焦作法院招聘信息

『壹』 请问法院有哪些职位不需要公务员考试而是聘任的

你说的应该是政府雇员，也就是社会上说的合同工。政府雇员是分3个等级的，初级雇员，中间雇员和高级雇员的！每个等级的工资待遇都不一样。等级越高，工资待遇就越好。你要应聘的话，需要等法院在人才网上发布招聘信息，符合要求的话，就带齐相关证件资料去报名！再通过笔试，能力考试（电脑操作考试或者体能测试），再面试，最后就是体检，入职！书记员，法警和陪审员这些职位都有政府雇员的！

『贰』 河南焦作法院2014年公务员面试应该穿什么衣服

您好，中公教育为您服务。

公务员面试最好还是穿正装。男生最好西装领带，切记一定要合身，颜色不要太花；我当时面试的时候有个男生穿着一件不合身的西装，估计是临时弄来的。后来他没上，我是考官我也不让他上，这从一定程度上反映了一个人对面试的重视程度，也反映了他对这个职位的重视程度。

再来说说女生，我觉得女生也可以穿西装，领带就不用打了。我当时面试的时候就是穿的一件灰黑色的西装，下面配了一条黑色的西裤。我自我感觉给考官的感觉应该比较干练。还有些女生就是穿的很平常的衣服，我觉得这也无伤大雅，只要简单一点，不要休闲味太浓以至于太邋遢就好，当然庄重一些就更好了。

另外，有很多人为了面试特意去买新衣服，我建议大家不要买了后就等着面试那天穿，最好之前穿个两三天，这样可以提前适应一下新衣服，面试的时候你将会更自信。

关于面试着装的话题，如果通过模特和实物进行对比，至少要谈上一整天。但这里也完全可以在书面上探讨一些必备常识和常见误区，指出哪些是比较稳妥、保险的风格，哪些是学生中的“常见病”和“多发病”甚至“传染病”。

以下六条原则有两个特点，一是在不需要你花什么钱的基础上就能在着装上得分甚至得满分，二是即使花了很多钱，若不注意整洁等并不花钱的小节，亦会大大丢分，甚至得到负分。

1. 面试着装的六条“金科玉律”

中规中矩：保守、传统的职业装

许多人觉得难得有一次面试机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装，打算把招聘经理“迷”倒。这是一个极大的误区，一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业的风格，不必一定针对某类行业专门备装。因为在求职过程中你会面试不同行业的企业，选择一种各个行业都能接受的风格，以不变应万变。

物美价廉：谁用名牌

由于经济条件所限，学生很难承受较昂贵的服装，招聘公司完全可以理解，没有人去计较。如果有的学生身着价格不菲的西装去参加面试，招聘经理可能会认为你出身豪门，以目前这个职位的微薄工资，根本不足以担负如此巨额的服装开销，猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起。如果应聘外企公司，那么国内名牌对那里的白领来说完全没有感觉，而外国的中等名牌要几千元一套，高级名牌要上万元一套，外企的招聘经理们都极少穿这么贵的衣服。同学们可以在招聘会以及平时的外企经理讲座中，留心观察什么叫专业，什么叫品位，并与室友及同学经常切磋，甚至请教已经在外企就职的师哥师姐们，然后再去购买风格相同但价格适中的服装。这些做法都很可取。

一尘不染：洁净的价值与分数

着装再得体，也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像北京这样的城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，如果几天不洗，脏的程度可想而知，到时候，恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。所以保证衣服清洁是最起码的要求。

平整如新：折皱与折扣

面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。

没有异味：洗澡也能洗缺点

虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时候洗那么方便，但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡，否则，运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，他会想像着满身异味的年轻职员会吓跑客户。所以建议大家克服万难，一定在面试之前搞好个人卫生。

纹丝不乱：理发理出头绪

头发蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻，使招聘者对你产生不好的印象，认为像你这样不善管理时间、不能打理好自己的人不可能做好本职工作。这种印象任何时候对你都不利，更不用说面试的时候了。
2. 优雅的职业女装

长发还是短发

近年来，在很多商业企业中都能够看到一些精明、干练的职业女性，她们具有的共同特点之一就是“一头短发”。当然，也不是所有的优秀职业女性都留短发。这里没有必要强调每一位准备参加面试的女生都去剪断长发，只是将较为普遍的情况提供给大家作为参照：年轻的职业女性以短发为多，也最被社会广为认同。

长发并非不可，公司里的女秘书通常都留披肩发或中长发。有一些女性能够将长发打理得服贴、恰到好处，但并不是所有的人都善于打理好自己的长发。面试过程当中，满头秀发甩来甩去地难免会被招聘经理认为是故意“放电”。因此从“保险”的角度来看，短发更易于打理，更显得专业。

妆的浓淡

一般去正规中外企业面试，女性需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气，如果素面朝天地去面试，很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分。通常，女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下功夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力，更加干练，也更会受到同事及客户的尊敬。

切忌浓妆艳抹，那不是职业女性尤其是年轻女性应该有的精神风貌。一来与崇尚效率的公司风格不相符，你很可能因为每早“刷墙”而在早上迟到个把小时；二来万一碰上挑剔的女上司，你的浓妆艳抹加上青春的朝气有可能会招致她的嫉妒和排挤；三来作为尚未毕业的学生，带有朴素学生气质的淡妆既符合自己身份，也与面试的要求很吻合。

指甲油与长指甲

如果你不是艺术家，也不是阔太太，而是一个追求正规职业的女性，就不要涂指甲油，不要留长指甲。作为求职的毕业生，一切装扮都应当以专业化为原则。你不妨观察一下正规公司的女性，她们很少有涂抹指甲油的，而且会经常修剪指甲。

饰物的选择

为了在过于素净的套装上做一些点缀来提点精神，有些女性会选择一些小巧、精致的饰物来进行搭配。所配饰物不用名贵，只要简单、明快、大方就可以了，过于扎眼和繁琐的饰物反而会喧宾夺主，徒增累赘。面试评估表上招聘经理的评分与你身上佩戴饰物的市场价格并不构成正比。

套装成套不成套

女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。男装要求同色配套，而女士套装可以在不同套之间进行搭配，不同颜色之间也可以互相映衬。但总的原则是以深色为宜。不同季节和不同的区域可以适当变通，秋冬季节宜选深色，春夏颜色可稍浅，南方可穿浅色，北方深色更适宜，但不论什么季节和地区，如果只买一套正装，深色套装是最稳妥、保险的。可以在招聘会及平时多观察正规公司的职业女性如何穿着。

很多人都知道，在外国极正规的公司，职业女性只能穿着裙子和长袖套装，且无论春夏秋冬、天气冷暖都如此。但是在中国，许多外企女性穿着裤装和短袖上班同样非常专业，而且已经被外企文化所接受，所以在准备面试着装时不必完全拘泥于外国的规矩。

裙子的长度与宽度

女性的裙装不要太短、太暴露，开气不能太高，否则稍一动作就会很尴尬。在坐着的时候，双腿还需并拢。讲到裙装的风格，建议大家平时多观察外企公司职业女性着装的色调和品位，在不同风格中找出适合自己体形与气质的样式。

袜子破了也不怕

袜子以肉色为宜，黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的，搭配的风格和品位可以在平时的观察中多积累经验。另外至少准备一至两双备用袜子放在包中，以便“丝袜勾破”时可以随时换上，免得尴尬。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。

鞋子能顶半边天

黑色的皮鞋最为传统，也最为保险。鞋子上不要有太多的花饰点缀，不要太花哨。鞋跟不能太高，走起路来容易崴脚，每一步都小心翼翼也会显出你不自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休闲时穿的，正规场合不合适。

纽约职业女性的三个包

一些大企业在进行国际商务礼仪培训时，培训师会当堂提问：纽约职业女性必备的三个包是哪三个？多数人只能猜出化妆包和公文包这两个，而第三个包就是运动包。化妆包通常有B5纸大小，用于盛放化妆品、钱包和钥匙等，公文包则至少要可以放下A4纸大小的文件，运动包是用来盛放去健身房用的运动服装。

对于去面试的学生，建议只带一个能放下简历和其他证明材料的公文包就可以了。公文包里还要准备一些补妆用的工具、身份证件和钱包等。个子较高的女生可以使用比较轻薄的电脑包。个子瘦小的女生若使用大号的电脑包，会显得比例失调，行动不便。

性感万人迷

有一个女生去应聘一家著名国企，身穿一件大号的西服套装，由于衬衣过于宽松而且低胸，里面的性感内衣一目了然，很容易被误认为“靠女性本钱”而应聘“小蜜”的候选人。

这位女生显然对于正规公司有所误解，爱美之心人皆有之，清秀端庄的外表自然能赢得不少好感，但妖艳性感就不是正规公司所追求的了。一般的正规公司不会雇用一名性感而不检点的女性职员来兴风作浪、扰乱军心。因此招聘经理很容易把这种人打入冷宫。

短、露、透的服装是绝不可取的，内衣外穿、内衣外露也都不被正规公司所允许，反而是越保守的着装越能获得招聘经理的好感。有的公司一到夏天，就要迫不及待地张贴着装规范，以避免眼花缭乱的“非典型性”工作氛围。

环保主义贯通中西

正规的职业女装中不包括皮衣、皮裤和皮裙。由于全世界保护自然的意识越来越浓厚，出于对动物的保护，杀生而来的面料不能被普遍接受。

华为技术有限公司人力资源部招聘经理李明芳女士点评

作为中资机构雇员，我们并不要求女生在穿着上多么讲究，只是有一点想提醒各位，千万不要穿得太性感。企业里的高级管理层对此很有看法，也很警觉，惟恐招来一些“花瓶”摆在办公室里晃眼。

女装如果讲究起来，无论从款式、搭配还是档次上都有无穷无尽的变化，有多少钱也能全部“赔”上。按照最高要求，办公室女性应该每天换一套衣服，可是刚刚毕业的学生只有区区几千元收入，必然入不敷出。因此我们还是希望女生着装尽量朴素自然，质朴美胜过豪华美。我们只要求女生能够保持衣服的干净整洁，西服外套和裙子不要皱皱巴巴，这些要求都无需多花钱就可以办好。

在发型上我们不做任何要求，也不提任何建议，但可以给大家传达一些信息：公司中女性较多崇尚短发。有些同学为了面试而大费周折地去烫发，我认为大可不必，因为烫发显得一个人朴实不足、成熟有余，与学生身份极不相称。

面试时稍化淡妆即可，切忌浓妆艳抹。我们每年都会碰到一些“鲜艳女郎”前来面试，对于这点招聘经理的感受是一致的，浓妆只会招致反感。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『叁』 焦作山阳区法院公务员面试开始时间多少

您好，华图来教育为您服务。
2014年河南省源公务员笔试成绩已经于11月6日下午17:20发布，
河南省考面试终于拉开了帷幕，接下来就会陆续发布面试名单、资格审查时间安排、面试工作等。在这个阶段，考生最为关注的还是自己的成绩，以及能否进入本岗位的面试，还有自己该如何备考，如何准备，为了帮助考生解答以上问题，华图教育集团河南分校校长、资深公考专家李曼卿老师接受了笔者的采访，李老师指出：
首先，华图根据已经掌握的数万名考生的成绩分布，以及2012年、2013年两年来的面试分数线情况，预估2014年面试分数线如下：
省直单位预估分数线：56分
省属监狱系统预估分数线：50分
省辖市直单位预估分数线：54分
省辖市以下地税预估分数线：55分
县(市、区)直单位预估分数线：53分
乡镇(郑洛南安)预估分数线：52分
其他乡镇预估分数线：49分
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

『肆』 像法院、政府这些单位从哪里看到招聘信息啊

法院一般都是伴随政府一起招聘的，都属于公务员招聘的范畴。

各地的人事考试网版都能查到权的
这个网址上有各省市的公务员招聘信息http://www.rsks.com.cn/
希望能帮到你！

『伍』 怎样进法院做临时工

你现在既然在法院实习，可以找你实习所在的庭长等领导帮忙，帮你留在法内院做容临时书记员，有利于你学习实际审判工作经验见识各种不同类型的案件，一般来说法院的临时书记员待遇确实很差，我所在的单位临时书记员每月仅800元工资。如果你在实习期间表现比较好的话，领导一般会愿意帮这个忙的，毕竟现在法院都比较缺人手，尤其是一线的书记员缺的最多。
至于某些人说找关系能帮你成为法院正式编制的工作人员，这一点我可以明确的告诉你是不可能的，法院的正式工作人员都是公务员，（极少部分是以前留下来的一些事业编制和参公编制人员）现在公务员逢进必考，不参加公务员考试是不可能成为法院的正式干警的。
而且法院的公务员跟其他部门的公务员是不一样的，其他单位的公务员只要所在地的组织部门批准即可，法院的公务员需要所在地的省级人民法院政治部批准的，所以，一般参加法院公务员招录考试的人员的正式人事手续的办理会比其他部门的慢一个月左右。希望我的回答能帮到你。

『陆』 河南省公务员考试进面名单

Nankaoyan.com

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关于确认NLD 2022年河南省委统考公务员面试资格的公告

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河南省政协办公厅2022年职位面试公告

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2022河南省考试河南省统计局面试确认公告

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2022河南省郑州市递补面试资格确认公告

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河南省平顶山市2022年面试资格确认公告

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河南省公安厅2022年职位面试公告

『柒』 法院公务员职位有哪些

每年各个地区的法院、司法局、检察院等单位都会发布招聘信息。法院的岗位有法官、文员、法官助理，司法院、司法行政职位、司法警察职位、财务会计职位、信息化管理职位等。考生可以根据自己的专业，选择适合的岗位。其等级也是划分为科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等。

上岸的考生，前途也是无量的，晋升空间很大。

法院公务员职位有哪些

『捌』 有了解2018河南省法院书记员招聘的吗

河南省79家法院共计划招聘聘用制书记员1723名，2018年7月9 日8：00至7 月11日17：30网上报名，7月9日9：00至7月12日17：30期间网上缴费，2018年7月19日8：00至7月21日9：00打印准考证，笔试时间为2018年7月21日9:00—11:00，考试总成绩为100分，包括笔试、技能考试和面试，分别占总成绩的30%、40%、30%。

『玖』 焦作法院扫描服务外包公司要求

要求是资质要好，手续齐全，不能违法乱纪。
河南省高级人民法院成立于1949年5月10日，1955年4月，河南省高级人民法院由开封迁至郑州市。现址坐落于郑州市金水路282号。
河南省设有1个高级法院、19个中级法元，165个基层法院，729个人民法庭。目前全省法院共有干警22676人，其中法官13231人，占总人数的58%。

『拾』 法院的招聘信息在哪里公布

摘要 您好！通常法院招聘信息是在以下渠道发布的：1、当地人社局官网看公招信息