法院检察院遴选
1. 检察院遴选考试考什么
检察院遴选是为了进一步优化人民检察院干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，提高检察官队伍的标准和资格，精心挑选出一些职业素质较高，并且具备深厚的理论基础和法律素养的人员。这就为很多人提供了一个宝贵的机会。
检察院遴选考试考的内容并不固定，一般是由遴选的单位进行出题，根据不同岗位，所考的内容也不一样。但是一般所考内容都有其工作性质息息相关。大致范围有政策理论、法律专业知识、分析解决实际问题的能力、文字应用能力等多方面内容，这也凸显了检察院遴选的专业性、综合性、高标准的要求。
2. 检察院遴选考什么涉及哪些方面
检察院遴选主要是为了提高进入检察官队伍的入门条件和标准，从而精心挑选出那些职业素质较高的检察官。检察院遴选制度是一种高效、公正的检查制度，因此，越来越多的检察官都开始准备检察院的遴选考试。所以，他们最关心的问题也就是检察院遴选考什么内容？自己应该从哪些方面准备？下面，就给大家讲一下检察院遴选考试的内容。
检察院遴选考试的主要形式是采取闭卷方式，重点考察分析案件事实、正确适用法律、制作法律文书等实际操作能力、归纳争议焦点等。试卷内容分为刑事检察、民事行政检察、职务犯罪侦查三种类型，因此参加考试人员可以根据自身实际情况选择相应的试题作答。考试成绩最终合格者，可以参加入额考核。要注意，一般考试成绩合格的有效期为三年。考核对象一般为具有检察员以上的法律职务人员和笔试成绩为合格的助理检察员，同时由各级院按照省院制定的考核标准，对考核对象参加遴选的前三年司法办案和检察业务工作业绩进行考核。
知道了遴选考试内容，就给大家说一下考试通过后的事宜。在进入入额遴选程序后，需要对该人员就前三年德、能、勤、绩、廉等情况，提交书面述职报告。同时，对考核对象的政治素质、职业道德、职业素养、廉洁自律等也会进行考核评价。其中，政治素质、职业素养由所在院的政治部(处)提交评价意见。廉洁自律、职业道德由所在院的纪检监察部门提交评价意见。对考核对象的处理和办案检察业务的工作能力，应当充分听取分管院的领导和所在部门干警的评价。现正在综合管理部门的检察员或助理检察员则主要考核参加遴选前三年完成工作职责和任务的情况。而司法办案岗位检察员或助理检察员主要考核在遴选前三年独立承办或者参与办理的案件达到一定的数量，具体办案数由所在院根据实际的情况确定。同时，考生自选一定数量所办案件卷宗，考核案件审查、文书制作、适用法律等办案的质量情况。关于案件监督管理部门根据案件监管、案件评查、质量考核等情况，需要对案件质量和效率做出评价。最后，还需要组织或参与制定检察业务规范性文件、研究课题、司法案例、调研报告等情况。
以上就是关于检察院遴选考什么的具体内容，但是根据自己所报的岗位以及自身情况与条件，还应该结合我国检察官遴选制度的运行现状与总体要求进行针对性分析，针对不同的岗位准备不同的内容，不能一概而论。
3. 检察院遴选怎么遴选检察官遴选
随着目前检察人员的分类管理和司法责任制改革的逐步落实,全国各地陆续初步建立了以检察官、法官、遴选委员会为重要特征的检察院遴选制度。该遴选制度是建立高效、公正检察制度的基础,因此该考试具有重大意义。那么，关于检察院遴选考什么，则需要对检察院遴选体系进行深入了解。
检察院遴选主要是为了提高进入检察官队伍的入门资格条件和标准,从而精心挑选出那些不仅具有较高的职业素能,而且具备深厚的法律素养、理论基础的人员,这对检察官职业化的形成意义重大。
检察院遴选考什么内容?此类考试的主要形式是采取闭卷方式，重点考察分析案件事实、正确适用法律、制作法律文书等实际操作能力、归纳争议焦点等。试卷内容分为刑事检察、民事行政检察、职务犯罪侦查三种类型，因此参加考试人员可以根据自身实际情况选择相应的试题作答。考试成绩最终合格者，可以参加入额考核。要注意，一般考试成绩合格的有效期为三年。考核对象一般为具有检察员以上的法律职务人员和笔试成绩为合格的助理检察员，同时由各级院按照省院制定的考核标准，对考核对象参加遴选的前三年司法办案和检察业务工作业绩进行考核。
在进入入额遴选程序后，需要对该人员就前三年德、能、勤、绩、廉等情况，提交书面述职报告。同时，对考核对象的政治素质、职业道德、职业素养、廉洁自律等也会进行考核评价。其中，政治素质、职业素养由所在院的政治部(处)提交评价意见。廉洁自律、职业道德由所在院的纪检监察部门提交评价意见。对考核对象的处理和办案检察业务的工作能力，应当充分听取分管院的领导和所在部门干警的评价。现正在综合管理部门的检察员或助理检察员则主要考核参加遴选前三年完成工作职责和任务的情况。而司法办案岗位检察员或助理检察员主要考核在遴选前三年独立承办或者参与办理的案件达到一定的数量，具体办案数由所在院根据实际的情况确定。同时，考生自选一定数量所办案件卷宗，考核案件审查、文书制作、适用法律等办案的质量情况。关于案件监督管理部门根据案件监管、案件评查、质量考核等情况，需要对案件质量和效率作出评价。最后，还需要组织或参与制定检察业务规范性文件、研究课题、司法案例、调研报告等情况。
遴选是针对性和专业性非常强的考试，要求对招考岗位的工作有相当的熟悉。那么检察官遴选都考什么，则需要对公安部门的具体情况和历年来的招考标准进行深入分析，有的放矢的进行复习应该会很有效果。
4. 检察院遴选怎么选 检察官遴选
随着目前检察人员的分类管理和司法责任制改革的逐步落实,全国各地陆续初步建立了以检察官、法官、遴选委员会为重要特征的检察院遴选制度。该遴选制度是建立高效、公正检察制度的基础,因此该考试具有重大意义。那么关于检察院遴选怎么选，则需要对检察院遴选体系进行深入了解。
检察院遴选主要是为了提高进入检察官队伍的入门资格条件和标准,从而精心挑选出那些不仅具有较高的职业素能,而且具备深厚的法律素养、理论基础的人员,这对检察官职业化的形成意义重大。
此类考试的主要形式是采取闭卷方式，重点考察分析案件事实、正确适用法律、制作法律文书等实际操作能力、归纳争议焦点等。试卷内容分为刑事检察、民事行政检察、职务犯罪侦查三种类型，因此参加考试人员可以根据自身实际情况选择相应的试题作答。考试成绩最终合格者，可以参加入额考核。要注意，一般考试成绩合格的有效期为三年。考核对象一般为具有检察员以上的法律职务人员和笔试成绩为合格的助理检察员，同时由各级院按照省院制定的考核标准，对考核对象参加遴选的前三年司法办案和检察业务工作业绩进行考核。
在进入入额遴选程序后，需要对该人员就前三年德、能、勤、绩、廉等情况，提交书面述职报告。同时，对考核对象的政治素质、职业道德、职业素养、廉洁自律等也会进行考核评价。其中，政治素质、职业素养由所在院的政治部（处）提交评价意见。廉洁自律、职业道德由所在院的纪检监察部门提交评价意见。对考核对象的处理和办案检察业务的工作能力，应当充分听取分管院的领导和所在部门干警的评价。现正在综合管理部门的检察员或助理检察员则主要考核参加遴选前三年完成工作职责和任务的情况。而司法办案岗位检察员或助理检察员主要考核在遴选前三年独立承办或者参与办理的案件达到一定的数量，具体办案数由所在院根据实际的情况确定。同时，考生自选一定数量所办案件卷宗，考核案件审查、文书制作、适用法律等办案的质量情况。关于案件监督管理部门根据案件监管、案件评查、质量考核等情况，需要对案件质量和效率作出评价。最后，还需要组织或参与制定检察业务规范性文件、研究课题、司法案例、调研报告等情况。
检察官遴选制度，是我国司法制度的重要内容，而检察院遴选怎么选，则需要结合我国检察官遴选制度的运行现状与总体要求进行针对性分析，只有这样才能有的放矢的找到所需的重点。
5. 检察院遴选只选检察院的吗
不是。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门、跨地区的竞争性选拔。检察院遴选范围包括检察院和法院，并不只是选择检察院的。
6. 如何理解建立法官，检察官逐级遴选制度
初任法官、检察官职位的报考条件为：（一）符合《中华人民共和国公务员专法》、《中属华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律、法规规定的任职条件和资格;（二）大学本科以上文化程度；（三）年龄在23周岁至40周岁之间（1972年3月15日至1990年3月15日之间出生）；（四）身体健康、五官端正；（五）通过国家统一司法考试，取得《法律职业资格证书》（a证或b证）。对具备法官、检察官任职条件，并已经通过律师考试取得律师资格的执业律师和其他从事法律工作的人员，可以视为已经通过国家统一司法考试；（六）从事法律工作满二年，其中具有硕士学位、博士学位的从事法律工作满一年。符合上述条件的已具有公务员身份的科级以下干部，经所在单位推荐、党委组织部门同意，满最低服务期限的，可以报考。已经被任命为法官、检察官(包括助理审判员、助理检察员)的，不得报考初任法官、检察官职位。
初任法官、检察官由高级人民法院、省级人民检察院统一招录，一律在基层法院、检察院任职。上级人民法院、人民检察院的法官、检察官一般从下一级人民法院、人民检察院的优秀法官、检察官中遴选。
7. 检察院遴选考什么 检察官遴选
随着目前检察人员的分类管理和司法责任制改革的逐步落实,全国各地陆续初步建立了以检察官、法官、遴选委员会为重要特征的检察院遴选制度。该遴选制度是建立高效、公正检察制度的基础,因此该考试具有重大意义。那么关于检察院遴选考什么，则需要对检察院遴选体系进行深入了解。
检察院遴选主要是为了提高进入检察官队伍的入门资格条件和标准,从而精心挑选出那些不仅具有较高的职业素能,而且具备深厚的法律素养、理论基础的人员,这对检察官职业化的形成意义重大。
此类考试的主要形式是采取闭卷方式，重点考察分析案件事实、正确适用法律、制作法律文书等实际操作能力、归纳争议焦点等。试卷内容分为刑事检察、民事行政检察、职务犯罪侦查三种类型，因此参加考试人员可以根据自身实际情况选择相应的试题作答。考试成绩最终合格者，可以参加入额考核。要注意，一般考试成绩合格的有效期为三年。考核对象一般为具有检察员以上的法律职务人员和笔试成绩为合格的助理检察员，同时由各级院按照省院制定的考核标准，对考核对象参加遴选的前三年司法办案和检察业务工作业绩进行考核。
在进入入额遴选程序后，需要对该人员就前三年德、能、勤、绩、廉等情况，提交书面述职报告。同时，对考核对象的政治素质、职业道德、职业素养、廉洁自律等也会进行考核评价。其中，政治素质、职业素养由所在院的政治部(处)提交评价意见。廉洁自律、职业道德由所在院的纪检监察部门提交评价意见。对考核对象的处理和办案检察业务的工作能力，应当充分听取分管院的领导和所在部门干警的评价。现正在综合管理部门的检察员或助理检察员则主要考核参加遴选前三年完成工作职责和任务的情况。而司法办案岗位检察员或助理检察员主要考核在遴选前三年独立承办或者参与办理的案件达到一定的数量，具体办案数由所在院根据实际的情况确定。同时，考生自选一定数量所办案件卷宗，考核案件审查、文书制作、适用法律等办案的质量情况。关于案件监督管理部门根据案件监管、案件评查、质量考核等情况，需要对案件质量和效率作出评价。最后，还需要组织或参与制定检察业务规范性文件、研究课题、司法案例、调研报告等情况。
检察官遴选制度，是我国司法制度的重要内容，而检察院遴选考什么，则需要结合我国检察官遴选制度的运行现状与总体要求进行针对性分析，只有这样才能有的放矢的找到所需的重点。
8. 检察院遴选都考什么检察院遴选都考哪些内容
遴选，简单地说就是优中择优之意。检察院遴选是为了进一步优化人民检察院干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，提高检察官队伍的标准和资格，精心挑选出一些职业素质较高，并且具备深厚的理论基础和法律素养的人员。这就为很多人提供了一个宝贵的机会。因此，为了应对遴选，首先就要清楚检察院遴选到底考什么？这样才可以针对考试内容进行有效地准备。下面，就为大家详细介绍一下检察院遴选考试的具体内容：检察院遴选考试考的内容并不固定，一般是由遴选的单位进行出题，根据不同岗位，所考的内容也不一样。但是一般所考内容都有其工作性质息息相关。大致范围有政策理论、法律专业知识、分析解决实际问题的能力、文字应用能力等多方面内容，这也凸显了检察院遴选的专业性、综合性、高标准的要求。
政策理论 主要考察考生对马克思列宁主语、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、以及在实际工作中需要的对其他一些基本理论的掌握程度和灵活运用的能力。涉及的方面有政治、经济、哲学等。
政策法规以及法律专业知识 主要考察考生对党和国家的方针政策、有关法律法规的理解掌握程度和法律专业知识。涉及的内容有法律基础、宪法以及部门法，重点考察分析制作法律文书等实际操作能力、归纳争议、案件事实、正确适用法律、焦点等。
分析解决实际问题的能力 此类问题主要是根据案例进行分析，没有固定范围，会给一个案例，让你提出解决办法。对此问题进行综合分析，体现自己的专业性、
文字应用能力 主要考察考生的文字表达能力，要求我们依据材料和题目进行作答，这对我们的文字综合能力要求很高，文字应用能力基本贯穿于整个笔试考试当中，这也是考生需要认真准备提高的一个方面。
综上，检察官遴选制度，是我国司法制度的重要内容，而检察院遴选考什么内容，则需要结合我国检察官遴选制度的运行现状与总体要求进行针对性分析，针对不同的岗位准备不同的内容，只有这样才能有的放矢的找到所需的重点。