法院书记员标准

① 法院书记员待遇怎么样

基本工资：陕西人社厅公布的三类最低标准，最低为1600元，最低基本工资2720元，书记员分为初级、中级、高级三个级别，每个级别分为一至三等，高级一等基本工资应最高可达4500元。

聘用制书记员公告大多要求具备高等学校专科以上学历即可。
若符合特殊条件或经批准，对于学历条件甚至可以适当放宽至高中，而且没有专业限制，因此在学历要求上为很多考生打开了一扇窗，让更多人员能够报考该岗位。
书记员公告一般在各区县都有招聘，通常大家都会选择在家附近的法院或检察院工作，离家近，通勤方便。
书记员主要是处理一些文书工作，工作内容相对简单，工作时间固定，整体的节奏相对较慢。
有不少人在任职书记员期间还抽出时间考了教师资格证、司法证书A证，如果现在还不知道做什么工作，书记员就是一个度过迷茫期的不错选择。
以下内容供：陕西华图公众号-书记员的工资待遇和发展空间，这些你都知道吗？，https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1651900121&ver=3783&signature=z84ABvdd-9X9qeW0Mb-*-*G4s0qnzB3&new=1

② 我想考法院的书记员有什么条件

法院的书记员有两种，一种是具有公务员身份的，一种是聘任制的。
现在法院版一般都权要公务员性质的，就是要参加公务员考试，行测和申论。
公务员笔试如能行。面试就非常重要了。你可以先考司法考试，然后考法官，这样竞争的人会少一点。
祝你成功。

③ 一级书记员是什么级别

（一）转正定级后，聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。
（二）聘用制书记员设置6个等级，实行。根据等级享受
（三）用人单位按照规定缴纳
，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制书记员享有
等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。
（四）经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期3个月。合同期满后，双方可以续签聘用合同。
法院招聘书记员分为聘用制和聘任制，本次招聘的聘用制书记员是法院普通员工，属于合同工，没有公务员编制。而聘任制的书记员是省级以上正式录用的公务员，属行政编制，享受公务员待遇，而书记员有自己独立的一套编制，即书记官编，不会直接升法官，高级法院书记员为处级，中级法院书记员为科级。
拓展资料：，一般工资构成是等级工资+工龄工资+绩效工资+年终奖金+加班费，不同法院也可能有奖金，视具体情况而定。而决定工资高低的是对应的岗位等级。随着现在对机构的完善，在不久的未来，全国各地的书记员待遇也会进行相应的调整，主要体现在这三个维度上，随着薪资待遇的提升，会相应要求应聘者自身素质也得过硬。对于想从事司法工作并有心努力提升的人来说，这份工作可以带给你扎实的基本功哦。
法律依据：《法院组织法》第5条主要规定了对法官的管理，没有对书记员的管理作出规定。现实中，法院对书记员的管理采取的是聘用合同制管理，合同在选任书记员上面又没有统一的规定，往往是哪个庭室缺人，就经熟人介绍招人。

④ 滁州市中级人民法院聘用制书记员工资标准

3000-4000元。聘用制书记员享有五险坦哪一金待遇滑轮，月薪资在3000-4000元，工资构成信信信是等级工资+工龄工资+绩效工资+年终奖金+加班费。聘用制书记员不具备公务员身份，聘任制书记员才会具备公务员身份。

⑤ 做一个好的书记员，需要哪些条件

（一）良好的职业操守是做好书记员工作的根本保证书记员工作的特殊性决定其除了应具备一般的社会公德外，还必须具备其自身特点所要求的职业道德：
1、爱岗敬业。人们常说：“干一行，爱一行，专一行”。这要求书记员要给自己定好位、乐于奉献，有甘当配角的意识。随着书记员制度的改革，书记员实行单独序列，某种程序上意味着书记员终身制，成为独立于法官的特殊群体，不再是法官的预备队，而只是始终从事纯粹技术工作的专门职员，这就要求书记员珍惜这个岗位。
2、公正清廉。这是法院行业的特殊性及书记员身份的特殊性所决定的。要求书记员崇尚法治，客观求实，自觉维护程序公正和实体公正；要求书记员遵纪遵法，保持清正廉洁，淡泊名利，自尊自爱。
3、注重保密。书记员在案件的处理过程中经常会接触到审判秘密，其中包括很多个人隐私等，这些秘密一旦泄露出去，往往会造成严重的后果。由于书记员职务的特殊性，在参与整个案件的审理过程中，包括合议庭评议、审委会讨论等，如书记员保深情识不强，随意放置案卷材料，将案卷或诉讼材料借给无阅卷权的职员阅读，将相关的证据材料等泄露出，便会造成极为不利的影响，损害法院的形象。这就要求书记员首先要增强保深情识，重视保密工作，凡事须三思而后行；其次要谨言慎行，不向当事人或无关职员泄露审判秘密，不打听与自己工作无关的审判秘密。
4、谦和自信。书记员在与审判员共同工作的时候，要积极耐心配合；在独立工作的时候，接待当事人更要有耐心，不急不躁，不能用自己的思维方式要求当事人，能做解释的要尽量解释，平息当事人的情绪。在处理具体事务时分清轻重缓急，有计划、有步骤地处理，办事要快，但不能急躁。在待人处事时不卑不亢，坚持自己的原则，对于在工作中碰到的压力和困难，能够灵活应付。
（二）健全的心理素质是做好书记员工作的重要条件，要成为一名出色的书记员必须具备四个意识：即主体意识、服务意识、责任意识、独立意识。
（三）娴熟的业务技能是做好书记员工作的内在要求随着法院改革的深化，书记员工作更趋专业化、规范化。作为一名合格的书记员需要一个理论学习和审判实践逐步结合的过程，需要潜心学习审判技能，为审判工作做好服务工作。
1、强化学习法律知识。书记员根据其职责主要是把握与程序法律有关的知识，由于在法院工作，法律的适用尤其是程序法律的适用对书记员来说是难以避免的，而且程序适用的正确和及时，也给法官的审理和执行提供了程序方面的保障。
2、努力进步文化修养，加强思想政治的学习。作为书记员，应当从小事开始做起，从身边的事做起，学习理论文化知识，学习模范，学习法官的典型事迹。书记员应该不断进步自己的内在素质，应当做一个有文化的法律工作职员，在庭审中要保持中立态度，确保庭审记录的客观真实，而不能掺杂个人感情色彩。
3、要有较强的语言文字综合处理能力。书记员最基础最本质的工作就是庭审记录，显然，具备较强的语言文字功底，书面表达能力和分析概括能力是胜任书记员工作的条件。在庭审过程中，当事人说话速度快，有时语无伦次，书记员及时把握应记内容是十分重要的，这就要求有驾驭语言文字的速记能力，要具备“快、准、全、细”速录基本技能，达到记录时不失原意，又能全面正确的反映案情的效果。
4、把握记录技巧，做到详略得当。书记员在记录中要理智分析诉讼参与人所陈述的内容，判定诉讼参与人表达的真实意图，在有限的庭审时间里尽量保持原貌的基础上公道取舍，做到详略得当。
总之，做好一名书记员，要善于动脑、专心思考，自加压力、激发动力、内练素质，外树形象，相信每一位书记员都能轻松自如地干好本职工作。

⑥ 南宁法院书记员薪酬标准

3000到3500元。
南宁市检察院聘用制书记员薪酬洞穗世由基础工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金构成，现阶段工资水平约3000元一月到3500元一月。
根据人民法院书记员管理办法，书记员是审判工作的事务性辅助人员，在法官指导下工作。书记员一般履行以下职责:办理庭前准备过程中的事务性工作：检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣族猜布法庭纪律;担任案件审理过程中的记纳肢录工作;整理、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。

⑦ 2018最高人民法院招聘书记员的条件是什么呢

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行回；

2、具有法律专业大学专答科或本科学历；

3、年龄在18周岁以上，30周岁以下（1988年7月1日至2000年6月30日期间出生）；

4、计算机中文录入速度每分钟100字以上；

5、认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力；

6、具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4、其他不宜从事最高人民法院书记员工作的情形。

(7)法院书记员标准扩展阅读：

有关待遇：

试用期期间，实行试用期工资，每月实发约为3500元。转正定级后，工资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。

书记员设置“三级九等”的职务序列，其中最低级别书记员工资约为6600元左右（含单位、个人缴存“五险一金”及其他应缴费用），并将根据单位工资分配制度，依照岗位级别、工作业绩、工作年限等情况进行调整。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

参考资料：最高人民法院-最高人民法院2018年招聘书记员公告

⑧ 如何成为一名合格的法院书记员

来到法院已经有一年多的时间了，开始的一年在法警队工作，书记员的工作才刚刚开始。在成为一名书记员前，就一直希望能够去从事审判工作，而做好书记员工作是以后成为一名合格审判员的基础，故自进法院那天起，对书记员工作，我就有一种特殊的感情，虽然对其并没有什么直观的认识，但现在能够有幸的从事这个工作，我内心还是感觉很高兴。在成为一名书记员前，并没有感觉它很难，直到真正接触到书记员工作后，才感觉到，原来书记员工作并不像表面看起来那么简单，工作很琐碎，什么都得想到做到，一个小的失误可能导致一件错案的产生，这些都给了我很大的压力。从刚开始开庭不知道怎么记录，不知道程序怎么走，不会订卷、不懂卷内文书顺序、不会填写卷内目录、不懂立案流程、不会填写卷内文书，不知道怎么归档到基本掌握了简单的事务性工作。不懂时向审判员、老书记员请教，希望通过一段时间的学习和实践能够熟练掌握这项工作，进而能够胜任并干好这个工作。通过这一段时间的学习实践，我认为做一个书记员至少应该做到以下几点。 一、作为一名书记员应该具备相应的法律知识 书记员作为整个审判流程中不可缺少的一个环节，必须具备一定的法律知识，可以说法律知识是做好书记员工作的前提和基础。书记员不是简单的记录器，需要运用法言法语去提炼那些无序的陈述，已将整个案件情况清晰、完整的记录下来。 二、书记员要具备良好的职业道德 虽然书记员在法院中是辅助法官做一些工作，但是书记员的工作却不能忽视，一个案件的处理好比一个人骑自行车，手扶着车，把脚蹬着踏板，书记员好比是一个链条它连接着整个案件，没有书记员这个链条整个案件就不能进行下去，所以作为书记员来说不能小视自己的地位，要干就要干好。书记员作为法院的一名工作人员，不论内部如何分工，但对外来说都是代表着法院的形象，所以书记员的一言一行可能影响着老百姓对法院的评价，作为书记员要时刻保持着一颗正义心，只有在心中存有正义才能不使法律的天平倾斜，书记员可能接触当事人的机会比较多，面对各式各样的当事人应该耐心尽量平息当事人的情绪把握好自己，应该说什么不应当说什么，进而有利于案件的处理。还有在案件处理中书记员可能掌握着一定的审判秘密，这样就要求书记员的职业道德来约束自己，要谨言慎行，不向当事人或无关人员泄露审判秘密。 三、应该有高度的责任心 书记员工作很琐碎，一点点的差错可能就会带来不小的麻烦，给当事人送达受理、举证、应诉举证通知书和传票，开庭前熟悉案卷，调试审判庭的计算机，检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律，庭审记录，开庭完毕核对笔录，案件结案后订卷归档，遇到调解的案件参与调解制作调解笔录，制作调解书让当事人签收调解书，这些工作都必须细致、细心。还有很多的工作我没有叙述到但是实际工作中真的很忙碌也很杂乱，所以这就要求书记员具备高度的责任心。 以上是我自己的几点感受，可能做书记员时间不长还没有真正领会到做一名书记员应该掌握的要领，但是我相信只要肯认真学习仔细钻研一定能够做一名合格的书记员。