大渡口区法院王法官

① 法院拍卖尾号＂8888＂手机号最终拍得了多少钱

债务人负债上千万元，已无可执行财产偿还债务，5月3日，贵州遵义桐梓县法院对债务人一个尾号为“8888”的手机号码以7200元为起拍价进行司法拍卖，并最终以32300元成交。据法官称，对手机号码进行网络司法拍卖，在全省还是第一次。

法官咨询该号码运营商获知，这个手机靓号在运营商处的对外价格为7200元。法官决定以此为起拍价，对外公开拍卖。5月3日10时，该号正式开拍，最终被登记为遵义市习水县的用户以32300元买得，这位买主，将在下周前往桐梓县法院，办理手机号码“过户”手续。

② 法院能做被告吗到法院状告法院是否可行

欠钱不还怎么办？当然是到法院起诉对方！可如果是法院欠钱，那也是到法院去起诉法院吗？小喵表示已经彻底晕了~~

法院以“工作餐”名义，在私营饭店长期挂账，并且一再拖延结账时间，是否应当承担相应的法律责任？

正义猫（微信ID：zhengyimao1免费法律援助）认为，案件的症结在于是否属于“工作餐”，工作人员在餐厅吃饭是否属于工作餐，要看法院内部的规定，如果法院与餐厅签订协议计入财政支出，则可定性为工作餐，这种情况法院欠债7年不还，则涉嫌滥用公权力，应对相关人员进行严肃处分。

而另一种情况，法院没有任何规定，员工自行用餐最后由法院报账，则不属于工作餐，相当于员工私自用法院的钱就餐，涉嫌违反“八项规定”所禁止的“公款吃喝”，情形严重时可构成贪污。

就当前形势，王姓法官与法院之间相互踢皮球，王法官认为是法院的“不成文规定”“法院协议报销”，而法院却表态“纯属王法院以及其他签单人员的个人行为”，不论是哪种情况，法院相关人员的作风和纪律都存在问题，只不过是责任主体定在谁身上而已？

其实，案件背后的原因大家也很容易猜想到，最根本的原因在于行政单位报账审批手续比较繁琐，再加上相关人员对问题的重视度不够、处理效力低下，导致欠账拖了七年。负面新闻曝光后，触及到法院相关体质的利益，上演了一出以法院为主体与法官个人之间“相互推责”的戏码！

国家行政学院教授汪玉凯针对此事发表评论，他认为法院工作人员以“法院工作餐”的名义吃饭，已经超出“个人行为”范畴，而此次所还餐费资金来源以及是否违反八项规定精神，目前法院并未给出详细答复，他建议当地纪委介入调查。

正义猫（微信ID：zhengyimao1 免费法律咨询）更感兴趣的是，法院究竟能否做被告？这也是司法中极具争议的话题，一般情况下，法院作为司法制度的裁决机关，在民事诉讼中不以被告身份出现。

当然法院也会出现纠纷问题，如果是法院不行使国家司法权利，而是作为平等的民事主体参与民事活动中，比如此次案例中的“法院欠账”或者在办案侦查过程中损害到人民群众的利益需要赔偿的，法院是可以作为被告身份，承担和其他民事主体相同的民事责任。可以向上级人民法院提起民事诉讼，要求涉事法院予以赔偿。

如果是行政上的问题，那么应该通过上诉、申诉、申请检察机关抗诉等法律程序进行查处纠正。不管怎么说，法院都应该引以为戒，杜绝此类情况再发生，不要给司法界蒙羞！

③ 法官王皓的近况

彭宇案到现在为止还持续为广大网友所关注，这说明人的良知还没有完全泯灭。作为此版案的始作俑者南京权法官王浩现在怎么样了？他弄出这么大的影响不会现在升院长了吧？王浩必须给广大网友一个交代！这个案子里面就没有徇私枉法吗？徐老太太的儿子是警察，证据原件在派出所就丢失了，彭宇有目击证人这都不影响王浩大法官根据所谓的社会常理主观臆断此案，这说明什么问题？难道仅仅是王浩的水平低？这个事件影响太大了，作为政 府也不能再袖手旁观了。省 委 书 记不应该出面协调，而是应该走法律程序完全透明的处理此案，清者自清浊者自浊，让事实说话，政 府如果只知道隐藏遮盖大事化小不了了之，和谐是和谐了，但此案引起的后续的发酵作用，将深刻的影响整个社会道德伦理的走向。我们强烈要求重审此案，要求政 府把这个案子当做建设社会主义精神文明的大事来对待，公正公开公平透明的还原此案。如有徇私枉法，坚决处理相关人员，这才能给大家一个说法，结束此案对社会造成的不良影响。

法律：给公民一个说法，给道德一个说法，给子孙后代一个说法。法官：给良心良知一个说法。

据知情者介绍说：不幸的是刚判完那案后，王法官出法院大门时，被车撞死了。

④ 哪些民事诉讼案件法院不可以按撤诉处理

下列情形之一的，法院可以不按撤诉处理：
一、被告反诉的；
二、宣判前，原告申请撤诉的，专是否准许，属由人民法院裁定。
附：<中华人民共和国民事诉讼法>
第一百四十三条、原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。
第一百四十五条、宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。
人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。

⑤ 王成忠法官枉法裁判罪二审维持原判有期徒刑三年

2019年影响轰动的王成忠法官枉法裁判案，该案辽源市西安区人民法院一审以民事枉法裁判罪分别判处被告人王成忠有期徒刑三年，王法官不服判决提起上诉，该案由吉林省高级人民法院指定通化市中级人民法院依照二审程序审理。（指定管辖）

2021年4月20日该案二审开庭，王法官辩护意见如下：

我作为一名让人民满意的法官，是我的职业追求，几十年了，我办案数千件，从来没有一个案件因为办错而被再审改判的，也没有一个案件的当事人到相关部分反映我不公、不廉的，投诉我的，更没有一个案件因为办案不力导致当事人到任何部门上访的事件发生。

我就是这样一名法官，但是今天却以被告人的身份坐在法庭上，环境依然是那么熟悉，但是已经物是人非。以前我是坐在台上审别人，今天我是在台下被别人审，我的心理落差是很大的，我的心里也很矛盾，没法用语言来表达我现在的心情。

我在看守所是606天，我无数次问（审判长打断提醒围绕事实情节，定罪量刑发表意见）。

简单再说一句，这个案件，民事案件是完全正确的，没有任何错误，我认为事实是准确的，适用法律是准确的。我认为判决是正确的，在办案过程中程序审判长也没有任何不当。

我没有收任何人一分钱，没吃一顿饭，没有任何违反法官行为规范的行为，更没有犯罪行为，也不构成犯罪，作为一个老法官，我认为一个合格法官的条件是，他首先是个普通人，具有普通人的良知。，具有普通人的逻辑思维，其次是一名法律人，他必须尊重事实，尊重法律，实事求是，办案讲证据。这个案件从法律事实、客观行为、还有内心想法，这三个递进的层次讲，我都不构成犯罪。我是一个依法履职的好法官。在办案过程中，我没有任何为自己谋利的想法。

我是一个老农民的儿子，（情绪激动哭了）走到今天实在是不易。我的父母都77岁了，还在农村，岳父母也都77了。退休多年，唯一的儿子刚刚毕业，我知道自己责任重大，担子有多重。我们都知道中国是个人情社会，这么多年，领导同志、亲朋好友找我，因为案子找我的有很多，我刚才也说过，但是我都以直接或者间接的方式拒绝了。可以说，我都是根据事实，根据法律规定处理的。

到目前为止我没有一个案件被再审改判。这个郭长兴上诉案件，在我接案不久，我就知道这个案件涉及到我们院党院某些同志，我从来不否认，但是我没有接受任何人的授意或委托，我没有任何为自己谋私的想法。我没有任何违规违纪的行为，更何况当时我知道他们的关系之后，我就知道郭长兴在告一审法官，他告的理由就是中院的领导和同志干预了这个案件，我就知道了这个案件的难道和复杂程度。

今天在法庭上，我就说句心里话，谁愿意办这样的案件？但是没办法，所以我是慎之又慎，能汇报的坚决汇报，向院领导汇报，向合议庭汇报，能录像的坚决录像。我完全是根据我的业务知识、工作经验，实事求是作出的，没有任何私心。从客观行为来讲，我没有任何的犯罪行为。郭长兴等当事人我根本不认识，在办案过程中我也没有任何接触。郭长贵也只是在办案中有接触，私下没有任何接触。

该案二审法院维持了原判

法院的裁判思路：

该案一审是三年，二审基本上都是维持原判，很少有改判，唯一的途径就是申诉，这是最后一道法律救济程序，对二审不服的可以去高院申诉，做一名法官也实属不易，任何判决都应该以事实为根据以法律为准绳来判决，只有这样当事人才会心服口服，冤假错案才不会发生，估计王法官还会申诉，看申诉结果吧。

我有个疑点：一审判决的结果，二审法院为什么大多数都是维持原判？很少改判，我手里两个案件也是如此，实在不明白。

⑥ 最高院立案后改判几率

《民事诉讼法》第一百七十条规定，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。离婚案件中当事人不服一审判决申请上诉的，上诉是否可以推翻一审判决需要根据上诉请求以及相关证据来判断。
根据民事诉讼法第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁
定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民
法院重审。但是如果二审法官受贿或者和案件有利益关系就可以推翻一审判决，我老婆出轨生了王法官家的孩子一审判决离婚给我赔偿，女方上诉，天津第二中级法院王法官推翻改判:让我没有过错的赔偿有重大婚姻过错并且生了王法官家孩子的女方一千多万元。

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法院文化建设存在的不足、困难及对策

摘要：在全国法院文化建设的浪潮中，各地法院要怎样努力才能进一步扩大法院文化建设的成果，真正立足本地实际、借鉴经验、革故鼎新，发挥特色，把本地区法院的文化建设抓实抓好，从而真正打造好“法院文化”这一品牌，形成全国法院文化建设的大格局？本文试总结出全国法院文化建设共同存在的两点宏观不足和八点具体困难，并给出提纲式的对策，以期对各地法院文化建设有所裨益。
关键字：法院文化 不足 困难 对策

当前，随着我国司法改革的不断深入，全国法院各项工作的进一步推进，各地法院的文化呈现如火如荼之势。在这种形势之下，各级人民法院积极投身到法院文化建设中，取得了良好的成绩，如河南巩义、山东东营、上海等地，尤其是地处边疆的云南省高级人民法院所取得了令人瞩目的成果值得借鉴。但是，全国法院文化建设工作与当前迅猛发展的形势，与人民群众的期望还存在很多不适应的地方：有的法院对文化建设重视程度不够，缺乏有力的组织领导；有的法院文化建设缺乏主动，内容老套，毫无新意；有的法院对文化建设消极对待、引导不力…… 从总体上看，全国法院的文化建设还缺乏必要的统筹规划，缺乏整体推进的意识，还处在各自为阵，法院文化建设如何多管齐下，突破“瓶颈”，值得我们的理论和实务界深思。
一、当前全国法院文化建设面临的两点宏观不足
谈到个体法院文化建设存在的困难和问题，就必须从全国法院文化所共同面临的问题谈到，只有从宏观上对法院文化建设有一个总的认识，才能够避免“一叶障目，不见泰山”的现象出现。笔者认为，当前全国法院文化建设存在历史和现实两个方面的困难。
历史的困难在于：我们没有真正的法院文化的历史传统。中国作为一个具有五千年封建文明的国家，创造了丰富的中华文明和华夏文化，与此同时，由于历史的原因，中国也缺失现代法治的历史渊源和积淀，到清王朝覆灭时，我国还没有形成现代意义的法院，法院文化更是虚无飘渺。人治社会、儒家文化的浸染让中国的法院文化在历史的尘埃中喑哑无语。虽然建国后尤其是我国“以法治国”、“社会主义文化建设”等方略的适时提出，为法院文化建设铺设了快车道，但是由于时间短、任务重以及当前外来思潮冲击等因素的影响，我国法院文化建设依然任重道远。
现实的困难主要来自法院内部：法院文化产生的土壤是法院，脱离了法院和法官来探究法院文化的不足，其结果必然是试图在沙滩上建盖坚固的大厦。首先，从法院的管理体制行政化问题上讲，我国的司法管理体制很大程度上实行以行政权为核心的行政化管理体制。法官的管理仍然带有很浓的行政色彩，姑且不论庭室领导的指令所蕴涵的强制物语权，单是法官的审判职称的评定与行政职务挂钩这一点，就值得质疑。在我国上下级法官遴选制度尚未真正建立的情况下，一名基层法院法官如果不担任行政职务，那么直到其退休也只能是一级法官。而直接进入高级法院、最高法院工作的年轻法官由于所处法院授予的行政职级的不同，可能很短的时间就能达到更高的法官等级。试想，在一个千军万马挤行政职务这一“独木桥”的法院，要试图让法官保持一个超脱、平和的心态来参与法院文化建设和司法精神的塑造必然是困难的。其次，从司法地方化的角度来看。由于地方行政掌控了法院的财物核拨等重要权限，法院乃至法官的切身利益与地方利益就有了割舍不掉的牵扯，出现了法院很大限度依赖地方行政的危险。正是这种危险，导致全国各地出现了地方政府给法院分配招商引资指标、抽调法院法官参加计划生育、烤烟生产等工作等怪现状。再次，从法官的非职业化角度来说，法官之所以为法官，即是这一职业本身的特殊性所决定。遗憾的是，法官的非职业化现象仍然比比皆是：虽然《法官法》实施已整整十年，但是法官的审判津贴仍可望不可及，实践中收入落后于工商、税务等部门的公务员；法官职业保障并未得到真正落实，法官在办案时稍有理解偏差，就会有很大的职业风险，例如广东法院的法官莫兆军被追究一案。法官的职业保障不到位，待遇的偏低，风险大，不足以使社会产生对法院的认同感，不足以形成法官职业本身的尊荣感，不足以吸引优秀的法律人才到法院工作，也就不足以产生我们期待以久的体现法律、法院、法官精神的优秀法院文化。
二、法院文化建设面临的八大具体困难及对策
问题一：重物质文化建设，轻精神文化建设。
现象：随着社会经济的发展，法院的物质文化建设搞得轰轰烈烈，取得了很大的成绩，如积极争取地方财政支持，加大审判法庭的建设、购置新的办公设备，更新公务用车，在很大程度上改变了过去法院物质建设的落后现象。但是，很多法院正是在忙于改善物质条件的同时，却忽视了法院的精神文化这一“软实力”的建设，没有深刻认识到精神文化建设的重要意义，认为精神是“花瓶效应”，是“务虚工程”，正是在这种错误思想的指引下，部分法院的法院文化建设了无踪迹，造成法院、法官主流文化和精神的缺失。
对策：法院是社会正义的守护神，是社会纠纷的最终裁判者，难以想象没有法院文化和法治理念的法院如何肩负起司法为民这一神圣职责。为此，他山之石，可以攻玉，各个法院可以参照山东东营、上海等地文化建设的经验，并结合自身的实际，为自己所用。在另一个方面，同样是地处西部的云南省高级人民法院，在法院文化建设的大潮中，积极整合资源，形成整体合力，从而达到法院文化建设的整体推进。云南高院的主要做法是：从整体上策划一个法院文化建设方案，由高级人民法院牵头，成立云南省法院文化建设领导小组，将各级法院的文化建设拟定一个实施纲要，指派各级法院由一名院领导具体负责，将法院物质文化建设制度化、规范化和科学化，实施法院建设物质与精神的良性互动，用外在动力对全省法院文化建设进行助跑，在短短大半年时间里，取得了《以法律的名义》专题片、《云南高院赋》等一系列成果，掀起了全省范围的文化建设高潮，完成在西部法院文化建设的系统性领跑和推进。
问题二：法官业绩考评的不科学、不合理
现象：当前，部分法院法官的业绩考评缺乏一个科学化、系统化的评价标准，法官的考核依然是按照公务员考核的“德、能、勤、绩、廉”标准，但是在实际中，由于法官职业的特殊性，完全按照公务员考核的标准，还不能适应法院的工作考核效应甚至容易流于形式。这种考核标准，导致部分法官对无法不能对自己进行一个正确的定位，也不利于法院对法官进行一个正确的评价，而这种情况对法院文化的直接影响是法官对法院文化没有积极性，缺乏基于法官尊荣感、自豪感而产生的原动力。
对策：当前，无论是西部地区还是东部法院的法官都面临一个问题，这就是收入相对较低，工作压力大。要注意法院考评机制的量化和细化，将传统的“人管人”机制相“制度管人”的机制发展；要引导和培养法官的职业道德和职业精神；要从肯定评价的前提定位出发激励法官崇德敬业；要改“相马”为“赛马”，大胆奖励那些公正廉洁、司法为民的、将法院文化精髓贯穿于日常工作中的法官，从而激发广大法官参与法院文化建设的积极性。同时，西部地区法院又有其特殊性，由于地理条件的限制（例如云南宁蒗等地有的地方办一个案件要步行一个星期），单纯用公务员考核标准或者要求象发达地区法官一样用结案数等指标来考虑是不现实的。西部法官业绩的考评应当借鉴发达地区的经验，但是又要与本地实践结合，积极建立一套符合本地法院审判工作和法官职业色彩的考评机制。
问题三：没有明确具体的法院文化建设方向和目标
现象：明确法院文化的目标和方向，是法院文化的发展的前提。法院文化的建设毫无目标，没有法院文化的科学定位，导致法院文化建设的随心所欲和盲目混乱。
对策：当前，放眼全国法院文化建设成效明显的法院，无一不是确定了明确发展目标。具体体现是根据本地的实际，总结出本院的预案训和院赋，并在此前提条件下在指定具体的发展措施。如河南巩义市人民法院提出了“忠诚、公正、奉献；厚德、清廉；自律”的院训。中国广大地区同样是一个具有丰富的文化底蕴，文化底蕴的深厚和广大法官对法律的奉献就是一个取之不竭的宝藏。问题的关键在于，我们要从法律、法院、法官的角度出发，从本地的实际出发，充分考虑广大法官无私奉献、公平高效的精神品质和群体精神，从而提炼出具有本地法院特色的法院文化目标，总结出溶汇着本地法院、法官热情的院训和院赋。
问题四：法院文化建设还没有形成合力，长效机制尚未形成
现象：当前各地法院文化建设还存在剃头挑子一头热的现象，还存在文化建设只是政治宣传、综合行政部门重视而审判业务部门不重视的现象。法院文化建设还不能做到多个部门形成合力，全体法官共同参与、长效建设机制共同构建的良好现象。审判人员中“合力”的文化建设意识还比较淡薄，认为只要把案件质量把好就是万能的错误思想还在占有很大市场。
对策：各省高院可以考虑组织一次专门的教育培训活动，以引起全省法官的广泛关注。各级法院党组要做到充分动员，保证做到法院全员参与先进法院文化建设。法院党组应当承担起领导职责，充分发挥干部管理部门、教育培训机构、调研宣传部门、行政管理部门、党团组织的职能作用，发挥资深法官和高学历人员的智力优势和资源优势，群策群力，使法院文化建设形成人员、制度等多种因素的合力，从而进一步构建起法院文化建设的长效机制。
问题五：法院的学习宣传行政化、会议化和单一化
现象：法院的学习宣传是法院文化建设的重要途径之一。当前，部分法院的宣传学习仍然停留在读读文件、开开例行会议等传统的学习教育方面。这种方式的行政化、会议化和单一化，很难充分调动广大法官参与法院文化建设的热情，而这种方式最大的危险在于：可能将我们寄予极高期望的法院文化建设流于形式。
对策：学习宣传是靠职业化、理性化、德性化内在心理主动勃发并促进升华的。为此，我们的法院文化建设在宣传教育这一问题上，还要注意到：法官也是活生生的人，也有丰富的情感，我们不能将法官这一丰富的群体局限在僵化死板的模式中。所以，我们的法院文化建设的宣传教育工作要做的有血有肉、生动活泼，学习可以是经典阅读、电影观看、摄影采风、法官沙龙、法官博客的方式，前两年被称为法制类影视精品的《大法官》，其成功的重要原因就是人物形象鲜活，事迹生动感人。总之，要从广大法官最关心的问题着眼，从最贴心的事情入手，要最大限度地寓教于乐，最大限度地激发法官群体的活力，让他们变法院文化建设的被动为主动。
问题六：法院文化和社会公众的认可程度还有一定的差距
现象：由于社会公众的整体素质、法院文化工作本身的缺位等复杂因素，法院的文化建设同社会公众的认可程度还有一定的差距。这一现象，在偏远地区尤为突出，很多群众甚至一些领导干部连法院本身的组成、职能等都还没有一个正确的认识，至于更高层次的认识更是无从说起。虽然我们可以认为因为历史、物质等条件的限制，导致公众素质的不足，但是这毕竟也从另外一个角度凸现了当前法院文化建设任务的艰巨性。
对策：法院文化本身除了内部的文化特色，更重要的是法院文化的外部特色。所以，除了通过司法活动向社会公众展示法院、法官的精神内涵和文化特质外，我们还要注重用多种方式向社会公众进行展示和潜移默化的影响，使各地的法院文化成为当地精神的代表。如可以采取巡回开庭、定期和人大代表、政协委员进行沟通，邀请市民参观法院文化建设等方式，使社会公众了解法院工作、支持法院审判并最终树立法治理念。
问题七：法官的综合素质离先进文化法院的要求还较远
现象：先进的法院文化建设，必然要求有高素质的法官群体，由于条件限制，部分法院法官的综合素质离先进法院文化的要求还较远。具体表现在：各级尤其是西部法院的法官学历层次还不高，法官断层现象相当严重，部分基层偏远的法院甚至出现只有几名法官的现象；由于待遇偏低，许多大学毕业生不愿到艰苦的法院工作，在职的工作人员通过司法考试，相当一部分选择跳槽做收入较高的律师职业等，导致法院人才的大量流失；在职的部分法官有相当部分是部队转业、特殊时期招工招干进入法院，缺乏法律职业背景；法官续职培训的机会较少，法律专业知识陈旧，其他领域的知识更是少得可怜，凭经验办案的人员大有人在。如此等等，形成法院文化建设的“瓶颈”问题。
对策：法院文化要抓好，法官的整体素质不容忽视，因为法官是法院文化建设的主体。为此，应当千方百计创造条件，制定政策，鼓励法院法官积极提高整体素质。如：加大对中、基层法院的投入，改善法官待遇，畅通进人、出人的渠道，吸引优秀人才进入法院工作；加大培训力度，使法官培训系统化、深入化和制度化；鼓励法官积极参加学历考试和其他领域知识的学习；建立法官的逐级遴选制度，使这一方式成为吸引人才、留住人才的良好制度；要以法律事业感召人，用法院的情感吸引人，用法院领导的人格魅力感动人。
问题八：部分法院的科技化、信息化程度较弱
现象：由于相对偏僻的地理位置和相对落后的经济形势，导致了部分法院的科技化、信息化程度较弱。由于信息资源的缺乏，一些法院的相当部分法官还停留在“低头拉车”而不“抬头看路”的落后状态。许多法院没有开通互联网，相当部分的法官不懂电脑的运用，甚至在西部偏远的法院，连电视的收看都还成问题，这在当今信息化的时代，对给拓宽法官的视野、增加法官的知识积累的要求造成了极大的障碍，也与法院文化建设的与时俱进的要求格格不入。
对策：加强信息化建设，提高法官的素质势在必行。各地法院要积极争取资金，加大法院基础设施的投入，大力进行信息化建设。如：开通互联网，实现法院内部的三级联网；积极利用网络、电视、电台、报刊杂志等媒介，拓宽广大法官的视野；建设好法院网等法院的对外网站，将法官的注意力充分吸引到上面来；定期和先进法院进行信息的交流。总之，要在创造条件的前提下，让东西部法院法官充分享受到同样的优势资源，从而提高自身素质，达到法院文化所蕴含的要求。
总之，面对建设全国一流的法院文化的目标，我们相信：只要各地法院法官齐心协力，对症下药，法院文化建设必将大有作为，打造出彰显本地法院精神特质和现代司法理念的法院文化，建设者辛勤的汗水，一定会在中国这片神奇土地上浇灌出法院文化的灿烂之花！

⑧ 法院下达判决书后多久会公示

根据《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》第七条
发生法律效力的裁判文书，应当在裁判文书生效之日起七个工作日内在互联网公布。依法提起抗诉或者上诉的一审判决书、裁定书，应当在二审裁判生效后七个工作日内在互联网公布。