法院作风防疫

Ⅰ 法院为什么疫情期间不拘留

法律分析：不是不拘留，而是慎重拘留。防控疫情期间，各级法院对被执行人或相关人员要慎重采取拘留措施。确需拘留的，送拘时应遵从拘留所的防疫要求。拘留所明确告知因疫情原因无法收拘的，执行法院应在确认被执行人或相关人员无感染症状的情况下解除拘留措施。

法律依据：《最高人民法院关于做好防控新型冠状病毒感染肺炎疫情期间执行工作相关事项的通知》 第五条 防控疫情期间，各级法院对被执行人或相关人员要慎重采取拘留措施。确需拘留的，送拘时应遵从拘留所的防疫要求。拘留所明确告知因疫情原因无法收拘的，执行法院应在确认被执行人或相关人员无感染症状的情况下解除拘留措施。

Ⅱ 出入浦东法院防疫要求

中高风险地区来沪返沪人员:应在抵沪后尽快且不得超过12小时向所在居村委和单位(或所住宾馆)报告。来自或途经疫情高风险地区来沪返沪人员:一律实施14天集中隔离健康观察，实行4次新冠病毒核酸检测。中风险地区的来沪返沪人员:一律实施14天严格的社区健康管理，实行2次新冠病毒核酸检测。
浦东新区为上海市的一个市辖区，因地处黄浦江东而得名。浦东南与奉贤区、闵行区两区接壤，西与徐汇区、黄浦区、虹口区、杨浦区、宝山区五区隔黄浦江相望，北与崇明区隔长江相望；地势东南高，西北低，气温偏高、降水偏多、日照时数偏少。浦东新区区域面积1210平方公里，现辖12个街道、24个镇。

Ⅲ 人民法院如何加强和改进领导干部作风建设

胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话中强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，是全面贯彻科学发展观，构建和谐社会的必然要求，也是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。就人民法院的领导干部而言，我们要始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，做好表率，切实承担起带领广大法官和其他工作人员保障科学发展、促进社会和谐的历史使命和政治责任，为建设公正高效权威的社会主义司法制度而不懈努力。 一、加强领导干部作风建设，首先要从认识入手 按照科学发展观的要求，全面加强干部队伍的作风建设，必须要进一步提高思想认识，切实增强干部队伍转变作风的自觉性。因为，思想是行动的先导，不良的作风是受其思想观念支配的。思想上的模糊，必然导致作风上的盲目、随意和失控。一般来说，有正确的思想认识，才能有良好的作风，正确的实践和行为。一些领导干部之所以在实际工作中作风不正，并缺乏转变作风的自觉性，对作风建设的重要性和紧迫性的认识不足是一个基本原因。在他们看来，认为自己是领导干部，是抓发展“大事”的，而作风纯属个人修养和行为方式问题，即使有些不足也无损于大局。这种认识显然是不对的、错误的、有害的。现实中，一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题，早已经超越了“个人”范围，而成为直接或间接地影响发展大局的大问题。我们如果对这些问题不警惕，不抓紧治理，任其发展，就会极大地影响党群干群关系，影响党和人民的事业。从我们党的实践证明来看，无论是战争年代，还是建设和改革开放年代，作风都是一种无形的力量，能够发挥出难以估量的巨大社会作用。“官”气正则民风清，领导干部队伍有好的作风，就能够密切党同人民群众的关系，使党立于不败之地；就能够使科学理论同实际情况正确结合，推动党的事业健康发展；就能够使党不断克服自身的缺点和错误，始终保持纯洁性和先进性。只有干部队伍有好的作风，才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐社会的强大力量；才能保持党的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党的凝聚力和号召力；才能从根本上做到防微杜渐，自觉抵御和消除腐败现象的侵袭，始终保持清正廉洁。只有这样认识和理解加强干部队伍作风建设的重要性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，才能在实践中自觉地转变作风。 二、加强领导干部作风建设要立足八个方面的优良作风，寻找宣传教育的切入点 作风建设是一个实践过程，是一个人世界观、人生观、价值观的反映，是其党性修养、政治品质、道德情操的具体体现。对领导干部不良作风进行整治，必须树立正确的指导思想，找准切入点。当前，人民法院领导干部的作风建设要按照胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话要求，抓住思想教育这个根本，积极开展经常性教育，重点深入开展理想信念教育、党章和法律学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律和警示教育，特别是要大力倡导八个方面的良好风气。一是从勤奋学习做起，坚持理论联系实际的学风，学以致用。要自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，特别是要转化为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。二是要从密切联系群众做起，坚持群众路线，善于与群众打成一片，树立群众利益无小事观念，坚持做到立党为公，执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，心为民系、利为民谋，多做顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，努力让人民群众得到实实在在的利益。三是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。要以务实的作风，创新的精神，真抓实干、不尚空谈、体察民情，做老实人、讲老实话、办老实事，在抓好各自具体的各项工作落实上下功夫。四是发扬党的优良传统和优良作风，艰苦奋斗、勤俭节约、精打细算、量力而行、严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。五是一切行动听从指挥、服从命令、令行禁止，顾大局、识大体，服从并服务于改革开放大局，确保党的理论和路线方针、政策的贯彻落实，同时要善于把中央精神和部门实际结合起来，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一。六是要坚持党的民主集中制原则，党员领导干部要带头发扬民主，做到心胸开阔、虚怀若谷、从善如流、平等待人，善于听取各种不同的意见或建议，自觉接受上级、同级、下级的监督，团结协作、和睦共事，心往一处想、劲往一处使，凝聚人心、共谋发展。七要坚持权为民用、秉公用权、清正廉洁。常怀为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格。八是坚持高尚的精神追求，讲操守、重品行，在日常工作、学习、生活中，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种腐朽思想观念和低级生活方式的侵蚀，永葆革命气节和党员本色。 三、加强领导干部作风建设，要以群众的满意度为衡量标准 加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。密切联系群众，是我们党的力量之源；为人民谋利益，是我们党立党执政的根本目的。当前影响群众路线贯彻落实的突出问题是形式主义、官僚主义。形式主义的要害是，贪图虚名、不务实效、劳民伤财。官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，做官当老爷。官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。各级领导干部要牢固树立马克思主义的群众观点，坚持党的群众路线，深入开展马锡武审判方式，始终与人民群众心连心，倾听群众呼声，关心群众疾苦，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的事，真正做到感情上心系群众、决策上想着群众、工作上联系群众、利益上惠及群众。特别是在当前，要认真做好影响人民法院与广大群众关系的涉诉信访工作，把能否解决好群众反映的突出问题作为衡量领导干部作风建设的试金石，把群众的满意度作为衡量领导干部作风建设的标准。 四、加强领导干部作风建设必须加强民主集中制原则 民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度，也是我们党最重要的组织纪律和政治纪律。民主集中制的贯彻执行，是干部领导作风的具体表现，也是加强和改进领导干部作风建设的制度保证。当前，在贯彻民主集中制方面存在的主要问题是“四个不够”，即发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够。这“四个不够”又集中表现为独断专行和软弱涣散两种倾向。有的领导将个人凌驾于组织之上。有的领导班子软弱涣散，该集中的集中不起来，该坚持的坚持不下去，议而不决、决而不行、闹不团结、内讧严重。克服这两种错误倾向，班子成员都有责任，要成为正确执行民主集中制的表率，成为改进领导作风的带头人。党组主要负责人，要统筹把握集体领导这盘棋，就必须胸怀全局、作风民主、多谋善断，做好团结协调工作；善于总揽全局、分工负责、集体决定、分头实施、秉公用权，总揽而不包揽；善于集中正确意见和集体智慧，周密论证、科学决策，果断而不武断；善于调动和发挥“整个班子”的积极性和创造性，知人善任、共同推动，形成心齐气顺，风正劲足的局面。要切实按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善党组的议事和决策程序，建立和落实党组成员分工负责制，做到集体讨论、集体决定、分工负责、顾全大局。 五、加强领导干部作风建设，必须发挥院党组的政治核心作用 加强领导干部作风建设，就要不断加强和改进党的组织建设，充分发挥院党组的政治核心作用，使院党组真正成为贯彻科学发展观的组织者、推动者、实践者。加强领导干部作风建设，发挥院党组的政治核心作用，一要做到进一步完善法院内部领导体制，保证院党组政治核心作用的发挥。改进和完善法院领导体制是落实党对法院政治领导，充分发挥院党组政治核心作用的基础。二要做到建立科学的决策运行机制，做好法院重大问题的决策。做好法院重大问题决策是党组的重要职责，是院党组发挥政治核心作用的重要内容和体现，是保证党和国家的方针、政策在法院系统的贯彻执行，实现法院民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，推进人民法院事业沿着健康轨道发展的有效制度和措施。三要做到坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法。坚持党管干部原则，这是各级法院党组的政治核心地位所决定的，也是实现党对人民法院政治领导的必然要求和发挥政治核心作用的重要体现。四是做到健全党内监督机制，加强对权力运行的制度和监督。遏制腐败现象的产生蔓延，保持干警队伍的廉洁，确保人民法院的健康发展，是各级法院党组的一项十分重要的任务，是我们学习实践科学发展观，维护群众利益，密切党群、干群关系，巩固党的执政地位的重要内容，也是院党组履行自己的职责，发挥政治核心的重要途径。五要做到加强党组的自身建设，改进创新基层法院党组的活动方式，增强党组织的凝聚力、战斗力。六要做到不断加强和改进人民法院思想政治工作，为人民法院的持续稳定发展保驾护航。 六、加强领导干部作风建设，必须发挥领导干部的表率作用 加强领导干部作风建设，领导班子是关键。各级法院党组特别是主要领导干部既要严格要求自己，带头发扬良好风气，又要严格要求班子成员，抓好本单位、本部门的作风建设。各级领导干部要大力发扬党的光荣传统和优良作风，始终牢记“两个务必”，带头实践“八个坚持、八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气，全面加强思想作风、学风，工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，在进一步转变作风上发挥表率作用。始终做坚持党的思想路线的表率，坚持做理论联系实际的表率，坚持做密切联系群众的表率，坚持做民主集中制的表率，坚持做廉洁从政的表率。 作风建设，说到底是一个领导干部在实践过程中表现出来的素质、精神和品格。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系党和国家的生死存亡。而干部队伍的作风如何，关系党的作风的好坏。作为领导干部中的一员，要以对党和国家前途命运高度负责的精神，务必保持和发扬党的优良传统和优良作风，凝聚党心、振奋民心，营造心齐、气顺、风正、劲足、实干，真正做到公正司法、一心为民。用实际行动，常抓不懈、持之以恒，切实把加强干部队伍作风建设放在突出的位置，通过教育、制度、监督、惩治等方面的努力，锲而不舍、一以贯之地抓紧抓好

Ⅳ 湖北省法院《严格作风十条规定》的具体内容

湖北高院严格纪律作风十条规定
发布时间：2014-02-11 17:15:34

为进一步加强全省法院纪律作风建设，规范法院工作人员业内业外行为，根据《人民法院工作人员处分条例》、最高人民法院“五个严禁”和“十不准”等规定，结合实际，制定本规定。
第一条 上班不准迟到、早退、旷工或撤自脱岗，工作时间不得串岗聊天、打牌娱乐、上网玩游戏以及做其他与履行职责无关的事项。
第二条 接待案件当事人及相关人员不得语气生硬、态度蛮横、行为粗暴，或以不知道、不了解、不在职责范围、办理该事项人员不在为由推脱或敷衍。
第三条 不准利用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动，或用公款大吃大喝 游山玩水、参与高消费等活动，工作日中午不得饮酒。
第四条 不准违反规定使用公车或将公车、警车及牌照转给他人使用，或将公车、警车停放在旅游景点、桑拿洗浴、餐饮娱乐等场所。
第五条 不得违反规定超期审理、执行案件，严禁伪造诉讼、执行文书，私自办案、制造假案。
第六条 不准擅自委托，或向委托机构提出违法或损害当事人利益的审计、鉴定、评估、拍卖的要求，或随意撤销委托事项。
第七条 严禁违反规定插手、干预、过问他人办理案件，或为案件当事人通风报信、说情打招呼。
第八条 严禁泄漏合议庭或者审判委员会讨论案件的具体内容及其他审判、执行秘密，不得披露或使用在工作中获得的国家秘密、商业秘密或者个人隐私。
第九条 不准接受或参与可能影响公正执行公务的礼品、礼金、支付凭证等财物，以及宴请、旅游、健身、娱乐等活动，不得违反规定向律师、案件当事人、中介机构及相关人员借钱、借物或撤销应由个人支付的费用。
第十条 不准参与赌博、色情、封建迷信活动，禁止与他人发生不正当的两性关系，或涉足与法院工作人员身份不相符合的场所。
违反本规定的，给予直接责任人批评教育、限期改正、责令检查、诫勉谈话、通报批评、调整工作岗位等处理；构成违纪的，按照有关规定给予纪律处分；需要追究刑事责任的，移送司法机关处理。
对违反本规定的行为隐瞒不报、压案不查、弄虚作假、包庇袒护的，依照有关规定，追究相关领导的责任。
本规定自颁布之日起施行。

Ⅳ 如何做好法院纪律作风问题专项督察工作

近年来，法院以“司法公正、司法为民”为主题，以开展党风廉政建设为重点，坚持“教育、监督、制度”并重，抓班子、带队伍、促业务、树形象，有效地促进了法院工作的全面健康发展。但是随着时代的变化，有些工作做法和思想观念已不适应新时代发展的需求，在党风廉政建设工作方面还存在这样或那样的不足，根据外地的工作经验和教训加上自己的拙见，在这方面想谈一点粗浅的认识，不当之处，敬请斧正。一、党风廉政建设工作存在的主要问题及原因从总体上看，法院机关领导班子建设和法院队伍建设是健康发展的，党风廉政建设工作成效显著，但仍然存在一些不容忽视的问题，一是个别干警遵规守纪的自觉性有待进一步提高，冷、硬、横、推、吃、拿、卡、耍特权思想还没有根除；制度执行监督力度还不太深入；个别干警集体荣誉感有所削弱，工作热情不高。这些问题产生的主要原因，一是对反腐倡廉的重要性认识不足。少数领导干部片面认为法院机关抓案是“硬指标”，抓党风廉政建设是“软任务”，只要案子好了，其它工作也就跟着上了，因而对党风廉政建设工作没有认真抓落实，开会喊得多，文件发得多，检查落实少。二是思想政治工作薄弱，教育监督乏力。有些领导干部对队伍现状缺乏正确的认识和把握，特别是对存在的问题和对问题的危害性认识不足，缺乏抓好班子建设、队伍建设的强烈责任感和使命感，放松对队伍的管理和要求；有的领导干部发现干警不良苗头，不能及时提醒，认真帮助，往往回避和掩盖矛盾；有的领导干部对于不良苗头不敢抓、不敢管，奉行“多种花少栽刺”的处世哲学。三是规范“失灵”，制度悬空。制度制定的多，贯彻落实不到位；有的制度内容空泛，缺少针对性、可操作性和刚性；有些方面的制度尚未建立。四是经济保障不足。由于法院机关经费紧缺，一方面，难以保证工作的正常的运转，难以保证公正执法，另一方面，教育培训工作跟不上形势发展的需要，少数意志不坚的干警易受社会不良风气的影响，理想信念发生动摇，思想道德滑坡，从而导致关系案、金钱案、人情案的发生。二、如何加强和改进法院机关党风廉政建设工作要坚持“立足长远，着眼当前，稳步推进”的方针，充分发挥各部门和全体干警的工作主动性、创造性和积极性，精心组织，周密安排，积极部署，把消极腐败现象遏制在最低限度，促使全体干警群策群力，上下一心，共同开创党风廉政建设工作新局面。1、做好经常性的教育，引导和教育干警筑牢防腐思想道德纺线。在教育中，坚持把统一执法思想作为贯穿于法院工作和队伍建设始终的一条主线，按照统一执法思想，更新执法观念，规范执法行为，转变执法作风，改进执法方法，创新执法机制，严肃执法纪律，讲求执法效果，改善执法保障的要求，全面加强队伍建设。开展正反典型教育，引导广大干警严格遵守和执行职业道德规范。2、抓住工作重点，大力加强领导班子建设。认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策制度，对重大案件、干部任用、重大财务开支等问题都提请集体讨论决定，集思广益，做到民主、公开、公正。充分发挥班子成员的表率示范作用。班子成员在实际工作中，做到带头学习讲政治；带头工作搞调研；带头清正廉洁守纪律；带头团结实行民主集中制。3、落实工作责任，认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设责任制和业务工作一同部署，一同检查，一同落实，领导班子正职负总责，其他成员按照分工各负其责，各部门齐抓共管，纪检监察加强监督。经常对干警进行廉政教育谈话；发现不廉洁行为进行戒勉谈话；对群众有反映的进行警示谈话。把责任制的落实情况与评先表彰、提拔任用、晋职晋级直接挂钩，功过分明。对党风廉政建设及工作情况进行具体的督导、检查、考核。

Ⅵ 如何加强法院纪律作风建设

预防法院工作人员“吃了原告吃被告”，“有理无钱别进来”是纪律作风建设的重中之重！

Ⅶ 2022年度防疫工作总结报告

当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻，防控工作不得松懈。下面是我为大家整理的关于2022年度防疫 工作 总结 报告 ，希望对您有所帮助!

2022年度防疫工作 总结报告 1

自新型冠状病毒导致的肺炎疫情防控工作开展以来，市镇站前社区工作者们义无反顾地走在防控最前沿，早七晚八挨家挨户登记居民信息、分发疫情宣传单、排查疑似人员，肩上增添了不少责任，也被赋予了“多重身份”。

作为排查工作的先锋队，一支一次性口罩就是社区工作者和志愿者的全部装备。从年三十开始整个 春节 ，他们奔走在各个小区、巷道之间，一次次扣响群众家门：“您好，我是咱社区工作人员，请您协助我们登记一下您家中现有人口的具体情况”。作为疫情防控的宣传员，他们一遍遍苦口婆心地向每位群众反复强调这次疫情防控的严峻性，宣传各项防护 措施 。

站前社区共有居民4600户12600人，截止到大年初五完成了地毯式的摸排任务，共排查出外地来访或者返回人员500余人，其中来自武汉或者和武汉人员有过接触史的26人。在排查过程中共发放宣传单2000余份、张贴公告1000余张、悬挂条幅50余条。

作为社区防疫的卫生员，每天奔走在8个没有物业管理的老旧小区的19栋楼的96个单元喷洒消毒药水。这时，社区书记满文明既是“指挥员”又是“勤务员”，因为消毒粉有腐蚀性，他就亲自动手调配药水，并在战备物资紧缺的时候，想方设法筹集到多个喷壶，带领社区工作人员全员出动为居民消毒。

在工作中还要做好群众的心理“辅导员”，对于武汉返乡人员要求隔离14天，为确保被隔离人员隔离安全和身心健康，社区工作者每天电话或者微信了解他们的生活和心理状况，消除他们被隔离的恐惧感和孤独感，真正做到了“隔离但不隔心，用关心换来和群众众志成城战胜疫情的信心”。

2022年度防疫工作总结报告2

从控制传染源、救治被传染者，到切断传播途径、保护易感人群，正是科学态度、科学 方法 ，让人类面对传染病不再束手无策，拥有了守护健康的法宝。

科学技术是社会进步的强大支撑，也是战胜困难挑战的有力保障。新冠肺炎疫情发生以来，从“依法科学有序防控至关重要”的叮嘱，到“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，为做好新冠肺炎疫情防控工作提供了重要遵循。管理措施越科学，精准防控越到位，阻断疫情就越有力有效。把科学有序的防控要求落到实处，有效遏制疫情蔓延，人民生命安全和身体健康就能得到有力保障。

疾病与人类始终相伴随，威胁着人类健康，但人类只要恰当使用科学武器，就能程度降低生命代价。无论是非典、甲流还是新冠肺炎，我们对它们的科学认知有一个过程。抗击非典时一些人最初认为致病因素是衣原体，最终发现是冠状病毒。对付衣原体，抗生素就管用，而对付病毒，则需要进行综合治疗。由此而言，防控疫情不能偏离科学的轨道，不能脱离对生物规律的把控。

战胜新冠肺炎疫情，必须依靠科学、运用科学。目前的出院患者在不断增加，我们完全可以战胜新冠肺炎疫情。广大医护人员不辞劳苦、科学救治，努力完善诊疗方案，提高收治率治愈率;广大科技人员不畏艰难、勇于攻关，加快病毒溯源等研究;各条战线扎实做好预防、控制和保障工作，切实提高疫情防控的科学性和有效性，这些都将为打赢疫情防控阻击战提供坚实科学支撑。

战胜新冠肺炎疫情，需要尊重科学、相信科学。打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，对大多数人而言，关键在“防”。加强病例排查，做好居家隔离观察，做好密切接触者的追踪，把防控力量向社区下沉，加强社区各项防控措施的落实，疫情防控的人民战争就有必胜把握。科普宣传有助于克服因疫情导致的不安焦虑情绪。让科学防疫知识走进千家万户，使人民群众懂得用科学态度对待疫病、用科学手段防治疫情，有助于提高人民群众自我保护的能力，增强人民群众战胜疫情的信心。

“病毒固然可怕，但比病毒更可怕的是谣言和恐慌。”不信谣、不传谣，坚持做到科学抗疫，切实加强科学防控，我们必将取得战“疫”的胜利!

2022年度防疫工作总结报告3

疫情就是命令，__区分局直面新型冠状病毒感染肺炎疫情爆发的严峻考验，严格按照新区、市局统一部署，发扬敢于斗争、善于斗争的精神品质，以最大决心、最严举措、最优作风投入防疫防控阻击战，全区未发生重大案件和因疫情引发的敏感案事件，社会治安秩序良好，确保辖区群众过上一个安定祥和的春节。

坚持闻令即动、高度自觉，凝聚全警共识落实上级部署

一是因势而谋超前部署。省厅、市局疫情防控视频会议后，分局立即召开续会贯彻落实省厅、市局会议精神。会议对工作形势进行了精准把握，对疫情变化进行了科学分析，朱建军局长要求全警认清风险和不确定性，树牢“群众过年、公安过关”的意识，始终保持战备状态，从严落实值班备勤，切实做到通讯畅通，在思想和精神上做足准备。

二是组织领导有力有序。坚持疫情防控“一盘棋”，分局迅速成立由主要领导任组长，领导班子全员参与、分工负责的专项领导小组，组建9个工作专班，迅速形成各部门既各司其职又密切配合的防控工作格局，最大限度凝聚防控合力，为打赢疫情防控阻击战提供组织保障。期间，局领导“一线挂帅”，带队先后前往基层所队督导疫情防控工作。

三是全警集结步调统一。连日来，分局认真贯彻落实市局每日视频调度会和新区防控指挥部部署精神，全局领导干部以高度的政治自觉，主动放弃休息，投入到紧张的防疫阻击战中。29日，全局民警警辅悉数上岗，坚定不移地将上级部署落到实处。

坚持精准施策、扛责在肩，强化核查管控筑牢阻击防线

一是人员核查精准到位。充分发挥公安机关专门工作优势，主动配合卫生、街道等部门，全力做好各 渠道 掌握的疫情重点地区及密切接触人群核查工作。共核查市局下交人员2613名，核查率91.9%，高标准完成33名华南海鲜市场附近活动人员核查，有力保障相关部门做好53名新区籍苏宁公司工作人员落实集中住宿留观措施，部署50名警力全力维护新区隔离点和爱心酒店绝对安全。

二是关口前置逢疑必查。分局坚持将群众生命健康置于首位，以极端负责的态度，打好遏制疫情蔓延的主动仗。结合“梳网清格”专项行动，在居民小区、内部单位、工地企业等重点部位起底排查上下功夫，成功阻控了葛洲坝地下管廊项目部、十四化建、大桥四处等单位职工聚集性疫情传播风险。在花旗、六合南防疫检查卡口拦截检查车辆977辆、人员2035人，抽查葛塘、桥北客运站车辆155辆次、人员441人。主动对接辖区8所高校、5家医院，全面掌握1339名湖北籍学生实时动向。

三是打防并举确保稳定。按照一级响应要求，关停洗浴按摩场所189家、网吧69家、棋牌室122家，查处未按规定登记住宿湖北籍旅客宾馆2家、违规营业棋牌室18家，成功办理全市首起拒不执行人民政府在紧急状态下依法发布的决定命令案件。

坚持科学防疫、关心关爱，优化勤务保障严明工作纪律

一是优化指挥调度实现群策群力。分局设立实体化运转防疫工作专班，充分发挥分局防疫工作“中枢大脑”作用，累计流转扎口上级指令51条、下交核查数据2816人，汇编市局点调材料4期、专题快报9期、每日防疫动态3期，实现了“零时差”、“零误差”的目标。

二是细化后勤保障消除后顾之忧。警保部门充分发挥主观能动性，千方百计为一线警力筹措防疫物资，累计购置防疫物资12万余件，发放9.6万余件。规范分局内部防护，从严落实体温检测、清洁消毒、错时就餐等防疫手段，强化内部人员排查，对于身体状况异常的一律进行隔离，确保警营内部健康安全。

三是深化执纪监督确保工作质效。围绕内部安全、防疫器具佩戴、在岗在位、人员核查等情况，开展实地督查6次、设警暗访4次、网上视频巡查15次，共计编发督察通报4次，确保防疫工作质效良好、各项部署落实到位。

四是强化表彰奖励鼓舞全警士气。政工部门启动战时宣传表彰机制，深度挖掘民警、警辅不顾个人安危、家庭困难，坚守岗位、冲锋在前的感人 事迹 ，编发好人好事5期，覆盖24家单位、69人次，充分运用微信、微博等新媒体资源，推送并被上级采用正面宣传报道15篇次，主动对接新区宣传部门，收集素材上报新区《“战役” 日记 》，更好地汇聚正能量、振奋精气神，展示新区公安“忠诚、奉献、奋进、包容”的良好形象。

2022年度防疫工作总结报告4

1月某日，全市新型冠状病毒感染的肺炎防控工作会议召开后，区委、区政府高度重视，切实提高站位，将新型冠状病毒感染的肺炎防控工作作为当前压倒一切的政治任务，多次召开会议，对防控工作进行了安排部署，全区上下迅速行动，联防联控，各项工作扎实有效开展。根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：

一、目前排查情况

根据上级部署要求，我区建立了日报告和零报告制度，数据及时上报市防治重大疾病领导小组。截止1月27日12时，全区累计摸排湖北省返乡人员某人，其中武汉返乡人员某人，当日新发登记人数某人，解除随访人数某人。截止目前，我区共有密切接触者某人，随访发现发热、咳嗽、胸闷等不适症状某人，已全部落实相应管控措施。对全区发热和咳嗽等进行健康筛查达某人。

二、采取的工作措施

(一)加强领导，健全机制。按照市委、市政府部署要求，我区制定出台了《关于成立某区防治重大疾病领导小组的通知》，召开了全区防控工作会议，成立了由区委副书记、区长某同志任组长，区委、区政府分管负责同志任副组长，某余个职能部门、单位为成员的某区防治重大疾病领导小组，领导小组下设某个专业组，各成员单位按照职责，分工明确，联防联控，建立了值班值守机制、会商机制、应急处置机制、信息共享机制，为打赢疫情防控战役提供了坚强有力的组织保障。

(二)全面部署，迅速行动。疫情防控工作开展以来，某和某先后某次召开防控工作调度会议，听取有关部门单位工作落实情况，并对我区疫情防控各项重点工作进行再安排、再部署，要求各镇(街道)、园区和有关部门进一步提高政治站位，立即转入战时机制，发挥各自职能，开展联防联控，形成工作合力，扎实做好疫情防范和处置应对各项工作。同时，要求全区范围内逐村(社区)、逐户进行网格化、地毯式排查，并严格落实排查登记，确保不漏一人。

(三)突出重点，拉网排查。坚持“防”字当头，切实做到防输入、防传染、防扩散。一是控制源头防输入。坚持严把入口关、流动关、传播关、防治关。严格落实湖北省，特别是武汉市等疫情较重地区来某车辆的人员管控，区交通运输、卫健部门在辖区内高速公路出入口、客运站等重点场所联合设立了体温检测点，对来某人员逐一落实体温检测和登记，对可疑病例落实了查验、留验、管控等措施，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎输入性防控。二是强化排查防扩散。按照落实特殊时期特殊管控要求，我区对所有来自湖北省等新型冠状病毒感染的肺炎疫情较重地区的人员均纳入了排查范围，有关部门单位在春节期间做到排查不停、管控不停、报告不停，排查范围做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，坚决防止疫情扩散。同时，积极发动群众，依靠群众，多方面搜寻线索，并公布举报电话征集信息，确保了符合排查条件人员回家两小时内掌握其情况。目前，所有排查武汉返某人员均由各镇(街道)、园区、村(居)、辖区卫生院(街道社区卫生服务中心)落实了“三包一”人员管控，确保管控人员不出户、不出村。某等镇街对重点人员“多包一”管控，加强随访，及时排除风险隐患。三是加强消杀防传染。各镇(街道)、园区积极组织辖区各类公共场所、农贸市场、住宅小区等开展预防性消毒，引导非病例家庭做好个人防护工作，坚决预防和控制新型冠状病毒感染的传播。

(四)整治环境，规范管理。按照职责分工，区市场监管部门、农业农村等部门，密切配合，联防联控，加大对养殖企业的检查监督力度，加强疫源疫病监测，对未经检疫检验合格的野生动物一律禁止交易。突出重点区域监管，加强对农贸市场、超市、餐饮等重点场所的排查和监管工作力度，严厉打击非法贩运、售卖各类野生动物，严禁现场宰杀活禽、生熟食品混卖混搭等行为，市场环境得到明显改善。同时，向全区发放了《致广大市民的一封信》，深入开展爱国卫生运动，及时宣传传染病防控知识，全力做好环境消毒、垃圾清理、环境卫生督查等工作，切实防控疫情发生。

(五)落实资金，保障物资。按照全力保障疫情防控的原则，我区紧急划拨某万元资金，专项用于定点医疗机构防控物资、器械、仪器等物品的采购;划拨某万元，用于全区疫情防控的物资储备、防护设施、消毒用具等应急救助物资的保障，有效确保了疫情防控工作的顺利开展。同时，区疾控中心、某人民医院、区中医院分别做好了应急处置预案和情景构建演练，发热门诊加强了人员力量，落实了人员、器械、药品、值守“四到位”，各项工作正在有条不紊的进行中。

目前，在区委、区政府的坚强领导下，全区疫情防控工作正有力有序有效开展。1月27日，我区代表某城市接受了省新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组的督导检查，我区某人民医院传染病房、区疾控中心，人员、设备配备和应急处置情况，得到督导组的充分肯定和高度评价。

三、下步工作措施

当前，就我区防控情况而言，随着春节过后返城返校、上班上工的人员流动，将迎来新一轮高峰，全区防控工作将进入攻坚阶段和关键节点，必须采取强有力的措施，齐抓共管，联防联控，尽锐出战，一鼓作气，全面打赢疫情防控这场硬仗。

(一)加强组织领导，高效推动工作。继续加强疫情防控工作的组织领导，我区将成立由某和某共同担任组长，区委、区政府相关领导为副组长，30余个部门、单位主要负责同志为成员的全区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部)，抽调有关部门精干力量，实行集中办公，完善工作机制，制定工作规范，明确工作流程，确保疫情防控工作实现规范高效运转。

(二)强化联防联控，细致摸排检查。进一步加强镇街之间、部门之间的协调联动，加大对湖北省来某车辆、人员的筛查和体温监测。继续落实好摸排管控制度，发挥好社区、村两委和乡村基层卫生组织的作用，引导村(居)建立防控队伍，加强对外来人员的管控，做好深入细致的排查，确保不遗漏任何一个人。同时，各部门单位要分别摸清本单位人员春节期间外出情况，有无发热或感染疫情情况，有针对性地采取措施，严防上班后可能发生的交叉感染。

(三)强化督导检查，严格责任追究。进一步落实县级领导干部帮包制度，要求全区十五个由县级干部任组长的重点工作督导组，立即开展行动，奔赴各帮包镇街，开展工作督导，确保各项工作扎实有序开展。各镇(街道)、园区也要建立督导机制，从严从实开展督导，层层传导压力，逐级压实责任，推动各项防控措施不打折扣、有效落地。同时，要严格执行责任追究和倒查制度，因防控任务不落实、措施不到位、有失职行为和重大过错，或因工作不及时造成疫情扩散、故意瞒报或迟报疫情信息的单位和个人，都要依法依规追究责任。

(四)加强宣传 教育 ，提高群众防护意识。要进一步加大宣传教育力度，充分利用多种途径，广泛深入开展新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防治知识宣教，大力提倡“口罩文明”，强调到公共场所、外出都要佩戴口罩，有效减少呼吸道传染病的传播。要充分利用村村响广播、微信群、明白纸等方式宣传防控知识，让 科普知识 全面进社区、进家庭。同时，在村、小区等出口醒目位置，要设立宣传指示牌、宣传 标语 等，提示外来人员取消走亲访友、互相拜年等串门走访活动，增加全民参与的主动性，做到群策群力、群防群控，确保坚决打赢这场疫情防控狙击战。

2022年度防疫工作总结报告5

在全市疫情防控期间，以坚决防范化解重大安全风险为目标，以“保防控、保民生、保安全和统筹抓好疫情防控与改革发展稳定各项工作”为主线，突出治理各类生产经营单位存在的安全隐患，为全市打赢疫情防控阻击战提供良好的安全环境。

一、组织领导

为切实加强“疫情防控期间 安全生产 再排查、再整治”工作的领导，成立“疫情防控期间安全生产再排查、再整治”工作领导小组,其组成人员如下。

组长：

副组长：

组员：

二、强化责任落实

(一)企业主体责任

1.严格执行《企业安全生产主体责任“五个必须落实”》40条刚性要求落实各项安全管理责任;

2.严格落实疫情防控企业主体责任：

(1)按照市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室关于《疫情防控期间企业复工告知书》的要求，向行业主管部门完备提交涉及疫情防控的6个要件，经行业主管部门验收合格后，方可复工。

(2)建立疫情防控组织机构，明确专人负责企业复工后的疫情监测、排查、预警等工作，利用企业现有条件建立集中隔离场所，对春节假期前后省外返桦员工信息进行全面排查并登记造册，督促其接受医学隔离观察，将有关情况按要求报送行业主管部门。对有不适症状及其他可能感染情况的员工，应督促其及时就医，并同时向主管部门、市疾控中心和属地政府报告。

(3)加强复工期间的防疫管理，复工前集中进行全面消杀，保持工作场所空气流通、环境清洁;单位入口处设置体温检测点，每天监测员工体温并做好记录;取消企业食堂集中用餐;教育员工按要求佩戴防护口罩，勤洗手、多饮水，不参加聚会等群体性活动，培养健康的生活习惯。

(二)部门监管(管理)责任

严格落实《部门安全生产主要责任清单》要求，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁监管谁负责”的要求，扎实开展安全生产检查工作;各行业管理部门按照“管行业必须管防疫”的原则，督促行业企业落实疫情防控工作主体责任，指导企业完善疫情防控组织机构和工作制度，督促开工企业加强公共场所消杀防疫、人员防护管理，加强外省来桦人员体温检测，发现异常者，立即逐级上报。

(三)党政领导责任

严格贯彻《省党政领导干部安全生产责任制实施细则》有关规定，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求;建立主要领导任双组长的疫情防控工作领导机制，按照职责分工，完善层层包保制度，进一步充实力量，明确职责流程，形成高效顺畅的工作闭环。

三、工作任务

结合当前复产复工企业增多、节后返程人员数量增多、物资运输车辆增多、居民居家活动增多和医疗、民生保障等人员密集场所无法关闭管控等特点，供热、燃气办、物业办、市容科要加强监管行业疫情期间复产复工监管。

(一)供热、燃气：全面落实消防责任制，加强消防安全的监督管理。燃气企业加强重点环节和区域的巡查完善或者增设周边报警和防冲撞设施，对储罐、调压站等重点部位实施封闭管理;开展燃气管线隐患排查整改，突出抓好管道占压圈范围等隐患点和事故易发点的排查整治;场站内消防器材、消火栓的管理。持续推进危险化学品安全隐患排查整治专项行动落实。督促危险化学品企业严格落实防火、防爆、防静电等措施，强化危险化学品储存设施监管，加强储罐、仓库、窨井、污水池等重点部位检查。严格特殊作业环节安全管理，督促企业严格执行重大检维修作业报告制度。继续强化专家指导服务，提升安全管理水平。(负责部门：供热、燃气办)

(二)市政路灯管理、物业小区：市政路灯巡查维护，确保用电安全，消除安全隐患;小区物业通过排查督查，确保器材、消防安全疏散指示标志处于正常运转状态，及时更换缺损、过期的消防器材，确保消防箱等消防器材正常到位，并能正常使用。开展居民家庭消防安全宣传工作，及时清理楼道。保证消防通道，疏散通道畅通，并对小区电动车充电情况进行监督检查。(负责部门：物业办)

(三)供水设施：对供水企业重点消防部位做好检查。对城区供水管网进行管护，制定严寒天气产生事故应急预案，并对所有市政消火栓进行一次全面检查，做好市政消火栓的维护保养工作，对破损严重、无法使用的市政消火栓要进行及时维修，确保市政消火栓完好率达到98%以上。(负责部门：供水、节水办)

(四)环卫设施：对城区公共厕所用电防用电、用火、操作间是否有违规使用大功率电器的情况进行监督检查。并对环卫作业车辆进行全面细致的排查检修。(负责部门：市容管理科)

四、相关工作要求

(一)坚持领导督查与部门检查相结合。各科室负责人在落实疫情防控责任同时开展安全生产检查工作，督促企业压实安全主体责任，严格安全责任、投入、培训、管理和应急救援“五到位”;各行业部门要结合本行业特点，有针对性的制定本部门 实施方案 ，细化工作职责，严格工作措施。

(二)坚持日常巡查与专项检查相结合。疫情防控期间安全生产工作不能有丝毫松懈，各部门、各科室要加大对企业巡查检查力度，做到对企业疫情防控情况和安全生产责任落实“日巡查”;要针对行业特点，各科室每月制定主题开展专项检查，紧盯安全生产过程中的“关键人、关键事、关键岗、关键时”，有效化解安全生产隐患。

(三)突出全面性。对监管企业开展全覆盖排查整治，最大限度地消除死角、盲区;广泛开展宣传发动，将市安委会具体部署层层传达到企业。

(四)突出差异性。各科室根据不同的产业结构、企业分布、地域特点，充分研判当前安全形势，排查事故和隐患易发多发环节和部位，科学、及时、有效落实安全整治措施。

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Ⅷ 2022下沉社区防疫先进事迹

在平凡的学习、工作、生活中,大家都不可避免地会接触到 事迹 吧,事迹以先进对象的先进事迹为主要内容,以叙事为主要表达方式。下面是我为大家整理的下沉社区防疫先进事迹，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!

下沉社区防疫先进事迹一

2022年，春寒料峭的3月，又一波新冠肺炎疫情来势汹汹，在全国众多省市蔓延开来，疫情就是命令，作为街道疫情防控工作的“第一责任人”，立即停止乡镇党委书记进修班学习，迅速投入街道疫情防控一线，靠前指挥，快速响应，以“快、准、实、细”的作风，严抓各项举措，进一步织密疫情“防护网”。

党员干部带头+群众参与，让联防联控体系更加顺畅。建立班子成员分管专组、联系社区“双重责任”制，优化街道疫情防控应急指挥部成员分工，设置11个专项工作组。充实社区防控力量，对现有社区专班8人组扩充至12人组，明确除必要留守人员，组织发动科室人员全部下沉社区。组织网格员、楼栋长、党员居民志愿者、物业人员、科室下沉人员等多股人员力量共同参与，协助开展社区全员核酸检测、卡口值守、政策宣传等一系列工作，顺利完成多轮次规模性核酸检测和区域性核酸检测任务。

严格管控+温情关怀，让服务居民更有温情。坚持从严管控，组织街道和社区人员利用“宁博疫”平台以及社区主动排查等方式，按照“先管再筛”原则及时锁定辖区内重点地区返回人员，确保“第一时间”妥善处置。由专班每天根据下发数据比对核酸检测闭环情况，确保应检尽检，针对漏检人员逐一核实并组织补检。对于市外返宁“3+11”人员前三天居家人员全部上门核酸采样，并提供送餐、取快递等日常生活保障服务。

科技赋能+监督检查，让精准防控更有效能。为进一步强化疫情精准防控，不断强化防控工作的科技赋能，积极推广“场所码”，组织人员对居民小区、宾馆酒店网约房、餐饮、九小场所、建设工地等重点场所落实“场所码”扫码工作逐一指导，确保所有公共场所“场所码”应申必申、应贴尽贴，截止目前完成注册点位4905个。强化监督检查，组织人员每天开展“场所码”查验行动，为精准防控奠定坚实基础。

下沉社区防疫先进事迹二

第23期中青一班学员、南京市玄武区委副书记吕璟作为区疫情防控工作指挥部副指挥长，牵头负责外防输入、集中隔离、校地协防等工作。疫情发生后，他始终牢记“人民至上、生命至上”，深入学习关于疫情防控重要讲话精神，认真落实中央及省市决策部署，全力以赴、真抓实干，努力为全市打赢疫情防控阻击战贡献力量。

规范管理隔离酒店。吕璟周密部署隔离酒店征用、改造、管理等各项工作，全区启用隔离酒店11家、隔离房间2300余间，安置隔离人员近1600人。当接到市接收江宁转运人员任务后，他连夜组织、迅速行动，仅用4个小时就完成了2家隔离酒店400个房间的准备工作。他坚持每天视频点调，压实“一长七组”责任，落实“三区两通道”要求，督促各隔离酒店规范开展封闭管理、健康防护、医废处置等工作，妥善解决老人、 儿童 、孕妇等特殊群体诉求，确保集中隔离点安全平稳运行。

对接督促驻区高校。吕璟连续与东南大学、南京理工大学、南京农业大学、南京林业大学、南京邮电大学、南京体育学院等6所驻区高校召开疫情防控工作视频会议，第一时间传达省市疫情防控有关要求，督促驻区高校压实防疫主体责任，认真做好师生健康监测、校区封闭管理等工作，并对驻区高校进行全覆盖督查检查，及时回应解决困难问题，夯实驻区高校疫情防控防线。

联系指导包保街道。作为孝陵卫街道的包保领导，吕璟深入一线现场办公，常态化检查学校、医院、商超、农贸市场等重点部位疫情防控情况，相继开展多轮规模性核酸检测，实地检查挂钩联系的核酸检测点，现场督促指导点位布设、秩序维护、环境消杀等工作，确保各环节无缝衔接、高效运转。

广泛动员社会力量。吕璟及时组织工会、团委、妇联等群团组织，依托青年志愿者协会、玄武青年突击队等平台，发布志愿者招募令，建立志愿者服务群，鼓励广大志愿者积极投身抗疫大局，踊跃参与人员信息排查、小区围合管理、疫情防控宣传等工作，全区志愿者累计上岗超过1500人次，服务在全区300余个防疫岗位上，凝聚起了群防群控、联防联控的强大合力。

筑牢防疫基层堡垒。坚持力量向一线倾斜、资源向一线集聚，吕璟深入开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”突击行动，协调组织广大党员干部下沉一线参与疫情防控、回应群众关切，市级机关累计下沉超过260人次、区级机关累计下沉超过3500人次，把“我是党员跟我上”“我是干部我先上”落实到最基层，进一步扎紧扎密疫情防控安全网。

下沉社区防疫先进事迹三

自3月底阜城“抗疫”阻击战打响以来，河东街道向阳社区党总支书记、居委会主任常娟始终坚守在工作岗位，肩扛责任、靠前指挥，带领社区网格员、志愿者和机关下沉干部，夜以继日地奋战在疫情防控工作的第一线。

冲锋在前的“领头雁”

“功成不必在我，功成必定有我!”正是怀着这样一份责任与担当，常娟积极带领社区党员干部群众响应上级疫情防控工作部署，投身到抗击疫情传播的第一线。面对流调排查、核酸检测、后勤保障等诸多防疫工作，常娟主动扛起责任、靠前指挥，带领社区干部共同研讨制定疫情防控工作方案，创新提出“党建引领，广泛发动”的工作思路，向党员、共青团员发出“战斗号令”，向群众发出“动员倡议”，以最“硬核”的 措施 迅速集结全社区力量，全力投入到疫情防控工作中。

服务群众的“暖心人”

辖内有一户居民因是次密接者，按照防疫规定需要居家隔离七天，但该户居民对隔离政策不理解，觉得被隔离在家对工作生活造成了很大的不便，情绪焦虑。常娟了解情况后，耐心倾听他们的诉求，仔细解释疫情防控政策与相关要求，为隔离居民提供生活及心理上的帮助，让他们没有后顾之忧。在小区静态管理期间，一位居民因不小心摔断了腿需住院治疗，家里只有一个未成年的孩子独自生活。得知情况后，常娟和机关下沉干部带上方便面、牛奶等食品前去看望，并将自己的手机号码留给孩子，叮嘱道：“你自己在家一定要注意用火用电安全，有什么困难和需要及时和阿姨联系”。

认真负责的“工作狂”

自疫情防控以来，常娟带领社区网格员、志愿者和机关下沉干部认真开展三轮全员核酸检测“敲门行动”，全域3个核酸检测台12个检测点都能看到她忙碌的身影，准备开展核酸检测所需物资、为医务人员统筹安排医疗物资、随时协调解决各卡点的突发状况……身处抗疫一线，常娟常常一忙就是一整天，晚上累了就睡在社区，自4月5日阜城三区实施静态管理以来，常娟连续10多天没回过一次家。长时间超负荷的工作让本就患有胃病的她病情加重了，但是她没有因此而停步休息，依旧坚守岗位。

社区安全的“守门员”

向阳社区临近火车站，又是老城区，小旅馆、出租屋众多。针对区域内居住人员密集，防控形势复杂等实际困难，常娟及时制定应急预案，对各项工作进行详细部署。特别是实行静态管理后，常娟和同事们摸排了全社区139家旅馆和出租房，共排查出300余名流动人员，挨个核查行程信息;对照户档信息和户况图，逐户摸排返乡人员;全面排查病例密接、次密接者，做到关联人员全部登记在册，确保不漏一户、不落一人。

自疫情防控工作开展以来，常娟一直跟同事们说：“只有把第一道门守好了，整个社区才会安全，群众才能有安全感!”她不仅是“守门员”，也是“疏导员”“宣传员”“跑腿员”……她用贴心、细心、暖心，为疫情防控夯实堡垒，为居民群众守好健康大门。

下沉社区防疫先进事迹四

本轮疫情发生以来，南京市高淳区阳江镇党委书记戴伟以高度的责任感、使命感，全力以赴、担当作为，冲锋在第一线、战斗在最前沿，带领全镇党员干部抗击疫情、共克时艰，展现了新时代共产党员的新担当、新作为、新风采。

疫情就是命令，迅速吹响“集结号”

3月12日，高淳区疫情防控会议结束后，阳江镇立即组织召开全镇疫情防控部署会议，第一时间加强镇新冠肺炎疫情联防联控工作指挥部运转，由戴伟担任指挥长，下设“一办十组”，细化分解压实责任，明确各专项组由组长牵头负责，各村由村党组织书记牵头负责，统筹抓好防疫各项要求。在部署会议上，戴伟要求全镇上下立即取消休假，迅速把思想统一到防疫工作中来，马上进入战时状态，做好打大仗、打硬仗的思想准备。会后，各村迅速召开“两委”班子会，传到会议精神，并通过大喇叭和微信群及时将防疫情况传达到了全体村民，在戴伟第一时间安排部署下，阳江镇防疫“机器”快速运转起来，在全镇19个村、165平方公里的大地上构建起坚不可摧的“钢铁防线”。

针对疫情突发性强、核查要求高、时间任务紧等实际，戴伟带领阳江全镇干群，深刻践行“两在两同”抓好疫情防控各项工作，组建19个“抗疫先锋”行动党支部、5支党员志愿者队、35个“党员先锋岗”，划定33个“党员责任区”，实现“无疫情”目标，守牢“零疫情”成果。全镇33个交通查验点都竖起了鲜艳的党旗，真正做到了“哪里有疫情，哪里就有党员;哪里有党员，哪里就有党旗”，展现了阳江镇全体党员干部不怕困难、勇担使命、奋勇先前的战斗精神。

主动对接下沉机关部门，统筹各方人、财、物资源充实到防疫一线;协调电信、移动等通讯公司，为防疫一线人员提供流量配送、语音扩容等服务;组织工青妇等群团组织开展走访慰问，为防疫一线人员“送包子、送菜团”;号召社会各界捐款捐物、同心同向，支援支持，累计受捐款物8万余元。

防疫就是责任，一线工作“大头兵”

根据阳江毗邻安徽马鞍山、芜湖实际情况，省界通道较多，人员管控难度大，在西莲村中埂、南埂2个苏皖界自然村设置来宁查验点，戴伟同志和镇长李月兵同志亲自挂帅，担任中埂、南埂两个重点查验点的点位负责人。同时，每日安排6名党政领导三班倒带班，84名镇村干部参与值班值守做好进出查验工作。优化设立33个村级查验点，安排340名镇村干部昼夜值守，对辖区公共娱乐场所以及棋牌室等人员密集场所进行专项排查，应关尽关。利用广播、宣传车、流动喇叭等，全域常态化宣传引导群众佩戴口罩、做好自我防护。

统筹推动疫情防控和和经济发展，坚持“两手抓、两不误”。在服务企业生产上，推行永不走的“驻厂员”制度，全面优化流程服务，督导企业做好人员健康登记、货运车辆通行、企业员工返岗等工作，尤其是从严管控外市来淳货运车辆，出台《阳江镇货运车辆疫情防控闭环管理实操口径》，抽调人员成立工作专班为镇属企业来淳车辆专门服务，“点对点”领路，明确闭环管理措施。全面落实“驻点员”制度，实现辖区内建设工地驻点员派驻全覆盖，实行施工现场封闭管理，认真落实两码核验、测温登记、核酸检测等管控措施，开展全覆盖、拉网式检查指导，有效织密织牢疫情防控安全网，护航企业正常生产。

守土就是尽责，冲锋在前“好干部”

作为镇党委书记，戴伟同志深知守土有责、守土必须尽责。“我是一名党员干部，更是镇党委书记，全镇7.2万名老百姓都看着我，防疫关键时期，我必须坚守岗位、冲锋在前，在带动引领上率先垂范”，戴伟同志是这样说的，更是这样做的。在防疫战斗打响的一个月里，他时常吃住在单位，脑子里全是全镇的防疫工作，一有时间，他都要往“疫”线跑，只为筑牢疫情防控防线，用行动践行着一名共产党员的初心与使命。

在各阶段调度会上，戴伟反复强调，疫情防控仍然处于关键时期，疫情防控形势依然严峻，一定要严格落实疫情防控要求，落实落细各项疫情防控措施，盯紧盯实关键部位、各个环节，严格查验程序，严防人员聚集，切实维护人民群众生命安全，全力做好疫情防控工作。

在戴伟同志的号召下，全体镇村干部自觉按照组织安排下沉到各村、集镇、企业、建筑工地开展防疫工作，组织开展“敲门行动”做好人员排查，落实卡点执勤、居家管控、人员转运、全员核酸检测等各项防疫措施。全镇上下严格落实“快严准实”硬措施，坚决克服麻痹思想和懈怠情绪，以最大力度、最实举措坚决筑牢疫情防控网，有力保障了人民群众生命安全和社会大局平安稳定。

下沉社区防疫先进事迹五

作为一名共产党员，作为一名退役军人，作为一名国企干部，山东锦辰投资有限公司副总经理徐浩寓同志始终秉持全心全意服务每一位群众的信念，一心一意当好疫情防控的“守门员”，奏响了一曲“生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任”的战歌。

心存大爱，抗疫先锋

疫情当前，徐浩寓同志想着自己是共产党员身份，在这种特殊时期，决不能只当旁观者，理应为薛城区疫情防控工作出份力，便回家与爱人商量，于是向薛城区慈善总会捐赠防疫物资价值2000元，以助力薛城区抗疫工作。虽然数量不算多大，但对于家有重病老人的家庭来说，已是难能可贵了。徐浩寓同志积极参加了香江社区疫情防控党员先锋岗志愿者活动：“我是一名共产党员，面对困难，挺身而出是我的责任。”“疫情就是命令、防控就是责任。”徐浩寓同志主动请缨，奔赴防控疫情斗争的基层社区一线。“时间就是生命。党员先锋模范作用是干出来的，一定圆满完成建设任务!”。徐浩寓同志作为一名国企工作者，发挥共产党员的先锋模范作用，协助香江社区做好疫情防控工作，服从安排，积极应对。做疫情防控的宣传员，徐浩寓同志号召社区里的老人和群众勤洗手、不出门、出门必戴口罩，不走亲戚访友、拒绝野味等。为了及时应对疫情防控中的突发情况，社区防控期间对于社区居民外出管控一律从严。

坚决完成片区防疫任务

2022年4月1日下午17时，徐浩寓同志突然接到单位电话：把目前手头工作交接一下，到新城街道办事处二楼 报告 厅召开紧急疫情防控会议。指令就是命令，徐浩寓同志在头一天值班24小时候未休息的情况下，带好随身洗漱物品和冬季衣服，第一时间赶到会场，在接受完任务分配分组后，在第一时间领取了个人防疫物品、工作证，配合小组展开工作，徐浩寓同志所在的三组任务是管控紫光园社区(含紫光园小区、市法院宿舍学府北区、市检察院宿舍学府南区)、天穹 文化 商业区，社区周边商铺林立，并且有农贸菜市场、流动人员复杂。根据疫情防控形势需要，疫情防控指挥部要求除重点生活物资保供商超和药店管控时间营业外，各种经营场所一律关闭。

徐浩寓同志在工作中提醒自己注意两点：一是做好自我防护，戴好口罩等隔离措施;二是注意工作作风，加强引导宣传，杜绝与商铺人员发生争执。通过与一家一家经营户打招呼宣传，起初还有经营户表示不理解，“疫情和我们有什么关系?我们做的是正经生意”。面对经营户的不理解，甚至是愤怒，徐浩寓同志挨家挨户做工作，从国家的疫情防控要求到个人的生命健康安全，宣传和引导经营户主动停止食品加工交易和线上外卖行为。在徐浩寓同志和组员们的共同努力下，辖区内130多家实体交易经营户如期停止营业，并按要求进行清洗、消毒措施消杀工作。

4月2日深夜12时许，突然接到居住地所在“清泉社区”书记的电话通知：根据工作需要，对防疫点重新划分，按照各区直部门(单位)上报的下沉镇(街)、村(社区)干部家庭住址等信息，按照就近原则分到各个街道，街道正在积极划分社区，要求各单位通知所有人手机保持开机状态，随时接听社区电话，保证明天工作正常开展。徐浩寓同志身为一名党员：当即表示严格执行新指令，服从街道社区安排，到重新划分的社区防疫点报道，展开防疫工作。保持大局意识，共同抗击疫情!

清泉社区是一个具有悠久历史的大型社区，由多个老旧小区(工行宿舍、农行宿舍、清泉小区一期、二期、枣矿物资宿舍等)组成。早晨六点熙熙攘攘的群众按照全员核酸检测要求，井然有序的保持一米距离排队，登记、完成取号凭证;不仅仅是维持秩序，查验结果那么简单。

徐浩寓同志到每排楼前、每个单元运用喊话的形式，确保宣传通知到每一名群众，确保排查、监测和管控不漏一人。并配合社区干部摸底社区群众家庭人员详情：在不耽误疫情指挥部总体时间要求的情况下，加班上门给孤寡老人、年龄大的腿脚不便、及残疾人士做核酸检测。徐浩寓同志心想：这不仅是工作，也是责任，诚诚恳恳用心确保不漏一户。加大消毒防控力度，积极配合蓝天救援队对在清泉社区内的商铺、幼儿园、健民广场、社区内垃圾桶、楼道内扶栏、酒店电梯等公共设施、公共区域进行了日常消杀，为进一步做好新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，最大程度遏制病毒通过空气传播蔓延。

清泉社区进入封闭防疫状态，只保留西门、北门两个出入口。徐浩寓同志与其他下沉一线的党员干部还负责安排人员全天值班把守路口、徐浩寓同志积极参与社区实行的24小时封闭管理值班制度，白班夜班12小时轮班制，做到24小时防控全覆盖、无死角、不漏人。严格控制人员和车辆进出，并对所有进出人员严格执行“两查一测”，即查身份健康码，查来向，测体温。除药店和物资供应定点商超外的工作人员予以工作时间持工作证明通行，对过往人员督促巡查设岗值班和社区防控情况，还在清泉社区完善群防群治机制，落实网格化管理，共设立29个网格防控区，同时以网络为单位，在原来排查的基础上，社区人员进行全面排查登记，详细掌握身份、近期活动范围、接触人员等情况，并定期随访，做到村不漏户、户不漏人。

果断抢救孤寡老人

4月5日，是一个不寻常的一天。当天，徐浩寓同志在清泉社区西门值班路口值夜班，突然有一个中年男人慌慌张张来到徐浩寓同志面前，语无伦次，强烈要求进到清泉社区管控区域。徐浩寓同志第一时间向该男子了解到，原来他的母亲是一名孤寡老人单独居住在清泉社区内，有胃疾的老毛病。不知是什么原因刚才打电话给他说，胃疼的厉害，躺在地上疼得死去活来。徐浩寓同志抓紧时间给该男子测量了体温，并做了登记。然后陪同该男子来到他母亲的住所，敲门多次、屋里未有人反应，该男子大呼，是不是他母亲怎么了?……徐浩寓同志提醒他有备用钥匙吗?他哆哆嗦嗦拿出钥匙，往门钥匙孔插了几次插不进去，徐浩寓同志一把抢过钥匙打开了入户门后，发现老人正躺在卧室、汗如豆珠，捂着肚子痛苦的呻吟，病来如山倒。身为一名退伍军人党员，徐浩寓同志连忙配合该男子把老人背在肩上，由于交通管制，徐浩寓同志与同事只能骑电动车把老人送到医院急救科，经医生体温测量和相关仪器检查后，诊断出是急性肠炎，再耽误下去感染的话，就需要做切除手术。输液治疗后，老人安心的躺在病床上，老人的儿子一再握着徐浩寓同志的手说感谢，如果他自己面对这种突发事件真不知道怎么办。徐浩寓同志看老人病情况稳定无大碍了，就赶快回到岗位值守到了天明，深夜里徐浩寓同志望着星空，心想在这个平凡的岗位上，再辛苦也是值得的。

“我确实是动力满满。当我穿着这身红马甲的时候，想着自己是以党员的身份在这种特殊时期为疫情防控工作出份力，我感觉特别光荣也特别有动力。我觉得这份任务本身是非常神圣的!”谈到自己的内心最真实的想法，徐浩寓总是非常激动。但徐浩寓同志觉得理所当然。“相比一线的医务工作人员，我做的这些真的太不值得一提了”。

徐浩寓同志把守着战“疫”的第一道防守线，恪尽职守、不计个人回报，成为群众健康生活和企业复工复产的“守门员”。

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Ⅸ 法院是为人民服务的吗

是
【拓展资料】

基层人民法院应抓住这个大有可为的历史机遇期，强调以人民为中心，在公正司法的基础上，坚守司法为民的初衷与底线，并做到“三个坚持”：一是把“坚持以人民为中心”与“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”紧密融合，强调司法工作的崇高性。作为法官应增强“四个意识”，坚定思想自觉、政治自觉、行动自觉和责任自觉。在审理案件中，既要做到实体公正、程序公正和形象公正，也要做到兼听、慎思、明辨、广阅、慎处，反复推敲，准确释法，严肃下判。

二是明确“坚持以人民为中心”的内容是“人民对美好生活的向往”，强调了它的全面性和现实性。随着司法体制改革的深入推进，群众的司法获得感不断提升，对司法活动更加关切，对诉讼服务的要求也提升到新的高度。“为民司法的口号”必须转化为“为民司法行动”，这需要法官转变观念，适应新形势，满足新期待，打造更加符合新时代要求的人民法院“铁军”队伍。

三是“坚持以人民为中心”与廉洁司法联系起来，强调了人民法院工作的纯洁性和廉洁性。基层人民法院与群众接触最直接，应构建“以审判为中心”的新格局，促进庭审实质化，以事实为依据，以法律为准绳，正确适用法律，使审判活动不偏不倚，将司法摆在阳光下，用群众看得见的方式确保每一个案件都能得到公正审判。

基层人民法院应对标新使命、新要求，树立新目标，迎接新挑战，加强“四个中心”：一是司法为民综合服务中心。满足新时代群众高效、便捷、优质诉讼服务需求，立足本区域特色，打造特色法庭，营造良好司法营商环境，为送达、取证、保全、执行等提供诉讼导引、材料收转、案件流程查询等，依托“互联网+”，让数据多跑动，当事人少受累。二是多元化纠纷解决中心。新时代人民群众有新的期待，基层人民法院应出台新举措，改变单纯的矛盾化解机制，形成“以审执为主轴，多元化矛盾纠纷解决机制”，让矛盾不出基层、化解在基层、稳定在基层。三是基本解决执行难联动中心。

基层人民法院解决执行难应依靠当地党委政府支持，坚持以问题为导向，落实责任，敢于担当，联合多部门，形成执行合力，打造高效的执行联动机制，控制执行案件增量，减少积案存量，全力维护法律权威。四是廉洁司法示范中心。充分认识基层人民法院干部队伍建设的短板，特别是干部作风存在的薄弱环节。为那些政治过硬、敢于担当、埋头干事的法官撑腰鼓劲，向懒作为、滥作为、慢作为的干部开刀亮剑。奖勤罚懒，重拳整治基层人民法院作风中的“四个顽疾”：不思进取、安于现状的“庸”；怠慢群众、工作拖沓的“懒”；目无纪律、知法犯法的“散”；倚老卖老、尾大不掉的“慢”。驱逐作风顽疾，树立基层人民法院“以审执为中心”的干事氛围，人心思齐，人心思进，人心思干，用作风的转变促进工作转变