法院督查工作

⑴ 法院的督查科是干什么的

我在法院就没听说有督查科，只有监察室，监察室也不管审案子，是对法院纪检和廉政进行监督的。。
。不知道是不是各地方不一样、、我只知道公安有督察科

⑵ 基层法院自己开展的是督察还是督查

审务督察工作机制不到位。
目前，基层法院都没有建立起审务督察机制，有时对某项工作的督察，仅根据主要领导或党组会议临时要求而进行，没有形成长效机制，使审务督察工作处于无序、低效运行状态。

⑶ 基层法院如何开展审务督察

□苏红 最高法院《人民法院审务督察工作暂行规定》的出台，标志着法院审务督察制度正式确立，旨在进一步完善内部监督体系，加强法院的纪律作风建设，有力推动公正、高效、廉洁文明执法。然而，由于我国司法机制与体制等多种原因，基层法院审务督察工作在运行中也暴露出了一些不容忽视的问题，影响和制约了审务督察工作的深入发展。笔者就如何做好当前基层法院审务督察工作谈些粗浅看法，以期推动审务督察工作进一步规范和取得更好的效果。 基层法院审务督察工作存在的问题及薄弱环节 审务督察工作机构不到位。《暂行规定》的要求，中级人民法院在本院监察部门设置审务督察机构，同时选配审务督察员三至七名，基层法院可以在本院监察部门选配审务督察员二至三名，督察小组执行督察任务时不得少于三人。然而当前，绝大多数基层法院既没有专门督察机构，也没有专职督察人员，就是监察室人员也没有三人。由于人员难以得到充实和加强，影响审务督察工作的正常开展。 审务督察工作机制不到位。目前，基层法院都没有建立起审务督察机制，有时对某项工作的督察，仅根据主要领导或党组会议临时要求而进行，没有形成长效机制，使审务督察工作处于无序、低效运行状态。主要原因是督察人员与被督察对象都是多年的同事关系，督察人员怕得罪人，怕失去群众基础，影响个人前途，所以在督察工作中避重求轻，强调客观原因多，查找主观原因少，广开绿灯。广大干警督察意识淡薄，对本单位督察人员开展的督察工作有反感情绪，认为没事找事干，实践中也不愿配合，这样导致督察工作的效果无法到位。 开展审务督察工作的几点建议 大力加强队伍建设，进一步完善督察体制。审务督察工作作为法院工作的一个重要组成部分，要确定由上级法院审务督察机构领导下级法院审务督察机构管理体制，实行审务督察机构独立建制，防止机构设置虚化，人员配备不到位。 完善规章制度，进一步规范督察程序。一是制定审务督察工作制度。根据《暂行规定》，结合基层法院的情况，制定实施细则，以及建立客观、统一、规范的审务督察标准。二是规范督察程序。建立督察方案审批制度，日常督察由督察办主任审批。 建立健全机制，进一步深化督察工作。一是建立健全配合衔接机制。在开展督察工作中注重加强与各业务部门的配合协作，提高审务督察工作的专业性和广泛参与性。二是建立健全奖惩激励机制。凡是审务督察涉及的内容，都纳入干警岗位目标责任制考核，对于一般违规行为，扣除相应的分值，存入个人业绩档案，并与晋职晋级、评先评优挂钩。

⑷ 督查工作通报范文5篇

督查工作是政府及其部门工作不可缺少的重要组成部分,督办力度直接影响着各项工作的进展和落实，一般对督查情况做一个通报，下面是我整理的督查通报 范文 ，欢迎阅读。
督查通报范文篇1
工作督查通报

时间过半、任务过半

按照永宁乡党委政府年初提出的各项工作目标，各村(社区)支部、村(居)委会对照检查找差距增添 措施 ，再努力，严格对照目标责任制的要求，全面完成党委政府时间过半，任务过半的工作要求。现就五月的工作通报如下：

一、农业生产形势良好，全面完成水稻的满栽满插，玉米的除草造肥及红苕苗的移栽，农业政策 保险 工作抓紧落实之中，全乡任务41794元，已缴款14679元，占任务的35.1%，其中三庙坝村达64.4%，社区42%，铁佛寺村完成了27.4%.乡党委政府要求各村(社区)高度重视，做好工作确保任务全面完成。

二、农村社保工作稳中推进，按市、乡的要求，各村(社区)加大了工作力度，很抓宣称发动及保费收交，积极办理符合条件的年满60岁老人的社保申报办理，全乡共收交社保费151600元，占全乡总人口32%，完成上级下达参保占总人口20%要求，完成较好的柏树坝村38%，铁佛寺村37%。

三、铁佛寺村超计外生育1人，张家坝村征收社抚费1000元，全乡1—5月已征收社抚费19000元，铁佛寺已征收社抚费5000元，人口出生15人，计外3人，计生率80%，为此要求各村加大工作力度，努力完成计划生育工作目标任务。

四、城乡环境综合治理工作及新农村建设规划正在向前推进，乡党委政府为此提出要求，村(社区)应加大工作力度，增添措施，为提升城乡环境综合治理工作上档次、显特色，再努力。新农村建设规划正在编制中，马家坝新区建设正加快进度、新区街道硬化，农贸市场、车站、管网入地在强力推进之中。

五、留守 儿童 之家及“爱心妈妈”活动全面启动，社区工作主动已动员了14位“爱心妈妈”与留守儿童结对一帮一全面关注留守儿童，乡妇联、团委与中心校配合共同抓好这一工作。

六、村道公路建设力度加快，柏树坝村道公路两座桥工程已启动，普子岭村联乡公路建设已完成前期工作，已动工建设，柏树坝村村支两委高度重视村道公路的养护及安全工作，组织;劳力百余人上路清扫路面、理通水沟，保持村道公路常年路整洁、水沟畅通，安全通行树立我乡村道公路养护典型。喻家坝村委寻求外援全面整治了梅子坝公路，确保畅通，铁佛寺至张家坝村道公路路面及水沟急待整治，请村支两委落实。乡党委政府要求各村支两委高度重视这一工作，适时将进行专项督查，组织村干部交叉检查。

七、材料申报及工作简报工作有了起色，按照目标责任制要求，各村(社区)及乡政府的几个工作组均按时上报月工作小结及上报简报，1—5月表现较好的柏树坝村、张家坝村。乡农业服务中心已上报简报2期，文广中心1期，民政办1期，对此要求各村(社区)及乡政府干部要高度重视，按质按量完成任务。

八、党建工作进一步加强，四个村级活动室已全面竣工即将投入使用，村级党组织“百村转化千村争先”活动已全面开展，组织发展，铁佛寺村已完成2名，喻家坝村1名，柏树坝村2名，普子岭村1名，党员发展相关材料，乡党委即将召开办公会讨论上报材料。

通报表彰：柏树坝村(农村社保、村道路养护)，铁佛寺村(农村社保、社抚费征收)。

材料上报：柏树坝村、张家坝村、乡农业服务中心、社区关注留守儿童。

通报批评：铁佛寺至张家坝村村道公路养护(铁佛寺村、张家坝村);乡政府办公室公章使用未按规定登记。

工作通报目的在于取长补短，相互借鉴，希望各村(社区)应共同努力，全面抓好各项工作而共同努力。

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20xx年x月x日
督查通报范文篇2
县人民法院关于 元旦 期间督查情况的通报

各部门：

根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于1月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：

一、基本情况

经过督查发现，各部门环境卫生较好，警(公)车管理比较严格，无公车私用现象。值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。 二、存在的问题

督查中发现，期思法庭卫生环境不够整洁，影响办公环境的整体协调。

望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。

二0一一年一月六日

淮滨县人民法院情况通报

淮滨县人民法院关于 除夕 期间督查情况的通报

各部门：

根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于2月4日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：

一、值班制度坚持较好。值班人员按时到岗，认真履行职责，各部门值班人员严格遵守值班安排计划，不迟到、不早退，带班领导认真检查值班情况，及时处理值班期间相关事情。

二、警车管理比较严格。督查中，没有发现公(警)车旅游或在宾馆、酒店门前停放等问题，车辆管理制度严格遵守，并将车钥匙于节前统一收取，集中保管。

三、廉洁自律规定落实。督查期间，没有发现我院领导及各庭庭长有收受礼金、有价证券或参与公款支付的高额消费的娱乐活动的情况，没有发现党员干部参与赌博或变相赌博等问题。

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20xx年x月x日
督查通报范文篇3
关于干部作风建设督查情况的通报

各乡镇，县直和驻X各单位，县经济开发区： 近期以来，根据县委主要领导要求，县JW、县委组织部组织人员，坚持干部作风建设每周督查制度，持续深入全县各乡镇、县直各部门，采取实时摄像、查看花名册、核实去向等方式，对各单位干部作风建设、干部走读等情况进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：

一、总体情况

全县各单位的工作作风、工作纪律总体情况良好。一是作风建设措施实。大部分单位实行上下班考勤制度，并严格奖惩制度;县XX、县XX局等单位实行指纹、人脸识别系统考勤。二是干部工作状态佳。绝大部分机关干部上班期间能各司其职，窗口单位的同志接待群众热情，公务外出的同志能说明去向。大部分单位工作秩序、干部工作状态较好。三是乡镇干部驻勤值班氛围浓。各乡镇党政主要负责人较为重视机关干部作风建设，党政领导班子成员能以身作责，带班值守，一般干部能严格遵守值班制度。连城镇、仲兴乡等乡镇充分利用晚上时间召开会议、研究工作。

二、存在的问题

个别干部工作时间不在状态的现象仍然存在。一是不能遵守工作纪律。存在不按时上下班，利用上班时间办私事等现象，部分单位机关干部要到早晨8点半以后才陆陆续续到齐，下午4点半以后就有少数干部提前离岗，中途还有个别干部外出办私事。二是执行制度不严。部分单位补签、代签、缺签现象比较严重，且缺签没有任何去向说明，导致干部考勤流于形式，没有完全达到考勤的目的;乡镇夜间值班人员有事缺岗没有安排人员代班，有值班人员饮酒现象。三是公车管理不到位。节假日期间，部分单位不能执行公车管理制度，在没有在单位备案的情况下使用公车。四是乡镇干部在乡镇驻勤率偏低，“走读”现象仍然存在。

三、今后的工作要求

各单位要按照全县干部作风建设的总体安排和要求，找准问题，研究措施，切实推动工作落实，巩固、扩大干部作风建设的成果。

(一)进一步提高认识，明确责任。继续按照干部作风建设的要求，紧密结合本单位实际开展工作，明确专人专抓，责任到岗到人，做到以作风推进工作、以作风树立形象。

(二)进一步加大力度，有序推进。坚持围绕中心、服务发展，努力实现干部作风建设与各项工作“两不误、两促进”。要积极研究对策，创新载体，找准工作的结合点与切入点。要不断完善 规章制度 ，加大执行力度，逐步实现机关工作制度化、高效化。各乡镇要切实改善干部职工驻勤条件，逐步提高驻勤率，消除“走读”现象。

(三)进一步扩大宣传，营造氛围。积极利用报刊、电视、网络等各类媒介，加大宣传力度，努力形成领导重视、干部参与、群众关心的浓厚氛围。各单位要及时宣传、推广干部作风建设中的好 经验 、好做法，推动我县干部作风建设的深入开展。

(四)进一步加强督查，严格考核。县JW、县委组织部将进一步加大督查力度，对乡镇和县直单位进行定期不定期的明查暗访，并形成常态;对督查中发现的问题，及时进行通报，对典型案件将公开曝光，并严肃追究当事人和相关领导责任。各单位要加强对本单位干部作风的督查和考核，把干部作风建设的各项工作要求落到实处。

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20xx年x月x日
督查通报范文篇4
城市管理行政执法局作风建设督查通报

为加强高考期的作风纪律建设，切实做好高考保障工作，6月6日至8日，局纪委书记刘松涛率局作风办成员采取考点咨询、路面巡查，明查暗访等方式，对局属各单位高考期间工作作风和纪律情况进行了督查。现将有关情况通报如下：

一、工作纪律较好。高考期间，各单位出勤情况普遍趋好，工作安排较严谨，绝大部分干部职工能自觉遵守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行工作职责。尤其是执法支队在高考期间严格按照正常班和错时班实行了定人、定点、定责、无缝隙管理，执法人员精神面貌大有改善，服务能力和水平明显提高。执法支队一大队春园中队为了确保三中考点周边市容秩序良好，中队长刘世钧带队在长青中街三中考点周边连续开展排查整治，表现出良好的敬业精神。市环卫处路面出勤率普遍较高，每条道路上都有环卫工人清扫保洁。

二、工作作风有效转变。各单位高度重视作风建设，采取有力措施转变工作作风，狠抓工作落实。执法支队提前启动绿色护考工作，制定《“绿色护考” 实施方案 》和《“绿色护考”应急处置方案》，为高考全面提供城管服务保障。执法支队支队长安洪波亲临一线指导工作，为引领广大干部职工转变作风发挥了模范带头作用。广场管理处彭热莲主任亲自带队加强白天和夜间巡逻，力保娄星广场的安静。环卫处朱坤初主任亲自上路督查环境卫生工作，较好地树立了领导干部的良好形象。

三、重点工作得到认真落实。各单位紧扣高考护考这一主题，加强协调服务，改进服务方式，提高工作效能。执法支队多措并举有效管控噪音源，基本杜绝流动摊担沿街叫卖声，建筑工地基本停工、KTV歌厅音量有效控制，城区噪声明显减弱。执法支队还在各个考点专门设置了城管执勤点，对考点周边环境进行全天候监控，为考生及家长提供矿泉水、风油精小药品等便民服务，以实际行动为考生“护航”。环卫处延长保洁时间，重点加强各考点的清扫保洁力度，为莘莘学子们提供一个良好的考点环境;广场管理处停止了一切商业宣传和 文化 活动，并成立应急小分队随时处置噪音扰民等应急事件，得到了群众的普遍好评。

督查中，也发现了一些问题，主要表现在：个别工作人员不太注意自身形象，存在坐岗聊天、执勤嚼槟榔、衣扣不整等现象。希望各单位不断 总结 经验，改进不足，全面推进城管工作和谐有序发展。

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20xx年x月x日
督查通报范文篇5
关于全乡新农村示范点建设进度情况的

通 报

根据乡党委、政府主要领导安排，5月11日，对龙泉村六组、东兴村一组、东兴村六组、富源村二组新农村示范点建设进度进行了督查，现将督查情况通报如下：

龙泉村六组新农村示范点涉及农户41户，其中新建住房19户，门面改造21户，不修建农户1户。包挂干部分别为：欧阳赞福、董志全、马进仓、马东海、马如祥、朱贵珍、杨晓。到目前为止，已开工建设的有21户，开工率为52.5%，整体进度较为缓慢。欧阳赞福包挂的马自龙、马自表等7户，现已开工建设的仅为2户，其中墙体建设1户，地基建设1户，开工率为28.6%。马自龙、马自表、马应彪、郭金平、马全保尚未开工，仍停留在上次通报阶段，没有实质性进展。董志全包挂的汪阿不都、马海学等6户，现已开工的为5户，其中4户已进入墙体建设阶段，1户已开始贴琉璃瓦，开工率为83.3%。马英才已开始备料，准备动工。马进仓包挂的汪外西木、王作龙等5户，现已开工建设的为4户，其中墙体建设3户，地基建设1户，开工率为80%。汪外西木的门面改造尚未开工，建设进度较为缓慢。马东海包挂的马忠明、马阿不都等6户，现已开工建设的为2户，均为墙体建设，开工率为33.3%。马忠明、马阿不都、米热苏尚未开工，建设工作严重滞后。马如祥所挂的杨英宝、杨胡才等6户，现已开工建设的为4户，均开始进行墙体建设，开工率为66.6%。王作宝、汪哈比卜仍停留在上次通报阶段，无明显改善。朱贵珍包挂的马国全、马奴黑等6户，现已开工建设的为3户，其中墙体建设2户，地基建设1户，开工率为50%。马自成、马国英、马彦海尚未开工，建设进度与4月25日相比，有明显提高，但建设进度仍然较为缓慢。杨晓包挂的黄云德、米热苏等4户，现已开工建设的为1户，开工率为25%。汪外里有、黄云德、米热苏至目前为止，建设效果不明显，没有实质性进展。

东兴村一组新农村示范点涉及农户33户。其中新建住房12户，门面改造21户。包挂干部分别为：马兰英、彭芳、马进仓、祁福英、魏超。到目前为止，已开工建设的有9户，开工率为27.3%。马兰英包挂的马小军、马外力有等6户，现已开工建设的仅为2户，其中主体建设1户，墙体建设1户，开工率为33.3%。马小军、麻辣黑麦、马赛力木、马尕苏至今仍停留在上次通报阶段，无实质性进展。彭芳包挂的马三胡、马作义等6户，现已开工建设的3户，均为墙体建设，开工率为50%。马三胡、马虎山、马虎英尚未开工，建设进度与4月25日相比，有明显提高，但整体进度仍然较为缓慢。马进仓包挂的马益元、马福龙等6户，已全面开工建设的2户，其中墙体建设1户，主体建设1户，开工率为33.3%。马福龙、马黑比录、马苏马乃、马叶色建设进度比较滞后，无明显改善。祁福英包挂的马文吉、杨一得来、马青祥，至目前已完成人行道路硬化，但施工进度缓慢，开工率较低。由魏超所包挂的马进龙、马占山等6户，已全面开工建设的仅为1户，开工率为16.7%。马进龙、马占山、马东拉黑、马占海至目前仍未开工，建设进度缓慢，工作严重滞后。

东兴村六组新农村示范点涉及农户72户。其中新建住房36户，门面改造33户，不改造2户。包挂干部分别为：马志杰、张瑞、伍振勇、胡正军。到目前为止，已开工建设的有33户，开工率为45.8%，整体进度较为缓慢。马志杰包挂的杨哈比卜、杨彩兴等18户，现已开工建设的仅为5户，墙体建设2户，地基建设1户，主体已完工2户，开工率为27.8%。至目前为止，杨哈比卜、杨彩兴、杨才海、马哈如、杨有苏、杨一得力、杨哈如、杨太力哈、杨木洒、杨有奴四、杨二洒、杨牙古卜、杨舍木苏13户尚未开工，仍停留在上次通报阶段，没有实质性进展。张瑞包挂的马十四、马哈如等17户，现已开工建设的为9户，其中墙体建设7户，主体完工2户，开工率为52.9%。马哈如、杨所二卜、杨么木得、杨有苏、马发土麦、杨五麦勒、杨占文、杨哈木尼建设进度缓慢，自4月25日至今，无明显改善。伍振勇包挂的马苏勒、马胡赛等17户，现已开工建设的为12户，其中墙体建设9户，地基建设1户，主体完工2户，开工率为70.6%。但马苏勒、马胡赛、杨二洒、杨国英建设进度较为缓慢，至现在仍未开工。胡正军包挂的杨说二、杨胜明等18户，现已开工建设的为7户，其中，墙体建设2户，地基建设1户，主体完工4户，开工率为38.9%。杨松吉给、杨一得来、杨说二、杨胜明、杨阿麦勒、杨牙古卜、杨一卜拉、杨二洒、杨麦赛代、杨哈比卜至目前尚未开工，建设工作较滞后。

⑸ 法院监察室主要负责什么

法律分析：基层法院监察室职责：

1、协助党组抓好全市法院党风、党纪和廉政建设；

2、监督、检查监察对象执行国家法律、法规、政策及工作纪律的情况；

3、负责法官违法审判责任追究工作；

4、受理控告、检举全市人民法院系统干警违法违纪问题；

5、查处和督促查处全市人民法院系统干警的违法违纪案件；

6、受理纪检、监察对象的申诉；

7、开展明查暗访和执法大检查工作；

8、对基层法院工作进行检查指导。

法律依据：《人民法院监察工作条例》

第十四条 人民法院监察部门的主要职责是：

（一）检查人民法院及其法官和其他工作人员遵守和执行国家法律、法规的情况；

（二）制定和完善人民法院廉政制度，检查人民法院及其法官和其他工作人员执行廉政制度的情况；

（三）受理对人民法院及其法官和其他工作人员违纪违法行为的控告、检举；

（四）调查处理人民法院及其法官和其他工作人员违反审判纪律、执行纪律及其他纪律的行为；

（五）受理法官和其他工作人员不服纪律处分的复议和申诉

（六）组织协调、检查指导纠正审判工作、执行工作和法院其他工作中损害群众利益的不正之风；

（七）组织协调、检查指导预防腐败工作，开展对法官和其他工作人员司法廉洁和遵纪守法的教育。

第十五条 最高人民法院监察室对下列单位、部门和人员实施监察：

（一）本院各部门及其法官和其他工作人员；

（二）省、自治区、直辖市高级人民法院及其院长、副院长、副院级领导干部、监察室主任。

第十六条 省、自治区、直辖市高级人民法院和中级人民法院监察室对下列单位、部门和人员实施监察：

（一）本院各部门及其法官和其他工作人员；

（二）下一级人民法院及其院长、副院长、副院级领导干部、监察室主任、专职监察员。

第十七条 基层人民法院监察室或者专职监察员对本院各部门及其法官和其他工作人员实施监察。

第十八条 上级人民法院监察部门可以办理下一级人民法院监察部门管辖范围内的监察事项；必要时可以办理所辖各级人民法院监察部门管辖范围内的监察事项。

⑹ 中级人民法院督查室级别是什么

处级。
1、中级人民法院督查室级别是处级。督促检查全省各州、地、县和部门对中央、省有关政策、精神落实情况。
2、对省委工作部署的落实情况进行跟踪，弄清阻碍落实的真正原因并提出建议。
3、办理中央和省委领导的批示、交办、督办件。
4、对省委常委会议、专题会议和省委领导召开的重要会议研究决定的事项进行督查、督办。

⑺ 督办案件如何督办

法律分析：1.明确立项。开展督查督办工作,首先必须做到确立督查督办事项要及时、准确,并且做到一事一立。2.及时交办。明确立项后,要在第一时间及时交办督查督办事项,保证工作的实效性。3.认证承办。各单位的主要领导应该是承办工作的具体负责人。4.定期催办。交办单位在将督查督办任务下达后,视反馈时限要求情况,定期对承办单位催促。

法律依据：《最高人民法院关于执行案件督办工作的规定(试行)》

第一条 最高人民法院对地方各级人民法院执行案件进行监督。高级人民法院、中级人民法院对本辖区内人民法院执行案件进行监督。

第二条 当事人反映下级法院有消极执行或者案件长期不能执结，上级法院认为情况属实的，应当督促下级法院及时采取执行措施，或者在指定期限内办结。

⑻ 人民法院司法警务督察工作规则

法律分析：人民法院司法警察是人民警察的警种之一，是人民法院审判工作不可或缺的重要保障，担负着预防、制止和惩治妨碍审判活动的违法犯罪行为，维护法庭秩序，保障审判和执行工作顺利进行的神圣使命。新时期，人民法院司法警察在保障审判、完成刑事执行、参与民事执行、采取强制措施和处置各类突发事件以及体现司法公正、树立法院形象等方面的作用越来越重要。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百一十一条 人民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：

（一）犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；

（二）缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。

自诉人经两次依法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理。

法庭审理过程中，审判人员对证据有疑问，需要调查核实的，适用本法第一百九十六条的规定

⑼ 基层法院如何开展审务督察

□苏红 最高法院《人民法院审务督察工作暂行规定》的出台，标志着法院审务督察制度正式确立，旨在进一步完善内部监督体系，加强法院的纪律作风建设，有力推动公正、高效、廉洁文明执法。然而，由于我国司法机制与体制等多种原因，基层法院审务督察工作在运行中也暴露出了一些不容忽视的问题，影响和制约了审务督察工作的深入发展。笔者就如何做好当前基层法院审务督察工作谈些粗浅看法，以期推动审务督察工作进一步规范和取得更好的效果。 基层法院审务督察工作存在的问题及薄弱环节 审务督察工作机构不到位。《暂行规定》的要求，中级人民法院在本院监察部门设置审务督察机构，同时选配审务督察员三至七名，基层法院可以在本院监察部门选配审务督察员二至三名，督察小组执行督察任务时不得少于三人。然而当前，绝大多数基层法院既没有专门督察机构，也没有专职督察人员，就是监察室人员也没有三人。由于人员难以得到充实和加强，影响审务督察工作的正常开展。 审务督察工作机制不到位。目前，基层法院都没有建立起审务督察机制，有时对某项工作的督察，仅根据主要领导或党组会议临时要求而进行，没有形成长效机制，使审务督察工作处于无序、低效运行状态。主要原因是督察人员与被督察对象都是多年的同事关系，督察人员怕得罪人，怕失去群众基础，影响个人前途，所以在督察工作中避重求轻，强调客观原因多，查找主观原因少，广开绿灯。广大干警督察意识淡薄，对本单位督察人员开展的督察工作有反感情绪，认为没事找事干，实践中也不愿配合，这样导致督察工作的效果无法到位。 开展审务督察工作的几点建议 大力加强队伍建设，进一步完善督察体制。审务督察工作作为法院工作的一个重要组成部分，要确定由上级法院审务督察机构领导下级法院审务督察机构管理体制，实行审务督察机构独立建制，防止机构设置虚化，人员配备不到位。 完善规章制度，进一步规范督察程序。一是制定审务督察工作制度。根据《暂行规定》，结合基层法院的情况，制定实施细则，以及建立客观、统一、规范的审务督察标准。二是规范督察程序。建立督察方案审批制度，日常督察由督察办主任审批。 建立健全机制，进一步深化督察工作。一是建立健全配合衔接机制。在开展督察工作中注重加强与各业务部门的配合协作，提高审务督察工作的专业性和广泛参与性。二是建立健全奖惩激励机制。凡是审务督察涉及的内容，都纳入干警岗位目标责任制考核，对于一般违规行为，扣除相应的分值，存入个人业绩档案，并与晋职晋级、评先评优挂钩。

⑽ 法院内部监督工作存在的问题

法律分析：人民法院依法保护社会组织和个人的合法权益，是维护社会公平正义的最后防线，在国家政治经济社会生活中处于特殊的地位。法官时刻处于化解民商事纠纷，监督政府依法行政、惩治违法犯罪的最前沿。在当前任务重，压力大，待遇低的情况下，做好人民法院纪检监察工作，既是坚定不移的惩治司法腐败，提高司法公信力和司法权威，维护社会稳定的必要手段，又是保证法官坚定信仰，净化队伍，维护职业尊荣，为民、务实、清廉、公正和高效司法的必要保证。因此，人民法院的纪检监察工作不但是党和国家纪检监察工作的重要组成部分，而且工作性质更显特殊，任务更加艰巨，责任更为重大，要求更需严格。

法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》

第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。

第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。

第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。