法官的奖惩
⑴ 当代中国审判制度的基本内容有哪些
一、公开审判制度
人民法院审理案件和宣告判决，除法律另有规定，一律公开进行。公开审理的案件，要先期公布案由、当事人的姓名、开庭时间和地点，允许公民到法庭旁听，允许新闻记者采访和报导，定期公开宣判的应当先期公告。总之，应当把法庭审判活动的全过程，除了合议庭评议外，都公布于众。
依照法律规定，下列案件不公开审理:(1)涉及国家机密的案件；(2)涉及个人阴私和隐私的案件；(3)未成年人犯罪的案件；(4)离婚当事人和涉及商业秘密案件的当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。对于不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由，但判决仍然应当公开宣告。
二、辩护制度
任何刑事被告人都有权获得辩护。被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托辩护人，或者由人民法院指定辩护人为他辩护。在整个刑事诉讼过程中，被告人都有权为自己辩护。
三、回避制度
回避制度，是指为了保证案件的公正审判，而要求与案件有一定的利害关系的审判人员或其他有关人员，不得参与本案的审理活动或诉讼活动的审判制度。该项制度的基本内容有：
1．回避适用的对象
根据民事诉讼法的规定，适用回避的人员包括：审判人员（包括审判员和人民陪审员）、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人员。
2．适用回避的情形
根据民事诉讼法的规定，具有下列情形之一的，应予以回避：第一，审判人员或其他人员是本案当事人或当事人、诉讼代理人的近亲属；第二，审判人员或其他人员与本案有利害关系；第三，与本案当事人有其他关系，可能影响对案件的公正审理。
3．回避的程序
回避的提出，可是以当事人提出申请，也可以是审判人员或其他人员主动自行提出。回避应当在案件开始审理时提出，回避事由在案件开始审理后知道的，可以在法法庭辩论终结前提出。提出回避申请应当说明理由。回避申请提出后，是否准许申请，由法院决定，具体程序为：审判人员的回避，由法院院长决定，其他人员的回避，由审判长决定。法院对当事人提出的回避申请，应当在申请提出3日内，以口头或书面形式作出决定，申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。
4．回避的法律后果
在当事人提出回避申请到法院作出是否同意申请的决定期间，除案件需要采取紧急措施的外，被申请回避的人员应暂停执行有关本案的职务。法院决定同意申请人回避申请的，被申请回避人退出本案的审判或诉讼；法院决定驳回回避申请而当事人申请复议的，复议期间，被申请回避的人员不停止参与本案的审判或诉讼。
四、合议制度
合议制度，指由若干审判人员组成合议庭对案件进行审理和裁判的制度。实行合议制，是为了发挥集体的智慧，弥补个人能力上的不足，以保证案件的审判质量。
按合议制组成的审判组织，称为合议庭。根据民事诉讼法的规定，在不同的审判程序中，合议庭的组成人员有所不同。
总的来说，合议庭由3个以上的单数的审判人员组成。在普通程序中，合议庭的组成有两种形式：一种是由审判员和人民陪审员共同组成，陪审员在人民法院参加审判期间，与审判员有同等的权利。另一种是由审判员组成合议庭。例如，在第二审程序中，合议庭由审判员组成；在再审程序中，再审案件原来是二审的，按第二审程序另行组成合议庭；在特别程序中，中要是要求对案件的审理实行合议制的，合议庭者由审判员组成。合议庭的审判工作，由审判长负责主持。
五、两审终审制度
这是我国案件的审级制度，它是指一个案件经过两级人民法院审判就宣告终结的制度。地方各级人民法院第一审案件的判决和裁定，当事人可以按照法律规定的程序向上一级人民法院上诉，人民检察院可以按照法律规定的程序向上一级人民法院抗诉。经过二审的判决或裁定，即发生法律效力。地方各级人民法院第一审案件的判决和裁定，如果在上诉期限内当事人不上诉、人民检察院不抗诉，就是发生法律效力的判决和裁定。
法律分析：有法官法，刑法等，法官法中规定了法官有下列行为之一的，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的；
（二）隐瞒、伪造、变造、故意损毁证据、案件材料的；
（三）泄露国家秘密、审判工作秘密、商业秘密或者个人隐私的；
（四）故意违反法律法规办理案件的；
（五）因重大过失导致裁判结果错误并造成严重后果的；
（六）拖延办案，贻误工作的；
（七）利用职权为自己或者他人谋取私利的；
（八）接受当事人及其代理人利益输送，或者违反有关规定会见当事人及其代理人的；
（九）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的；
（十）有其他违纪违法行为的。
法律依据：《中华人民共和国法官法》 第四十六条 法官有下列行为之一的，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的；
（二）隐瞒、伪造、变造、故意损毁证据、案件材料的；
（三）泄露国家秘密、审判工作秘密、商业秘密或者个人隐私的；
（四）故意违反法律法规办理案件的；
（五）因重大过失导致裁判结果错误并造成严重后果的；
（六）拖延办案，贻误工作的；
（七）利用职权为自己或者他人谋取私利的；
（八）接受当事人及其代理人利益输送，或者违反有关规定会见当事人及其代理人的；
（九）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的；
（十）有其他违纪违法行为的。
法官的处分按照有关规定办理。
《中华人民共和国刑法》 第三百九十九条 司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。在执行判决、裁定活动中，严重不负责任或者滥用职权，不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役;致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑。
司法工作人员收受贿赂，有前三款行为的，同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
⑶ 北京市法官惩戒工作实施细则的内容
法律分析：各高级人民法院应当积极推动在省一级层面设立法官惩戒委员会，进一步规范惩戒委员会的设置和组成，配合制定本级法官惩戒委员会章程、惩戒工作规则，科学设立法官惩戒工作办事机构，制定实施细则。
法律依据：《中华人民共和国法官法》 第四十八条 最高人民法院和省、自治区、直辖市设立法官惩戒委员会，负责从专业角度审查认定法官是否存在本法第四十六条第四项、第五项规定的违反审判职责的行为，提出构成故意违反职责、存在重大过失、存在一般过失或者没有违反职责等审查意见。法官惩戒委员会提出审查意见后，人民法院依照有关规定作出是否予以惩戒的决定，并给予相应处理。
法官惩戒委员会由法官代表、其他从事法律职业的人员和有关方面代表组成，其中法官代表不少于半数。
最高人民法院法官惩戒委员会、省级法官惩戒委员会的日常工作，由相关人民法院的内设职能部门承担。
⑷ 对法官的纪律处分
法律分析：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 受撤职处分的，同时降低工资和等级。具体情况还需要具体分析。
法律依据：《中华人民共和国法官法》 第三十四条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低工资和等级。
⑸ 我国的法官制度
法律分析：法官制度是审判制度的重要组成部分，是指关于法官的选任资格、选任方式、任职期限、奖励惩处、物质待遇等方面的规章制度的总称。
法律依据：《中华人民共和国法官法》 第十二条担任法官必须具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治、业务素质和道德品行；（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具备普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历，获得其他相应学位，并具有法律专业知识；
（六）从事法律工作满五年。其中获得法律硕士、法学硕士学位，或者获得法学博士学位的，从事法律工作的年限可以分别放宽至四年、三年；
（七）初任法官应当通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格。
适用前款第五项规定的学历条件确有困难的地方，经最高人民法院审核确定，在一定期限内，可以将担任法官的学历条件放宽为高等学校本科毕业。
⑹ 什么是法官制度
法官制度是审判制度的重要组成部分，是指关于法官的选任资格、选任方式、任职期限、奖励惩处、物质待遇等方面的规章制度的总称。我国于1995年2月28日颁布的法官法共17章42条对此作了较全面规定。
1、 法官的资格要求
法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括各级法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。法官的职责是参加合议庭和独任审判案件。
担任法官必须首先具备法官的资格条件。法官法第四章规定，担任法官必须具备的条件是：
（1） 具有中华人民共和国国籍；
（2） 年满23周岁；
（3） 拥护中华人民共和国宪法；
（4） 有良好的政治、业务素质和良好的品行；
（5） 身体健康；
（6） 高等院校法律专业毕业或者高等院校非法律专业毕业具有法律知识，工作满2年的；或者获得法律专业学士学位，工作满1年的；获得法律专业硕士学位、法律专业博士学位的，可以不受上述工作年限的限制。
曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人均不得担任法官。
另外，根据人民法院组织法规定，人民法院的正副院长、正副庭长、审判员和助理审判员以及人民陪审员必须是具有选举权和被选举权、年满23岁的公民，具有法律专业知识。
2、法官的任免
宪法和法律规定了法官的任免权限和程序：
各级人民法院院长由同级人民代表大会选举和罢免，各级人民法院院长任期与本级人民代表大会每届任期相同，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请同级人民代表大会常务委员会任免。助理审判员由本院院长任免。专门人民法院的法官由全国人民代表大会常务委员会另行规定任免办法。
初任审判员、助理审判员采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从具备法官条件的人员中提出人选。担任院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长，应当从具有实际工作经验的人员中择优提出人选。
法官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、检察机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师。
对于丧失国籍的、经考核不称职的、因违纪、违法犯罪的，以及因健康等原因长期不能履行职务的法官，都应依法提请免除其法官职务。
3、 法官保障制度
根据法官法规定，法官履行职责受以下保护：
（1） 职业保障。履行法官职责应当具有相应职权和工作条件；依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉；非因法定事由、法定程序，不被免职、降职、辞退或处分。
（2） 工资保障。法官按规定获得劳动报酬，享受保险、福利待遇。
（3） 人身保障。法官的人身、财产和住所安全受法律保护。
（4） 其他保障。法官有辞职、提出申诉或控告、参加培训等权利。
4、 法官晋升制度
法官分为十二个等级。最高人民法院院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法官、高级法官、法官。法官等级的确定，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。根据年度考核，逐级晋升。对法官的考核，由所在法院组织实施，应当客观公正，实行领导和群众相结合，平时考核和年度考核相结合的原则。
5、 法官奖惩制度
法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或有其他突出事迹的，应当给予奖励。奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
法官不得有下列行为：散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；贪污受贿，徇私枉法，刑讯逼供，隐瞒或者伪造证据；泄露国家秘密或者审判工作秘密；滥用职权，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益；玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失；故意拖延办案，怠误工作；利用职权为自己或者他人谋取私利；从事经营性活动；私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼等违法乱纪行为。
法官有以上行为者，应当给予处分。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低工资和等级。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
6、 其他制度
法官享有退休、辞职、培训、申诉控告等权利。退休后享受国家规定的养老保险金和其他待遇。
⑺ 大法官是什么意思，中国是什么时候有大法官考核的
1995年2月28日第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过中华人民共和国法官法
2001年6月30日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过《关于修改〈中华人民共和国法官法〉的决定》
第七章 法官的等级
第十八条 法官的级别分为十二级。
最高人民法院院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法官、高级法官、法官。（大法官有二级，高级法官有四级，法官有五级。）
第十九条 法官的等级的确定，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。
第二十条 法官的等级编制、评定和晋升办法，由国家另行规定。
第八章 考核
第二十一条 对法官的考核，由所在人民法院组织实施。
第二十二条 对法官的考核，应当客观公正，实行领导和群众相结合，平时考核和年度考核相结合。
第二十三条 对法官的考核内容包括：审判工作实绩，思想品德，审判业务和法学理论水平，工作态度和审判作风。重点考核审判工作实绩。
第二十四条 年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
考核结果作为对法官奖惩、培训、免职、辞退以及调整等级和工资的依据。
第二十五条 考核结果以书面形式通知本人。本人对考核结果如有异议，可以申请复议。
⑻ 中华人民共和国法官法的内容
总则
第一条 为了提高法官的素质，加强对法官的管理，保障人民法院依法独立行使审判权，保障法官依法履行职责，保障司法公正，根据宪法，制定本法。
第二条 法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。
第三条 法官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服务。
第四条 法官依法履行职责，受法律保护。 职责
第五条 法官的职责：
（一）依法参加合议庭审判或者独任审判案件；
（二）法律规定的其他职责。
第六条 院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长除履行审判职责外，还应当履行与其职务相适应的职责。 义务和权利
第七条 法官应当履行下列义务：
（一）严格遵守宪法和法律；
（二）审判案件必须以事实为根据，以法律为准绳，秉公办案，不得徇私枉法；
（三）依法保障诉讼参与人的诉讼权利；
（四）维护国家利益、公共利益，维护自然人、法人和其他组织的合法权益；
（五）清正廉明，忠于职守，遵守纪律，恪守职业道德；
（六）保守国家秘密和审判工作秘密；
（七）接受法律监督和人民群众监督。
第八条 法官享有下列权利：
（一）履行法官职责应当具有的职权和工作条件；
（二）依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉；
（三）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（四）获得劳动报酬，享受保险、福利待遇；
（五）人身、财产和住所安全受法律保护；
（六）参加培训；
（七）提出申诉或者控告；
（八）辞职。 法官的条件
第九条 担任法官必须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满二十三岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）有良好的政治、业务素质和良好的品行；
（五）身体健康；
（六）高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满三年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。
本法施行前的审判人员不具备前款第六项规定的条件的，应当接受培训，具体办法由最高人民法院制定。
适用第一款第六项规定的学历条件确有困难的地方，经最高人民法院审核确定，在一定期限内，可以将担任法官的学历条件放宽为高等院校法律专业专科毕业。
第十条 下列人员不得担任法官：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的。 任 免
第十一条 法官职务的任免，依照宪法和法律规定的任免权限和程序办理。
最高人民法院院长由全国人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由最高人民法院院长提请全国人民代表大会常务委员会任免。
地方各级人民法院院长由地方各级人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。
在省、自治区内按地区设立的和在直辖市内设立的中级人民法院院长，由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会根据主任会议的提名决定任免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由高级人民法院院长提请省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会任免。
在民族自治地方设立的地方各级人民法院院长，由民族自治地方各级人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。
人民法院的助理审判员由本院院长任免。
军事法院等专门人民法院院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员的任免办法，由全国人民代表大会常务委员会另行规定。
第十二条 初任法官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试取得资格，并且具备法官条件的人员中择优提出人选。
人民法院的院长、副院长应当从法官或者其他具备法官条件的人员中择优提出人选。
第十三条 法官有下列情形之一的，应当依法提请免除其职务：
（一）丧失中华人民共和国国籍的；
（二）调出本法院的；
（三）职务变动不需要保留原职务的；
（四）经考核确定为不称职的；
（五）因健康原因长期不能履行职务的；
（六）退休的；
（七）辞职或者被辞退的；
（八）因违纪、违法犯罪不能继续任职的。
第十四条 对于违反本法规定的条件任命法官的，一经发现，做出该项任命的机关应当撤销该项任命；上级人民法院发现下级人民法院法官的任命有违反本法规定的条件的，应当建议下级人民法院依法撤销该项任命，或者建议下级人民法院依法提请同级人民代表大会常务委员会撤销该项任命。
第十五条 法官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人员，不得兼任行政机关、检察机关以及企业、事业单位的职务，不得兼任律师。 任职回避
第十六条 法官之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内套系血亲以及近姻亲关系的，不得同时担任下列职务：
（一）同一人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长；
（二）同一人民法院的院长、副院长和审判员、助理审判员；
（三）同一审判庭的庭长、副庭长、审判员、助理审判员；
（四）上下相邻两级人民法院的院长、副院长。
第十七条 法官从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人。
法官从人民法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。
法官的配偶、子女不得担任该法官所任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。 法官的等级
第十八条 法官的级别分为十二级。
最高人民法院院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法官、高级法官、法官。
第十九条 法官的等级的确定，以法官所任职务、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。
第二十条 法官的等级编制、评定和晋升办法，由国家另行规定。 考核
第二十一条 对法官的考核，由所在人民法院组织实施。
第二十二条 对法官的考核，应当客观公正，实行领导和群众相结合，平时考核和年度考核相结合。
第二十三条 对法官的考核内容包括：审判工作实绩，思想品德，审判业务和法学理论水平，工作态度和审判作风。重点考核审判工作实绩。
第二十四条 年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
考核结果作为对法官奖惩、培训、免职、辞退以及调整等级和工资的依据。
第二十五条 考核结果以书面形式通知本人。本人对考核结果如有异议，可以申请复议。 培 训
第二十六条 对法官应当有计划地进行理论培训和业务培训。
法官的培训，贯彻理论联系实际、按需施教。讲求实效的原则。
第二十七条 国家法官院校和其他法官培训机构按照有关规定承担培训法官的任务。
第二十八条 法官在培训期间的学习成绩和鉴定，作为其任职、晋升的依据之一。 奖 励
第二十九条 法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的，应当给予奖励。
对法官的奖励，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
第三十条 法官有下列表现之一的，应当给予奖励：
（一）在审理案件中秉公执法，成绩显著的；
（二）总结审判实践经验成果突出，对审判工作有指导作用的；
（三）对审判工作提出改革建议被采纳，效果显著的；
（四）保护国家、集体和人民利益，使其免受重大损失，事迹突出的；
（五）勇于同违法犯罪行为作斗争，事迹突出的；
（六）提出司法建议被采纳或者开展法制宣传、指导人民调解委员会工作，效果显著的；
（七）保护国家秘密和审判工作秘密，有显著成绩的；
（八）有其他功绩的。
第三十一条 奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功，授予荣誉称号。
奖励的权限和程序按照有关规定办理。 惩 戒
第三十二条 法官不得有下列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；
（二）贪污受贿；
（三）徇私枉法；
（四）刑讯逼供；
（五）隐瞒证据或者伪造证据；
（六）泄露国家秘密或者审判工作秘密；
（七）滥用职权，侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益；
（八）玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失；
（九）拖延办案，贻误工作；
（十）利用职权为自己或者他人谋取私利；
（十一）从事营利性的经营活动；
（十二）私自会见当事人及其代理人，接受当人及其代理人的请客送礼；
（十三）其他违法乱纪的行为。
第三十三条 法官有本法第三十二条所列行为之一的，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十四条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受撤职处分的，同时降低工资和等级。
第三十五条 处分的权限和程序按照有关规定办理。 工资保险福利
第三十六条 法官的工资制度和工资标准，根据审判工作特点，由国家规定。
第三十七条 法官实行定期增资制度。经考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资；有特殊贡献的，可以按照规定提前晋升工资。
第三十八条 法官享受国家规定的审判津贴、地区津贴、其他津贴以及保险和福利待遇。 辞职辞退
第三十九条 法官要求辞职，应当由本人提出书面申请，依照法律规定的程序免除其职务。
第四十条 法官有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受另行安排的；
（三）因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；
（五）不履行法官义务，经教育仍不改正的。
第四十一条 辞退法官应当依照法律规定的程序免除其职务。 退休
第四十二条 法官的退休制度，根据审判工作特点，由国家另行规定。
第四十三条 法官退休后，享受国家规定的养老保险金和其他待遇。 申诉控告
第四十四条 法官对人民法院关于本人的处分、处理不服的，自收到处分、处理决定之日起三十日内可以向原处分、处理机关申请复议，并有权向原处分、处理机关的上级机关申诉。
受理申诉的机关必须按照规定作出处理。
复议和申诉期间，不停止对法官处分、处理决定的执行。
第四十五条 对于国家机关及其工作人员侵犯本法第八条规定的法官权利的行为，法官有权提出控告。
行政机关、社会团体或者个人干涉法官依法审判案件的，应当依法追究其责任。
第四十六条 法官提出申诉和控告，应当实事求是。对捏造事实、诬告陷害的，应当依法追究其责任。
第四十七条 对法官处分或者处理错误的，应当及时予以纠正；造成名誉损害的，应当恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损失的，应当赔偿。对打击报复的直接责任人员，应当依法追究其责任。 法官考评委员会
第四十八条 人民法院设法官考评委员会。
法官考评委员会的职责是指导对法官的培训、考核、评议工作。具体办法另行规定。
第四十九条 法官考评委员会的组成人员为五至九人。
法官考评委员会主任由本院院长担任。 附 则
第五十条 最高人民法院根据审判工作需要，会同有关部门制定各级人民法院的法官在人员编制内员额比例的办法。
第五十一条 国家对初任法官、检察官和取得律师资格实行统一的司法考试制度。国务院司法行政部门会同最高人民法院、最高人民检察院共同制定司法考试实施办法，由国务院司法行政部门负责实施。
第五十二条 对人民法院的执行员，参照本法有关规定进行管理。
人民法院的书记员的管理办法，由最高人民法院制定。
对人民法院的司法行政人员，依照国家有关规定进行管理。
第五十三条 本法自1995年7月1日起施行。
⑼ 法官的违法行为有哪些
《法官法》第四十六条规定 ， 法官有下列行为之一的，应当给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的；
（二）隐瞒、伪造、变造、故意损毁证据、案件材料的；
（三）泄露国家秘密、审判工作秘密、商业秘密或者个人隐私的；
（四）故意违反法律法规办理案件的；
（五）因重大过失导致裁判结果错误并造成严重后果的；
（六）拖延办案，贻误工作的；
（七）利用职权为自己或者他人谋取私利的；
（八）接受当事人及其代理人利益输送，或者违反有关规定会见当事人及其代理人的；
（九）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的；
（十）有其他违纪违法行为的。
法官的处分按照有关规定办理。
⑽ 大家好法官法规范的规定发给
中华人民共和国法官法
（1995年2月28日第八届全国人民代表大会常务委员会第十二
次会议通过） 第一章 总 则 第一条 为了保障人民法院依法独立行使审判权，保障法官
依法履行职责，提高法官的索质，实现对法官的科学管理，根据
宪法，制定本法。 第二条 法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高
人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长
、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判
员。 第三条 法官必须忠实执行宪法和法律，全心全意为人民服
务。 第四条 法官依法履行职责，受法律保护。 第二章 职 责 第五条 法官的职责： （一）依法参加合议庭审判或者独任审判案件； （二）法律规定的其他职责。 第六条 院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长除
履行审判职责外，还应当履行与其职务相适应的职责。 第三章 义务和权利 第七条 法官应当履行下列义务： （一）严格遵守宪法和法律； （二）审判案件必须以事实为根据，以法律为准绳，秉公办
案，不得徇私枉法； （三）依法保障诉讼参与人的诉讼权利； （四）维护国家利益、公共利益，维护公民、法人和其他组
织的合法权益； （五）清正廉明，忠于职守，遵守纪律； （六）保守国家秘密和审判工作秘密； （七）接受法律监督和人民群众监督。 第八条 法官享有下列权利： （一）履行法官职责应当具有的职权和工作条件； (二）依法审判案件不受行政机关、社会团体和个人的干涉； （三)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退
或者处分； （四）获得劳动报酬，享受保险、福利待遇； （五）人身、财产和住所安全受法律保护； （六）参加培训； （七）提出申诉或者控告； （八）辞职。 第四章 法官的条件 第九条 担任法官必须具备下列条件： （一) 具有中华人民共和国国籍； （二）年满二十三岁； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）有良好的政治、业务素质和良好的品行； （五）身体健康； （六）高等院校法律专业毕业或者高等院校非法律专业毕业
具有法律专业知识，工作满二年的；或者获得法律专业学士学位
，工作满一年的；获得法律专业硕士学位、法律专业博士学位的
，可以不受上述工作年限的限制。 本法施行前的审判人员不具备前款第（六）项规定的条件的
，应当接受培训，在规定的期限内达到本法规定的条件，具体办
法由最高人民法院制定。 第十条 下列人员不得担任法官： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的。 第五章 任 免 第十一条 法官职务的任免，依照宪法和法律规定的任免权
限和程序办理。 最高人民法院院长由全国人民代表大会选举和罢免，副院长
、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由最高人民法院院长
提请全国人民代表大会常务委员会任免。 地方各级人民法院院长由地方各级人民代表大会选举和罢免
，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长
提请本级人民代表大会常务委员会任免。 在省、自治区内按地区设立的和在直辖市内设立的中级人民
法院院长，由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会根据
主任会议的提名决定任免，副院长、审判委员会委员、庭长、副
庭长和审判员由高级人民法院院长提请省、自治区、直辖市的人
民代表大会常务委员会任免。 在民族自治地方设立的地方各级人民法院院长，由民族自治
地方各级人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、
庭长、副庭长和审判员由本院院长提请本级人民代表大会常务委
员会任免。 人民法院的助理审判员由本院院长任免。 军事法院等专门人民法院院长、副院长、审判委员会委员、
庭长、副庭长和审判员的任免办法，由全国人民代表大会常务委
员会另行规定。 第十二条 初任审判员、助理审判员采用公开考试、严格考
核的办法，按照德才兼备的标准，从具备法官条件的人员中择优
提出人选。 担任院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、应当
从具有实际工作经验的人员中择优提出入选。 第十三条 法官有下列情形之一的，应当依法提请免除其职
务： （一）丧失中华人民共和国国籍的； （二）调出本法院的； （三）职务变动不需要保留原职务的； （四）经考核确定为不称职的； （五）因健康原因长期不能履行职务的l （六）退休的； （六）辞职、辞退的； （八）因违纪、违法犯罪不能继续任职的； （九）因其他原因需要免职的。 第十四条 法官不得兼任人民代表大会常务委员会的组成人
员，不得兼任行政机关、检察机关以及企业、事业单位的职务，
不得兼任律师。 第六章 任职回避 第十五条 法官之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内
旁系血亲以及近姻亲关系的，不得同时担任下列职务： （一）同一人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭
长、副庭长； （二）同一人民法院的院长、副院长和审判员、助理审判员
； （三）同一审判庭的庭长、副庭长、审判员、助理审判员； （四）上下相邻两级人民法院的院长、副院长。 第七章 法官的等级 第十六条 法官的级别分为十二级。 最高人民法院院长为首席大法官，二至十二级法官分为大法
官、高级法官、法官。 第十七条 法官的等级的确定，以法官所任职务、德才表现
、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。 第十八条 法官的等级编制、评定和晋升办法，由国家另行
规定。 第八章 考 核 第十九条 对法官的考核，由所在人民法院组织实施。 第二十条 对法官的考核，应当客观公正，实行领导和群众
相结合，平时考核和年度考核相结合。 第二十一条 对法官的考核内容包括：审判工作实绩，思想
品德，审判业务和法学理论水平，工作态度和审判作风。重点考
核审判工作实绩。 第二十二条 年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等
次。 考核结果作为对法官奖惩、培训、辞退以及调整等级和工资
的依据。 第二十三条 考核结果以书面形式通知本人。本人对考核结果
如有异议，可以申请复议。 第九章 培 训 第二十四条 对法官应当有计划地进行理论培训和业务培训
。 法官的培训，贯彻理论联系实际、按需施教、讲求实效的原
则。 第二十五条 国家法官院校和其他法官培训机构按照有关规
定承担培训法官的任务。 第二十六条 法官在培训期间的学习成绩和鉴定，作为其任
职、晋升的依据之一。 第十章 奖 励 第二十七条 法官在审判工作中有显著成绩和贡献的，或者
有其他突出事迹的：应当给予奖励。 对法官的奖励，实行精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。 第二十八条 法官有下列表现之一的，应当给予奖励： （一）在审理案件中秉公执法，成绩显著的； （二）总结审判实践经验成果突出，对审判工作有指导作用
的； （三）对审判工作提出改革建议被采纳，效果显著的； （四）保护国家、集体和人民利益，使其免受重大损失，事
迹突出的； （五）勇于同违法犯罪行为作斗争，事迹突出的； （六）提出司法建议被采纳或者开展法制宣传、指导人民调
解委员会工作，效果显著的； （七）保护国家秘密和审判工作秘密，有显著成绩的； （八）有其他功绩的。 第二十九条 奖励分为：嘉奖，记三等功、二等功、一等功
，授予荣誉称号。 奖励的权限和程序按照有关规定办理。 第十一章 惩 戒 第三十条 法官不得有下列行为： （一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在
反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工； （二）贪污受贿； （三）徇私枉法； （四）刑讯逼供； （五）隐瞒证据或者伪造证据； （六）泄露国家秘密或者审判工作秘密； （七）滥用职权，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益
； （八）玩忽职守，造成错案或者给当事人造成严重损失； （九）故意拖延办案，贻误工作； （十）利用职权为自己或者他人谋取私利； （十一）从事营利性的经营涪动： （十二）私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理
人的请客送礼； （十三）其他违法乱纪的行为。 第三十一条 法官有本法第三十条所列行为之一的，应当给
予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职
、开除。 受撤职处分的，同时降低工资和等级。 第三十三条 处分的权限和程序按照有关规定办理、 第十二章 工资保险福利 第三十四条 法官的工资制度和工资标准，根据审判工作特
点，由国家规定。 第三十五条 法官实行定期增资制度。经考核确定为优秀、
称职的，可以按照规定晋升工资；有特殊贡献的，可以按照规定
提前晋升工资。 第三十六条 法官享受国家规定的审判津贴、地区津贴、其
他津贴以及保险和福利待遇。 第十三章 辞职辞退 第三十七条 法官要求辞职，应当由本人提出书面申请，依
照法律规定的程序免除其职务。 第三十八条 法官有下列情形之一的，可以予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受另行安排的； （三）因审判机构调整或者缩减编制员额需要调整工作，本
人拒绝合理安排的； （四）旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天，或者
一年内累计超过三十天的； （五）不履行法官义务，经教育仍不改正的。 第三十九条 辞退法官应当依照法律规定的程序免除其职务
。 第十四章 退 休 第四十条 法官的退体制度，根据审判工作特点，由国家另
行规定。 第四十一条 法官退休后，享受国家规定的养老保险金和其
他待遇。 第十五章 申诉控告 第四十二条 法官对人民法院关于本人的处分不服，自收到
处分决定之日起三十日内可以向原处理机关申请复议，并有权向
原处理机关的上级机关申诉。 受理申诉的机关必须按照规定作出处理。 复议和申诉期间，不停止对法官处分决定的执行。 第四十三条 对于国家机关及其工作人员侵犯本法第八条规
定的法官权利的行为，法官有权提出控告。 行政机关、社会团体或者个人干涉法官依法审判案件的，应
当依法追究其责任。 第四十四条 法官提出申诉和控告，应当实事求是。对捏造
事实、诬告陷害的，应当依法追究其责任。 第四十五条 对法官处分错误的，应当及时予以纠正；造成
名誉损害的，应当恢复名誉、消除影响、赔礼道歉；造成经济损
失的，应当赔偿。对打击报复的直接责任人员，应当依法追究其
责任。 第十六章 法官考评委员会 第四十六条 人民法院设法官考评委员会。 法官考评委员会的职责是指导对法官的培训、考核、评议工
作。具体办法另行规定。 最高人民法院法官考评委员会依照本法第十二条的规定，组
织初任审判员、助理审判员的全国统一考试。 第四十七条 法官考评委员会的组成人员为五至九人。 法官考评委员会主任由本院院长担任。 第十七章 附 则 第四十八条 对人民法院的执行员，参照本法有关规定进行
管理。 人民法院的书记员的管理办法，由最高人民法院制定。 对人民法院的司法行政人员，依照国家有关规定进行管理。 第四十九条 本法自1995年7月1日起施行。