2016法官补贴标准

『壹』 法官工资级别对照表

1
法官等级设下列四等十二级:1、首席大法官;2、大法官:一级、二级;3、高级法官:一级、二级、三级、四级;4、法官:一级、二级、三级、四级、五级。高级法官对应的行政级别为:
1一级高级法官_厅局级正职(巡视员)级
2二级高级法官_厅局级副职(副巡视员)级
3三级高级法官_ 县处级正职(调研员)级
4四级高级法官_县处级副职(副调研员)级
一、法官工资待遇情况
一般来说,公检法类公务员工资待遇相对比较高。相同级别工资待遇,法官是公务员的倍左右。这里说的法官,是员额制法官,而不是普通的法官。如果不是员额制法官的话,工资没有那么高,当然也会高于其他类别公务员1000多元。
员额制法官的工资待遇,至少要高于其他公务员2000元以上,主要差别是员额法官有法官津贴(类似于警察的警衔津贴)、加班津贴等。另外,法官年终绩效也比普通公务员高,至少要高出30%以上。
以我们市直机关为例,四级高级法官每月打卡工资大概8700元,年终绩效大概万元,加上双边公积金,全年大概万。
二、四级调研员工资待遇情况
还是以我们市直机关为例,四级调研员每月打卡工资大概6500元,年终绩效大概万元,加上公积金,全年大概15万。
综上,四级高级法官与四级调研员,虽然同为副处级,但四级高级法官工资待遇远高于四级调研员,当然四级高级法官工作上也要忙于四级调研员。
2
在深圳大概差10万,级别越高差距越大,我有个朋友是三调,另一个是三高法官,两人相差大概15万。
四级高级法官,享受普通公务员行政副处级待遇,法检系统的待遇,通常是高于普通公务员20%以上的,同样都是副处的话,法检系统加上独有的司法绩效,每月会比普通公务员高2000左右,发达地区,差距会更大,法院有加班津贴,审判津贴,法官津贴,很多补助。
3
基本上差不多,但是法官有司法专项补贴,仅这个就多一万四,其他的就差不多了
单纯工资相差一千五左右。

『贰』 法官工资是多少

法官的工资制度和工资标准，根据审判工作特点，由国家规定。目前，我国法院系统的工资制度是比照执行国家公务员的工资制度。在本法通过颁布后，国家劳动人事部门将根据本法的规定精神，经过充分调查研究和科学论证，详细制定出适合我国法院系统审判工作特点的，科学、合理的，充满激励机制的工资制度和工资标准。

(2)2016法官补贴标准扩展阅读

法官是指依照法律规定的程序产生，在司法机关（一般指法院）中依法行使国家审判权的审判人员，是司法权的执行者。在不同法系的国家中法官的角色不尽相同，但要求都是不偏不倚、不受他人影响或掣肘、刚正无私地根据法律判案。

在中国，《中华人民共和国法官法》第二条明文规定“法官是依法行使国家审判权的审判人员，包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。”

在民事诉讼审判中法官应当是依照法律规定的程序产生的，依法行使国家民事诉讼审判权的审判人员，而且法官在审判过程中不应受任何行政机关、社会团体、企事业单位及个人的干扰。法官应当是独立的、中立的享有法定的裁判权，具有当然的裁判权威的第三方。

参考资料网络-法官

『叁』 法官津贴标准

标准结合定期增资制度。根据《中华人民共和国法官法》第五十九条，法官经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。

法律依据：
《中华人民共和国法官法》第五十九条法官实行定期增资制度。经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。

『肆』 特岗津贴和职业津贴区别

前日，来自湖北荆门的一位教师网友分享了刚刚到账的一笔钱。他说，这是刚补发了2014年下半年6个月的小三项，应该是住房公积金，物业管理补贴和住房补贴。这小三项，是改革性补贴小五项除电话费和交通补贴之外的补贴。什么是改革性补贴呢？
改革性补贴有五项，指通讯补贴、交通补贴、住房公积金、物业管理补贴、住房补贴。 它是指将单位原来用于干部职工职务消费和福利待遇的实物补贴，改为向个人直接发放货币补贴。其组成部分包括： 住房分配货币化改革补贴，如住房公积金、住房补贴、提租补贴等； 交通补贴，如班车补贴、公务用车补贴等。
从改革性补贴的内涵可以看出，改革性补贴实际上是将福利政策货币化，改革部分福利补贴的发放办法，实现实物补贴货币化，是地方政府在实施改革过程中，为了不降低行政事业单位员工的实际生活水平，对个人的货币补偿。
下面是咸宁市市直机关事业单位改革性补贴填报说明。
其中的第七条明确说明，事业单位专业技术人员改革性补贴发放按事业单位绩效工资中岗位参照执行。
下面是《麻城市人力资源和社会保障局关于规范国家机关工作人员改革性补贴和奖励性补贴及特岗津贴的通知 》全文。
各乡、镇、场、办事处，市直各单位：
根据鄂办发电[2014]26号、鄂人社发[2014]55号文件精神，经市政府常务会讨论通过，现将国家机关工作人员改革性补贴和奖励性补贴及特岗津贴规范如下。
一、规范的范围
规范改革性补贴和奖励性补贴的范围为党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关，以及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理单位。
二、发放的项目及对象
1、改革性补贴项目包括
（1）住房公积金
发放标准为：月工资额的12%；发放对象为单位在职人员（黄金委[2011]10号）。
（2）住房补贴
发放标准为：月工资额的2.5%；发放对象为单位在职及离退休人员（鄂直房改[1996]2号）。
（3）交通补贴
发放标准为：不分级别，统一为月标准220元；发放对象为单位的在职人员（鄂办发电[2014]26号）。
（4）通讯补贴
1、公务员标准
公务员通讯补贴由移动通讯费和住宅固定电话补助构成，具体标准为：
①、在职标准：厅局级420元/月，县处级310元/月，乡科级（高级技师、技师）160元/月，科员及以下（高级工及以下）100元/月。
②、离休人员标准：厅局级70元/月，县处级63元/月，乡科级及以下35元/月。
③、退休人员标准：厅局级60元/月，县处级54元/月，乡科级及以下30元/月。
④、参照公务员法管理的事业单位通讯补贴按照公务员标准执行。
2、事业单位标准
事业单位（除参公管理的事业单位外）通讯补贴只保留住宅固定电话补助，在职人员标准降低为厅局级100元/月，县处级50元/月，管理岗位乡科级及以下人员、专业技术岗位及工勤岗位人员无通讯补贴，退休人员按照同等在职人员标准的60%执行，离休人员执行机关离休人员标准。
通讯补贴执行时间为2016年1月1日。
（5）物业管理补贴
发放标准为：厅级每月280元，县级每月240元，科级及以下每月200元，高级技师及技师每月200元，高级工及以下每月160元；发放对象为单位的在职及离退休人员（鄂办发电[2014]26号）。
新增的改革性补贴从2014年7月1日起执行。
2、奖励性补贴项目
（1）政府目标责任奖：发放标准为在职在编人员一个半月工资总额的奖金奖励（黄政办发[2013]15号）；
（2）社会综合治理先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资；
（3）文明创建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资；
（4）档案达标奖：发放对象为单位在职人员，标准为一个月的全额工资；
（5）党建先进单位奖：发放对象为单位在职及离退休人员，标准为一个月的全额工资。
档案达标先进单位奖、党建先进单位创建奖和文明单位创建奖在获奖周期内，可每年度发放一次。
以上奖励性补贴执行时间为2016年元月1日。
三、事业单位根据单位财力情况决定是否参照此标准执行
四、资金来源
己实行比较规范部门预算管理单位暂保留的改革性补贴和奖励性补贴资金按下列办法解决：
1、住房公积金，由财政按工资额的6%分别列入部门预算，单位符合规定的补充部分由单位从非税收入中解决，应由个人负担的部分由个人缴纳；住房补贴、交通补贴、通讯补贴、物业管理补贴所需资金从单位部门预算结余中解决。
2、政府目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖所需资金从部门预算结余中解决。
暂未实行比较规范部门预算管理单位，其发放上述补贴所需资金，按原经费渠道不变。
五、特岗津贴
1、法官审判津贴
（1）执行范围：法官审判津贴的人员，限于各级人民法院中评定法官等级的在职法官。
（2）津贴标准：各等级每月的法官审判津贴标准为：首席大法官340元，一级大法官318元，二级大法官298元，一级高级法官278元，二级高级法官262元，三级高级法官246元，四级高级法官233元，一级法官220元，二级法官210元，三级法官200元，四级法官190元，五级法官180元。
（3）法官审判津贴，从2007年7月1日起执行。
2、检察官检察津贴
（1）执行范围：实行检察官检察津贴的人员，限于各级人民检察院中评定检察官等级的在职检察官。
（2）津贴标准：各等级每月的检察官检察津贴标准为：首席大检察官340元，一级大检察官318元，二级大检察官298元，一级高级检察官278元，二级高级检察官262元，三级高级检察官246元，四级高级检察官233元，一级检察官220元，二级检察官210元，三级检察官200元，四级检察官190元，五级检察官180元。
（3）检察官检察津贴，从2007年7月1日起执行。
3、特级教师津贴：从2008年1月1日起，特级教师津贴标准由每人每月80元调整为每人每月300元。
4、公安机关法医、毒物化验保健津贴：从2009年7月1日起，将全省公安机关法医和毒物化验技术人员保健津贴标准提高至每人每月300—360元。
5、司法助理员岗位津贴
（1）执行范围：限于列入国家政法专项编制并执行公务员工资制度，在乡、镇、街道等基层司法所工作的司法助理员。
（2）津贴标准：在岗工作年限10年及以下的每人每月150元，10年以上的在岗工作年限每增加1年，月津贴标准增加10元，最多不超过300元。
（3）调整司法助理员岗位津贴标准，从2010年1月1日起执行。
6、信访岗位津贴
（1）执行范围：限于各级信访部门和各单位信访部门执行公务员工资制度的专职信访工作人员。
（2）信访工作人员岗位津贴标准，从事信访一线业务的工作人员每人每月235元，其他信访工作人员每人每月130元。
（3）调整国家信访局信访岗位津贴实施范围和标准，从2010年1月1日起执行。
7、机要交通人员执行密码人员岗位津贴
（1）执行范围：执行密码人员岗位津贴的机要交通人员，严格限定在经中央和中央办公厅批准设立的各省（自治区、直辖市）、计划单列市和相关地市党委办公厅（室）机要交通部门的在编正式工作人员。
（2）机要交通人员执行密码人员岗位津贴标准：工作不满10年的，每人每月80元；工作满10年不满20年的，每人每月100元；工作满20年以上的，每人每月120元。
（3）机要交通人员执行密码人员岗位津贴，从2010年1月1日起执行。
8、人民检察院办案人员岗位津贴
（1）执行范围：限于最高人民检察院和地方各级人民检察院的检察官、书记员及其他办案辅助人员。
（2）人民检察院办案人员岗位津贴标准调整为，最高人民检察院办案人员每人每月220元，地方各级人民检察院办案人员每人每月240元。
（3）调整人民检察院办案人员岗位津贴标准，从2011年1月1日起执行。
9、艰苦地震台站津贴
（1）执行标准：一至六类艰苦地震台站津贴标准，由现行每人每天5元、4元、3元、2元、1.5元、1元分别调整为每人每天40元、32元、24元、16元、12元、8元。
（2）调整艰苦地震台站津贴标准，从2011年1月1日起执行。
10、人民法院办案人员岗位津贴
（1）执行范围：限于最高人民法院和地方各级人民法院的法官、执行员、书记员及其他办案辅助人员。
（2）人民法院办案人员岗位津贴标准调整为，最高人民法院办案人员每人每月220元，地方各级人民法院办案人员每人每月240元。
（3）调整人民法院办案人员岗位津贴标准，从2011年1月1日起执行。
11、审计人员工作补贴
（1）执行范围：限于国家各级审计机关和列入审计署编制的审计署派驻国务院部委、地方审计机构工作人员，财政部驻各地财政监察专员办事处工作人员。
（2）审计人员工作补贴标准调整为，每人每月220元。
（3）调整审计人员工作补贴标准，从2011年1月1日起执行。
12、纪检监察办案人员补贴
（1）执行范围：限于列入中央纪委、监察部行政编制的纪检、监察办案人员和地方各级纪检、监察机关的办案人员。
（2）纪检、监察办案人员补贴标准调整为，每人每月220元。
（3）调整纪检、监察办案人员补贴标准，从2011年1月1日起执行。
13、密码人员岗位津贴
（1）执行范围：严格限定为各级党政系统经中央和中央办公厅批准的核心密码科研、管理、通信、教育培训部门的专职密码人员及中央和中央办公厅批准设立的各省（自治区、直辖市），计划单列市和相关地市党委办公厅（室）机要交通部门在编正式工作人员，执行此项津贴的核心密码科研、管理、通信、教育培训部门专职密码人员具体包括：中央办公厅机要局（含中办电子科技学院和中办机要研究所），外交部、公安部、安全部、铁道部、民航部、海洋局、中国工程物理研究院机要局（处）以及各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团的各级机要密码机构中从事核心密码工作的人员。外交部执行此项津贴的人员，包括国内和驻外使领馆从事核心密码工作的人员。
（2）密码人员岗位津贴标准，按工作人员的工作年限确定。工作不满10年的，每人每月200元；工作满10年不满20年的，每人每月400元；工作满20年以上的，每人每月600元。
（3）调整密码人员岗位津贴标准，从2012年1月1日起执行。
14、艰苦广播电视台站津贴
（1）执行标准：一至六类艰苦广播电视台站津贴标准，由现行每人每天5元、4元、3元、2元、1.5元、1元分别调整为每人每天40元、32元、24元、16元、12元、8元。
15、税务征收津贴
（1）执行范围：限于全国各级税务机关中执行公务员工资制度的在编正式工作人员。
（2）税务征收津贴的标准，省及以上税务机关工作人员每人每月220元，地市及以下税务机关工作人员每人每月300元。
（3）调整税务征收津贴标准，从2012年7月 1日起执行。
16、安全生产监管监察岗位津贴
（1）实施范围：限于各级安全生产监管监察机关赴生产一线进行安全生产监管监察、每月达到10个工作日以上的在编正式工作人员。
（2）安全生产监管监察岗位津贴的标准，从事煤矿、非煤矿山井下安全生产监管监察的人员每人每月320元，从事其他安全生产监管的人员每人每月220元。
（3）安全生产监管监察岗位津贴，从2012年7月1日起执行。
17、环境保护监测津贴
（1）一类津贴：每人每月450元。从事剧毒物质、强辐射监测和研究工作的，从事空中和重污染现场作业的。
（2）二类津贴：每人每月350元。从事一般毒性物质、一般辐射监测和研究工作的，经常使用和接触有毒有害物质和从事分析、化验工作的，经常深入环境污染现场的。
（3）三类津贴：每人每月260元。经常深入实验室进行仪器调试、维修、保养工作及其他辅助工作的，接触有毒有害化学药品的运输、保管及发放工作的。
（4）环境保护监测津贴，从2016年1月1日起执行。
18、林业有毒有害岗位津贴
（1）一类津贴：每人每月450元。专职从事放射线装置及同位素应用科研工作的；直接从事高毒药剂的配制、分装、施用以及药效药害检测工作的；经常使用多种高毒药品和接触强致癌物质的。
（2）二类津贴：每人每月350元。专职从事化学和农药分析，接触和使用高毒化学药品的；专职从事高毒农药及毒力测定工作的；专职从事喷洒中毒农药及使用剧毒化学药剂进行熏蒸消毒工作的。
（3）三类津贴：每人每月260元。专职从事放射线设备维修工作，放射线物质场地污水、污物处理工作的；专职从事植物生物化学、土肥、林产品品质化学分析；专职从事中毒农药配制、施用、药效药害检测，以及使用中毒药剂或大量喷施低毒农药工作的；专职从事药材加工，接触粉尘严重工作的；从事林木种子使用中毒农药浸泡及化学药剂消毒工作的；专职从事林业动植物检疫、药效药害检查、林业有害生物测报、分类鉴定的；专职从事动、植物标本保管分类工作的；专职从事菌种分类、保存及癌细胞培养、分析等研究工作的；专职从事林木昆虫、动物实验、培养、分析和饲养、解剖、标本采集工作的；从事农药、放射性同位素搬运工作的；专职从事农药保管分发工作的。
（3）林业有毒有害岗位津贴从2016年1月1日起执行。
19、农业有毒有害保健津贴 畜牧兽医医疗卫生津贴
1、农业有毒有害保健津贴
一类津贴：每人每月450元。专职从事放射性装置及同位素应用科研工作的人员；专职从事强致癌物质研究和测试工作的人员；专职从事有机合成、化学分析、环境有毒物质监测分析或其他科研工作，经常使用剧毒化学药品或强致癌物质的人员；在田间、温室管理中，经常喷洒施用剧毒化学农药和直接接触或使用至癌物质的人员；专职从事农药合成、生产、加工、分析、残留量测定、使用技术研究工作，经常接触高毒以上致癌物质的人员；在动植物检疫中，经常接触高毒以上药品、熏蒸消毒处理的人员。
二类津贴：每人每月350元。一般使用放射线装置及同位素科研工作的人员；专职从事有机合成、化学分析、环境有毒物质监测分析及其他科研工作，经常使用高毒以上化学药品或致癌物质的人员；专职从事癌细胞培养、分析研究工作的人员；专职从事微生物培养、分离、接种及菌种分类、保藏，经常在强毒、强菌室工作的人员；专职从事生物能源研究工作，经常接触有毒气体的人员；在田间、温室管理中经常喷洒使用各类高毒以上农药和其他有毒化学药品的人员；在动植物检疫中，经常参加熏蒸消毒、监测和现场货检接触高毒药品残留或毒气的人员；专门操作能产生强刺激性、有毒、有害蒸汽的大型仪器设备的人员；专职操作X光机或电子显微镜的人员。
三类津贴：每人每月260元。在从事有机合成、化学分析、环境有毒物质监测分析或其他科研工作中，经常使用中毒以上化学药品或大量使用低毒化学药品的人员；在田间、温室管理中，经常喷洒使用低毒以上农药和其他有毒药品的人员；专职从事饲草料、有机肥料、药材加工等接触粉尘严重的人员；专职从事实验动物、有鳞片飞扬污染的昆虫的饲养人员；专职从事动植物及病虫分类、标本制作与管理的人员；专职从事有毒化学药品及农药、兽药仓库的保管、搬运人员；经常在田间野外、38℃以上的、热辐射强度达每分钟每平方厘米3卡以上的工作地点，以及经常在高温、低温环境下工作的人员；经常从事农作物副产品氨化处理的人员；
2、畜牧兽医医疗卫生津贴
一类津贴：每人每月450元。专职从事炭疽、鼻疽、乙型脑炎、狂犬、伪狂犬、布氏杆菌、棘球蚴、囊尾蚴、钩端螺旋体、结核病、疯牛病的科研、防疫、检疫诊断、治疗以及相关产品的制备与检验的人员；专职从事强致癌物质研究，从事放射性物质保管、监测或放射性同位素诊断、治疗和科研工作的人员；专职从事上述炭疽、鼻疽等人畜共患病病畜的饲养、病理解剖、尸体处理、标本制作以及有接触该类病畜的调查、配种（不包括本交）、接产工作人员。
二类津贴：每人每月350元。专职从事破伤风、口蹄疫、日本血吸虫、丹毒以及其他人畜共患的强毒、强菌、寄生虫的科研、防疫、检疫、诊断、治疗以及相关产品的制备与检验人员；专职从事和直接接触有毒化学药品、生物制品、生物工程的分析、制造、提纯、监察、检验以及经常使用有毒药品和致癌物质的人员；专职从事上述破伤风、口蹄疫等人畜共患病病畜的饲养、病理解剖、尸体处理、标本制作以及有接触该类病畜的调查、配种（不包括本交）、接产工作人员；或从事上述炭疽、破伤风等两类人畜共患病的污水、污物的化验、处理、清除、洗涤工作的人员。
三类津贴：每人每月260元。直接进行大手术、直肠检查、病理实验、防疫、检疫、诊断、治疗、尸体解剖、标本制作以及从事病畜的调查、配种、接产工作的人员；专职从事毛、皮等动物产品分析、鉴定、检验工作的人员；专职从事病理科研、生物制药、实验动物饲养工作的人员；从事自然疫源性疫病调查、病媒或动物采集工作的人员；从事药物加工和饲草加工直接接触粉尘严重工作的人员。
农业有毒有害保健津贴、畜牧兽医医疗卫生津贴从2016年1月1日起执行。
20、卫生防疫津贴
（1）执行范围：在麻风病院及专职从事传染病、结核病、血吸虫等寄生虫病防治的卫生工作人员，执行卫生防疫津贴。
（2）执行标准：卫生防疫津贴由按月发放改为按工作日发放，标准分别为：一类每人每工作日9元，二类每人每工作日7元，三类每人每工作日5元，四类每人每工作日3元。
（3）该标准从2004年1月1日起执行。
六、其它津贴
1、人民警察法定工作日之外加班补贴
（1）执行范围：限地各级公安、国家安全、监狱、劳动教养、法院、检察院机关中列入国家政法专项编制、且执行公务员工资制度的人民警察。
（2）人民警察法定工作日之外加班补贴的标准，正常休息日每加班1天80元，法定节假日每加班1天100元。
（3）人民警察法定工作日之外加班补贴，从2010年1月1日起执行。
七、加强领导严肃纪律
（一）加强组织领导
规范改革性补贴和奖励性补贴工作政策性强、敏感度高，各部门、各单位要高度重视，加强领导，周密安排，扎实工作，做到政策解释到位，政策执行到位，发放项目统一、标准统一、资金来源统一，确保规范工作顺利进行，确保社会稳定，确保把规范改革性补贴和奖励性补贴这件大事抓实抓好。
（二）严肃工作纪律
各部门、各单位要加强公务员工资、津贴补贴管理。规范改革性补贴和奖励性补贴后，一律不准自行新设津贴补贴项目，一律不准自行提高津贴补贴标准和扩大实施范围，一律不准自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金和福利，一律不准发放有价证券和实物。市纪委及组织、监察、财政、人社和审计部门将加大监督检查力度，严肃查处各种顶风违纪行为。凡违反有关纪律的单位和个人，都要严肃处理。对违反规定发放各种津贴补贴的，对主要领导、分管领导和人事、财务部门责任人，按照组织程序一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

『伍』 法院的法官每个月的工资是多少

没有具体规定的，实行与法官等级挂钩的薪级工资制度。

加强法官工资福利待遇保障，对法官实行与法官等级挂钩的薪级工资制度，参照我市行政执法类公务员的薪级工资表制定法官薪级表，每一个法官等级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。

法官薪级的调整与年度考核结果挂钩。具体办法另行制定。法官实行与薪级挂钩的住房保障、医疗保健等福利制度及退休待遇政策，按照有关规定执行。法官担任领导职务的，工资福利及社会保障按照其法官等级对应的薪级确定。

(5)2016法官补贴标准扩展阅读：

法官待遇的相关要求规定：

1、以满足审判工作需要为出发点，考虑法院现有政法专项编制、审判工作量等因素，科学核定法官员额。市中级人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的60%，各区人民法院法官员额最多不超过本单位政法专项编制的65%。

2、市中级人民法院设一级高级法官1名；担任副院长的二级高级法官、三级高级法官职数按照规定的副院长职数确定；担任副院长的三级高级法官、其他三级高级法官和四级高级法官职数总和不超过法官总数的35%；一级以下法官实行任职条件管理，不设职数限制。

『陆』 山东员额法官津贴标准

人民法院办案人员岗位津贴标准由每人每月137.2元调整为每人每月240元。
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整人民法院办案人员岗位津贴标准的通知》（人社部发〔2011〕17号）和山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅《关于转发人社部、财政部人社部发〔2011〕17号文件的通知》（鲁人社字〔2011〕150号）文件规定，结合我市实际，经市委、市政府研究决定，自2011年12月1日起，适当调整人民法院办案人员岗位津贴标准。

『柒』 法官月薪多少

至2020年7月，工资为3000-5000元。

法官工资由于职务、级别、工作年限不一样，工资标准也是不一样的，基本上与公务员相同。法官工资水平，现行套用公务员工资，享受职务，职称，工作年限等补贴。

发达城市工资比不发达城市工资略高。一般来说东部发达城市法官工资在3000-5000之间。省会城市，较大的市计划单列市，中等城市工资水平在3000以上。

(7)2016法官补贴标准扩展阅读：

注意事项：

法官的基本职责是正确适用法律。司法上称之为法律审，其基本原则是以法律为准绳。在案件事实查清楚的基础上，运用自己的法律专业知识，判断案件应该适用的法律。在这个过程中法官应该是独立的，他作为裁判的标准只能是案件事实，而不能受任何其他因素的干扰。

也就是说法官在裁判的过程中每个环节都要受到法律的支配，严格依法判决。一个判决是否合法，公正，很大程度上取决于司法审判人员是否严格执行法律程序，是否针对特定的客观的事实而正确地援引并解释法律。

法官必须依靠案件事实和相应的法律规范作出合理判决。选定要适用的法律之后，其适用程度必须恰当。在刑法中称为量刑。定罪是前提，在一种罪名下选择适当的量刑幅度一般需要依靠法官行使自由裁量权，这个环节要求法官不偏不倚地作出合理的判决。