，被告依约履行，原告陆续支付运费1.05万元，至2011年10月有1.29万元运费未结算。2012年8月，原告让被告将价值5.3万余元的玻璃瓶运往某制药厂，被告却在途中将货扣至某仓库，并单方委托估价3.2万元。2013年3月10日原告为此诉至法院，被告提出反诉，其以留置货物符合担保法为由，要求原告给付扣除各种费用后剩余的1.6万余元运费。

【分歧】

本案争议的焦点是被告能否行使留置权。

一种观点认为被告可以行使留置权，理由是：双方当事人虽未约定支付运费的时间，但根据交易习惯，可以认定债权已届清偿期。被告行使留置权符合法律规定。

另一种观点认为被告不享有留置权。

【评析】

笔者同意第二种观点，被告不享有留置权。

担保法第八十四条第三款规定：当事人可以在合同中约定不得留置的物。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第一百一十一条规定：“债权人行使留置权与其承担的义务或者合同的特殊约定相抵触的，人民法院不予支持。”由此可知下列情形不能行使留置权：1、约定不得留置的。这是留置权约定优于法定的原则；2、留置动产违背公序良俗的；3、行使留置权与合同承担的义务相抵触的；4、留置权行使与特殊约定的内容相抵触的。

具体到本案，首先，合同未明确约定不能留置。其次，留置该批货物不违背公序良俗。然而，从双方约定情况看，本案被告应依约将货交给第三人，而留置权发生在债权人债务人之间，当债务得不到履行时，债权人拒绝返还留置物。如果允许被告行使留置权，必然影响第三人即收货方的权利，对收货方造成损失。这与其承担的合同义务即须安全、及时按指定时间、地点送到收货方是相违背的，因而不能行使留置权。这里指的合同承担的义务不是指返还物给债务人的义务，而是指其它义务，如涉及第三人的情况。最后，合同约定承运方不但运货，还应当对货物的清点负责，且交给承运人之后，须把收条交回原告入账，这是合同的特殊约定。被告的行为既与其承担的合同义务相抵触，又违反了合同的特殊约定，因此被告所谓的留置权不能成立。

（作者单位：河南省漯河市郾城区人民法院）

Ⅵ 夫妻间打欠条，具有法律效力吗

夫妻之间欠条是否具有法律效力需要从以下两点确定：
第一，是否为夫妻双方真实意思表示；
第二，该约定是否侵害第三人合法权益。
原则上婚姻关系存续期间的欠条在不违反上述两条内容时具有法律约束力，属于夫妻双方对婚姻财产的约定。
《婚姻法》第十九条夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。

Ⅶ “贪污未遂局长”出狱后边收废铁边喊冤，什么情况

这21年前的一起案件，”贪污未遂局长“名叫于法杰，原是漯河市源汇区的财政局局长，2004年漯河市两级法院判决，于法杰在担任乡长时贪污公款15万元未遂。

回顾于法杰的一生，全是翻天覆地的转变。从农民大学生到局长 ，又经历了监狱服刑、刑满释放、一边收废铁一边申诉、迎来最高法“证据不充分”再审决定书、拿到省高院“证据不足”裁定书、收到因“不可抗拒的原因中止审理”裁定书。

Ⅷ 最高法院案例：刑事案件立案前的侦查行为是否具有可诉

刑事立案前的调查行为是公安机关判定案件是否属于刑事案件、能否进人刑事诉讼的基础性工作，其不是公安机关依照《刑事诉讼法》的明确授权实施的行为，应当认定为公安机关行使行政管理职能的具体行政行为，属于人民法院行政诉讼的受案范围。
一审原告白文平诉称：按照《中华人民共和国信息公开条例》的相关规定，行政机关应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复。2012年8月22日，白文平以特快专递信的方式向漯河市公安局郾城区分局提出政府信息公开申请，要求漯河市公安局郾城分局公开关于樊晓才（系白文平丈夫）死因的所有检验鉴定报告、现场勘验报告及所有与樊晓才有关的照片，并要求以书面形式提供要求公开信息内容。
2012年8月23日，漯河市公安局郾城分局收到了白文平的申请，但未在法定期间内向申请人公开有关樊晓才死亡的所有信息。白文平以漯河市公安局郾城区分局怠于履行职责的行为侵害了樊晓才妻子白文平的知情权，行为构成违法为由于2012年10月10日向漯河市郾城区人民法院提起行政诉讼。[裁判结果]漯河市郾城区人民法院以原告起诉请求要求被告信息公开的事项不属于人民法院行政审判的范畴，不符合《中华人民共和国行政诉讼法》规定的受案范围为由，于2012年10月15日作出（2012）郾行告字第001号行政裁定：对白文平的起诉，本院不予受理。
宣判后，白文平不服，向河南省漯河市中级人民法院提出上诉。漯河市中级人民法院以一审裁定适用法律错误为由，于2013年1月22日作出（2012）漯行终字第47号行政裁定：一、撤销郾城区人民法院（2012）郾行告字第001号行政裁定；二、本案由郾城区人民法院立案受理。