基层法官

㈠ 基层法官等级如何确定

基层人民法院
院长：抄三级高级法官至四级高级法官；
副院长：四级高级法官至一级法官；
审判委员会委员：四级高级法官至二级法官；
庭长：四级高级法官至二级法官；
副庭长：四级高级法官至三级法官；
审判员：四级高级法官至四级法官；
助理审判员：三级法官至五级法官。

㈡ 基层法院审判长 级别

一般是庭长或者副庭长当审判长，基层的话应该是副科级或者正科级。如果是省会城市的基层城区大概是正科级。
副院长或者院长参加庭审的话，他们是审判长。那么一般基层是正科到副处。而省会城市是副处到正处。
请采纳

㈢ 基层法官判决不公我要去哪个部门投诉 急等

可以向上一级法院进行上诉。

当对法院的判决不满或不公等，可以向上一级法院进行上诉，当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定或评审决定，在法定期限内，依法声明不服，提请上一级人民法院重新审判。

(3)基层法官扩展阅读

民事诉讼法147条规定：当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉，当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉。上诉期限应从判决书裁定书送达当事人的第二日起算。

被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。

原审法院应在法定期限内将案卷、证据移送上一级法院,并将上诉书状副本交给对方当事人，如果是刑事上诉案件还应将上诉书状副本交给同级检察院。

根据我国刑事诉讼法的规定，提起上诉的方式有书面和口头两种。书面上诉与口头上诉有同等的法律效力，人民法院都应当受理。口头上诉的，人民法院应当制作笔录。

上诉必须表明两方面的意思：一是对第一审判决或裁定不服；二是请求上一级人民法院予以纠正第一审判决、裁定的错误。

参考资料来源：网络-上诉方式

㈣ 基层法院审判长 级别

审判长是法律程序职务，不是行政职务，没有固定的行政级别、科员专也可以当审判长。属它可以是庭长、副院长、院长担任，也可以是具有审判资质的审判员担任，在组成审判庭或合议庭时指派担任，其级别就是担任人员的级别。这一职务与庭长，院长不是一个概念，可能是审判员，可能是庭长，还可能是院长。

㈤ 基层法官与基层公务员的12个区别

1.谁的入职门槛更不易跨？
要想成为一名普通公务员，摆在你面前的只有一道门槛，就是公务员考试，如果你足够有实力，运气也不错，“春风得意马蹄疾”也并非难事。而你要想成为一名法官，横亘在你面前的却有两道门槛，你既要通过被誉为“天下第一考”的司法考试，又要通过“中国第一考”的公务员考试，这两道门槛往往会把一个正常的人蹂躏地苦不堪言，说句实话，成为一名法官比中国足球赢一场都难，因此，凡是考进法院成为法官的同志其实力都不可小觑。
2.谁的任命程序更高大上？
作为一名审判员，需由本院院长提请本级人民代表大会常务委员会任免，这相当于同级政府部门主官的任免程序，而且法官非因法定事由，非经法定程序，不得将法官调离、辞退或者作出免职、降级等处分。
3.工作压力不同
普通公务员绝非“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”那么轻松惬意，加班写材料、加班下乡、加班筹备会议，这个早已褪掉光鲜外衣的铁饭碗只有公务员自己知道有多沉重。如果说普通公务员“压力是多的”，那法官更是“压力山大”，如果说普通公务员的工作会时常下起暴雨，那诉讼案件就如同那湍流不息的河水，抽刀断水水更流，只会借雨水涨船高。以一个法官平均一年办200件案子计算，平均不到2天就要办结一起案件，所以，作为法官，绝对不能愚公移山，只能力劈华山。
4.个体性格不同。
如果将普通公务员的性格比喻为一个圆形。而法官的性格则是一个多边形，内圆外方，在接待当事人时，要像刘备一样温和而有耐心，春风化雨从而定纷止争。而在法律和证据之前，又要像张飞一样棱角分明，坚持原则，据理力争，决不让步。
5.个体长相不同
在熙熙攘攘的人群之中，如果你要辨识出谁是普通公务员则难入登天。而当你看到一个人整日目光凝重暗淡、眼袋发黑下垂、眉间川字凸显、头顶金光乍现，有着四十岁的年龄五十岁的面相，长得最着急的那个人很可能就是法官，一般人我不告诉他。
6.接触人群不同
普通公务员所面对的人群中公务员和群众各占一半，当然基层乡镇机关、扶贫、民政等单位公务员要接触更多的群众。反观法官，特别是民事法官，所接触的是清一色的普通群众，而且要么是怒火中烧的原告，要么是怏怏不服的被告，法官深处矛盾的漩涡之中稍有不慎便会成为标盘上的圆心。
7.健康状况不同
如果说普通公务员长期处于亚健康状态，而法官的健康状况则更为堪忧。大多数法官，每天工作时间都在16小时左右，由于常年坐着开庭、调解、写判决，劲椎病、腰椎病这两个小伙伴与法官关系最好，除此之外，很多法官还与冠心病、糖尿病、肾结石等疾病保持重要伙伴关系。
8.价值感受不同
普通公务员在写好一份重要材料、组织了一次重要会议、引进了一个重要项目时成就感自然很是强烈。而法官的成就感则源于一起起犯罪的打击、一个个矛盾的化解，源于正义的实现和公正的彰显，法官通常都不苟言笑，但你看到他突然笑了，肯定是当事人冰释前嫌了，在那个时候，法官的成就感、价值感那是杠杠的。
9.技术层面不同
从职业特点来看，法官属于技术类公务员，这种技术不是简单的重复劳动，和医生一样要针对不同的案情对症下药，并会随着法官从业时间的不断延续而日益精湛。在法律适用、证据认定上技术更为娴熟的法官其办案质效更高，法官也因为其技术能力不同而有法官等级之划分。
10.职业风险不同
相较普通公务员，法官的职业风险不是一般的高。疾病隐患带来的职业风险暂且不论，在办案实践中，刑事法官被打击报复、民事法官被威胁伤害、执行法官遭遇暴力侵袭常常见于报端，甚至不乏有法官牺牲在工作岗位上，法官的职业风险固然不能和警察相比，但也是风险四伏。
11.承担责任不同。
普通公务员职位越高责任越大，工作失误会被问责。由于工作性质不同，任何一名普通法官都需要对自己所承办的案件承担错案问责制和终身负责制，一名法官在岗期间要办理数千件案件，不可能每件案件都办的坚如磐石，但如果错案发生，很可能一不小心毁掉一世英名，真可谓是如履薄冰。
12.廉政要求不同
古语云,民不畏我严而畏我不廉。法官作为特殊群体，除了严格遵守普通公务员必须遵守的“一准则、两条例”等各项廉政行为要求之外，还应遵守《法官法》、法官职业道德、“五个严禁”等针对法官群体所特有的廉政行为规范，同时，媒体对于法官的监督力度相比普通公务员更强。身正不惧影斜，法官务必慎独自律，方能使自己所承办的案件经得起法律和历史的真正考验。

㈥ 如何当好一名基层法官

初看这个题目让人发笑，怎么当好一名法官还不容易？只要认真学法，公正办案，铁面无私，严格按法官法的要求，以法官职业道德的规定约束自己，全心全意为人民服务，那一定就是一个好法官，一个合格的让人民满意的合格法官。呵呵，非也，如果现实中真有这样的一名法官，那他一定是一个另人讨厌，不受欢迎且完不成上级下达的各项任务的呆法官。那么怎么样的一名法官才是合格的法官呢？根据俺现在的实际工作情况以及党和人民的要求，要当好一名名符其实的好法官，必须要做好以下几点： 一、丰富的法律和社会知识 一名合格的法官最起码一点要懂法，而且必须是比较深入详细地懂法，不仅要明白各项法律的条文含义，更要清楚法律的立法原理，死背条文的知识只能应付那些十公简单的纠纷，复杂的案例则需要综合判断才能理顺一个问题的实质，当然这只是法官办案的主要法律，法是一种大概念的，不可能是全部清楚。但光有法律知识是不够的，法官办案还需要很丰富的社会知识，法律是社会活动的产物，是人们生活习惯的上升，许多法律问题都是社会各种矛盾的激发所成，如果死死地以法律条文来看待纠纷，没有以社会生活常识和经验剖析问题的关健，那只能是葫芦僧判葫芦案，牛头不对马嘴。 二、很强的办案能力 有知识没能力就如三国里的马谡一样，美丽地纸上谈兵，其结果是让人挥泪斩之，对这种人领导也不会看重。必须是能够果断地审理好案件，同时能够圆满地解决好当事人之间的纠纷，让人赢得高兴，输得心服，当然能让原被告双方一起感谢那就是最大的胜利。另外在办案中一定要干脆利落，我最恨那种婆婆妈妈的，做事拖拖拉拉，吊着当事人的味口，就是你纠纷了结地好，如果不是及时有效，那能耐还是一种欠缺。对法官来说不仅是要会办案，而且还应当是办好案，快办案，解决问题一刀就位，那才是能力的体现。另外在办案中要有较强领悟能力，那就是要清楚领导对案件的态度和含义，现在有很多案件领导都会打招呼，但他们打的很原则，很乖巧，不是直接要你这样做或那样办，你要认真领会领导的每一句中他的深刻含义，如果错了，你还会是一个法官么？ 三、会抓经济收入 有能力办好案你以为就是好法官？不是，那只能是好法官的一面。法官是什么，法官不是神，法官也是人，他也要吃人间烟火，也要讲求自己的生存。现在法官的工资是很低的,财政只给我们发放裸体工资，其它的要靠法官自己在办案中寻找，如果完成不上级下达的经济任务指标，嘿嘿，你吃什么呢？（这里我只是讲我们所处环境的现象）在每年的工作计划中经济指标是关健的东西，那怕是你其它工作完成得地好，如果这项指标未完成，不仅你的补贴、奖金等没有，而且最重要的是你的位置也可能会不保。至少我们现在除基本工资不要我们找之外，其它如各种的补贴、电话费、下乡补助、办案的差旅费、办案中的打印、汽油、修理等各种费用全部要自己从案子中想办法找，上级部门的来人的招待、单位其它的开支也要我们自己想办法，就连自己上班的开水、茶叶都要自己找，你说不会抓经济收入会成为一个合格的法官吗？外人只知道法官办案要诉讼费，要罚金，还胡说着吃了原告吃被告，他就不知道这其中那些法官的艰辛。（当然也不排除个别黑心法官利用职权）为什么法院要有经济指标，旁人是无法正常理解的。现在法院的体制是一个很不正常的体制，法院的进人权力不在地方，就是基层法院进一个也要高院批准，但财权在地方，法官的工资等及待遇全部由地方财政承担，好象是各负其责，但问题就出在这，对地方上说我没有权力进人，我为什么要满足你所有的开支？而在上级法院来讲，你不能满足法院的经费，我也不会让你随便进任何一个人，相互不管，造成下级法院成为受伤的孤儿，只好自己找饭吃。于是法官在办案中不仅要办好案，而还要有抓好经济收入的能力，这不仅仅是为自己，也是在为单位的生存。但是有一点必须强调的是抓经济收入不能出问题，任务是人定的，责任却是法官自己的，你可以收罚金也可收赞助，但事情得自己消化，领导只要你的成绩，不管你的来源，如果出了问题，嘿嘿，对不起，这个黑锅可是没有人替你背哦！ 四、要有一定的写作能力 现在法官办案不是只要求解决纠纷，而且要有将实践上升为理论的能力，这不只是表现在判决书的写作上，而是要体现在专业技能上，那就是必须要有论文、有材料上报。会办案，不会写材料同样不能在检查中得分，而且在年终的评比上会因此扣出，那么你的奖金、补助等都会产生影响。这个论文不是我们平常中随便写一篇就成，它要求是要上报刊，而且不是一篇的问题，是要年年有，这样就要求我们不仅会做，还要会说，更要会吹。新闻报到还好一点点，而那上升为理论的文章就让法官如何体现素质了，如果没有一定的理论功底，你会成为一个好法官吗？ 五、较强的社会综合能力 现在的法官不仅仅是在法院办案，而且要大量地参与地方社会各种中心工作，如要有扶贫帮困的能力，要参与政府的扶贫帮困，特别是那种一对一的帮助，你得有能力给人在经济上、文化上、政治上给予帮助，且必须完成这项任务（可怜我自己都没有脱贫）。如社会稳定的工作，要求联系20户以上的家庭平安稳定，要送法上门，给他们解决法律上的问题。另外对于自己曾经办过案件要求不能有上访，不能有损稳定的问题，每当中央、省、地、县的两会及其它重要活动，你得把自己历年来的案件进行清理，对有可能发生问题的要排查，进行跟人保护，一旦出现问题要承担行政责任。（可怜我一年要办那么多案子） 六、圆滑中庸待人与事 时事不可极，极则天嫉之。做人强，但不能表现太强。法官办案多是集体意识，在审判中多是合议庭为主，在执行时更是多人行事，如果不会团结、不会圆猾、不会礼让，很多事情办不好，更则办不成。在工作中既要强调自己的能力和个性，又要照顾到别人的感受和承受力，一案子如果只有你个人的意见，其它二人不同意你的看法，那么就会出现两个可能，一是你的案子不能照你的判，二是复杂的话也只能是由审委会来决定了，你所谓的强是用无之地。 其次是在办案中不能太坚持原则，必须灵活运用法律的规定，特别是在强调和谐的当代，调解是一个非常实用的主流。你判决正确不如调解成功有效，特别是一些涉及到稳定的案子，调解就是最大的得分，领导是不管你判的正确与否，他需的是没有人闹事，那怕你就是和和稀泥，也要把矛盾给捂下去，如果你坚持所谓正确的判决，出现一方当事人的上访或者其它事情发生，最后错的还是你。所以现在大家感受到一点就是会哭的孩子有奶吃，人善被欺马善被人骑，恶人最后总得到比老实人更好的待遇。 再者该送的还是要送，该跑的还是要跑，就算你能力再好，跑跑总是没错，俗话说拿人的手短，吃人的口软，这是放至五湖四海皆准中千锤百炼的真理。人虽然不能太正人君子，但也不能太腐败坠落，有时假意地接受别人的吃请也是为了有效地保护自己，面子这个东西不是只有你才会有，说请之人同样关注自己的脸面，你无原则地拒绝别人，事后摆在自己面前的多是玻璃碎片，必竟我们的国度是一个大酱缸，丑陋的中国人不只是你我一个。民事中以调为主，刑事中能宽则宽，行政官僚可稍惩，当然最重要还是要有一个正直的心，在良心允许的范围内宽容相济，要学会留有空白。 以上法官的论述从理论上而言绝对不是真理，但它却是我在实际生活中多次苦涩经历的感悟，当然这里所讲的法官不是指那些不要坐堂办案的领导阶层，而是指那些每天要辛苦上庭，靠办案完成任务的那些普通在一线的审判人员。

㈦ 法官月薪多少

至2020年7月，工资为3000-5000元。

法官工资由于职务、级别、工作年限不一样，工资标准也是不一样的，基本上与公务员相同。法官工资水平，现行套用公务员工资，享受职务，职称，工作年限等补贴。

发达城市工资比不发达城市工资略高。一般来说东部发达城市法官工资在3000-5000之间。省会城市，较大的市计划单列市，中等城市工资水平在3000以上。

(7)基层法官扩展阅读：

注意事项：

法官的基本职责是正确适用法律。司法上称之为法律审，其基本原则是以法律为准绳。在案件事实查清楚的基础上，运用自己的法律专业知识，判断案件应该适用的法律。在这个过程中法官应该是独立的，他作为裁判的标准只能是案件事实，而不能受任何其他因素的干扰。

也就是说法官在裁判的过程中每个环节都要受到法律的支配，严格依法判决。一个判决是否合法，公正，很大程度上取决于司法审判人员是否严格执行法律程序，是否针对特定的客观的事实而正确地援引并解释法律。

法官必须依靠案件事实和相应的法律规范作出合理判决。选定要适用的法律之后，其适用程度必须恰当。在刑法中称为量刑。定罪是前提，在一种罪名下选择适当的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量权，这个环节要求法官不偏不倚地作出合理的判决。

㈧ 中国 各级法院各级法官对应的行政级别是什么

法院等级设下列四等十二级：
（一）首席大法官；
（二）大法官：一级、二级；
（三）高级法官：一级、二级、三级、四级；
（四）法官：一级、二级、三级、四级、五级。
最高人民法院
院长：首席大法官；
副院长：一级大法官至二级大法官；
审判委员会委员：二级大法官至二级高级法官；
庭长：一级高级法官至二级高级法官；
副庭长：一级高级法官至三级高级法官；
审判员：一级高级法官至四级高级法官；
助理审判员：一级法官至三级法官。
高级人民法院
院长：二级大法官；
副院长：一级高级法官至三级高级法官；
审判委员会委员：二级高级法官至四级高级法官；
庭长：二级高级法官至四级高级法官；
副庭长：二级高级法官至一级法官；
审判员：二级高级法官至二级法官；
助理审判员：一级法官至四级法官。
中级人民法院
院长：一级高级法官至三级高级法官；
副院长：二级高级法官至四级高级法官；
审判委员会委员：三级高级法官至一级法官；
庭长：三级高级法官至一级法官；
副庭长：三级高级法官至二级法官；
审判员：三级高级法官至三级法官；
助理审判员：二级法官至五级法官。
基层人民法院
院长：三级高级法官至四级高级法官；
副院长：四级高级法官至一级法官；
审判委员会委员：四级高级法官至二级法官；
庭长：四级高级法官至二级法官；
副庭长：四级高级法官至三级法官；
审判员：四级高级法官至四级法官；
助理审判员：三级法官至五级法官。
省高院的行政级别主要如下:
院长,行政副省级
副院长,党组人员,政治部主任等,行政正厅级
审判庭庭长,副厅级
目前审判员.审判委员会委员属法律职务,暂未与行政级别挂钩
县级法院审判员对应级别如下：
法官的行政级别参照公务员基层法院院长，副处
副院长，正科或副科
庭长，科员或副科或享受正科待遇
审判员相当于股级、副科。

㈨ 如何做好一名基层法官

工作上的事情没啥好说的，刚毕业一切听领导安排就行了，跟着有经版验的同事，遇事请示上级，权有想法可以给领导建议但是绝对不要擅自做主，哪怕你很确定自己的想法是对的。

一线所能做的也就只有”保护自身安全“和”做好本职工作“两项，一般情况下都是集体行动，不用过于担心。所谓”维护群众利益“就不用操心了，利益其实都是”争取“来的，从来都没见过有”维护“来的，而且一线什么也决定不了。不如把心思用在搞好人际关系上，这可是不管走到哪里都需要重视的。

唯一需要注意的恐怕就是刚进入社会，”现实中的残酷“与”理想中的美好“之间的强烈反差了，一线几乎什么乱七八糟的事情都会遇到，只有想不到没有遇不到。刚开始想不通或不理解是很正常的，但愿你已经建立了完整的、成熟的世界观和价值观，并且有足够强大的内心，可以在社会现实残酷的洪流中保持清醒。（不过谁知道呢，也许难得糊涂，路都是自己选的，只要自己不后悔就行）

一线最锻炼人了，不管以后有什么打算，珍惜眼前的机会是绝对不会错的。

㈩ 如何有效缓解基层法官的压力

法官，一个伟大而神圣的职业，令多少人羡慕不已。然而，在这耀眼的光环之下，法官需要承受难以忍受的压力，是旁观者无法体会到的。
如今，人们的法制意识不断增强，大量矛盾纠纷走进法院，进入诉讼程序。如离婚纠纷、相邻纠纷、新型疑难案件等反映的社会矛盾大量涌入法院，案多人少，法官办案压力倍增。法官不单纯地只是办好案，同时还要参加各类会议、政治学习、业务学习等活动，繁重的工作量使得法官的心理和身体都不堪负重。涉诉信访形势严峻，当事人动辄赴京上访，给承办法官增加无形压力。为化解社会矛盾、提高办案质量、避免错案发生，法院也不断出台严格的管理制度和绩效考核制度，法官的工作如走钢丝，稍不留神就有被扣上“错案”、“上诉”、“上访”的头盔，并直接与经济挂钩。
第一，准确定性何为“错案”。案件出现信访苗头不能与错案划上等号。在现行法律框架下，上访、上诉也是当事人的合法权利，承办法官在案件审理中做好当事人息诉罢访的工作是无可厚非的，但不应对个人追究错案的责任。
第二，司法活动要权责一致，不能只追究案件具体承办人的责任。因为对一个具体案件来讲，承办法官只是案件的具体承办人，不一定是案件的决定人。特别是普通程序审理的案件，是合议庭在审理案件，相应的应由合议庭对案件结果负责，而非案件承办个人来担责。如果法官的工作得不到组织内部的理解与支持，其承受的压力可想而知。
第三，鼓励法官加强学习，不断提高业务素质水平，并提高自身修养。
第四，定期做心理和身体方面的检查。因法官长期从事伏案的脑力工作，有可能患上忧郁症、颈椎病等不同程度的慢性疾病，以防老来终生遗憾。
第五，开展丰富多彩的文娱活动，组织外出旅游，转移工作上带来的不良情绪，不仅陶冶了情操，也为繁重的审判工作奠定了良好的基础。
总之，组织应多给法官分忧，尽可能提供优越的工作和生活环境，让他们能安心无忧地投入工作。