入额法官年终绩效工资
基层法院法官工资平均水平在6000左右，司法辅助人员及其他人员的工资在5000左右，有些地方甚至不足5000。
法官属于公务员，既然是公务员，工资就有地域和级别差异，但是法官又属于特殊的公务员（政法编），司法改革后法官（员额），要比当地公务员高一些，至于高多少也有地域差异，经济越差的地方，差距越大，甚至几倍都有可能，差距主要是在每月的政法津贴和年底绩效考核。
总体来说，法官（员额）工资不管在哪个层级，在同地区公务员系统里都是一枝独秀，以一级法官为例（相当于一级主任科员，基本所有层级法院法官都可以晋升到这），当然带高的法官收入会相应递增。
第一梯队：深圳，苏南，浙北，粤东等经济强市，（一级法官）年收入应该在35-40万左右，个别地区可以超50万。
第二梯队：北京，上海，天津，云南，西藏，以及中部经济较好的省会城市，一级法官年收入在20-35万左右，我所在的昆明市，辖区内一级法官年收入不会低于20万，而50岁左右的四高，年收入不会低于28万。
第三梯队：东北，河南，山东，湖北等省非省会地州市，一级法官年收入在12-15万左右。
但是基层法院，一般院长才是三高，几个党组成员副院长是四高，天花板明显。
以上内容参考:网络-法官
B. 深圳地区的法官薪水是多少
14000左右 这是算上福利的 有的 会更高主要看你呆在那个位置
C. 法院绩效工资如何发放
法律分析：年终打到账上。法官、审判辅助人员的绩效考核奖金分为基础性绩效考核奖金和奖励性绩效考核奖金两个部分，分别占绩效考核奖金总量的40%和60%。
基础性绩效考核奖金按人均分配，按月随工资发放。
鼓励性绩效考核奖金按绩效考核情况发放，原则上年终一次性发放。
绩效考核工作按照干部管理的权限，依照相关标准和程序，遵循以下原则进行：
（一）统一尺度与分级分类考核相结合的原则；
（二）定量考核与定性考核相结合的原则；
（三）平时考核与定期考核相结合的原则；
（四）责、权、利相统一的原则。
绩效考核采用分类考核、日常考核、年度考核相结合的方式进行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
D. 法官月薪多少
至2020年7月，工资为3000-5000元。
法官工资由于职务、级别、工作年限不一样，工资标准也是不一样的，基本上与公务员相同。法官工资水平，现行套用公务员工资，享受职务，职称，工作年限等补贴。
发达城市工资比不发达城市工资略高。一般来说东部发达城市法官工资在3000-5000之间。省会城市，较大的市计划单列市，中等城市工资水平在3000以上。
(4)入额法官年终绩效工资扩展阅读：
注意事项：
法官的基本职责是正确适用法律。司法上称之为法律审，其基本原则是以法律为准绳。在案件事实查清楚的基础上，运用自己的法律专业知识，判断案件应该适用的法律。在这个过程中法官应该是独立的，他作为裁判的标准只能是案件事实，而不能受任何其他因素的干扰。
也就是说法官在裁判的过程中每个环节都要受到法律的支配，严格依法判决。一个判决是否合法，公正，很大程度上取决于司法审判人员是否严格执行法律程序，是否针对特定的客观的事实而正确地援引并解释法律。
法官必须依靠案件事实和相应的法律规范作出合理判决。选定要适用的法律之后，其适用程度必须恰当。在刑法中称为量刑。定罪是前提，在一种罪名下选择适当的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量权，这个环节要求法官不偏不倚地作出合理的判决。
E. 在法院检察院工作的公务员工资待遇是什么样的
顺便分享一下网上看到的待遇
甘肃省临夏州：助理及行政人员每个月到手4000元，司法绩效13000全年；员额人员每个月到手6000元，司法绩效29000。年底两者一样，13薪3000，烤火费1200元，文化奖5000，考核奖3000。
二线省会城市：四级检察官助理，每月薪资待遇8000+，员额检察官有10000+。
某沿海城市检察院：中层正职（高年资），2017年税后含公积金40+。检察长50+。
二线弱省会：四级高级检察官，每月拿到手6600，年底还会有两万不到。
河南最基层的二十八线小县城：员额检察官工资到手是六七千，年底绩效有两三万，均匀下来每月8000+是有的。
F. 法官员额绩效属于国家统一规定的津补贴吗
属于。
法官工资分基本工资，津贴补贴，绩效考核奖金三大部分。
每个职务等级内设若干工资档次，不同档次对应不同工资标准；津贴补贴按照与综合管理类公务员职务层次对应关系执行相应的规范性津贴补贴标准。
G. 法官工资2020年标准
法律分析：至2020年7月，工资为3000-5000元。
法官工资由于职务、级别、工作年限不一样，工资标准也是不一样的，基本上与公务员相同。法官工资水平，现行套用公务员工资，享受职务，职称，工作年限等补贴。
发达城市工资比不发达城市工资略高。一般来说东部发达城市法官工资在3000-5000之间。省会城市，较大的市计划单列市，中等城市工资水平在3000以上。
法律依据：《法官、检察官单独职务序列改革试点方案》 在第一批司法改革试点的省市中，改革速度最快的上海已经对外公布了改革后法官、检察官的工资水平，法官、检察官的工资水平提升43%。
本轮司法改革中，最重要的核心是司法责任制。改革后，法官、检察官对自己所承办的案件终身负责。在案多人少的情况下，这意味着法官、检察官的职业风险增大。因此虽然工资水平有较大增幅，但是责任也变大，正是所谓责酬相当。
H. 法官工资是多少
法官的工资制度和工资标准，根据审判工作特点，由国家规定。 目前，我国专法院系统的工资制属度是比照执行国家公务员的工资制度。在本法通过颁布后，国家劳动人事部门将根据本法的规定精神，经过充分调查研究和科学论证，详细制定出适合我国法院系统审判工作特点的，科学、合理的，充满激励机制的工资制度和工资标准。
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法官是指依照法律规定的程序产生，在司法机关（一般指法院）中依法行使国家审判权的审判人员，是司法权的执行者。在不同法系的国家中法官的角色不尽相同，但要求都是不偏不倚、不受他人影响或掣肘、刚正无私地根据法律判案。
在中国，《中华人民共和国法官法》第二条明文规定“法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。”
在民事诉讼审判中法官应当是依照法律规定的程序产生的，依法行使国家民事诉讼审判权的审判人员，而且法官在审判过程中不应受任何行政机关、社会团体、企事业单位及个人的干扰。法官应当是独立的、中立的享有法定的裁判权，具有当然的裁判权威的第三方。