湖北四名法官

Ⅰ 周大福事件法官是谁

法官名字：马黎

周大福金条两块

案号

（2020）粤03执3928号

承办法官

马黎

法官助理

温济微

存放地点

深圳市中级人民法院

法院是否负责交付

负责交付

起拍价

人民币97824.19元

保证金

人民币 9783元

增价幅度

人民币 1956元

备注

1、周大福，FIVETAEL999.9,374g；除拍品外，无其他附属配件，无法明确是否行货，闲置时间较长，存放条件一般，具体规格型号，拍卖成交后以现场交接的实际物品现状为准，法院不承担标的物的瑕疵保证。

2、拍卖成交后，深圳本地的竞买人需本人到本院（深圳市中级人民法院）现场签署拍卖成交文书，领取标的物，本院不负责邮寄；外地竞买人请于尾款缴清后，联系本院办理拍卖成交后续交接流程，拍卖成交价不包含货物的转运以及运输途中的风险费用。拍卖物的转运由买受人自行办理，相关费用自理。

3、详见鉴定意见书。

Ⅱ 湖北四级法官助理待遇

根据相关资料查询显示：四级法官助理享受四级主任科员同等待遇，薪资1500元。
1、工作时间：周一至周五，8：30到17：30，周末双休。
2、享受国家法定节假日：端午、中秋节日福利等。

Ⅲ 基层法官人生感悟

基层法官人生感悟

法官是指依照法律规定的程序产生，在司法机关（一般指法院）中依法行使国家审判权的审判人员，是司法权的执行者。以下是我精心准备的基层法官人生感悟，大家可以参考以下内容哦！

篇【1】：我的苦苦菜心结

你无法想象到在寂静的只有庄家和羊群伴随的童年是多么的孤独，你更是无法体会到眺望着巍巍贺兰山是怎么成就一个少女对人生的设想。我大口大口吃着奶奶凉拌的苦苦菜，奶奶说走吧，转过身憋回眼泪，走出那个院子，我将所有亲人的爱和家庭责任装进还年幼的生命行囊中，走上一条只能靠自己奋斗和努力的人生路。那年我大学还没有毕业，奶奶就走了，我曾经承诺我赚取的第一笔钱是给奶奶花的，承诺早已被风吹散了，在空气中，在黄土里，在远远贺兰山顶漂浮的白云里，多年后，我成长为一名人民法官，工作在最基层，每天都接触着和我的奶奶、我的双亲一样的老百姓。有一种情怀是生命固有的，有一种责任是命运注定的，这苦苦菜吃得太多太多，积淀到了生命中，让你无法掩饰，又无法丢弃，在基层的这六年工作中，时间和琐碎磨去了我太多脆弱和抱怨，我终是回归了这个人群。

第一次收到当事人送得“礼”是一塑料袋苦苦菜，老姨妈说谢谢丫头了，谢谢丫头把我女儿离婚的事情给办好了，我夜夜睡不安稳，夜夜淌眼泪啊，生怕孩子出个什么事情，谢谢啊！第二次收到得“礼”是一大袋子苦苦菜……，也许有人会取笑我，也许有人会说我给自己脸上贴金，无论大家说什么，我似乎从来都不介意，苦苦菜我是要吃的，因为这是我与这些最朴实老百姓之间的约定，冥冥中，我可能不是一名法官，他们也不是法官对面坐着的当事人，我就是一个孩子，一个从田间地头走来的头上裹着围巾，肩膀上挑着锄头的农民，他们或她们是我的父辈，我的兄弟姐妹们……

苦苦菜真得很苦，我们村哪个渠拝上，哪个沙地上，哪片园子边向阳的空地上，长满苦苦菜，我和我姐姐很清楚，我们家每顿饭都有下饭的“凉菜”，我奶奶就是用我和我姐姐挑回来的苦苦菜把我们的童年和少年生活装扮的多姿多彩，生命因此而积淀，生活因此而厚重，有谁的梦里时常出现儿时的场景，有谁会像我今天一样，像个孩子一样感言人生呢？

离开那个院子很多年了，生活在钢筋水泥铸成的城市里，被紧张和琐碎的生活所累，淡漠了很多人和很多事，如同很多人一般，越发缺失了对周围人的信任和对社会的责任，有时候头脑会发热，对着当事人大吼，心情不好时也会很冷漠。我时常被父亲教育，言语不多，每次都会说老老实实做人，本本分分工作，平平安安回家。时常看到父亲一个人在地里劳作，那后背让我默默流泪，我知道他是在提醒我，我只是一个普通人，有幸能够成为一名法官，我终是一个平凡的人，无论在什么位置，在什么场合，都应该记得我的本分，做最普通的事情，理最简单的道理，尽最大的能力，实现最真实的自我，归回养我、爱我的人。

眼泪不时流下来，在金秋这个收获的季节里，有人收获了荣誉，有人收获了金钱，有人收获了生命，有人收获了奋斗后成功的喜悦，我如很多农民一般感慨庄家丰收了，我父亲一车一车往回拉玉米，我还从一袋袋苦苦菜中收获了越来越成熟、宽容、大度，越来越坚强、忍耐、淡定，但我最终收获了一份感情，一个基层法官对老百姓的那份感情，一种好像久违了，终于回归了的感情。

篇【2】：一位老法官的人生感悟

在共和国的法院系统内，从军官到法官的人不在少数。我，就是其中一员。31年前的初春，一个自卫反击战中尖刀连的指挥员，因在西线的高平线役中被炮弹炸了三个窟窿，而从前线紧急转送回国，送入豫北平原的野战医院，在战伤未愈的状态下涌入了转业大军的洪流。这个人就是我，一个有着14年军龄、刚跨入“而立”之年且评定为8级战残的正连职军官。

当我带着战火的硝烟踏进奉节法院的大门时，我成为了西部基层法院的一名法官。当别人正忙着找关系从乡下调进城里工作时，我却拖着伤残之躯到法院的乡下法庭上了班，开始了我的法官生涯。直到2010年7月1日退休，在法院工作的29年中，我先后从事过刑事审判、民事审判，审判监督、审判调研等工作，先后担任过助理审判员、审判员、刑庭副庭长、民庭庭长、审监庭庭长，研究室主任，审判委员会委员、院长顾问等职，从一个军官成长为法院的业务骨干、副处级干部，国家三级高级法官。由于学习刻苦，工作敬业，29年中我获得过诸多荣誉：曾10次评为先进工作者，7次年度考核为优秀，6次评为县直机关和全县优秀共产党员，5次评为全市法院系统优秀法官、优秀审判长、人民满意好法官，并获得全市模范军队转业干部称号。加上我在部队的8次师团嘉奖和两次立功，这些奖状、奖杯、功章、证书、授带等足可贴满一壁墙。诚然，这些在官位显赫的人眼里算不了什么，但对于一个基层法院的法官来说，却来之不易，体现的是一个法官的人生价值，并引以自豪。这大概可喻之为敝帚自珍吧。

29年的法官生涯中，让我比较满意的，算起来大致六个方面：一是，我由一个初中文化经数年自学苦读实现了大学本科文凭，为我29年的审判工作、调研工作以及审判管理奠定了良好的文化基础。二是，作为法官，我获得了良好的社会评价，得到了领导和同志以及群众的肯定和信任。29年中，我没有收过当事人的钱物，没有接受过涉案人员的吃请，没有踏入过高消费体闭场所，严格自律，拒腐蚀永不站。三是，2010年2月12日，最高法院王胜俊院长在《法官等级变动审批表》上批准我由国家四级高级法官晋升为三级高级法官。在我院院领导副级以下的法官中，我是我院建院以来唯一获得“三高”级别的法官。四是，我自2004年担任研究室主任之后，勤于笔耕，坚持审判调研为审判服务的方向，先后在省级以上刊物发表调研论文、诗词、散文等，截止今年3月底，已达437篇，其中，国家级刊物刊用47篇。去年，我和张林副院长合著的《论审判权运行中延长审限制度之改造》一文，刊入中国十佳法律核心期刊《法律适用》，成为我院建院以来论文进入国家法律核心期刊的第一篇，我本人也成为建院以来发表论文最多的法官（在全县也是第一人）。五是，29年中，我亲手办理的案件逾千件，无一发回重审，仅有4案局部改判调整（事实上这4案属于照顾上诉当事人的情绪而改判）。我可以问心无愧地说，29年我对得起法律，对得起民众，对得起法官的职业。我也因此成为全院法官的良师益友。六是，我是由军官过渡到法官的。正如我跨进法院时立下的誓言：“来自军人的法官，应当勇敢正直，来自农民的法官，应当忠厚朴实。我二者兼备，应当有所作为”。我确实做到了。我是奉节法院唯一获得全市10年一评的模范军队转业干部称号的法官。我的事迹被写入国务院军转办公室编写的、由总书记亲笔题词的中国转业军官风采集《延伸的长城》。

如果要问这29年来法官生涯有何感想，我的确感慨万端，有很多话想说。这29年，我个人的进步仅仅是一个侧面，正面所显示的是国家的发展和法治的进程，人民生活的巨变和人民法院的辉煌。基于个人的视觉，在我看来，法官既属于精英群体、更属于高危群体，有人把法官称之为“刀尖上的舞者，并不为过。因此，法官职业应当具有高出一般公务员的标准和要求。我以为，凡为法官者，至少应做到以下四个方面：

第一，清正廉洁：法官应坚守的职业底线

明朝清官山东巡府年富说得好：“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，公则民不敢慢，廉则吏不可欺，公生明，廉生威”。此论自明朝以来一直成为廉政司法官员和有识之士的座右铭，激励多少人为“清官”奋斗与献身。共和国的法官，作为执掌国家司法大权的精英群体，理所当然地应当将廉洁司法作为其司法职业的基础和底线，法官，应当首先是一个清官。在我的法官生涯中，我始终敬畏法律，敬畏职业，敬畏当事人，始终坚持两袖清风、一身正气、公正办案、廉洁司法，坚守一个军人的正直品格和一个法官的职业操守。我曾因侄儿触犯刑法处以重刑而被长兄怒斥为“六亲不认”，曾因对老战友的亲属没能手下留情而被骂之为“四季豆不进油盐”，曾将他人送的礼物甩出当街弄得送礼者哭笑不得，曾因抵制某些领导人插手案件被大会小会训之为“九头牛拉不转的犟货。”我坚持一个理：司法作为社会正义的最后一道防线，法官是这道防线的守门人，如果我们丧失了清正廉洁这一底线，就可能使司法蒙羞，让当事人遭殃。最高法院的副院长，成为共和国司法的最高级别的法官，就因为没能守住这一底线，贪脏枉法葬送了一生。重庆市高级法院副院长张弢，成为重庆地区司法最高级别的法官，就因为没能守住这一底线，以案谋私葬送了一生。《千字文》中记载有“墨悲丝染，诗赞羔羊”的典故。典故出自《墨子》，说有一次墨子路过染房，看到雪白的生丝被放在染缸里染成了颜色，无论怎样漂洗，再也无法恢复生丝的本色了。于是墨子悲叹道：“染于苍则苍，染于黄则黄，不可不慎也”。而我国古代第一部诗歌总集叫作《诗经》，其中《诗经召南》里有“羔羊”一篇，赞颂羔羊的素白，歌颂为官者当具羔羊般纯洁正直、不受污染的品德。希望我们全体法官以及法院工作人员，能从中领悟典故之真谛。请法官们记住北大教授朱苏力以下这段话：“法官的道德、品性以及人格魅力（统称为德性），对于成功化解社会矛盾纠纷，对于司法公信力之建设和司能之实现，非常重要，至关重要”。请记住钱锋院长的以下这段话：“在法官的职业道德体系中，良心是本原、廉洁是底线。法官良知最根本、最重要的莫过于六个字：不贪脏，不枉法。”4月2曰，最高法院发布了《关于人民法院落实廉政准则防止利益冲突的若干规定》（共24条），对法官廉洁司法的要求非常严格，希望大家认真学习，处处严格要求自已，切不可一失足成千古恨。

第二，爱岗敬业：法官应具备的职业精神

英国思想家、现代实验科学的先驱者培根指出：“作为法官，应当具有高度的修养。他们应当富有知识而不是机敏多变，应当持重庄严而不是热情奔放，应当谨慎小心而不是刚复自用。法官应当为作出公平的裁判准备一切必要的条件，犹如上帝为人间所作的那样：削平山岗，填满崎岖，以铺平一条正直之路。每一位法官首先应当牢记罗马十二铜表法结尾的那个警句：‘使人民幸福就是最高的法律’。司法的重大错误，有的可以引起政治变乱甚至国家颠覆之危”。这是关于法官职业的最佳论述。法官是崇高的职业，比之为上帝；法官的职业是神圣的，比之为使人民幸福；法官的职业是高危职业，可以引起政治变乱和国家颠覆之危。正是基于此，所以马歇尔首席大法官说：“司法机关的工作遍及于每家每户的床头灶边。它影响着人们的财产、名誉、生命和其他一切”。也正是基于此，所以法官的职业担当者，必须是国家公务员中的优秀分子，绝非一般人所能胜任。而且，凡为法官的，必须爱岗敬业，绝非一般工作态度者所能胜任。全国优秀法官宋鱼水，以精湛的审判艺术实现审判公正，体现的是当事人“胜败皆服”的职业精神；“中国法官十杰”的获得者金桂兰，她“成功的背后付出比别人更多的艰辛。死神无奈，空谷幽兰，肩担正义认真办案。情操塑成了人民口碑，生命定格百姓利益”（“中国法官十杰”颁奖词），体现的是把人民放在心中的最高位置的职业精神；全国优秀人民法庭湖北洪湖市大同湖法庭女庭长张红，拖着癌症晚期的身子走千家串万户为老百姓排忧解难，喊出了“一桩案子就是老百姓的一片天”的司法最强音。当地群众得知她身患癌症后，自发地到大庙上为她烧香拜佛，求菩萨保佑好庭长早日康复，此举震撼了中国司法界，体现的是法官用生命为人民服务的职业精神。这些典型，是我们全体法官爱岗敬业的精神动力和时代楷模。

我29年的法官生涯，虽不能与上列英模相比，但就个人来说，我确信自己是一个爱岗敬业的法官。在法庭工作时，我成天翻山越岭行走在巡回办案之中，一年穿烂三双运动鞋，忍着战伤复发的剧痛为老百姓排难解纷，半个月回一次法庭，几个月不回一次家；在机关工作时，我从来没有节假日和星期天，几乎365天都在工作，而且，我是每天上班最早的第一人，每天下班最迟的第一人，我始终觉得我的时间是很不够用的：当庭长时，我要加班加点批改全庭重要案件的裁判文书，我所在的庭每年没有发回重审的，改判的也微乎其微；当审委会委员时，我必须挤出时间审阅每件案件的审理报告，分析焦点，寻找法律根据，确定最佳的解决方案，为委员们提供思路，为主持人提供决策根据，我的意见往往成为各个委员和主持人十分看重的意见；从事审判调研工作时，我的时间分配实行“三三制”，即三分之一时间学习，细读每天的各种报纸和每月的10多种法学杂志，从中了解司法动态，理论动向及其他法院的先进经验，积累写作素材；三分之一时间解答院内院外找上门来请求解答的疑难案例、法律咨询及政策探讨，三分之一时间从事调研写作，每周完成一至二篇调研论文或课题，最高的一年可以完成近百篇论文写作。基层法院的法官，其工作环境很不尽人意，远不如中高级法院，全靠自己凭着敬业精神开展工作，全靠吃苦耐劳的常态心理和持之以恒的拼搏精神去推动工作，除此别无良策。所喜的是，尽管基层法院艰苦，年轻法官们却选择了这个单位，而且很多人爱上了这一职业并且矢志不移，令我十分欣慰。女法官严凌，是第一个来到奉节法院的法学硕士研究生，自来以后，虚心好学，一直为人低调，工作高标准，调她到研究室专职司法统计，她兢兢业业，让她下庭办案，她任劳任怨。而且，县委组织部的领导了解到她的表现后，几次征求意见，如果认为法院工作不适合她，组织部将在县委机关给她重新调整工作，但她始终坚持就在法院工作。我以为，严凌的表现就可以归纳为四个字，叫岗敬业，而且她的爱人小田，已考入万州区公安局，但又主动放弃，夫妻俩决定扎根奉节，我为之感动。现在，奉节法院已有一大批新人为人低调，敬业向上，工作高标准，比如江明蓉、吴琳、来先龙、关超、吴丹、吴辉、樊行文、唐果等等，都很不错，希望大家比学赶帮，共同前进进步。

第三，司法能力：法官必须有的职业功底

最高法院王胜俊院长在论及“为大局服务，为人民司法”工作主题时强调：“坚定的政治方向是前提，严明的纪律作风是关键，良好的司法能力是核心，规范的管理制度是保证”。可见，法官的司法能力，对于法官履行审判职责十分重要，是打造“靠得住、信得过、有本事”法官群体的重要体现。老百姓说得好：“如果一个法官的政治素质糟糕，那法律将成为其手中的魔鬼；如果一个法官的业务素质糟糕，那当事人将成为其手下的冤鬼。”2010年河南商丘的赵作海事件就是最好的例证，该案在公安侦查阶段的主要问题是刑讯逼供；公诉机关的主要问题是明知有疑，却径直提起公诉；在法院审判阶段的问题在于，疑罪从疑，照判不误。我在写《阵痛中反思：“赵作海案” 缘何一错再错》的论文中，仔细分析案件本身存在以下三大疑点：一是赵作海当庭否认杀人，并一再喊冤说公安刑讯逼供，这与他九次供认杀人的讯问笔录形成质的反差；二是作为杀人案件却未能查找到杀人工具，物证丧失；三是无名尸体四次DNA鉴定不能确定身份、与作为死者的赵振堂的身高形成差距。正是这些疑点无法排除，所以“死者”赵振堂却在2010年奇迹般回到家中，真相大白。法官一旦成为庸官，注定要草菅人命，也注定要受到撤职查办。今年3月29日，最高法院召开电视电话会议，强调加强司法能力建设，在开展全员岗位大练兵活动中，重点搞好“两评查”活动（即庭审评查和裁判文书评查），表明司法最高层看到了当前全国法官队伍的素质问题，这对我们全体法官来说，是一个良好的契机。一个法官的'办案能力，最主要的就是庭审驾驭能力和裁判文书制作能力。希望大家在这两个能力上努力实践，获得提高。

我十分赞赏霍姆斯大法官“法律的生命在于经验而非逻辑”这句司法格言。要做一个司法能力强的法官，不可能只满足于高深的法学理论，必定是理论与实践的完美结合。司法能力应当包括必需的法学理论、丰富的实践经验和广博的社会知识三大方面，是三方面的综合运用。我从军队转业到法院，完全因为时局的要求而非本身自愿，当年30万转业军官全部充实到公检法部门，文化基础好的到法院，其次的到检察院，再其次的到公安部门。我十分清楚法官的责任与我本身的差距，“半路出家”的法官与来自法学院校的法官差距十分惊人。于是，我一面报考法律大学，一面扑身于司法实务，边学边用，边用边学，在数年时间里，白天办案，夜间读书和完成作业，每晚只能保证三个小时的睡眠，数年之后，我超越了自我，也超越了他人。在川东、渝东片区内，我经常被高中级法院指定为大型观摩审判的审判长和主审人，几乎所有观摩审判案件都做到了当庭解疑、当庭宣判。庭审驾驭，说得上游刃有余，每次庭审考评得分，我都高出本院法官和其他法院法官，从来没有把第一名让给别人，我所制作的判决书，曾刊入中国司法文书专刊《司法文书与公文写作》杂志，曾多次在市高院评比获得第一名或第二名。直到现在，不少中青年法官手上都保存有我制作的刑事、民事、再审等判决书，作为范本以供参阅。因此，我对王胜俊院长“良好的司法能力是核心”这句话，深有感触。但我也看到，就在我们法院里，有的法官办了一辈子案子，却没有办成几件漂亮称心的案件，也没有写出几份漂亮称心的判决书，恰恰搞烂事很上心用力。这样的人，老实说让人瞧不起。最近我接触到上级法院改判本院的两件刑事案件，审判长和主审人都是多年的刑事审判法官。两起案件的改判并不涉及复杂疑难问题，均属于常识性错误。三个村官虚列支出私分国家扶贫款、三个刚成年的男青年对一女青年的犯罪案件，一审中案件的帮助犯提出他二人系从犯的抗辩意见，村官中的村会计提出他是从犯的抗辩意见，均未被法官采纳，二审均予以采纳，对从犯改判为减轻处罚。显然二审的改判是正确的。理由在于：我国刑法第26-29条对犯罪人的分类，实行的是作用标准为主、分工标准为铺的原则。从作用上看，有主犯、从犯，协从犯之分；从分工上看，有实行犯、组织犯、帮助犯、教唆犯之分。那么，在三人案件中，直接实施奸淫的犯罪分子称作实行犯，其他二人仅协助实行犯完成犯罪，这叫帮助犯，主从关系已经很明显，为什么不区别对待呢？在村官犯罪中，村支书村主任属于行使管理决策权的罪犯，而村会计仅仅对帐务进行管理，本身没有管理决策权，且本案中的会计并没有直接参与虚列支出等实施活动，三人的主从关系已很明显，怎么可以都各判五年呢？一审的不慎导致二审的不必要改判，划算吗！这是值得很好的总结和认识的。4月3曰，河南高级法院出台了《错案责任终身追究办法》，规定对造成错案发生的法官实行终身追责，已调离、辞职、退休的同样追究责任。希望同志们要有危机感，努力加强能力建设。

第四，善待群众：法官应坚持的职业方向

我们的法官必须清楚的意识到，我国在层面是以人民主权为基础，以代表制为制度框架，以融合主义为基本实现渠道，以人民利益为最后依归的民主模式，这就从根本上决定了我国司法的人民性，注定了为人民服务必须成为司法机关和人民法官的永恒不变的宗旨。人民法院本身就是一个经常与群众打交道的国家司法机关，马锡五审判方式”的根本经验就是深入群众，到群众中去审案并接受群众监督。因此，善待当事人就是善待群众，善待人民，善待法官的衣食父母。中国的司法，本质上属于良善司法，江必新副院长在“百名法学家百场报告会”上专论良善司法时，提出了中国良善司法应当包含的九大内容，即公正司法、规则司法、廉洁司法、廉价司法、和谐司法、人本司法、民主司法、修复性司法和权威司法。其论高层建瓴，精辟透彻。良善司法作为中国司法之本，必然要求一切司法工作者都必经建立在善待当事人、善待群众的基础之上。重庆高院钱锋院长提出善待当事人的“四心工作法”，即对当事人有恻隐之心——同情弱者，对人民群众实心实意，不忍心做损害当事人的事；有羞耻之心——懂“礼义廉耻信”，不向群众伸手，勿以恶小而为之；有恭敬之心——恭敬法律，尊重民意，体恤民情，恭敬职责，珍惜司法职业，恪守司法操守；有是非之心——在廉洁、公正等大是大非面前头脑清醒，崇尚真善美，抵制假恶丑，向法律负责，向人民负责，向家庭负责，向个人前途负责。我希望全体法官对这“四心工作法”牢记在心，并变成实践中的自觉行动，体现于每件案子上。全国优秀法官宋鱼水说得好：“我一生中可能会审理几千件案子，但许多当事人一辈子可能就进一次法院，如果就是这唯一的一次与法律的接触让他们受到不公平对待，让他们得到一个自己想不明白的结果，在他们心中就会留下深深的伤痕。伤害了一个当事人，就多了一个不相信法律的人。而维护了一个当事人的合法权益，就会增加一份人们对法律的信仰、对社会的信心”。全国优秀法官陈燕萍说得好：“法官的一举一动，一言一行，可以挽救一条生命，甚至是一个家庭，法官一时的疏忽、丝毫的懈怠，都有可能酿成大的事件。老百姓的事再小也是天大的事，法官一定要全心全意地为当事人着想”。他们说得好，做得更好，我们应当认真学习，从中吸取政治营养。可喜的是，现在我院正式进入法官序列的年青同志，目前发展很好，尤其是他们善待当事人的工作态度令人欣慰。严凌、吴琳、来先龙这些刚从事办案的年青法官，在和我讨论案件时，都认为当事人起一次诉花了很多时间，绝不能轻易叫他们撤诉，使他们感到失望，宁愿自己辛苦几趟把案子查清，来平复他们已受伤的心灵。年纪青青的法官，想得如此周到，令人欣慰。我从他们身上，看到了奉节法院的希望。

结末语

同志们，法官掌握着生杀予夺的审判大权，这权力好沉重，好惹人注目啊！望着你手中的权力，冷漠无情的冷血动物会把你热情的拥抱，威风八面的兽中之王会朝你摇头摆尾，吝啬至极的老葛朗台会给你光灿灿的黄金，嗜酒如命的酒鬼会把那杯中之物捧到你的面前，素昧平生的妙龄女郎会对你一见钟情。作为一名法官，要想严肃执法，必先严于律已，才能做到不为强权所惧，不为金钱所感，不为美酒所诱，不为善色所动，不为人情所累。这样的法官，才是真正的人民法官。

谢谢大家！

Ⅳ 县级检察院行政人员工资待遇怎么样要求本科。

不知道你哪个省份的。我们这边第一年行政见习（一毕业参加工作，没有额外工龄的那种），工资近三千，扣除五险一金，到手2500左右。试用期满后，到手三千的样子。希望对你有用~

Ⅳ 中国近代有名的法官都有谁呢

倪征燠 （1906-2003），

中国第一位国际大法官，我国著名的法学家。倪征燠可以说是与中国二十世纪法制史同行一生版的人，用他自己的话说是：“我的一生没有离开过一个‘法’字。”

1906年出生于苏州府吴江县（今苏州市吴江区）的黎里镇，中权学毕业后，他立志学法，报效国家。他先在东吴大学法学院读法律专业（ 1915年法学院设立于上海），1928年毕业于东吴大学法学院；之后留学于美国斯坦福大学法学院，获得博士学位，受聘为约翰霍普金斯大学荣誉研究员。1931年起先后在上海东吴大学、大夏大学、持志大学讲授国际法、国际私法、比较民法、法理学等课程。1946年－1948年参加东京审判。1987年当选为国际法研究院联系院士，2003年逝世。

Ⅵ 法官员额制是哪年开始的

现在搞司法改革，以前法院里面包括行政部门人员都有被任命法官等级，但是这些人实际不办案。现在改革之后，一个法院最多百分之三四十的人可以进入员额，重新被任命法官等级，这些员额制法官才有办案资格，也必须亲自办案。其他没有进入员额的法院工作人员要么做法官助理，给员额制法官打杂，要么去行政部门做司法行政人员。我国实行的法官员额制的意思是：最高人民法院发布的《中国法院的司法改革》白皮书表示，建立法官员额制，就是要通过严格考核，选拔最优秀的法官进入员额，并为他们配备法官助理、书记员等审判辅助人员，确保法院85％的人力资源配置到办案一线。中国共产党十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，对深化司法体制改革作了全面部署，2014年以来，司法改革紧锣密鼓，攻坚克难，统筹兼顾，扎实推进。
中共中央确定将上海、广东、吉林、湖北、青海、海南、贵州7个省市作为首批司法改革先行试点。2015年5月5日中央全面深化改革领导小组第十二次会议同意山西、内蒙古、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、山东、重庆、云南、宁夏开展推进司法责任制、司法人员分类管理。
司法人员职业保障、省以下地方法院检察院人财物统一管理等4项改革试点。这是继去年7个试点省市后的第二批试点。会议要求试点地方要加强组织领导，细化试点实施方案，推动制度创新。
一、法官员额制：
【拓展资料】
所谓“法官员额制”是指法院、检察院在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的法院的法官、检察官的人员限额。员额一旦确定，在一定时期内不能改变，没有缺额就不能递补。
由于该项制度涉及面较广，在社会各界引发不少争议，其中一个相对突出的争议点就是 “员额制”下法官人员减少，可能导致“案多人少”的状况。针对这一问题，虽然改革开放以来，我国的法院、检察院办案的数量大幅度的增长，但是真正存在着案多人少的法院和检察院只是一部分，甚至是一小部分。
我们国家大部分法院和检察院中约有40%的法官、检察官在非业务部门工作，而真正在一线办案的人并不多，因而造成“法官人员数量减少后无法适应”的假象。如果通过员额制改革，把有效的、积极的办案力量吸引到一线去，办案效率相应就会提高，案多人少的相对问题也就迎刃而解。谢鹏程说：“这就意味着员额制将使司法的生产力得到解放。”
二、没有进入员额的法官有何待遇：
1、法官员额制改革实施以来，法官队伍存在诸多困惑，一部分法官将无法入额是必须面对的现状。
海南省原有法官1540人，改革后，法官人数减至1100多人。贵州省贵阳市花溪区人民法院全院有法官资格的人员62人，现选任主审法官29名，未入额法官33名，占53.23%。贵州省贵定县人民法院原有法官53人，第一批入额18人，未入额法官35人，占原有法官人数的66.03%。
2、员额有余地，转岗有安排：
①关于法官员额制改革，要严格执行中央确定的法官员额比例和相关政策，不仅不能突破，在第一轮遴选时还要留有余地，为优秀人才留下入额空间。
各地试点的实际操作中，也一直按此进行。海南省第一批遴选留有10%的余地。贵州省采取以案定员、一步到位原则，根据案件数量及特点、法官承办案件能力等综合因素，计算出各试点法院的法官员额，法官员额一次性控制在39%以内，并为未来留有足够空间。花溪、汇川、贵定、榕江四个试点法院法官员额，分别为29%、30.7%、24%和30.8%。
已完成试点的贵州省遵义市汇川区人民法院，目前78名具备审判职称的入额32名，尚有9个名额空缺。空缺的名额，设计是根据案件的增长来增补法官，同时也给年轻人留出一个奋斗的目标。
贵州省贵定县人民法院53名法官有18名入额，同时为今后青年法官入额选任预留了9个名额。
②除了留下入额的希望，转岗和分流也尽量做到妥善安排。
过渡期内未选任为法官的现任审判员、助理审判员，转任法官助理或司法行政人员，法官职务保留，现有待遇不变。过渡期内出现缺额，先从表现好的法官助理中选任。即使过渡期满了，只要有真本事，还可参加全省遴选，仍有做法官的机会。

Ⅶ 中国有多少法官被杀害

全国5年156名法官牺牲 半成倒在工作岗位
2008年至2012年,全国法院共有156名法官因公牺牲。
法官因公牺牲原因分别是因病牺牲在工作岗位、因事故和自然灾害殉职、因暴力抗法殉职。其中,因病牺牲在工作岗位的共88人,占牺牲法官总数的56.4%。

Ⅷ 余勤刘军章富翠欺诈湖北省宜昌市中级人命法院院长阮思军闵珍斌曹斌裴缜废除社会保险法第37条犯罪吗

枉法裁判罪上诉遗状！
单位和人社局工伤举证不能应败诉
周六再次加班的工作原因必须认定
加夜班一年的工作原因是致病本质
因工作原因受到七级伤残的是工伤
单位不认为是工伤必须负举证责任
缺乏工作原因调查核实程序不合法
上诉人：章富翠，刘军、余勤、宜昌市中级人命法院大法官！
被上诉人：宜昌市人力资源和社会保障局，住所地宜昌市沿江大道44号；法定代表人张军平，局长。
第三人：宜昌市东方威尼斯假日酒店有限公司，住所地宜昌市东山开发区发展大道11号。法定代表人陈刚，董事长。
总经理孙继芳电话威胁要害我！有电话录音！
追加遗漏第三人：宜昌市卫生局。局长董美阶。宜昌市一马路22号，
6230008、12年12月27日《举报答复》证明我吃单位剩菜一年致病
案由：上诉人因强烈不服(2012)鄂西陵行初字第16号枉法裁判罪的判决书！现提出上诉。
上诉请求
1：撤销西陵区法院（2012）鄂西陵初行字第16号违反《社会保险法》第37条而无效的《行政判决书》，依法改判或者发回重审；
2:因被上诉人的工作人员失职及在执行职务中给上诉人造成的工伤认定和延误医疗损失，应由被上诉人承担行政侵权责任，并国家赔偿七级伤残费4赔*上年宜昌平均工资2.2=8.8万元。
3：判决被上诉人主体资格不合法：因为没有犯罪认定资格无裁量权
所以根据《社会保险法》第37条判决：无权认定不是工伤！
4：判决被上诉人认定程序不合法：没有犯罪自杀证据；
5：判决被上诉人认定事实不合法：遗漏一年加班事实；
6：判决采信伪证不合法：劳动合同无人签字工作开始时间事实不清？
7：判决法官混淆事实不合法：引起工伤的工作原因是什么没有查？
8：判决法官法律依据不合法：为何不用特别法社会保险法第37条？
9：判决法官适用旧法不合法！适用下位法犯罪！
10：判决没查工作原因滥用职权不合法：程序过程漏一环！
事实与理由
湖北省宜昌市中级人民法院院长裴缜：
西陵区人民法院法官：章富翠、刘军、余勤枉法裁判罪事实如下：
法官只认定工伤疾病表面形式现象！
却不认定疾病原因背后的本质内容！肯前才能推出肯后！
法官违法没有认定工伤原因加班事实，肯定不能认定为工伤！！！
没有连续一年加夜班认定何谈工伤？没有连续一年吃剩菜认定何谈原因？没有连续一年有毒物认定何谈起因？
法官逻辑混乱错误！故意让事实不清，混淆事实！
故意不认定一年加班事实！故意枉法裁判！
原告法庭上说：“我是2010年11月开始上夜班”
单位说：“不是的。”被告人事局却违法认定8月？
矛盾逻辑！必然结论是:矛盾话一真一假！第三人人事局一定是假话！
因为坝区法院已经判决认定上诉人是2010年11月开始上班的！！！
人事局全部是假话!一审法官故意包庇被上诉人！是共同犯罪！！
上诉理由的法律条文大前提根据一审枉法裁判罪的小前提事实
《宪法》第43条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家规定职工的工作时间和休假制度。一审法官说：“宪法无效！不予执行！”
判决原告没有一年休息的权利！
每月上班31天！有《考勤表》证据为证！
《宪法》第45条公民在疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。一审法官说：“宪法不是法！我不采用！”
判决原告七级工伤不是工伤！
因为“不死不算工伤”！
工伤保险也判决无效！不予执行！
《社会保险法》第2条：:国家建立工伤保险制度，保障公民在工伤情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一审法官说：“保险法也不是法！我不采用！”
判决原告七级工伤活该自负！
原告不得依法从国家获得物质帮助！
《社会保险法》第1条为了规范社会保险关系，维护公民享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。一审法官说：“保险法不是法！老子才是法！”
判决原告不得共享发展成果，法院不得促进社会和谐稳定！法院要故意破坏稳定！
不予认定工伤的话：我将轰动全世界！！！
第九条工会依法维护职工的合法权益，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。宜昌市总工会拒不支持原告诉讼！有《举报信》证据！宜昌市总工会也不监督！！！
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。一审法官对单位违法没有从2010年11月起缴纳工伤保险包庇单位犯罪！成立共犯！
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，享受工伤保险待遇。
一审法官对工作原因故意回避！
本案关键就是工作原因没有查清！
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；被告应该根据该条不认定工伤;
但是原告(一)没有“故意犯罪”
(二)没有醉酒或者吸毒；
（三）没有自残！
被告根据以上那一条不认定原告工伤？这是本案上诉焦点之一！
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一审法官包庇单位！单位从2010年11月起就没有给原告缴纳工伤保险！无保险证据！
但是单位却为原告按照1500元缴费基数从2010年11月起缴纳了住房公积金！
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一审法官还犯罪包庇单位！
强烈请求中级法院查清工伤保险偷交漏缴事实！挽回国家巨大保险基金损失！
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳工伤保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一审法官没有查清工伤保险缴费事实！
单位就是因为这个原因才不申请工伤认定！
单位犯罪事实必须彻底查清判刑坐牢！
事实不清！必须发会一审重新审理！
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。宜昌市人社局就是因为没有征收工伤保险！
才违法《不予工伤认定》！
让七级工伤原告无辜充当牺牲品替罪羊！
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。宜昌市人社局必须按照宜昌市住房公积金中心早已经确认的2010年1500元的缴费基数加110%=1650元，从2010年11月起征收单位漏缴偷交的原告工伤保险金！
早日让原告享受工伤认定及其合法待遇！
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。原告几十次到宜昌市人社局稽查处找王主任和简君稽查科科长举报！都石沉大海！
被告法制科三次书面答复不予受理举报！
再次强烈请求申请中级法院到宜昌市人社局法制科魏松处和简君处将举报证据保全！
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。被告故意包庇第三人单位东方威尼斯！
导致本案严重事实不清！
原告到底是不是2010年11月上班？
一审法官没有查明！
原告到底是不是加一年夜班？
一审法官也没有查明！
原告就是因为连续一年加夜班才导致积劳成疾、累病在星期六夜班再次加班岗位上面的！
第八十六条单位未按时足额缴纳社会保险费的，征收机构责令限期缴纳或者补足》被告稽查科科长简君至今不履行法定职责！
没有按日加收万分之五的滞纳金？
第八十九条给社会保险基金、个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未履行社会保险法定职责的；强烈请求中级法院判决被告赔偿原告我的七级工伤损失十万元！
开除共同犯罪分子公务员稽查科科长简君！
第九十三条国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。简君不为原告从2010年11月起责令单位补缴工伤保险金是知法犯法！徇私枉法罪！
《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。原告因为连续一年加夜班导致七级工伤，必须根据该条“获得医疗救治和经济补偿”
请求中级法院依法改判！
第四条用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。单位至今没有采取措施使工伤职工我得到及时救治。3000元一医院工伤住院费至今单位不给报销一分钱！
强烈请求中级法院判决报销原告宜昌市一医院3000元住院费！
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；原告在工作时间、工作场所、因为星期六再次加夜班而导致的积劳成疾七级伤残伤害，
恰恰符合该条规定！
为什么不根据该条依法认定工伤？
（四）患职业病的；
原告有一医院的职业病轻度肝中毒脂肪肝诊断证明！被告为什么不采信？
为什么不认定工伤？
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。原告在《工伤申请表》提供了劳办发（1996）133号《劳动部办公厅关于在工作时间发病可比照工伤处理的复函》！为什么不执行？
法行（2000）26号《最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复》：员工未构成犯罪，也不属于自杀酗酒的，应该认定为工伤西陵区法院为何不执行？
宜昌市人社局为何也不执行？？？
单位为什么也不执行？？？
劳办发（1996）271号《劳动部办公厅关于工伤认定问题的复函》：从事本单位日常工作导致七级伤残的，应该认定为工伤。西陵区法院为何不执行？
宜昌市人社局为何也不执行？？？
单位为什么也不执行？？？
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（二）在公共利益活动中受到伤害的；职工有前款第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；原告牺牲星期六夜班休息时间，
为建设宜昌市文明城市的公共场所之一的东方威尼斯的公共利益加班加点而伤残，
根据该条也应该属于“视同工伤”！
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。原告完全符合第14条（一）（四）（七）和第15条（二）的规定；也没有犯罪酗酒自杀吸毒，为什么不认定工伤？？？
被告无权吧认定工伤！！！
因为没有公安局犯罪证据！！！
被告必须认定原告为工伤！！！
第十九条：职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任原告我认为是工伤，用人单位不认为是工伤也不申请工伤认定，应该必须承担举证不能的法律后果！为何被告不依法认定工伤？?
为何被告违法要我承担不是工伤法律后果？
《工伤认定办法》第一条为规范工伤认定程序，维护职工的合法权益。被告为何不维护职工的合法权益？？
第十一条工伤部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；程序违法：
被告没有调查清楚原告到底是那一天开始上夜班的？《员工登记表》证据在那里？
没有询问会计工资从那一天始发的证据？
没有询问单位夜班厨师吃一年剩菜事实？
没有封存一年《考勤表》《夜班签字本》？
没有封存333个有毒木柜《验收合格证》？
工伤原因的根本原因一个都没有调查！！！
第十六条工伤部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。汪溪平与原告结怨十多年！曾经仲裁过原告
不主动回避！程序严重违法！
依法必须撤销《工伤认定书》
第十七条职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。程序又再次违法如下：
单位到今天拒不举证不是工伤！
反而帮原告再次申请工伤认定！
人社局汪溪平却违法拒不受理！
人社局必须根据该条：
依法作出工伤认定决定！
第十九条《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：（三）不予认定工伤或者不视同工伤的依据；程序又再次违法如下：
人社局没有载明工作原因的依据？？？
没有载明关键的“吃单位亚硝酸盐的剩菜和加一年夜班工作原因导致原告在有毒工作岗位突发疾病导致七级工伤伤残”的工作原因
中华人民共和国行政诉讼法：第一条为保证人民法院正确、及时审理行政案件，保护公民的合法权益，维护和监督行政机关依法行使行政职权，根据宪法制定本法。请求宜昌市中级人民法院院长裴缜：
亲自审理此全国最大枉法裁判罪案！
法官带头侵犯人权！世界关注！
准备联系《焦点访谈》让事实说话！
第四条人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。宜昌市西陵区人民法院：
不以事实为根据！不以法律为准绳！
第五条人民法院审理行政案件，对具体行政行为是否合法进行审查。宜昌市人社局：
有法不依！执法不严！违法不究！
第三十一条证据有以下几种：
（五）当事人的陈述；原告我说：“我是从2010年11月开始上班的”
单位说：“不是的！劳动合同是11年签的”
我和单位说的话必是：一真一假！其余都假
人社局却说：“是从2011年8月上班的！”
逻辑推理出：人社局说假话又认定假话！
一审法官却又判决也认定假话就是真话！
一审全部判决全是逻辑错误的假话！
（六）鉴定结论；原告说：“劳动合同不是原告签的名字！”
单位说：“假劳动合同就是真劳动合同！”
法官判决书第7页第6条明目张胆写到：
“本院对该证据不予认定！”
单位强迫原告连续一年加夜班的事实，
是本案的最关键工作原因！
有加班一年原因才导致身体突发疾病！
有原因才能有结果！
一审法官故意对一年加班事实“不予认定”
一审法官不以事实为根据！
必然导致判决不以法律为准绳！
再次强烈请求宜昌市中级人民法院依法鉴定《劳动合同》谁签的我的假名字！彻底查清“合同诈骗罪”犯罪事实！依法移交宜昌市公安局立案侦查100多名员工的假合同！
为国家挽回巨大漏缴社会保险金损失！！！
东方威尼斯不马上赔偿我七级工伤十万元！
我将亲自去北京公安部举报其他犯罪事实！
彻底摧毁东方威尼斯黑社会犯罪集团！
第四十九条诉讼参与人有下列行为之一的，人民法院处一千元以下的罚款、十五日以下的拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（二）伪造、隐藏、毁灭证据的单位已经伪造了2011年假劳动合同、隐藏了《2010年员工考勤表》、毁灭了《2010年厨师夜班剩菜工作记录表》等证据！
法官为何知法犯法包庇单位？
第五十四条人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决：
1．主要证据不足的；一审证据不足，判决无效！
2．适用法律、法规错误的；一审没有适用《社会保险法》第37条！
明显违法！无权认定是犯罪而非工伤！
3．违反法定程序的；一审违法程序，判决无效！
4．超越职权的；一审超越职权，判决无效！
5．滥用职权的。一审滥用职权，判决无效！
（三）被告不履行履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。请求中院判决被告重新认定工伤
第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，也可以查清事实后改判。请求中院裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判。
综上所述，上诉人认为原审法院不以事实、证据为依据，而轻信被上诉人的口述作出判决，是违反法律、法规的。为了维护上诉人的合法权益，依法追究被上诉人及其工作人员的行政侵权赔偿责任，纠正其错误，特依《行政诉讼法》第58条之规定，向你院上诉，请求依法公正地审理此案，撤销原判决，并改判，责成被上诉人赔偿所造成的经济损失。
此致
宜昌市中级人民法院
如果不依法认定工伤就是逼我上诉人：章富翠、刘军、余勤
2012年6月24日
附：上诉状3份。
全国人民代表大会常务委员会编《中华人民共和国社会保险法释义》，法律出版社，出版，最新权威法律规定：第106页到数第二行：
在工作岗位致病应该认定为工伤！
第109页第10行：
本条改变了旧法律缩小了不认定工伤范围
职工仅在犯罪情况下，才不认定为工伤

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"