法官面试试题
㈠ 请教法院文职的面试问题
一、大概范围
自我介绍之类。
遇到领导错误问题你怎么办？
关于法院的了解。
和同事之间有矛盾怎么办？
㈡ 法官助理面试题 问你为什么要选法管助理 工资有不高 解答是什么
通过查询相关资料显示，法官助理面试题，要选法管助理的原因是：法官助理的职责覆盖着整个案件的进程，从提出诉讼到案件了结，贯穿始终。法官助理的工作长期积累下来可以让你了解透整个架构，并且将理论与司法实践很好地结合在一起，日后换岗或从事其他法律行业的工作都是不错的选择。能让你积累大量的基层工作经验。这就是法官助理面试题，要选法管助理的原因。具体消息关注官方网站，获得第一手权威信息。
㈢ 法院面试题：在工作中，领导同事指出我的不足应该怎么办
首先感谢领导同事指出自己的不足，虚心接受领导同事的建议，说明领导同事专在工作中属很关心我。
其次，针对领导同事对自己提出的不足进行自我剖析，并且下决心一一改正，和领导同事多交流沟通，多向领导同事请教学习。
最后，在今后的工作生活中，与同事团结互助，按质按量的完成领导交办的任务，克服自身缺点，加强政治业务学习，提高自身素质，争取做到让同事满意，让领导放心的干警。
㈣ 面试题：为什么来法院工作
1、大学期间，我学的是法学专业，在四年的专业学习中研读了法律，作为一个优秀的法律人，是我的理想。
2、法院作为守护正义的最后一道防卫线，法官作为公平正义的守护神，一直是我向往的职业。我希望能够将我的所学运用到工作中，在法院工作中更好的学习。
㈤ 法院面试会问什么
法院面试会提问：
1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用?
2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织?
3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事不但不协助你，反而从中作梗，你会怎么办?
4.你还有其它的工作意向吗?书记员业务重点考察应试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。
㈥ 法院面试问题及万能答案
法院面试问题及万能答案
法院面试万能答案篇一
1. 如果你被检-察-院录取了，你的一个亲属在公司开业之际 ，以你和你的单位的名义扯了一个条幅，你怎么办？
参考思路：
关键点：及时消除影响。
第一，对这种现象进行定性：商家拉起党政机关的大旗，又绝不仅是为了面子，说明经营者人脉广、关系好、后台硬，这些横幅就像一把“保护伞”，这是负面影响恶劣的事件，应快速制止，消除影响。
第二，快速与亲属沟通，摘下横幅，避免负面影响进一步扩大。
第三，与到场媒体及时沟通，澄清误会，以免失实报道对单位形象造成影响。
第四，自己掏钱买些花篮和恭贺的礼品，以个人身份对亲戚的公司开业表述祝贺。
2. 小何和你是同事，爱占用工作电话，和你一起工作时，经常是你一个人完成，他不帮忙，你怎么办？ 参考思路：
第一，表明态度，遇到这种情况，不会影响我的工作热情，我会将工作放在第一位。
第二，本着帮助同事共同进步的目的，与同事坦诚不公的沟通，从他的角度和将来的发展前景等方面讲明工作作风不
务实的严重后果，好心规劝其能转变不良工作作风，提高自身责任感。同时，也可以采用比较巧妙的方法，比如：下一次工作时，说这个工作确实需要他的帮助，借助他的智慧和能力，让同事在心理暗示和鼓励下，积极地投入到一起负责的工作中。
第三，相信同事也是有理想有追求的人，通过一番推心置腹的谈话，和工作中及时沟通协调，我们一定能够成为很好的合作伙伴。
3. 你刚进检-察-院，单位举行送法进社区活动，你怎么组织？
参考思路：
引子：阐明送法进社区的重要意义，然后表态一定把这件意义重大的工作做好，把为百姓服务做到实处。 第一，这样工作分为三个阶段来完成:
(1)计划阶段：
首先，确立活动的主题和形式（哪几项法律法规的宣传；从散发宣传单、现场咨询或者文艺演出等形中确立一种形式）；
其次，活动用的物资（接送的车辆、横幅、宣传材料、大型遮阳伞或者演出道具等等）与活动的场所（与社区沟通选择合适的地点）；
然后，安排参加宣传的人员（单位工作人员的安排与分工：包括制作宣传单、布置宣传点、负责接送物资和人等，）接着，对活动经费，进行统计，做出财政预算。
最后，将活动计划报领导审批，根据领导的意见进行修改，然后付诸实施。
第二，实施阶段。活动举行前一天先开动员会，将第二天的工作安排好，做到人有专责，事有专人。
早上由负责运输的人员，将工作人员和物资送到场地，然后布置宣传的场地，拉好横幅，（将活动的一些典型细节进行阐述，不用过多，但要有独特性）
第三，活动结束阶段。做好善后工作，清点物资和人员，做到井然有序，对小区被占用地区的卫生进行打扫，保持小区的整洁。返回单位后，我要就此次宣传活动的实施与实际效果，写成书面报告上交领导，同时自己也总结经验，以备下次类似工作，做得更加完善。
4. 领导派给你一个不熟悉的工作，你完成后领导说效率不高，不满意，又让其他同事接受你的工作。你怎么办？
参考思路：
第一，应坚持工作原则，及时调整自己情绪，与接手工作的同事做好交接工作，确保工作可以更好的完成。京佳公务员
第二，虚心接受领导的批评，反思自己的不足。确实是因为自己对这样的工作不熟悉，造成了这样的后果，那么我应该加强学习，比如像领导申请协助同事作这项工作，或者与同事沟通，学习他处理类似工作的经验和方法。也可以向其他老同志请教。总之我要尽最大努力将自己的工作能力提高，再遇到类似工作时一定更加高效保质的完成。
第三，最后我想说的是，严格要求的领导才是好领导。只有严格要求，才能促进我的快速成长，所以，我希望能在工作中听见领导和同事中肯的批评和指导，同时，我也愿意承担更多的不同的工作，让自己成为一个多面手，成为一名优秀的公务员。
5、专业不对口，怎么开展工作？
【参考答案】
如果专业不对口，影响了工作的开展，那么我会从以下几方面进行补救：
（1）加强学习，有句话叫“笨鸟先飞”，虽然我的专业和所从事的工作不对口，一些基础性的东西可能掌握的不够详细，但我会付出比别人更多的努力，来弥补这一缺憾。利
用工作之余的时间多学习和工作相关的业务知识，不会的不懂的多向同事及前辈学习。
（2）从基础做起。刚开始对工作不熟悉，可以从最基础的工作做起，实践是最好的老师，从工作中积累经验，不断的充实自己，加强工作的实际操作能力。
（3）总之，我会通过自己的努力来不断的完善和充实自己，多学多听多看多问，先天的不足用后天的努力来弥补，相信通过我对业务知识及能力的不断加强，一定能使工作顺利的开展下去。
6、同事会表现，你不会表现，领导不喜欢你，你怎么办？
【参考答案】
我想从两个方面来理解“表现”的含义：
（1）如果这个“表现”是指拍马屁，在领导面前邀功的含义的话。首先我会端正自己的工作态度，工作是为了实现个人的价值，不管领导看到还是没看到都要一如既往的`努力工作，不能因为领导不喜欢就不好好工作，或是做违背自己原则的事情，以博得领导的喜欢。同事爱在领导面前表现，我不会因此就讨厌他，不和他打交道，每个人有每个人的为人处世的方式，我相信，只要自己付出了真诚的努力，就算不会给领导拍马屁，那么也不会影响我工作的积极性的。
法院面试万能答案篇二
1．有人说机关工作讲程序和规则，要按规则办事，还要向领导汇报；还有人说这限制了创新，谈谈你的看法。
【解题思路】
1.分清面试题型：就现象谈看法类试题。
2.把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。
3.整理答题思路：
（1）首先谈一下现象本身，表明观点。
（2）就现象展开分析，谈谈自己的理解、看法。
（3）结合自己应聘的岗位，引申开去，更进一步谈一下自己的理解。
【参考答案】
开始答题：
我认为应该辩证地来看待这个问题，首先机关工作讲程序和规则，俗话说“无规矩不成方圆”，即要遵守一定的法律和规则，这是社会运行的基石，是社会有序运转、人与人和谐共处的基本元素。离开这种纪律约束，我们很多人可能就会犯这样或那样的错误，我们的事业也可能会受到这样或那样的挫折。
但是我们也不能让这些规则限制了创新的发展。有时候也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持与时俱进、开拓创新。
创新和规则是辩证统一的，规则是基础，创新是发展；规则是创新变化的度，创新是规则限制范围内的创新。结合我所应聘的工作岗位，如果在实际工作当我的个人意见与领导意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通。
总之，我认为在工作中要大事讲原则，小事讲方法，将组织的创新与规则处理好，将会更有利于工作的开展。
2．领导让你去偏远、条件艰苦的地区做普法工作，你如何开展工作？
【解题思路】
1.分清面试题型：组织类试题。
2.把握测评要素：计划组织协调能力、言语表达能力。
3.整理答题思路：
（1）准备阶段：了解普法活动要达到的效果、目的，制定普法工作的主题、内容、时间、地点、参加的工作人员等相关计划及应急预案。
（2）实施阶段：全程关注活动实施情况，并根据具体需要适时调整活动方案。
（3）总结阶段：活动全部结束后，对活动的效果进行评估，并据此写一份总结报告，把活动的具体情况汇报领导。
【参考答案】
开始答题：
（1）在开展普法工作之前要进行相应的准备工作，首先要清楚这次普法宣传工作的目的，是到偏远、条件艰苦的地区去进行普法工作，那里的人们对法律知识了解的不多，所以在准备阶段，制定普法宣传内容的时候要通俗易懂，以什么形式进行宣传，其次时间的确定、人员的确定、以及经费的预算等都要列出详细的计划。
（2）实施阶段：可以给他们放普法宣传片、在墙上画普法宣传画等具体形式来进行普法宣传，目的还是要通俗易懂，让他们易于接受。普法内容可以是计划生育法、和农民、农村相关的法律法规。
（3）总结阶段：工作结束后，要对这次普法工作的效果进行评估，针对在普法工作中出现的问题及时总结，以备日后开展类似的工作有所借鉴，并向领导汇报具体的普法工作情况。
3．在机场，你和同事错拿了别人的行李，你们将行李归还之后，别人还指责你，你怎么办？
【解题思路】
1.分清面试题型：压力类试题
2.把握测评要素：情绪控制能力、语言表达能力等
3.整理答题思路：
（1）稳定情绪
（2）进行解释沟通，消除误会
（3）吸取教训
【参考答案】
现在开始答题：
首先，我做事一贯细心认真，我想这种情况一般不会发生在我身上。如果真的发生题中的情况，我会先设法稳定双方的情绪，毕竟无论谁的东西被拿错谁都会着急，他指责我们也是可以理解的。
其次，我会心平气和的与他沟通，向他解释：我们错拿他的行李实属无意之举，而且，我们已经在发现的第一时间内将错拿的行李归还，希望能得到他的谅解。我相信，他是通情达理的，在明白事情的真相之后，会原谅我们的。
最后，我们会吸取经验教训，在以后的工作、生活中，更加细心。
4.领导让你去基层调研，当地领导让你向上级做虚假汇报，你怎么办？
【解题思路】
1.分清面试题型：应对压力危机类试题
2.把握测评要素：应变能力、综合分析能力等。
3.整理答题思路：
（1）表明工作中会坚持原则
（2）客观地分析情况
（3）进行沟通，解决问题
【参考答案】
现在开始答题：
首先，领导交代的任务是对我的信任，我会全心全力去完成好这个任务。在具体工作中，我将坚持实事求是原则，以及原则性与灵活性相结合的原则。
其次，对于当地领导让我向上级做虚假汇报，我会视情况对待：
第一种情况，如果当地领导让我做的虚假汇报，不是牵扯到原则性的问题，而且是本着他有利于其工作的开展，更好的完成组织交代的任务，最终对人民有利的话，我会协助他，以达到既不欺瞒领导又完成好工作的目的。
第二种情况，如果他的要求严重违反原则的，那么我会与其进行沟通，希望他能够改正自己的错误。我相信他会作出明智的决定的。
第三种情况，如果经过我的劝阻，他依旧一意孤行的话，我将如实汇报。
总之，作为一名公务员，他的工作关系着广大人民群众的利益，因此，我们要从人民群众的根本利益出发，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
;㈦ 大学生模拟法院面试常问的问题
1.你认为法官这个职业与其他职业有何明显区别？这是考察你对法官工作的理解，应该尽量说出自己的看法，最好在面试前做好充分的准备。 2.你在单位上班时，单位领导对你很好，但几个同事老是和你作对，你将如何对待？这是考察你与人相处的能里，看你能不能处理好人际关系。 3.在经济工作中，有人提出要效益优先，兼顾公平，你对此有何看法？这个问题要看你的办事能力，回答时要有条理。 4.如果你的一个亲人病了，而你手头没有足够的钱去给亲人交住院费。此时，你负责一个案件的当事人愿意为你垫付这笔钱，你将如果对待？ 5.如果你这次被录取了，你最愿意到哪个部门去工作，最不愿意到哪个部门去工作？为什么？看你个人素质的一个问题。 7.你为什么报考法院？看你个人对法院工作的兴趣，从而可以了解你对待工作的态度，俗话说，态度决定一切。 8.建设社会主义新农村，我们法院怎么做？从专业的角度考察你的工作能力，这个问题尤其要认真对待，这往往是决定你能否留下的关键因素。 9.在工作中，同事抢了了你的功劳．你怎样处理。又是一个关于人际关系的问题。
㈧ 法院面试题:为什么要报考法院这个岗位
公务员复考试面试题制目，不管什么职位都是一样的题目，才不会允许透露你报什么职位呢。
如果是法院单独招的话，有此面试题目，可以说：
1、大学期间，我学的是法学专业，在四年的专业学习中研读了法律，作为一个优秀的法律人，是我的理想。
2、法院作为守护正义的最后一道防卫线，法官作为公平正义的守护神，一直是我向往的职业。我希望能够将我的所学运用到工作中，在法院工作中更好的学习。
哈哈，乱说一通，希望对你有用