法院司法改革最新消息法官待遇

㈠ 当员额法官划算吗

主要看你自己的个人所长、未来的职业规划，以及家庭情况。如果有能力还是挺划算的。
如果你有以下情况之一或者更多，那么建议留在基层做员额法官：
一是擅长于审判业务而不擅长于处理机关人际关系。相对而言，基层法院的人际关系比较简单，只要做好自己的案子基本就行了，而市级机关则相对比较复杂一点，需要多考虑一些事情，而且可能没有具体的业务。
二是以后有想辞职出来做律师、或者退休以后做律师的想法，这样能够确保业务不丢。因为一旦丢了再捡起来就有难度了，法律法规、司法解释每年都会变化很多的，同时具体的业务跟纸上谈兵还是不一样的。
三是想多挣一些钱。因为现在司法改革了，员额法官的待遇要高于同级公务员的50%，虽然在级别上基层法院比不上市直机关，但是如果加上法院的两份绩效的话，待遇上应当是明显地高于市级机关。

㈡ 上海法官工资有2万吗

没有。
基层法院的法官绝对没有这么多工资。工资按工龄涨，干到五六十岁的交完五险什么的一个月最多的也就五六千。中国法官的工资长期以来被纳入普通公务员序列，在财政上并没有单独开列。因此怎样确定法官的工资实际上是此次司法改革提出的新问题。这个问题也因为法院人财物直管和提高法官职业保障的改革，而在制度上成为一个可以剥离出来单独考虑的问题。此次深圳和.上海的法官加薪方案应该看做是对“怎样确定法官工资”这个问题的探索，比_出一个数字更重要的是建立长期的法官薪酬调整机制。从其他地区和国家的经验来看，确定法官的薪酬应遵循独立性、稳定性和补偿性三种原则。首先是独立性，谁来给法官涨薪?法官自己?行政机关?人大?不论是谁，都不能影响法官裁判的独立性。因此，在许多地方专门设有独立的法官薪酬调整委员会，根据一些合理的标准为法官确定加薪方案。这些标准同样要照顾到法官的独立性，甚至应该为确保独立性为最高原则。

㈢ 员额法官退休后待遇行政级别

员额法官退休后待遇行政级别是实职正科。
员额法官退休后享有实职正科级别的待遇，享有此级别的养老保险待遇。如果待遇有差异可以向，原来的工作单位、人社局、组织部联系交涉此事，法官退休后拿到的是退休金而不是工资。劳动者依法退休后，可以依法享有养老保险金，不在享受原来的工资，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
法律依据
《关于法官检察官单独职务序列改革试点实施后养老保险有关问题的通知》规定 按照此文件规定，一级员额法官对应的行政级别为实职正科，本人应当自退休之日起享受实职正科养老保险待遇。

㈣ 法院的法官每个月的工资是多少

没有具体规定的，实行与法官等级挂钩的薪级工资制度。

加强法官工资福利待遇保障，对法官实行与法官等级挂钩的薪级工资制度，参照我市行政执法类公务员的薪级工资表制定法官薪级表，每一个法官等级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。

法官薪级的调整与年度考核结果挂钩。具体办法另行制定。法官实行与薪级挂钩的住房保障、医疗保健等福利制度及退休待遇政策，按照有关规定执行。法官担任领导职务的，工资福利及社会保障按照其法官等级对应的薪级确定。

(4)法院司法改革最新消息法官待遇扩展阅读：

法官待遇的相关要求规定：

1、以满足审判工作需要为出发点，考虑法院现有政法专项编制、审判工作量等因素，科学核定法官员额。市中级人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的60%，各区人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的65%。

2、市中级人民法院设一级高级法官1名；担任副院长的二级高级法官、三级高级法官职数按照规定的副院长职数确定；担任副院长的三级高级法官、其他三级高级法官和四级高级法官职数总和不超过法官总数的35%；一级以下法官实行任职条件管理，不设职数限制。

㈤ 北京市第二中级人民法院法官工资

大约六千左右，级别不同工资也有所不同。
法官属于公务员，既然是公务员，工资就有地域和级别差异，但是法官又属于特殊的公务员，司法改革后法官，要比当地公务员高一些，至于高多少也有地域差异，经济越差的地方，差距越大，甚至几倍都有可能，差距主要是在每月的政法津贴和年底绩效考核。

㈥ 郑州市二七区法院员额法官的工资

6000左右
法院分为法官、司法辅助人员和其他人员。在员额制改革以后，法官工资虽然有所改善，但是没有大家想象中那么夸张，员额法官的工资也会因为等级的不同有所差距，且各地区因地方经济发展不同也稍有差距，但是经过对比，一般的员额法官工资平均水平在6000左右，司法辅助人员及其他人员的工资在5000左右，有些地方甚至不足5000（这是经过笔者核实过的真实数据）。

㈦ 三级员额检察官提正科后享受什么工资待遇

目前来说，法院、检察院实行员额制改革后，法官、检察官工资普遍高于本地普通公务员百分之五十左右，绩效奖金也高于本地的平均水平（只限于经济欠发达地区）。以中部地级市为例：一级法官、检察官员额，对应公务员正科级，其固定收入：月工资到手8500元，年终绩效奖22000元，还有平安创建奖8000元，公积金双边3500元，全部加起来，一年全部可支配收入174000元。
四级法官（科员级），全年大概总收入为14万元。没有入额的助理法官，收入相对低一些，比四级法官（科员级）低2万元左右，为12万元。
如果是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，比如，正科级的法院行政人员，全年总收入大概为15万元，比一级法官低2万多元。
另外，员额法官还有出差补助，大概100元一天，每年大概也有6000元左右。而我们市直公务员工资待遇，普遍比法检两院低，大概低20以上。公务员正科级，其固定收入为：月工资到手6210元，年终绩效奖18000元，还有平安创建奖6000元，公积金双边3000元，全部加起来，一年全部可支配收入134520元。相比一级法官（正科级）全年收入，一般正科级公务员少了4万元，大致少了三分之一，即33%。
法院、检察院是我国宪法规定的专门行使审判权和检察权的司法机关，法院和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法改革以前，各地法院检察院公务员的工资相差很多，基本和本地其它公务员差不太多。
司法体制改革后，法检两院的公务员大致可分为五类：一是员额制法官、检察官，二是具有公务员编制的司法辅助人员即法官助理和检察官助理，三是司法行政人员如法检两院办公室、政治部（处）工作人员等行政岗位的工作人员，四是参照警察待遇的司法警察序列，五是施行司法机关聘任制或劳务公司劳务派遣制的书记员、法警等司法辅助人员。
上述法检两院四个类别公务员的薪酬待遇又可分为三个等级，员额制法官、检察官是司法办案的主力军，工资待遇最高；司法辅助人员和司法行政人员是重要助手和重要保障，工资待遇次之；司法警察执行人民警察的工资待遇标准，比司法辅助人员和司法行政人员略低一点，但比政法系统外同级别公务员高不少却是毋庸置疑的。