法院行动支部

⑴ 法院关于党建工作述职报告范文材料两篇

照一照“镜子”，揭一揭矛盾，查一查问题，扫一扫“灰尘”。只有自身形象好，才能当好党代表。那么法院党建述职报告怎么写呢？下面是我整理的法院关于党建工作述职报告范文材料两篇，以供参考。

   法院关于党建工作述职报告

   一、201*年度党建工作情况

   一抓争取党组领导，推动了党建主体责任落实。作为院党组副书记和机关党委书记，我注重将机关党委抓党建与院党组抓党建结合起来，积极争取院党组对机关党建工作的重视和领导，及时主动向院党组书记汇报机关党建工作，带头履行机关党建责任制，推动了全面从严治党主体责任的落实。年初以院党组文件制定新一年机关党建工作要点，年中向党组汇报开展支部考评、发展党员等系列重点工作，年末提请院党组召开机关党建工作述职测评大会。遇有重大党建事项，及时向院党组汇报或者提请院党组研究决定。党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委协调推进、党支部具体落实、庭处长“一岗双责”的党建责任体系进一步完善。

   二抓统筹谋划，推动了党建工作有序开展。我组织机关党委认真研究制定全市法院机关党建工作要点，强调要始终坚持抓党建带队建促审判总体工作思路，突出落实全面从严治党要求和迎接、学习、贯彻党的十九大精神这一主线，安排部署本年度机关党的各项工作，提出“五个抓实五个强化”共28项工作任务。认真组织开展新春“向善•向上•向美”主题教育整训活动，为全年工作奠定良好开局。扎实开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动，突出转作风、抓落实，推出“两为”好干部张晓燕并大会宣讲事迹。突出抓好党的十春芹九大精神学习贯彻，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深化红旗党委(支部)创建，机关党委被评为“市直机关红旗党委”，蝉联十个红旗党委榜首，并大会交流发言。深化“五星”党员创评活动，强化党员日常争星积分纪实。认真开展精准扶贫工作，分批组织党员干警进村入户，单位和干警捐款帮扶资金***万元。

   三抓督查指导，推动了党建问题不断解决。针对部分党务干部配备不强作用发挥不好的问题，优化党支部设置和党务干部配备，及时组织调整支部10个，减少支部3个，部门主要负责人全部进入支委领导班子，履行“一岗双责”。随后举办机关党务干部培训班，对13个党支部40多名党务干部进行集中培训。对测评“好”评率靠后的几名党支部书记及时进行谈话提醒，调整了5名同志不再担任支部书记职务。对整合之初工作开展有难度的支部和个别工作落实不够好的支部，亲自列席其支部大会，进行指导督办。针对党支部工作不便操作的问题，组织编印我院《党支部基础工作操作规范》一书。针对党支部工作计划管理不强的问题，组织制定《机关党委和党支部例会制度》，每月召开例会，加强党建 工作总结 、点评和部署、督办。针对机关群团组织作用发挥不够的问题，及时组织对机关群团组织进行了调扒亩毕整或换届，召开机关群团工作会议，明确了加强机关党建带群建工作的“八个一”措施。加强群众意见督促整改，除6条个性意见外，还对照共性意见纳入整改3条，整改成效良好。

   四抓党建创新，推出了一批党建工作品牌。深入开展第*届全市法院党建工作创新品牌评选活动，评选产生了“青年读书班”、“将党小组设到审判团队”等4个党建工作创新品牌，加上前三批的“‘三联’支部工作法”等12个品牌，至今已推出16个党建工作创新品牌，对促进全市法院党建工作发挥了示范引领作用。积极探索推行“发挥机关基层党组织在干部耐察选拔任用中的政治把关作用”和“两查一看一谈”工作法。积极探索“互联网+党建”模式，积极推进“微培训、微创作、微党课”工作。

   二、工作中存在的问题

   一是政治理论学习不够扎实深入，规定书目还没有学深学透;二是抓思想政治工作不够深入细致，与支部书记谈心谈话还没有做到经常化;三是对党建工作创新研究指导不够，中院机关没有产生新的优秀支部工作法和党建品牌;四是对党支部组织生活制度检查落实不够，个别支部存在的问题未能有效解决。

   三、今年的工作思路

   一是进一步提高认识站位。认真领会党的十九大关于新时代党的建设总要求，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念和主责主业意识，坚持审判工作开展到哪里、党的组织和党的工作就覆盖到哪里，做到司法体制改革后法院机关党建工作只能加强而不削弱。

   二是进一步压紧责任链条。修订完善机关各级党组织主体责任清单、任务清单和问题清单。坚持机关党建工作定期部署、督办和考评制度，每月例会研究部署，每月清单提醒督办，加强日常检查督导，每年严格考评，倒逼机关党建工作责任和任务落实。

   三是进一步突出政治功能。切实把政治建设放在首位，着力提升组织力，突出政治功能。抓好党的十九大精神的深入学习贯彻，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。切实抓好“三会一课”、谈心谈话、主题党日等党内组织生活制度的落实。

   四是进一步严格管理监督。持之以恒正风肃纪，坚持抓早抓小，坚持长常而治，坚持从严从实，坚持深耕细作，推动全面从严治党进一步向基层一线延伸落实，推动机关作风更严更紧更硬更实。

   五是进一步推动党建创新。结合新时代新特点新要求开展机关党建工作，不断创新机关党建工作的方法和手段，推动机关党建工作与审判业务工作更紧密深度融合，使广大党员干警有更多尊荣感和获得感。

   法院关于党建工作述职报告

   工作情况 （一）履行党建工作责任制情况。建立健全党建工作长效机制。抓实党组书记党建第一责任人职责，把机关党建工作列入院党组重要议事日程，与审判工作一起安排、一起检查、一起考核、一起总结，统筹谋划、协调推进。进一步规范党组织行为。制订和完善《》等，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。

   二、机关思想政治建设情况 *.抓学习教育管理。一是不断加强党组中心组理论学习。推进*学习教育常态化制度化，紧密结合法院工作实际，围绕推进学习贯彻*思想和党的*大精神，制定完善《市法院党组中心组（扩大）会议制度》，扩大党组中心组理论学习参加人员范围，吸纳中层领导、各部门负责人列席。

   党组书记亲自审定学习计划、主题，全年共组织*次集体学习研讨，内容涵盖《》、宪法修正案、调研指导*时的重要讲话、省委十届六次全会、市委十二届七次全会以及全国、全省、全市组织工作会议精神等。采取围绕主题轮流发言、观看政论专题片等多种形式，增强学习的针对性和实效性。

   二是注重加强党员干警思想教育。利用“三会一课”、主题党日等平台，组织党员干警深入学习贯彻*思想和党的*大精神，筑牢思想根基。将党组中心组学习内容作为机关各党支部学习的重点内容，形成党组、支部、党员三级联动的理论学习机制，使理论学习成为推进工作创新的动力源泉。强化党员自学，为每位党员发放*大报告、党章、《*》等资料及学习笔记本，要求党员干部认真自学，做好笔记，撰写心得，支部书记负责监督落实，每季度检查一次党员自学学习情况，对未按规定进行自学的党员进行通报批评。

   三是“以考促学”，检验学习成果。利用中心组学习会议、党支部会议、全院大会等契机，组织党员、干警考试。今年共组织中层以上领导以考促学*次，各党支部分别组织以考促学*次。

   *.抓意识形态建设。院党组认真贯彻落实党中央、省、市委关于意识形态工作部署要求，结合*教育，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，明确党组领导班子对意识形态工作负主体责任，院党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子成员按照责任分工，对各自工作领域的意识形态工作负责，严格落实“一岗2责”，切实将意识形态工作落到实处。

   三、机关党组织建设情况 加强基层党组织班子建设。机关党w按期进行换届选举，注重吸纳中层干部和员额法官参与党建工作，选配理想信念坚定、素质能力突出、群众威信高的同志从事党务工作。落实把“支部建在庭上”的基层组织建设要求，坚持重心下移，新成立*个党支部，调整*名、新任命*名党支部书记，扩大基层党组织的辐射能力，确保审判执行工作延伸到哪里，党的基层组织工作就延伸到哪里，实现党的基层组织和党的工作全覆盖。

   开展“逐支部观摩，整系统推进”活动。*年*月，我院机关党w对所辖*个在职党支部进行了逐支部观摩，重点围绕各党支部学习教育常态化制度化情况、“三会一课”等制度落实情况、党费缴纳情况、党员发展情况、党员活动室阵地建设情况、活动开展情况等*个方面进行。针对观摩中发现的问题，制定了整改台账，明确整改要求，总结好的经验做法，做好提升推广工作，促进观摩活动长效推进。

   （四）党员队伍建设情况 严格落实党内组织生活制度。认真执行“三会一课”、党员活动日、党员领导干部双重组织生活会、评议党员、谈心谈话、主题党日等党内组织生活制度，强化对各项组织生活制度执行情况的监督检查。党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。组织各支部分别开展*次评议党员、*次组织生活会、*次主题党日活动，党组书记组织召开恳谈会*次，领导干部和支部书记讲党课*次。

   规范党费收缴。完成党费云收缴工作，通过建行APP实行网上交党费全覆盖，实现了党费缴收管理工作的信息化、高效化、规范化。

   加强党员管理。严把发展党员入口关，确保党员发展的质量。*年，接收预备党员*名，预备党员转正*名。实行党员积分管理，推进党员队伍标准化规范化建设，以发挥党员先锋模范作用为着眼点，加强对党员的日常教育管理监督，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

   二、存在问题 （一）党务干部教育培训机制不完善。对党务干部的培训力度不够，当前，对党务干部的培训仅依靠市委组织部、市直工委每年举办的一期培训班，每次参加人数只有*至*名，加上平时审判执行业务繁忙，部分党支部委员党务知识学习不够深入，对应知应会的基本党务知识不够熟悉、不够了解。

   （二）党建工作创新不足，落实不够扎实。由于条件限制，党务活动仍以组织党员学习、传达会议精神、要求党员写心得体会，以及组织主题党日活动等形式为主。活动内容较为空泛和枯燥，导致党员参加活动的积极性不高，机关党建活动的开展与审判业务结合不好，教育内容与干警的思想需求脱节，亮点不明显，缺乏活力。“三会一课”制度在落实过程中，存在党支部长期不召开支部委员会现象。

   （三）党组织活动经费保障有限。从*年*月起，市直工委按照每名党员每人每年*元的标准向我院机关党w下拨党建活动经费，每年只有*元的党建活动经费，由于经费有限，党建工作、党务活动开展受限。

   三、下步 工作计划 (一)继续加强思想政治建设。根据市直工委《深入推进*思想大学习工作方案》的要求，结合学习教育，开展“*” 主题教育 ，借助党组中心组学习、各支部党员大会等形式，组织全体党员干警，深入学习贯彻党的*大精神和*思想，要把学习贯穿支部政治思想建设全过程，充分运用“三会一课”、主题党日等日常载体开展经常性学习，院机关党w加大监督力度，对不能按期按要求开展活动的党支部通报批评。

   （二）开展创先争优活动，激发党员活力。要加强教育引导，组织开展“星级党组织”创建、“互看互学互比互促”等活动，教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识，激励党员干部在各自岗位上发挥模范先锋作用。

   （三）加强对党务干部的教育培训。加强对党务干部的教育培训，邀请组织部、市直工委党务专干到我院授课，解答党务干部在工作中的疑惑，提高党务干部业务素质；同时，通过以考代训的形式，对应知应会的基本党务知识进行测评，让党务干部队伍更加专业化。

⑵ 崇文法院的“八大样板工程”是什么

在北京市人民法院系统，“以党建带队建，以队建促审判”的发展模式是崇文区人民法院的一张“名片”。这个独到的法院发展模式，诞生于一场特殊的讨论。

2007年初，在困惑中缓步前行的崇文区法院展开了一场关于“如何争创一流法院”的讨论。在深刻分析了法院发展的面临的新形势后，他们终于找到了支撑法院快速发展的最大优势：崇文区法院法官中党员占到了97％，支部建到了所有的庭上。于是，“以党建带队建，以队建促审判”的具有崇文特色的法院发展模式应运而生。

以党建带队建，催生“八大样板工程”

明确了“以党建带队建，以队建促审判”的发展思路后，仍然有一个棘手的问题摆在崇文区法院面前。党建工作和审判工作，这两个看似毫不相干的工作，通过怎样的途径，才能建立起“以党建促审判”的长效机制？就是这个看似简单但又深入的思考，催生了崇文区法院一项极具想象力的工作：“支部样板化建设”。由各支部分别承担重点审判工作的样板建设，将支部的组织优势转化为审判工作发展的职能优势。

从2007年3月开始，崇文区法院正式推行“八大样板工程”，在八个审判工作核心支部分别确立了八项重点工作作为样板，以支部为承建单位集中力量建设。在明确了政治处主抓“八大样板工程”后，要求各支部书记牢固树立“守土有责、虚工实做”的理念，强化支部书记对于本样板建设“第一责任人”的地位。这种集约化的建设模式，在进一步整合资源的同时也营造了庭室间良性的竞争氛围。其中，刑庭支部承建“和谐司法工作样板”；民二庭支部承建“司法调解工作样板”；立案庭支部承建“司法为民工作样板”；执行庭支部承建“司法公开工作样板”；行政庭支部承建“庭长办案工作样板”；民一庭支部承建“教育培训工作样板”；民三庭支部承建“思想政治工作样板”；法警大队支部承建“规范化管理样板”。

通过“八大样板工程”，崇文区法院切实发挥了党组织在法官队伍中的战斗堡垒作用，不断强化队伍建设对审判工作的促进机制，党的建设、队伍建设和审判工作“阶梯互动”的良性格局使各项工作提档加速，审判工作实现“质”“效”双升。2008年，崇文区法院民商事案件调撤率从2006年的74.7％上升到83.7％（同期北京市法院调撤率为54.4％），一审息诉服判率更是达到了94.4％（同期北京市基层法院一审息诉服判率为87.3％），均位列全市法院第一。与此同时，崇文区法院民商事案件的平均审理周期从2008年57天下降到了2009年的50天，审判效率明显提高。以2009年的当前结案量计算，共计为人民群众缩短诉讼周期50 407天。

以队建促审判，“存案工作量”明显下降

“支部样板化建设”的工作模式在有效整合资源的同时也集中了力量，一改以往各支部各自为战、重复建设，体系不清、亮点不多的状况，其本质在于通过培养“单打冠军”实现“团体冠军”的目标。同时，这种工作模式在有效保证质量的同时也提高了效率。一支部一样板，建设内容相对专一，很大程度上提高了支部工作效率，样板一旦成熟后即全面推开，为法院各项工作跨越式发展提供了可能。原先需要“举崇文区法院之力”，可能要花八年时间探索的八项重点工作，很有可能在两到三年的时间里全部完成。崇文区法院党组书记、院长高晓陵自信地告诉记者，“‘八大样板工程’找到了优势，抓住了根本，用对了方向，提高了效率。”

胡秉义是崇文区法院民二庭的支部书记、庭长。在他们庭承建的司法调解工作样板中，他们大胆改革、创新实践，在全国法院系统率先开展了“调判分流”改革试点工作。他们将本庭室法官分为调解组和审判组，案件进入庭室后，由庭长把关，将案件分为先行调解案件和普通案件，由调解组对调解案件进行先行调解，在案件受理之初即做到了“繁简分流”，有效地提高了案件调撤率。通过他们半年的试点工作，可以说成效显著。胡庭长自豪地告诉记者，“试点半年来，该庭调撤率达到了80％，比去年同期提高了15.1个百分点。”

通过崇文区法院政治处对“八大样板工程”承建庭室“存案工作量”的动态监控中，记者发现，民二庭自启动“调判分流”改革试点工作，该庭的存案工作量迅速下降至2个月以下，之后半年时间再未超过2个月，审判效率明显提高。

崇文区法院，是北京市首家引入“存案工作量”评价指标的法院。这个被用来反映审判效率的指标，还被崇文区法院用来动态监控结案进度，推动均衡结案。“存案工作量”，顾名思义，就是存案所需的工作量。是由当月未结案数与之前十二个月每月结案的平均数相除得到的结果，它反映了当月未结案件全部审结所需的工作时间。当“存案工作量”高时，说明结案效率不高，当“存案工作量”低时，则说明结案效率高，案件审结得快。如果一个庭室的“存案工作量”始终保持在平稳低位的状态，就表明该庭室每月的结案数都较为稳定，没有突击结案的情况，每月都处于高效率的结案状态，也就是实现了“均衡结案”。这个指标以工作量为单位，使不同案件类型之间，不同审判庭室之间，不同地区法院之间的工作具备了可比性，具有很现实的评价意义。同时，它又能动态监控每月的结案进度，反映结案效率，具有很强的杠杆作用。通过论证，崇文区法院认为，2.5个月是“存案工作量”的警戒线。这条警戒线，既是人民群众心目中“高效司法”的及格线，也是法官依法履职的高压线。当“存案工作量”超过2.5个月这条警戒线时，则结案效率处于较为低下的水平，未结案件在正常的审判节奏之下将难以完成，需要突击结案，势必影响司法质量和司法效率。

“思想政治工作样板”承建支部民三庭着重探索均衡结案工作。他们通过引入“存案工作量”开展“存案调控法”，2009年“月存案工作量”平均值仅为1.7个月，每月未结案件数量在150件上下平稳波动。该庭2009年11月的“存案工作量”仅为1.32个月，比去年同期下降了0.82个月，下降幅度达38.3％。与此同时，该庭审判效率也大幅提升。该庭案件平均审理周期从2006年的63天，下降到2009年42天，下降幅度达到33.3％。案件缩短办案周期21天，审判效率大为提高。按照该庭2006年至2009年的结案量计算，三年来共计为人民群众缩短诉讼周期171 822天。如果将这个数字折合成案件量，相当于该庭两年的工作量。

法院工作前移，努力打造人民满意的好法院

崇文区法院在八大样板工程建设过程中，引入工程学机理，按照“严谨的顶层设计”、“严肃的工程投入”、“严密的过程实施”和“严格的质量验收”，务求工程取得实效。与此同时，每个样板都设计了独立的价值理念和运作模式，从思路到措施，从体例到步骤，从阶段到过程，从动机到效果，给人以想干什么，想怎么干，想干出怎样成效的明示。尤其是作为“八大样板工程”指导思想的“法院工作前移”理念，一经提出，就在群众中引起了强烈的反响。

82岁的崔守琳老人，近日成为向崇文区法院提起诉讼年龄最大的当事人。不过，老人却一趟法院也没跑，从立案到审判，都是法院派法官上门进行的。“电话预约、上门立案”缩短了当事人与法院之间的空间距离，也拉近了群众与司法体系之间的心灵距离。这就是崇文区法院“八大样板工程”中立案庭打造的“司法为民工作样板”。崇文区法院也是北京市首家开展“电话预约、上门立案”举措的法院。

“这样的法院，代表党；这样的法官，百姓欢迎！”崔守琳老人这句肺腑之言，是记者此次对“八大样板工程”采访过程中感受最深的。

立案庭的“电话预约、上门立案”举措是崇文区法院在“八大样板工程”建设中坚持“法院工作前移”指导思想的生动体现。在这个指导思想的指引下，各样板承建支部都纷纷推出了许多便民惠民的创新举措，创造出利民爱民的社会效益。

崇文区法院执行庭在“司法公开工作样板”建设中，在全市率先推出了“紧急执行无假日”制度，将法官手机号码向社会公开，凡有紧急执行线索的，法官将不分工作日和节假日第一时间赶到现场执行。在向社会公开承诺后，该庭法官平均每周都有紧急执行，但他们并没有怨言。因为，他们看到通过他们的努力，当事人对法院工作越来越理解，信访投诉现象逐年下降，群众满意度不断提高。崇文区法院纪检检查部门接待的群众来信来访总数从2007年的80件次下降到2009年的44件次，下降了45％。与此同时，崇文区法院涉案信访率也从2007年的1.7％下降到2009年的1.4％。

实践证明，“八大样板工程”有效地激活了基层党建和审判工作的创新动力，有序地实现了党的建设和审判工作的“无缝衔接”。一个“以点带面、由点及面”，从“点上突破”向“整体推进”转变的“支部样板化建设”的崇文经验初现雏形。

⑶ 法院三项队伍建设内容

法律分析：一是全体干警必须提高政治站位，高度重视开展“三项”队建活动。最高人民法院党组针对法院系统存在的共性问题，决定在全国法院系统同步开展“三项”队建活动。各部门、各支部要高度重视、明晰责任、推动落实、形成合力，共同完成好“三项”队建各项任务。

二是突出政治思想引领，认真开展理论学习和辨析研讨。理论学习和辨析研讨要结合工作实际和具体问题，力戒形式主义，确保全体干警学有所思、学有所获。

三是刀刃向内，深刻检视问题、剖析问题。全体干警尤其是院领导干部和员额法官，要对照“三项”队伍建设工作方案中的检视问题清单，逐条深入地开展自我检视、自我剖析，发现问题、整改到位，切实改进工作作风。

四是通过开展“三项”队伍建设活动，促进落实业务工作。要把“三项”队建活动成果转换为实实在在的工作成效，促进具体工作落实，提高办案效率和办案质量，让人民群众在每一个案件中都感受到公平正义。

法律依据：《中华人民共和国法官法》 第十条 法官应当履行下列义务：

（一）严格遵守宪法和法律；

（二）秉公办案，不得徇私枉法；

（三）依法保障当事人和其他诉讼参与人的诉讼权利；

（四）维护国家利益、社会公共利益，维护个人和组织的合法权益；

（五）保守国家秘密和审判工作秘密，对履行职责中知悉的商业秘密和个人隐私予以保密；

（六）依法接受法律监督和人民群众监督；

（七）通过依法办理案件以案释法，增强全民法治观念，推进法治社会建设；

（八）法律规定的其他义务。

⑷ 如何建设过硬支部，打造坚强堡垒党员发言稿

党支部是党组织的核心细胞，是党的建设的基层基础，是教育、引领党员开拓奋进的战斗堡垒，是党联系群众、带领群众发展、壮大党的事业的桥梁纽带。在革命战争年代，“支部建在连上”是我们党的斗争力量不断壮大的基本经验;在和平发展时期，更加重视党的支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是确保党的各项事业不断取得胜利的根本途径。俗话说：“基础不牢，地动山摇”。没有千千万万坚强有力的党支部，党的组织体系和领导地位就会失去牢固根基。因此，在新的历史时期，建设一个战斗力强、向心力强和号召力强的党支部，既是党建工作的重中之重，也是夯实党的基层基础的首要职责。本人现结合党支部的党建工作情况，谈几点思考和体会。
一、始终坚持马克思主义指导地位
胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话中指出：“马克思主义是我们立党立国的根本指导思想。坚持和巩固马克思主义指导地位，是党和人民团结一致、始终沿着正确方向前进的根本保证。”当前利益格局深刻变化，价值观念多元分化，意识形态鱼龙混杂。党支部特别重视强调马克思主义的指导地位，教育、要求党员真知、真信马克思主义是科学的世界观和方法论，是我们认识世界和改造世界最锐利的思想武器，在指导思想上必须做到政治坚定、头脑清醒、理论自觉;我们还十分注重对党员的意识形态安全教育，引导党员用马克思主义观点观察、分析当前国内国际形势的重大变化，自觉抵制西方资产阶级核心价值观的腐蚀影响，坚决不受意识形态领域各种杂音的迷惑或毒害，切实维护社会主义国家意识形态安全，牢固树立马克思主义思想的一元化指导地位。
二、更加重视理论学习和理论创新
“理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证。”胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90?周年大会上的这段讲话，充分说明了加强理论学习和理论建设的重要性。我们党在领导革命、建设和改革的各个历史时期，紧密结合党的中心工作和历史任务，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民，使广大党员干部适时受到普遍的、持续的、深刻的理论教育，从而不断增强理论素养，坚定理想信念，提高能力水平，保障中国革命、建设和改革事业不断取得伟大胜利。
党支部通过抓理论建设和理论学习，取得了良好效果。一是坚持支部书记讲党课，在建设学习型党支部方面做表率;二是组织党员系统学习马列主义经典著作和党建理论，坚持对经典著作的温故而知新;三是邀请专家学者做专题讲座，坚持理论学习方式创新和与时俱进。通过加强理论建设和理论学习。
三、高度重视做好党员思想政治工作
认真细致地做好党员的思想政治工作，是支部建设的基本方法。要把党支部建设成为党的战斗堡垒和坚固阵地，必须善于做争取人心的工作。马克思主义之所以有生命力，就是因为它能以先进的思想吸引人，以科学的道理教育人，以伟大的理想感召人。新时期做好党员的思想政治工作，仍然需要用好说服教育的手段，及时解决党员特别是年轻党员的思想和信念问题，使他们在实践中增长见识，不断增强自身免疫力。
通过坚持做思想政治工作，领导班子和全体同志形成了团结干事、合作共事、快乐做事的良好氛围，实现了工作作风和工作业绩双提升。在廉政建设、遵纪守法、落实完成院党组决策部署和工作任务方面表现突出，在践行能动司法理念、服务执法办案第一要务中充分发挥了参谋助手作用，连续多年年终绩效考评为优秀，实现了工作业绩、队伍建设双丰收。
四、密切联系法院工作实际抓党建
理论联系实际，是我们党一贯倡导并始终坚持的马克思主义学风。理论是实践的升华，实践是理论的源泉。中国化马克思主义理论成果，来源于、发展于、检验于中国共产党领导的中国革命、建设和改革的伟大实践，并指导中国革命、建设和改革事业不断胜利前进。近年来，针对社会矛盾的关联性、聚合性、复杂性、敏感性和对抗性明显增强，国际形势越来越复杂并且对国内的影响不断增大，人民法院任务越来越多、越来越重、越来越难，综合审判业务更加急、难、重、杂等新情况，党支部十分注重对新形势、新任务的调查研判，要求全体党员干部密切联系工作实际，用中国特色社会主义理论体系和社会主义法治理念认识实践、指导实践、推动实践，认真研究新情况、解决新问题、开创新局面，在服务党组决策、服务审判执行工作、服务党和国家工作大局等方面，发挥重要作用，取得良好效果。
五、不断创新支部活动形式
我们党部署任务、开展工作一向重视组织活动，通过活动促进工作是一条重要经验。活动开展起来了，大家积极性提高了，工作的氛围就有了，效果也出来了。支部十分注重以开展活动为抓手，努力增强支部的凝聚力和战斗力。每年坚持在春秋两季组织全体党员开展党日活动。通过开展丰富多样的活动，使全体党员在活动中增进了解、受到教育，激发全体党员的集体荣誉感和团队凝聚力。
六、坚持不懈加强制度建设
制度建设是党建工作的重要内容。邓小平同志指出，制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。好的制度能够防止坏人乘机做坏事，制度缺失则无法保证好人始终做好事，甚至会腐蚀好人。党支部十分清楚制度建设的重要性，全方位、多角度加强科学管理，坚决落实院党组提出的“抓党建、带队建、促审判”的总体工作思路，不断推进工作科学发展。
七、牢固树立群众观点路线
群众观点是马克思主义的基本观点，群众路线是党的基本路线，坚持群众观点和路线是党的根本工作方法。毛主席指出:“在我们党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。”不断深化对群众观点的理解，进一步强化群众观念，增强群众感情，筑牢坚持司法为民、改进司法作风的思想根基，积极回应人民群众对法院工作的新期待。
八、总结
通过学习实践，充分认识到在新时期坚持群众观点要注意克服三个误区：一要克服群众观点过时论，牢固树立群众观点的时代性;二要克服群众观点无用论，牢固树立群众观点的必要性;三要克服群众观点无理论，牢固树立群众观点的科学性。要求每个党员认真查找群众观点淡薄的深层次原因，努力增进群众观念，切实做到感情认同、理论认同和实践认同，从内心深处确立人民群众是革命和建设事业的主体和主人的思想，切实把群众观点、群众感情自觉融入党员干部脑海中、行动中。
如何建设过硬党支部开展专题讨论发言稿
一、学习认识
基层支部是党的全部工作和战斗力的基础;是党联系群众的桥梁和纽带;是党在基层组织中的战斗堡垒。加强基层党支部建设必须提升党员素质、健全组织体系、提升工作能力、广泛联系群众。
1、强支部基础是培养骨干。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。
2、强支部关键是健全组织。适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设置，扩大组织覆盖。农村在以建制村为主设置党组织的基础上，在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织。
3、强支部根本是服务群众。必须紧密联系群众，到群众中去，为群众解决实实在在的问题。围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务。依托基层组织活动场所，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。
4、强支部目的是提升能力。要充分发挥党支部在各项事业领导核心作用，最重要的是把党支部建成坚强的战斗堡垒。
二、存在的问题
1、党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。以
往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大。
2、支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到他的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。
3、党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。
4、党员发展标准存在改进之处，缺乏可调节性。党员发展考核有明确的标准，如班级排名，四级通过等。但是也存在个别优秀同学由于客观原因不能通过考核。如，某同学各方面都很优秀，但由于四级考试失误未通过，进而不能继续发展党员。这种情况不是很多，但是却很可惜，这位同学也是优秀人才，但却因为客观原因不能被组织接收。
三、整改措施
1、组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。无论是什么活动，都要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质，心理需要及社会热点、难点等问题进行，这样才能更好的发挥活动的作用。
2、规范党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做预期目标。组织生活不要一味的迎合上级布置的任务，注重结合自身情况，开展各项贴近大学生的活动。活动中注重各项材料的保留，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活动而活动，不仅实效不好，而且材料难以组织。
3、提高党员素质需要大家的共同努力，一方面党组织增加大家共同学习的次数，另一方面党员自身注重素质的提高。党组织组织大家共同学习理论知识，进行时事探讨等。党员自身则加强自身先进性，牢记党的宗旨，明确自己的职责。通过党员自身素质的提高，可以影响
带动身边的人，促进大家的共同发展。让党员学会从我做起，学习生活中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提高别人。时刻铭记自己党员的身份，为集体、为社会贡献出一份力量。
4、改善党员考核标准，吸纳更多优秀人才。存在硬性标准的同时，也应该给更多的人一些机会，杜绝“一竿子打死人”的现象，对于一些特殊情况可以特殊考虑。组织成立专门的考核小组，对于存在特殊情况的考核对象，进行特殊考核。存在特殊考核并不代表就是放宽党员的考核机制，他是党员考核更加人性化的表现，他将更加有利于党组织吸收各种优秀人才，促进党组织的发展。

⑸ 法院党组书记应该现场听取支部书记党建工作述职汇报吗

法院党组书记应该现场听取支部书记党建工作述职汇报。根据查询相关公开信息显示，法院是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维护公平正义。人民法院是中华人民共和国的国家审判机关，中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。